吳起采油廠工資查詢

1、青，取之于藍而青于藍；冰，水為之而寒于水吳起采油廠工資查詢 篇一：吳起縣領導名單 吳起縣級領導 縣委書記： 劉天才 縣委副書記、縣長: 王彥龍 縣委副書記： 縣委常委、常務副縣長： 縣委常委、紀委書記： 縣委常委、組織部長： 縣委常委、副縣長： 縣委常委、政法委書記： 縣委常委、宣傳部長： 縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長： 縣人大常委會主任： 縣人大常委會副主任： 縣人大常委會副主任： 縣人大常委會副主任： 縣人大常委會副主任： 縣人大常委會副調(diào)研員： 縣政府副縣長： 縣政府副縣長： 縣政府副縣長： 縣政府副縣長： 薛宏偉 付天平 張克功 莊慶萍 劉 凱 張雄德 張建明 呂海潮 白文庭 賀振祥 張儒奇 張

2、彥才 劉彩云 陳 旭 馬曉峰 髙鳳舞 馬延明 馬 志 縣政府助理調(diào)研員： 郝登旭 縣政協(xié)主席： 劉佑彪 縣政協(xié)副主席： 劉宏彥 縣政協(xié)副主席： 姚懷玉 縣政協(xié)副主席： 杜光福 縣總工會主席： 齊向黨 縣人武部部長： 戈雪亮 縣法院院長： 王錦春 縣檢察院檢察長：王建成 縣公安局局長： 劉博華 縣公安局政委：劉 灝 縣委部門：9個 紀律檢查委員會：李彥斌 縣委辦： 柳志清 組織部： 王 英 宣傳部:白俊杰 政法委： 尚恩江 農(nóng)工部： 李 富 統(tǒng)戰(zhàn)部： 高蘭英 編委辦： 王 毅 機關工委：蘇海勇 老干局：王根生 檔案局： 齊 鋒 黨校： 李志虎 國家機關：2個 人大辦： 王文舉 政協(xié)辦： 劉志科

3、群團：3個 婦聯(lián)： 薛曉婭 團委： 陳 斌 政府部門：25個 政府辦：孫佰宏 司法局：劉世臻 經(jīng)濟發(fā)展局： 宗有龍 科學技術局： 馮志輝 科協(xié)： 尹強忠工商聯(lián)：杜曉麗殘聯(lián)： 藺生煥 民政局：趙榮山 審計局：白 浩 統(tǒng)計局：李世文 財政局：薛德偉 人力資源和社會保障局：王建長 國土資源局： 齊應宏 住房和城鄉(xiāng)建設規(guī)劃局:蔡德勤 文體事業(yè)局：曹憲武 廣播電視局：藺中東 人口和計劃生育局：袁永斌 水利水保局：楊學文 交通運輸局：韓世元 公路站： 武 宏交管站： 王耀舉供銷社： 王啟洲糧食局： 高樹榮 林業(yè)局： 吳宗凱 衛(wèi)生局： 呂立君 農(nóng)業(yè)局： 姚繼郭 教育局： 齊乃珂 接待辦： 許云鴻 食品藥品監(jiān)

4、督管理局：宗巍巖 旅游局： 馬廣千 信訪局： 白 雪 安監(jiān)局： 李志勝 鹽務局： 段美娥 環(huán)保局： 宗旭明 物價局： 韓艾虎 工商局： 劉 峰 國稅局： 邵王林地稅局： 殷 勇技術監(jiān)督局：劉生禮 消防大隊： 電力局： 郵政局 ： 氣象局： 考評辦： 扶貧辦： 農(nóng)業(yè)銀行： 工商銀行： 農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行： 中國銀行： 陜西信合： 畜牧局： 商務局： 中小企業(yè)局： 城管局： 自來水公司： 高級中學黨委書記：李海明 沈曉斌 曹國定 張智斌 蘇 峰 胡建章 王文昌 楊茂春 朱俊菲 劉海宏 藺建偉 劉 剛 劉錦如 郭光遠 臧紅艷 宗力平 白 進 篇二：采油廠科級機構設置標準 采油廠科級機構設置標準 按照公司“

