海航酒店集團(tuán)成員企業(yè)誠(chéng)信守則

1、第 20 頁(yè) 共 20 頁(yè)海航酒店集團(tuán)成員企業(yè)誠(chéng)信守則海航誠(chéng)信十條遵守法律法則； 嚴(yán)守公司規(guī)章；恪守職業(yè)道德； 保守商業(yè)秘密；珍惜公司商譽(yù)； 堅(jiān)持實(shí)事求是；禁止不當(dāng)?shù)美?避免不當(dāng)支付；保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)； 維護(hù)社會(huì)公德。酒店管理干部職業(yè)道德規(guī)范愛(ài)國(guó)愛(ài)企 誠(chéng)實(shí)守信 變革創(chuàng)新追求業(yè)績(jī) 廉潔自律 以德服人尊重人才 知人善任 人性管理公平公正 守法經(jīng)營(yíng) 竟?fàn)幱行蛸e至如歸 優(yōu)質(zhì)服務(wù) 綠色酒店保護(hù)環(huán)境 創(chuàng)立品牌 奉獻(xiàn)社會(huì)酒店從業(yè)員工職業(yè)道德規(guī)范愛(ài)崗敬業(yè) 樂(lè)于奉獻(xiàn)遵紀(jì)守法 誠(chéng)信善良待客如賓 周到熱情言談?dòng)H切 舉止端莊首問(wèn)負(fù)責(zé) 答疑解難一視同仁 老幼無(wú)欺團(tuán)結(jié)協(xié)作 服從大局企業(yè)文化 常學(xué)常新工程部誠(chéng)信守則（一）工程

2、部基本誠(chéng)信守則1、 遵守本企業(yè)及海航的一切規(guī)章制度和行為守則；2、 以最經(jīng)濟(jì)的人力、物力、財(cái)力確保各種設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；3、 工程部技術(shù)人員具備應(yīng)有的專業(yè)技能，在技術(shù)上精益求精，不斷鉆研；4、 照章辦事，令行禁止，不謀私利；5、 積極配合各部門工作，有大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不搞本位主義；6、 確保向企業(yè)提供的個(gè)人資料是真實(shí)準(zhǔn)確的；（二）工程部各崗位誠(chéng)信守則崗位：部門經(jīng)理1、 合理調(diào)配有限的人力、物力資源，保障各類設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；2、 準(zhǔn)確預(yù)測(cè)和評(píng)估各類工程故障及工程數(shù)據(jù)，及時(shí)匯報(bào)；3、 堅(jiān)持原則，不謀私利；4、 對(duì)工作盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，技術(shù)上精益求精、一絲不茍；5、 服從領(lǐng)

3、導(dǎo)指揮，服從企業(yè)整體利益；6、 有服務(wù)意識(shí)，有協(xié)作精神，積極溝通，共同配合，不搞本位主義；7、 以誠(chéng)相待，相互信任，相互配合；8、 尊重他人人格及處事風(fēng)格；9、 善于指導(dǎo)下屬工作，明確告知工作意圖，對(duì)不能領(lǐng)會(huì)的要耐心解釋；對(duì)工作中的不足或錯(cuò)誤，要善意指正，不能冷眼旁觀；坦誠(chéng)發(fā)表自己對(duì)工作和生活中的某些問(wèn)題和事物的看法，不隱瞞自己的觀點(diǎn)；10、 處事公正，一視同仁，不搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，工作分配要合理，評(píng)價(jià)他人要客觀，賞罰要分明；11、 關(guān)心、關(guān)愛(ài)、體貼下屬，生活上要主動(dòng)關(guān)心，工作上要耐心指導(dǎo)，在不違背公司人力資源政策的前提下，盡可能為下屬提供晉升、提薪、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及其它發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，不壓制個(gè)人發(fā)展

4、；12、 不做不切實(shí)際或違背企業(yè)制度與原則的承諾，一旦作出承諾，就要嚴(yán)格履行，不失信于人；13、 尊重下屬的工作成果；尊重下屬的各項(xiàng)權(quán)利；尊重他人人格及民族習(xí)俗；尊重下屬的生活方式以及個(gè)人的興趣和愛(ài)好；14、 虛心接受政府主管部門對(duì)本企業(yè)安全、技術(shù)的檢查指導(dǎo)，如實(shí)映問(wèn)題，不隱瞞，不造假；15、 認(rèn)真履行與業(yè)務(wù)單位簽訂的施工、維修合同、不欺詐，不毀約；16、 以企業(yè)利益為重，不與外人合謀損害企業(yè)的利益；17、 維護(hù)企業(yè)形象與聲譽(yù)，不泄露本企業(yè)的技術(shù)秘密。崗位：強(qiáng)電主管1、 做好設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)和維護(hù)工作，確保所管轄的設(shè)備設(shè)施能安全、正常運(yùn)行，堅(jiān)守工作崗位，不玩忽職守；2、 本著高度的工作責(zé)任心，做

