


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作職責(zé))號(hào)序培訓(xùn)內(nèi)容三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)一級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)新員工上崗培訓(xùn)實(shí)施岡位操作規(guī)范的知道培訓(xùn)實(shí)施本部門情況介紹和工作制度的指導(dǎo)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員基本素質(zhì)審查、 培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、公司簡(jiǎn)介和培 訓(xùn)統(tǒng)一組織頭施工作;技術(shù)部 門負(fù)責(zé)安全、技術(shù)的統(tǒng)培訓(xùn)4日常 崗位工作 規(guī)范培訓(xùn)實(shí)施指導(dǎo)培訓(xùn)組織、指導(dǎo)培訓(xùn)人力資源部、計(jì)財(cái)部協(xié)助支持;人力資源部監(jiān)督檢查/生產(chǎn)作業(yè)操作規(guī)范培訓(xùn)實(shí)施指導(dǎo)培訓(xùn)組織、指導(dǎo)培訓(xùn)技術(shù)部門、人力資源部協(xié)助支持;人力資源部監(jiān)督檢查L(zhǎng)推廣新工藝、新 技術(shù)、新方 法的培訓(xùn)組織本單位的有關(guān)人員參加培訓(xùn)組織專人研 究,實(shí)施本部門人 員的技術(shù)培訓(xùn)工 作技術(shù)部門、人力資源部協(xié)助支持
2、;人力資源部監(jiān)督檢查生產(chǎn)安全常規(guī)培訓(xùn)及事組織本單位的有關(guān)人員參加 培訓(xùn),冋時(shí)在生產(chǎn)指定專人負(fù)責(zé)此工作,并指定安全保衛(wèi)部定期組織全公 司范圍內(nèi)的安全培訓(xùn)活動(dòng),并 負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料組織工作,其它組織頭施有部門故案例分析過程中強(qiáng)化安全意識(shí)特點(diǎn)的安全培訓(xùn)部門支持協(xié)助,并定期聯(lián)合檢杳監(jiān)督崗位組織人員參提出本部門人力資源部和有關(guān)部門共資格培訓(xùn)加,并實(shí)施條件允培訓(xùn)目標(biāo),組織人同制定方案、選擇教材;并負(fù)(許范圍內(nèi)的實(shí)際員參加理論培訓(xùn),責(zé)與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的聯(lián)系合作操作部分實(shí)施操作培訓(xùn)與資格認(rèn)證、教師管理、培訓(xùn)場(chǎng)地等工作職業(yè)提出本單位提出本部門人力資源部與有關(guān)部門合技能培訓(xùn)的培訓(xùn)要求,承擔(dān)培訓(xùn)目標(biāo),協(xié)助組作制定培訓(xùn)計(jì)劃
3、。人力資源部-和技術(shù)等培訓(xùn)條件允許范織實(shí)施負(fù)責(zé)師資、教材、培訓(xùn)場(chǎng)地、級(jí)培訓(xùn)考圍內(nèi)的實(shí)際操作考核工作的落實(shí),同時(shí)負(fù)責(zé)與核培訓(xùn)部分政府考核機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通工作員工負(fù)責(zé)向本部根據(jù)員工崗人力資源部組織或推薦員學(xué)歷教育門反映員工的要位與申報(bào)學(xué)習(xí)對(duì)工參與社會(huì)多渠道的教育培和文化素求,配合實(shí)施應(yīng)情況提出意見,訓(xùn),并控制總體培訓(xùn)費(fèi)用。如質(zhì)提咼的并報(bào)人事部公司內(nèi)進(jìn)行,人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施管理提出培訓(xùn)要提出本部門公司領(lǐng)導(dǎo)提出總體目標(biāo),人員培訓(xùn)求,報(bào)本部門管理人員培訓(xùn)目人力資源部在總體目標(biāo)下負(fù)責(zé)(3標(biāo),報(bào)人事部;組計(jì)劃、組織和具體實(shí)施。各部織實(shí)施本部門二門協(xié)助支持并負(fù)責(zé)公司管理人級(jí)管理人員的培員培訓(xùn)的監(jiān)督檢查;人力資源訓(xùn)部負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)管理人員培訓(xùn)的協(xié)助支持和監(jiān)督檢查0轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)提供條件允許范圍內(nèi)的支持和協(xié)助協(xié)助一級(jí)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施人力資源部組織實(shí)施,有關(guān)部門監(jiān)督檢查1電腦 知識(shí)計(jì)財(cái) 知識(shí)普及 培訓(xùn)反映員工的培訓(xùn)要求,報(bào)本部門提出要求并協(xié)助實(shí)施人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施2技能操作競(jìng)賽協(xié)助組織實(shí)施組織實(shí)施本 部門
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國(guó)山地自行車輻條數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)導(dǎo)電類托盤數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)大型烤雞爐數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)塑架機(jī)械轉(zhuǎn)頁(yè)扇數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)低壓鍋爐管數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)中號(hào)多彩蘭花口杯數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)不干膠刻繪機(jī)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 武術(shù)用品和器材企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧升級(jí)戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 女裝背心企業(yè)縣域市場(chǎng)拓展與下沉戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 基層醫(yī)療衛(wèi)生AI智能設(shè)備企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025年中學(xué)生心理健康教育心得體會(huì)例文(5篇)
- 小學(xué)生學(xué)會(huì)公平與公正的行為主題班會(huì)
- 2025年湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 江蘇省南通市2025屆高三第一次調(diào)研測(cè)試數(shù)學(xué)試題(南通一模)(含解析)
- 梅大高速塌方災(zāi)害調(diào)查評(píng)估報(bào)告及安全警示學(xué)習(xí)教育
- 福建省部分地市2025屆高中畢業(yè)班第一次質(zhì)量檢測(cè) 生物試卷(含答案)
- 2024-2025學(xué)年上學(xué)期上海初中英語(yǔ)七年級(jí)期末模擬試卷2
- 神經(jīng)外科患者臥位管理
- 部編人教版三年級(jí)下冊(cè)語(yǔ)文教案(表格版)
- 民航服務(wù)心理學(xué)教案
- 成人重癥患者人工氣道濕化護(hù)理專家共識(shí)解讀教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論