5、四定”工作要求，為了統(tǒng)一規(guī)范各采油廠組織機構設置，提高組織運行效率，制訂本標準。 一、設置背景 重組以來，油田公司在2021年、2021年分兩次對各采油廠組織機構進行了理順工作，基本規(guī)范了各采油廠機關職能部門、黨群機構、直屬非生產(chǎn)單位、生產(chǎn)單位和輔助生產(chǎn)單位的類別劃分及機構名稱，明確了各機構職能職責，自上而下運行銜接較為順暢。通過近幾年運行，目前仍存在以下突出問題：一是機構設置缺乏統(tǒng)一標準，各采油廠設置機構的隨意性較大；二是采油廠內(nèi)設機構存在職能重疊、職責交叉現(xiàn)象，不夠統(tǒng)一規(guī)范；三是規(guī)模相近的采油廠機構設置數(shù)量不平衡，引發(fā)了爭機構、要職數(shù)等問題。為了適應集團公司進入世界500強企業(yè)和油田可持續(xù)

6、、內(nèi)涵式發(fā)展要求，需要對各采油廠現(xiàn)行機構進行優(yōu)化調(diào)整。 二、設置原則 （一）銜接順暢。與集團公司、油田公司管理職能相對應，做到從上到下順暢落地，上下業(yè)務無縫對接。 （二）精干高效。按照業(yè)務性質設置，科學劃分職責，合并相近、相關機構，撤銷不運行或不能發(fā)揮職能的機構，力求組織機構精干高效。 （三）服務生產(chǎn)。從便于管理、提高生產(chǎn)組織運行效率的角度出發(fā)，優(yōu)化機構設置。 （四）分類管理。綜合考慮原油產(chǎn)量、利潤、油水井口 數(shù)、資源面積和井場數(shù)等因素劃分機構設置類型及標準，尊重歷史、立足現(xiàn)狀、展望未來，不搞一刀切。 三、設置標準 在借鑒國內(nèi)先進油田組織機構設置經(jīng)驗的基礎上，結合油田實際，綜合考慮原油產(chǎn)量、利

7、潤、油水井口數(shù)、資源面積和井場數(shù)等因素，在百分制的基礎上科學測算每個采油廠的分數(shù)（詳見附件1），擬按采油廠的分數(shù)劃分110分以上、100-110分、98-100分、96-98分、96分以下5種類型的組織機構設置標準，個別業(yè)務科室的設置考慮采油廠穩(wěn)產(chǎn)或上產(chǎn)、從業(yè)人數(shù)等因素。具體標準如下： （一）機關職能科室 1.公司機關現(xiàn)有職能21塊，分別是：綜合辦公、投資計劃、生產(chǎn)運行、財務資產(chǎn)、企業(yè)管理、法律事務、人力資源、勘探、開發(fā)、科技、安全環(huán)保質監(jiān)、動力裝備、審計、基建工程、招投標、紀檢監(jiān)察、檔案管理、工程造價、績效考核、企業(yè)文化和信息管理，設有職能部門19個（對照集團公司機關組織機構設置，擬增設企業(yè)

8、文化部、信息管理部，共21個職能部門）。 2.110分以上采油廠，機關職能科室設置原則上與油田公司機關一一對應，110分以下，根據(jù)業(yè)務量大小，合并業(yè)務性質相近職能成立科室，且逐級遞延，加大合并幅度。 （1）110分以上采油廠，設置15個（一是考慮到科技項目、工程造價、企業(yè)文化的主要管理職能在公司，各采油廠暫不考慮單設科技、工程造價、企業(yè)文化3個管理機構；二是鑒于采油廠基建工程科業(yè)務主要為具體的操作業(yè)務，擬 將基建工程科劃歸直屬非生產(chǎn)部門；三是擬將企業(yè)管理、法律事務、績效考核3塊職能合并設企業(yè)管理科）。 （2）100-110分采油廠，設置14個，110分以下采油廠，擬不單設信息中心，職能歸辦公室

9、。 （3）98-100分采油廠，設置12個。100分以下采油廠，考慮到油田可拓展資源面積逐年遞減，勘探工作量減少，擬將勘探、開發(fā)2塊職能合并，成立勘探開發(fā)科；擬將企業(yè)管理、招投標2塊職能合并，成立企業(yè)管理科。 （4）96-98分采油廠，設置8個。98分以下采油廠，擬將企業(yè)管理、審計2塊職能合并設企業(yè)管理科；擬將投資計劃、生產(chǎn)運行2塊職能合并設生產(chǎn)計劃科；擬將安全環(huán)保質監(jiān)、動力裝備2塊職能合并設安全環(huán)保機動科；擬不單設檔案室，職能歸辦公室。 （5）96分以下采油廠，設置7個。擬將綜合辦公、人力資源2塊職能合并為綜合辦公室。 3.為了加強紀檢監(jiān)察工作，按照集團公司相關要求，橫山、青平川、蟠龍、子洲