5、好所管轄設(shè)備的資產(chǎn)管理和能耗管理，保證所管轄設(shè)備的完好率在90以上，保證能通過(guò)各種途徑和方法降低物、能消耗，節(jié)約費(fèi)用開支，決不能無(wú)所作為，得過(guò)且過(guò)；3、 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)，技術(shù)上精益求精，專業(yè)上能真正成為行家里手，決不淺嘗則止或不學(xué)無(wú)術(shù)，從而給企業(yè)利益造成人為損失；4、 如實(shí)向上級(jí)做工作匯報(bào)，不隱瞞、不歪曲、勇于承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任；5、 按要求完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，不虛假應(yīng)付，不敷衍塞責(zé)；6、 尊重上級(jí)的工作方式和處事風(fēng)格，有意見可以坦誠(chéng)與上級(jí)進(jìn)行溝通，不背后議論或惡意貶損；7、 有服務(wù)意識(shí)，有協(xié)作精神，積極溝通，共同配合，不搞本位主義；8、 相互信任，坦誠(chéng)相待，不背后議論，不無(wú)

6、端猜忌，不拉幫結(jié)派，不制造影響團(tuán)結(jié)的矛盾和事端；9、 尊重他人工作職責(zé)，尊重他人人格及處事風(fēng)格；10、 確實(shí)做好設(shè)備設(shè)施管理標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備操作規(guī)范的培訓(xùn)和落實(shí)工作，嚴(yán)格對(duì)下屬進(jìn)行工作督導(dǎo)，切忌疏于管理或官僚主義；11、 善于指導(dǎo)下屬工作，明確告知工作意圖，對(duì)不能領(lǐng)會(huì)的要耐心解釋；對(duì)下屬工作中的不足或錯(cuò)誤，要善意指正，不能冷眼旁觀；12、 處事公正，一視同仁，不搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，工作分配要合理，評(píng)價(jià)他人要客觀，賞罰要分明；13、 關(guān)心、關(guān)愛(ài)、體貼下屬，不漠視下屬工作和生活的疾苦；14、 尊重下屬的工作成果；尊重下屬的各項(xiàng)權(quán)利；尊重他人人格及民族習(xí)俗；尊重下屬的生活方式以及個(gè)人的興趣和愛(ài)好；崗位：強(qiáng)電領(lǐng)班1

7、、 積極協(xié)助強(qiáng)電主管做好電力系統(tǒng)、照明系統(tǒng)及其它電氣設(shè)備的運(yùn)行管理、維修保養(yǎng)和故障檢修工作，確保上述設(shè)備設(shè)施的安全正常運(yùn)行，堅(jiān)守工作崗位，不玩忽職守；2、 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，技術(shù)上精益求精，專業(yè)上能真正獨(dú)當(dāng)一面，決不淺嘗則止或不學(xué)無(wú)術(shù)，從而給企業(yè)利益造成人為損失；3、 認(rèn)真做好所轄設(shè)備設(shè)施的資產(chǎn)管理工作，確保設(shè)備完好率在90以上；4、 做好物耗、能耗管理，有創(chuàng)新意識(shí)，保證能通過(guò)各種途徑和方法降低物、能消耗，節(jié)約費(fèi)用開支，并努力提高設(shè)備的綜合效能；5、 遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)公物，不損壞強(qiáng)電及其它設(shè)備設(shè)施；6、 如實(shí)向上級(jí)做工作匯報(bào)，不隱瞞、不歪曲，勇于承擔(dān)責(zé)任；7、 按要求完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)

