行政主管試用期總結(jié)

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！行政主管試用期總結(jié) 唯有主動(dòng)的行動(dòng)才能帶來主動(dòng)地成果.今日我給大家為您整理了行政主管試用期總結(jié)，盼望對大家有所關(guān)心。 行政主管試用期總結(jié)范文一： 一、今年做出的主要工作： 修訂了員工考勤管理制度于xx年4月29下發(fā)，制訂了食堂用餐管理規(guī)定在xx年4月23日下發(fā)、修訂了工作餐管理方法在xx年4月23日下發(fā); 通過了勞動(dòng)與社會(huì)保障監(jiān)管部門對我公司200x年度的勞動(dòng)年檢，拿到了年檢證; 交融工傷保險(xiǎn)條例、省出臺(tái)施行工傷保險(xiǎn)條例假設(shè)干規(guī)定的重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)惹事故后的關(guān)鍵處理起草了針對內(nèi)部的工傷保險(xiǎn)指導(dǎo)文件，并通過工傷機(jī)構(gòu)認(rèn)定，下發(fā)到相關(guān)人員;而且邀請工傷科科長

2、針對公司相關(guān)人員做了進(jìn)一步的培訓(xùn)。 經(jīng)受了工傷事故申報(bào)、工傷鑒定、待遇支付全過程;理解了工傷事故發(fā)生后申報(bào)辦理的流程; 對公司保險(xiǎn)一塊進(jìn)展了標(biāo)準(zhǔn)，啟用月報(bào)管理，每月會(huì)同消費(fèi)區(qū)進(jìn)展數(shù)據(jù)更新，經(jīng)核對匯總上交財(cái)務(wù); 設(shè)計(jì)了合適公司統(tǒng)一用法的離任手續(xù)辦理表，已經(jīng)審批印刷下發(fā)用法，減化了繁瑣的辦理流程，到達(dá)了便利、有用，進(jìn)步了工作效率; 播送站設(shè)備陸續(xù)齊全，播送組成員日趨穩(wěn)定，播送節(jié)目質(zhì)量比去年上升到一個(gè)新臺(tái)階; 二、目前存在問題： 聘請方面： 技術(shù)管理類人才難招;特別崗位人才難遇(如：招投標(biāo)主管);下一步考慮嘗試啟動(dòng)專業(yè)人才網(wǎng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)管理人員;某些特別崗位建議從公司內(nèi)部選擇素養(yǎng)相對較高的人員進(jìn)展培

3、育; 部門在聘請人員時(shí)未嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)定填寫人員增補(bǔ)申請單進(jìn)展審批，而是隨便的口頭或電話通知，同時(shí)也未明確聘請的崗位要求、工作內(nèi)容的描繪，導(dǎo)致人力資源聘請過程中不盡完善; 部門人員的崗位調(diào)動(dòng)，與其它部門發(fā)生的人員調(diào)動(dòng)不事先知會(huì)人力資源中心; 考勤： 考勤系統(tǒng)輸出數(shù)據(jù)單一，只有原始記錄，不能計(jì)入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門上交的紙質(zhì)考勤與考勤機(jī)統(tǒng)計(jì)的考勤常常存在不全都的現(xiàn)象，每月需要花大量的時(shí)間手動(dòng)輸入、核對;得不償失。只能依靠指紋打卡，常常手脫皮的人員無法打卡。 離任辦理： 部門未根據(jù)合同要求嚴(yán)格掌握離任人員在試用期內(nèi)提早三天，在轉(zhuǎn)正后提早一個(gè)月提出書面申請的辭職力資源中心辦理離

4、任手續(xù)，造成人事部門沒有足夠的時(shí)間可以聘請人員到位進(jìn)展工作銜/交接。 合同管理： 多數(shù)人員合同到期未進(jìn)展任何處理，(集團(tuán)定期處理不符合要求，消費(fèi)區(qū)重視不夠，常常不做處理);消費(fèi)區(qū)存在只與勞動(dòng)者簽訂一份合同的現(xiàn)象;存在入職手續(xù)辦理時(shí)收取43元押金，一星期內(nèi)不適應(yīng)辦理離任手續(xù)尚退還35元，一星期后辦離任手續(xù)即全部不退的現(xiàn)象，而合同中未有規(guī)定，此舉又是違背合同法的; 制度不完善，人力資源在人員管理上監(jiān)管困難; 員工手冊未建立，對員工的宣揚(yáng)未到達(dá)肯定的效果，員工的對公司的認(rèn)可度、歸屬感較淡; 部門職責(zé)及崗位職責(zé)未修訂/完善;工作內(nèi)容不明確，造成忙得非常忙，閑得上班甚至玩嬉戲，公共環(huán)境下影響團(tuán)隊(duì)建立及員

5、工心理平衡; 缺少鼓勵(lì)機(jī)制，不能激起員工的工作熱情; 崗位說明書及工作流程圖資料不齊，下一步工作開展緩慢; 消費(fèi)一區(qū)播送站未好好利用，達(dá)不到預(yù)期效果; 行政主管試用期總結(jié)范文二： 時(shí)間匆忙轉(zhuǎn)走，如今的工作已經(jīng)慢慢變得順其自然了，這或許應(yīng)當(dāng)是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)受。一個(gè)多月的試用期下來，自己努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和熬煉的時(shí)機(jī)。 在各部門的關(guān)心和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無論是工作力量，還是思想素養(yǎng)都有了進(jìn)一步的進(jìn)步，較好地完成了公司宣揚(yáng)、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤效勞及公司保衛(wèi)等

