企業(yè)勞動(dòng)合同范本5篇

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！企業(yè)勞動(dòng)合同范本5篇 依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么簽訂本合同。以下我給大家?guī)?lái)的是企業(yè)勞動(dòng)合同范本5篇，盼望能關(guān)心到大家! 企業(yè)勞動(dòng)合同范本1 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者托付代理人_ 注冊(cè)地址_ 聯(lián)絡(luò)電話_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_ 居民身份證號(hào)_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_ 現(xiàn)住址_聯(lián)絡(luò)電話_ 依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)有固定

2、期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無(wú)固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任務(wù))為期限：自_年_月_日起至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 其次條甲方招用乙方在_(工程名稱)工程中，從事_崗位(工種)工作。 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi). 經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。 三、工作時(shí)間

3、和休息休假 第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度： (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)，每周工作不超過(guò)_小時(shí)。每周休息日為_(kāi). (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局結(jié)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法支配補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動(dòng)酬勞 第四條甲方采納以下第_種形式

4、向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。 (三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)商定為_(kāi). 甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)

5、家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)展平安消費(fèi)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特別工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。 甲方依據(jù)消費(fèi)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(jgj146-2021)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。 甲方依法建立平安消費(fèi)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

6、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。 七、解除和終止 第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條甲乙雙方商定的其他事項(xiàng) 第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公章)_乙方(簽字或蓋章)_ 簽訂日期：_年_月_日_年_月_日 企業(yè)勞動(dòng)合同范本2 甲方(單位名稱)：_乙方(勞動(dòng)者)：_ 身份證號(hào)碼：_地址：_ 家庭住址

7、：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條合同期限 合同期限自_年_月_日到_年_月_日，其中試用期為_(kāi)個(gè)月，至_年_月_日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長(zhǎng)乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同。 其次條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容 (一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的(工作地點(diǎn))從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。 (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條工作時(shí)間和休息休假

8、(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作40小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。 (二)甲方由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十一條執(zhí)行。 第四條勞動(dòng)酬勞 (一)乙方試用期的根本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位一樣崗位最低工資或者勞動(dòng)合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行計(jì)時(shí)工資。根本(固定)工資為_(kāi)元/月，如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。其他工資形式。詳細(xì)商定如下： 第五條社

9、會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)甲、乙雙方必需依法參與當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。 第六條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國(guó)家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，實(shí)在愛(ài)護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。 (二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作。 第七條勞動(dòng)紀(jì)律

10、和規(guī)章制度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 (二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。 第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更合同。變更合同應(yīng)采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必需履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 第十條雙方商定其他事項(xiàng) 第十一條其它

11、 (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無(wú)效。 甲方：(簽章)_乙方：(簽章)_ 時(shí)間：_年_月_日時(shí)間：_年_月_日 企業(yè)勞動(dòng)合同范本3 甲方(用人單位)：_乙方(勞動(dòng)者)：_ 單位住宅：_ 住址：_ 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_ 身份證號(hào)碼：_ 甲乙雙方在公平自愿的根底上，根據(jù)等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達(dá)本錢合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條：勞動(dòng)合同期限 1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_年_月_日起至_年_月_日止。 其次條：工作地點(diǎn) _省_市_路_號(hào)。 第三條：工作內(nèi)

12、容 1、乙方的工作崗位為_(kāi)，甲方依據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。 2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)峻過(guò)失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條：工作時(shí)間和休息休假 1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)_小時(shí)，每周工作不超過(guò)_小時(shí)。詳細(xì)工作時(shí)間由甲方依據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要支配，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假：甲方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定支配乙方休息休假。 第五條：勞動(dòng)酬勞 1、乙方月工資

13、標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)人民幣元，其中試用期內(nèi)工資_為人民幣元; 2、因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放日期為。 第六條：勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方供應(yīng)勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的平安消費(fèi)條件，并依法實(shí)行平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病 第七條：甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守 第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第九條：乙方承諾在簽訂

14、本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。 第十條：勞動(dòng)合同解除或終止 1、假設(shè)乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提早_日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。 2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，根據(jù)等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方用法的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)展交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十一條：因履行本合