8、工作，不虛假應(yīng)付，不敷衍塞責(zé)；8、 重上級(jí)的工作方式和處事風(fēng)格，有意見可以坦誠(chéng)與上級(jí)進(jìn)行溝通，不背后議論或惡意貶損；9、 服務(wù)意識(shí)，有協(xié)作精神，積極溝通，共同配合，不搞本位主義；10、 相互信任，坦誠(chéng)相待，不背后議論，不無(wú)端猜忌，不拉幫結(jié)派，不制造影響團(tuán)結(jié)的矛盾和事端；尊重他人工作職責(zé)，尊重他人人格及處事風(fēng)格；11、 對(duì)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題可直接向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映，不在背后消極散布；12、 實(shí)貫徹落實(shí)設(shè)備設(shè)施管理標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備操作規(guī)范工作，嚴(yán)格對(duì)下屬進(jìn)行工作督導(dǎo)，嚴(yán)格杜絕人身傷害事故和設(shè)備責(zé)任事故的發(fā)生，切忌玩忽職守，疏于管理；13、 導(dǎo)下級(jí)工作，明確告知工作意圖，對(duì)不能領(lǐng)會(huì)的要耐心解釋；對(duì)下屬

9、工作中的不足或錯(cuò)誤，要善意指正，不能冷眼旁觀；15、 處事公正，一視同仁，工作分配要合理，評(píng)價(jià)他人要客觀，賞罰要分明；16、 關(guān)心、關(guān)愛(ài)、體貼下屬；17、 尊重下屬的工作成果；尊重下屬的各項(xiàng)權(quán)利；尊重他人人格及民族習(xí)俗；尊重下屬的生活方式以及個(gè)人的興趣和愛(ài)好；崗位：強(qiáng)電維修工1、 認(rèn)真做好強(qiáng)電設(shè)備的維修保養(yǎng)與故障檢修工作，確保強(qiáng)電設(shè)備系統(tǒng)處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，盡職盡責(zé)，堅(jiān)守工作崗位；2、按要求完成上級(jí)下達(dá)的設(shè)備故障搶修任務(wù)及交辦的其它工作；3、遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)公物，不損壞強(qiáng)電及其它設(shè)備設(shè)施；4、有事業(yè)心和責(zé)任感，熟練掌握本專業(yè)技術(shù)，決不能因自己的業(yè)務(wù)能力問(wèn)題而給企業(yè)利益造成損失；5、 如實(shí)向上

10、級(jí)做工作匯報(bào)，不隱瞞、不歪曲、對(duì)應(yīng)承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任不逃避；6、 尊重上級(jí)的工作方式和處事風(fēng)格，有意見可以坦誠(chéng)與上級(jí)進(jìn)行溝通，不背后議論或惡意貶損；7、 有團(tuán)隊(duì)合作精神，互相幫助，共同進(jìn)步，不搞本位主義；8、 相互信任，坦誠(chéng)相待，不背后議論，不無(wú)端猜忌，不拉幫結(jié)派，不制造影響團(tuán)結(jié)的矛盾和事端；9、 尊重他人工作職責(zé)，尊重他人人格及處事風(fēng)格；崗位：配電工1、 認(rèn)真做好變、配電設(shè)備的運(yùn)行管理和日常保養(yǎng)工作，及時(shí)反饋和監(jiān)控變、配電系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，確保變、配電系統(tǒng)的連續(xù)、安全運(yùn)行，盡職盡責(zé)，堅(jiān)守工作崗位；2、 嚴(yán)格按照變、配電設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行停電、送電操作，不違規(guī)作業(yè)；3、 遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)公物，不損壞

11、強(qiáng)電及其它設(shè)備設(shè)施；4、 有事業(yè)心和責(zé)任感，熟練掌握本專業(yè)技術(shù)，決不能因自己的業(yè)務(wù)能力問(wèn)題而給企業(yè)利益造成損失；5、 如實(shí)向上級(jí)做工作匯報(bào)，不隱瞞、不歪曲、對(duì)應(yīng)承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任不逃避；6、 尊重上級(jí)的工作方式和處事風(fēng)格，有意見可以坦誠(chéng)與上級(jí)進(jìn)行溝通，不背后議論或惡意貶損；7、 有團(tuán)隊(duì)合作精神，互相幫助，共同進(jìn)步，不搞本位主義；8、 相互信任，坦誠(chéng)相待，不背后議論，不無(wú)端猜忌，不拉幫結(jié)派，不制造影響團(tuán)結(jié)的矛盾和事端；9、 尊重他人工作職責(zé)，尊重他人人格及處事風(fēng)格；崗位：空調(diào)工1、 認(rèn)真做好空調(diào)系統(tǒng)、冷凍設(shè)備的運(yùn)行管理及設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作，確?？照{(diào)系統(tǒng)、冷凍設(shè)備的安全正常運(yùn)行，盡職盡責(zé)，堅(jiān)