10、和英旺5個采油廠擬設監(jiān)察室，科級建制，與紀委合署辦公。 4.原則上，100分以上采油廠勘探、開發(fā)2塊職能分開，設有勘探科、開發(fā)科，鑒于西區(qū)采油廠屬穩(wěn)產(chǎn)單位，基本沒有新開發(fā)區(qū)域，擬將勘探、開發(fā)2塊職能合并，成立勘探開發(fā)科；100分以下采油廠勘探、開發(fā)2塊職能合并，成立勘探開發(fā)科，鑒于富縣采油廠屬上產(chǎn)單位，勘探工作量相對較大，擬將勘探、開發(fā)2塊職能分開，成立勘探科、開發(fā)科。 5.原則上，96分以上采油廠綜合辦公、人力資源2塊職 能分開，設有辦公室、人力資源科，鑒于子洲采油廠從業(yè)人數(shù)僅為411人，擬將綜合辦公、人力資源2塊職能合并，成立辦公室。 6.鑒于當前各采油廠不承擔原油銷售業(yè)務，運銷科主要職能

11、弱化，擬撤銷吳起等9個采油廠的運銷科（均為科級建制），撤消后，將外協(xié)車輛管理（調(diào)度、運費結算等）劃歸生產(chǎn)運行科；將內(nèi)部車輛劃歸車輛管理中心管理；將原油交接業(yè)務劃歸聯(lián)合站。 7.吳起采油廠職工技術培訓學校（科級建制）、定邊采油廠人力資源科下設培訓中心（副科級建制）、下寺灣采油廠人力資源科下設職工培訓中心（副科級建制）承擔過公司培訓任務，目前，只負責廠里的培訓工作，擬撤銷其機構。今后根據(jù)公司的管理要求，再考慮其機構設置。 （二）黨群組織機構 1.目前，油田公司設有6個黨群組織機構：紀委、工會、團委、組織部、宣傳部、機關黨委。 2. 110分以上采油廠，黨群組織機構設置原則上與油田公司一一對應，11

12、0分以下，根據(jù)業(yè)務量大小，合并業(yè)務性質相近機構。 （1）110分以上采油廠，設置5個，黨委工作室、紀委、工會（內(nèi)設女職工委員會）、團委、宣傳科。采油廠機關黨務工作由機關黨支部負責，故不設機關黨委。 （2）100-110分采油廠，設置4個，黨委工作室、紀委、工會（內(nèi)設女職工委員會）、團委。黨務、宣傳2塊職能合并設黨委工作室。 （3）98-100分和96-98分兩種類型的采油廠，設置3個，黨委工作室、紀委、工會（內(nèi)設女職工委員會）。保留團委一級組織，不設專門辦事機構，辦事機構為黨委工作室。 （4）96分以下采油廠，設置2個，紀委、工會（內(nèi)設女職工委員會）。黨務、綜合辦公2塊職能合并，成立綜合辦公室

13、；保留團委一級組織，不設專門辦事機構，辦事機構為綜合辦公室。 3.為了加強宣傳工作，按照業(yè)務量大小，110分以上的采油廠擬成立宣傳科，科級建制。 （三）直屬非生產(chǎn)部門 1.油田公司擬設直屬非生產(chǎn)部門9個：保衛(wèi)部（與永坪公安分局、武裝部合署辦公）、物資供應部、西安辦事處（與西安物業(yè)管理公司合署辦公）、勘探開發(fā)技術研究中心（與集團公司研究院延安分院合署辦公）、化驗中心、后勤服務中心、離退休職工管理服務中心、對外協(xié)調(diào)部、質量技術監(jiān)督中心（擬新設）。采油廠暫不設辦事處、化驗中心、質量技術監(jiān)督中心，化驗職能歸勘探開發(fā)研究所，質量技術監(jiān)督職能歸安全環(huán)保質監(jiān)科（安全環(huán)保機動科）。 2. 100分以上采油廠，直屬非生產(chǎn)部門設置原則上與油田公司一一對應，100分以下，根據(jù)業(yè)務量大小，合并業(yè)務性質相近機構。 （1）110分以上和100-110分兩種類型的采油廠，擬設7個（其中，副科級1個），分別為：基建工程科、油建科、物資供應科、保衛(wèi)科（消防中隊，副科級建制，歸保衛(wèi)科管理）、后勤服務科、勘探開發(fā)研究所。 篇三：吳起采油廠領導干部規(guī)章制度測試題 吳起采油廠領導干部規(guī)章制度測試題 單位： 供電車間 姓名： 王曉波得分： 一、填空題（共