6、多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對人、財(cái)、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章用法、紙張用法、電腦用法、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分表達(dá)了對事不對人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。 做好辦公室工作，有較高的理論素養(yǎng)和分析解決問題的力量。通過各種途徑進(jìn)展學(xué)習(xí)，為此各辦公室都裝備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的學(xué)問，不斷開闊視野，豐富頭腦，增加力量，以便跟上形勢的進(jìn)展，適應(yīng)工作的需要。進(jìn)步了理論程度、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量。 工作上我仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂于與別人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量;責(zé)任

7、感強(qiáng)，的確完成指導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間可以通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項(xiàng)工作。 在xxx上班的日子里，我慢慢喜愛上了這個(gè)地方，喜愛上了這份工作，想在這里漸漸成長成材，成為一名合格的正式xxx里的職工，一個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長了許多，今后我會(huì)連續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成果。 時(shí)間匆忙轉(zhuǎn)走，如今的工作已經(jīng)慢慢變得順其自然了，這或許應(yīng)當(dāng)是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)受。一個(gè)多月的試用期下來，自己努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和熬煉的時(shí)機(jī)。 在各部門的關(guān)心和支持下

8、，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無論是工作力量，還是思想素養(yǎng)都有了進(jìn)一步的進(jìn)步，較好地完成了公司宣揚(yáng)、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤效勞及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對人、財(cái)、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章用法、紙張用法、電腦用法、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分表達(dá)了對事不對人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。 做好辦公室工作，有較高的理論素養(yǎng)和分析解決問題的力量。通過各種途徑進(jìn)展學(xué)習(xí)，為此各辦公室都裝備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的學(xué)問，不斷開闊視野，豐富頭腦，增加力量，以便跟上形勢的進(jìn)展，適應(yīng)工

9、作的需要。進(jìn)步了理論程度、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量。 工作上我仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂于與別人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量;責(zé)任感強(qiáng)，的確完成指導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間可以通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項(xiàng)工作。 在xxx上班的日子里，我慢慢喜愛上了這個(gè)地方，喜愛上了這份工作，想在這里漸漸成長成材，成為一名合格的正式xxx里的職工，一個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長了許多，今后我會(huì)連續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成果。 行政主管試用期總結(jié)范文三： *年*月參加貴公司，任行政助理工作，之前有過一點(diǎn)相關(guān)

10、工作的閱歷，但來到貴公司后我虛心向人請教和學(xué)習(xí)，一切都從零學(xué)起，從零做起，使自己從零中漸漸成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作力量盡快的向公司要求的目的靠攏，盼望自己能早日參加設(shè)計(jì)行業(yè)的大集體。 5個(gè)月的時(shí)間很快過去了，在這5個(gè)月里，我在公司指導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與關(guān)心下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的進(jìn)步，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng) 1、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德?？梢宰屑?xì)貫徹黨的根本路途方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書籍主動(dòng)學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)遵守法律，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問;愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，主動(dòng)主動(dòng)仔細(xì)的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，工作看法端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)。 2

11、、專業(yè)學(xué)問、工作力量和詳細(xì)工作。我是5月份來到公司工作，擔(dān)當(dāng)公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不行少的。為了搞好工作，我不怕費(fèi)事，向指導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己探索理論，在短時(shí)間內(nèi)熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，進(jìn)步了工作力量，在詳細(xì)的工作中形成了一個(gè)清楚的工作思路，可以順當(dāng)?shù)拈_展和完本錢職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、效勞三大功能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，效勞是根本?？偠灾姓芾淼谋举|(zhì)就是效勞。 在這5個(gè)月中，我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目的，開拓創(chuàng)新意識，主動(dòng)的完成了

12、以下本職工作：(1)公司的兩次變更手續(xù)(2)公司員工聯(lián)絡(luò)單、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新(3)各類雜志、報(bào)紙訂閱時(shí)間的統(tǒng)計(jì)及后續(xù)工作(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時(shí)清點(diǎn)，以便能準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的選購、維護(hù)與修理工作(7)仔細(xì)地做好公司指導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作(8)為了公司工作的順當(dāng)進(jìn)展與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，準(zhǔn)時(shí)將客戶需求反應(yīng)給公司指導(dǎo)及設(shè)計(jì)師。(9)準(zhǔn)時(shí)將設(shè)計(jì)任務(wù)安排給各個(gè)設(shè)計(jì)師。除了做好本職工作，我還主動(dòng)協(xié)作其他同事做好工作。 3、工作看法和勤奮敬業(yè)方面。喜愛自己的本職工作，正確仔細(xì)的對待每一項(xiàng)工作，熱心為大家效勞，仔細(xì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。 4、工作質(zhì)量、成果、效益和奉獻(xiàn)。在開展工作之前做好個(gè)人工作方案，有主次的先后準(zhǔn)時(shí)的完成各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過