12、守工作崗位；2、 嚴(yán)格遵守安全制度和設(shè)備規(guī)程，確保設(shè)施與人身安全；3、 遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)公物，不損壞強(qiáng)電及其它設(shè)備設(shè)施；4、 有事業(yè)心和責(zé)任感，熟練掌握本專業(yè)技術(shù)，決不能因自己的業(yè)務(wù)能力問(wèn)題而給企業(yè)利益造成損失；5、 如實(shí)向上級(jí)做工作匯報(bào)，不隱瞞、不歪曲、對(duì)應(yīng)承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任不逃避；6、 尊重上級(jí)的工作方式和處事風(fēng)格，有意見可以坦誠(chéng)與上級(jí)進(jìn)行溝通，不背后議論或惡意貶損；7、 有團(tuán)隊(duì)合作精神，互相幫助，共同進(jìn)步，不搞本位主義；8、 相互信任，坦誠(chéng)相待，不背后議論，不無(wú)端猜忌，不拉幫結(jié)派，不制造影響團(tuán)結(jié)的矛盾和事端；9、 尊重他人工作職責(zé)，尊重他人人格及處事風(fēng)格；崗位：弱電主管1、 認(rèn)真做好所轄電

13、子、通信、音像、閉路電視等設(shè)備的運(yùn)行管理、維修保養(yǎng)、故障檢修及更新、改造工作，確保所轄設(shè)備的完好和良好運(yùn)行，堅(jiān)守工作崗位，不玩忽職守；2、 本著高度的工作責(zé)任心，做好所管轄設(shè)備的資產(chǎn)管理和能耗管理，保證所管轄設(shè)備的完好率在90以上，保證能通過(guò)各種途徑和方法降低物、能消耗，節(jié)約費(fèi)用開支，決不能無(wú)所作為，得過(guò)且過(guò)；3、 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)，技術(shù)上精益求精，專業(yè)上能真正成為行家里手，決不淺嘗則止或不學(xué)無(wú)術(shù)，從而給企業(yè)利益造成人為損失；4、 如實(shí)向上級(jí)做工作匯報(bào)，不隱瞞、不歪曲、勇于承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任；5、 按要求完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，不虛假應(yīng)付，不敷衍塞責(zé)；6、 尊重上級(jí)的工作方式和處事

14、風(fēng)格，有意見可以坦誠(chéng)與上級(jí)進(jìn)行溝通，不背后議論或惡意貶損；7、 有服務(wù)意識(shí)，有協(xié)作精神，積極溝通，共同配合，不搞本位主義；8、 相互信任，坦誠(chéng)相待，不背后議論，不無(wú)端猜忌，不拉幫結(jié)派，不制造影響團(tuán)結(jié)的矛盾和事端；9、 尊重他人工作職責(zé)，尊重他人人格及處事風(fēng)格；10、 認(rèn)真做好設(shè)備設(shè)施管理標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備操作規(guī)范的培訓(xùn)和落實(shí)工作，做好工作督導(dǎo)，確保本部門嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范操作，切忌違規(guī)作業(yè)；11、 善于指導(dǎo)下屬工作，明確告知工作意圖，對(duì)不能領(lǐng)會(huì)的要耐心解釋；對(duì)下屬工作中的不足或錯(cuò)誤，要善意指正，不能冷眼旁觀；12、 處事公正，一視同仁，不搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，工作分配要合理，評(píng)價(jià)他人要客觀，賞罰要分明；13、

15、關(guān)心、關(guān)愛(ài)、體貼下屬，不漠視下屬工作和生活的疾苦；14、 重下屬的工作成果；尊重下屬的各項(xiàng)權(quán)利；尊重他人人格及民族習(xí)俗；尊重下屬的生活方式以及個(gè)人的興趣和愛(ài)好；崗位：弱電領(lǐng)班1、 極協(xié)助弱電主管做好弱電設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)行管理，維修保養(yǎng)和故障檢修工作，確保所轄設(shè)備系統(tǒng)的正常運(yùn)行，為客人及各部門提供滿意的音像服務(wù)和通訊服務(wù)，堅(jiān)守工作崗位，不玩忽職守；2、 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，技術(shù)上精益求精，專業(yè)上能真正獨(dú)當(dāng)一面，決不淺嘗則止或不學(xué)無(wú)術(shù)，從而給企業(yè)利益造成人為損害；3、 遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)公物，不損壞強(qiáng)電及其它設(shè)備設(shè)施；4、 如實(shí)向上級(jí)做工作匯報(bào)，不隱瞞、不歪曲，勇于承擔(dān)責(zé)任；5、 按要求完成上級(jí)交