15、同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十二條：本合同未商定的事項(xiàng)，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ 簽約代表(簽字)：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 企業(yè)勞動(dòng)合同范本4 用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)名稱：_ 單位地址：_ 電話：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_ 勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱乙方)姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 文化程度：_

16、戶口所在地：_省_市_縣_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))_居委會(huì)(村) 居民身份證號(hào)碼：_ 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)守信的根底上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_月。 (二)無(wú)固定期限：自_年_月_日起。 (三)以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日至 工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)記大事為_(kāi)。 實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方商定的試用期為_(kāi)月，自_年_月_日至_年

17、_月_日止。試用期包括在合同期內(nèi)。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方支配其在工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。該崗位(工種)(有或無(wú))接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無(wú))可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。 第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。 2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 3、不定時(shí)工作制。 第五條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方因消費(fèi)(工作)需要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)和乙方的同意，并按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資酬勞;實(shí)行

18、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日支配乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資酬勞;實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方在法定休假節(jié)日支配乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資酬勞。 第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在

19、合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。 第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 第十條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞動(dòng)酬勞 第十一條乙方試用期的工資為_(kāi)元/月。 第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式： 1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資商定為_(kāi)元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定;如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。 2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)

20、件名稱為，計(jì)件單價(jià)商定為_(kāi)元/件。 3、其他工資形式。詳細(xì)商定可在本合同第三十四條中明確。 第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同商定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪20219號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)商定為。 第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同商定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，詳細(xì)為;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保

21、險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。 第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 其次十條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： 1、_ 2、_ 3、_ 七、規(guī)章制度 其次十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 其次十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 八、勞動(dòng)合同的變更、解

22、除、終止、續(xù)訂 其次十三條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 其次十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 其次十五條根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 其次十六條根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應(yīng)提早_以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方_月工資，并不得違背勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早_(試用期內(nèi)為_(kāi)天)以書面形式通知甲方。 其次十七條根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，

23、可以解除本合同，但不得違背勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定。 其次十八條本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 其次十九條本合同期滿時(shí)，如乙方有勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同連續(xù)至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。 第三十條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償 第三十一條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條情形的，應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十二條用人單位違背規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按

24、照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 第三十三條乙方違背規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失： 1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi); 2、對(duì)消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的挺直經(jīng)濟(jì)損失; 3、本合同商定的其他賠償費(fèi)用。 十、雙方商定的其他事項(xiàng) 第三十四條 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 第三十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起_

25、日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。 十二、其他 第三十七條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi)，本合同的條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。 第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十九條乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生改變，乙方應(yīng)書面告知甲方。 甲方(蓋章)：_乙方(簽名)：_ 簽訂時(shí)間：_年_月_日_年_月_日 企業(yè)勞動(dòng)合同范本5 _公司(甲方)，現(xiàn)聘用_(乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、公平的原那么，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條：合同期限 合同期限為_(kāi)年，從_年_月_日至_

26、年_月_日止。其中試用期為_(kāi)個(gè)月，從_年_月_日至_年_月_日止。 其次條：工作崗位 甲方支配乙方從事_工作。 甲方有權(quán)依據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的力量、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人看法的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必需服從甲方的管理和支配。 乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。 第三條：工作條件的勞動(dòng)愛(ài)護(hù) 甲方需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方依據(jù)乙方崗位實(shí)際狀況，根據(jù)甲方規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 第四條：訓(xùn)練培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)及各種規(guī)章制度的訓(xùn)練和訓(xùn)練。

27、 第五條：工作時(shí)間 甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、方案生育假等有薪假日。 甲方確因消費(fèi)(工作)需要乙方加班時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。 第六條：勞動(dòng)酬勞 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月根本工資為_(kāi)元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)情況確定。 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月_日，實(shí)行先工作后付薪。 第七條：勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方

28、繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。 甲方在消費(fèi)經(jīng)營(yíng)情況良好的狀況下，為乙方購(gòu)置的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，根據(jù)_市勞動(dòng)合同規(guī)定之規(guī)定，賜予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等根據(jù)國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 第八條：勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定賜予批判、訓(xùn)練、懲罰，直至解除勞動(dòng)合同。 第九條：勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： (1)在試用期間，發(fā)覺(jué)不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方本人： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由