16、辦的各項(xiàng)工作，不虛假應(yīng)付，不敷衍塞責(zé)；6、 尊重上級(jí)的工作方式和處事風(fēng)格，有意見可以坦誠(chéng)與上級(jí)進(jìn)行溝通，不背后議論或惡意貶損；7、 服務(wù)意識(shí)，有協(xié)作精神，積極溝通，共同配合，不搞本位主義；8、 相互信任，坦誠(chéng)相待，不背后議論，不無(wú)端猜忌，不拉幫結(jié)派，不制造影響團(tuán)結(jié)的矛盾和事端；9、 尊重他人工作職責(zé)，尊重他人人格及處事風(fēng)格；10、 對(duì)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題可直接向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映，不在背后消極散布；11、 確實(shí)貫徹落實(shí)設(shè)備設(shè)施管理標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備操作規(guī)范工作，嚴(yán)格對(duì)下屬行工作督導(dǎo)，嚴(yán)格杜絕人身傷害事故和設(shè)備責(zé)任事故的發(fā)生，切忌玩忽職守，疏于管理；12、 善于指導(dǎo)下級(jí)工作，明確告知工作意圖，對(duì)不能領(lǐng)會(huì)

17、的要耐心解釋；對(duì)下屬工作中的不足或錯(cuò)誤，要善意指正，不能冷眼旁觀；13、 處事公正，一視同仁，工作分配要合理，評(píng)價(jià)他人要客觀，賞罰要分明；14、 關(guān)心、關(guān)愛(ài)、體貼下屬，不漠視下屬工作和生活的疾苦；15、 尊重下屬的工作成果；尊重下屬的各項(xiàng)權(quán)利；尊重他人人格及民族習(xí)俗；尊重下屬的生活方式以及個(gè)人的興趣和愛(ài)好；崗位：弱電工1、 認(rèn)真做好弱電設(shè)備系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理，完成上級(jí)下達(dá)的維修保養(yǎng)和故障檢修任務(wù)，確保弱電設(shè)備的安全、正常運(yùn)行，盡職盡責(zé)，堅(jiān)守工作崗位；2、有事業(yè)心和責(zé)任感，熟練掌握本專業(yè)技術(shù)，決不能因自己的業(yè)務(wù)能力問(wèn)題而給企業(yè)利益造成損失；3、遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)公物，不損壞強(qiáng)電及其它設(shè)備設(shè)施；4

18、、如實(shí)向上級(jí)做工作匯報(bào)，不隱瞞、不歪曲、對(duì)應(yīng)承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任不逃避；5、按要求完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，不虛假應(yīng)付，不敷衍塞責(zé)；6、尊重上級(jí)的工作方式和處事風(fēng)格，有意見可以坦誠(chéng)與上級(jí)進(jìn)行溝通， 不背后議論或惡意貶損；7、有團(tuán)隊(duì)合作精神，互相幫助，共同進(jìn)步，不搞本位主義；8、相互信任，坦誠(chéng)相待，不背后議論，不無(wú)端猜忌，不拉幫結(jié)派，不制造影響團(tuán)結(jié)的矛盾和事端；9、尊重他人工作職責(zé)，尊重他人人格及處事風(fēng)格；崗位：機(jī)修主管1、 遵守崗位職責(zé)，做好所轄設(shè)備的運(yùn)行管理、維修保養(yǎng)、故障檢修及更新、改造工作，確保所轄設(shè)備能安全、正常運(yùn)行，堅(jiān)守工作崗位，不玩忽職守；2、 做好所管轄設(shè)備的資產(chǎn)管理和能耗管理，保證所管

19、轄設(shè)備的完好率在90以上，保證能通過(guò)各種途徑和方法降低物、能消耗，節(jié)約費(fèi)用開支，決不能無(wú)所作為，得過(guò)且過(guò)；3、 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)，技術(shù)上精益求精，專業(yè)上能真正成為行家里手，決不淺嘗則止或不學(xué)無(wú)術(shù)，從而給企業(yè)利益造成人為損害；4、 如實(shí)向上級(jí)做工作匯報(bào)，不隱瞞、不歪曲、勇于承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任；5、 按要求完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，不虛假應(yīng)付，不敷衍塞責(zé)；6、 尊重上級(jí)的工作方式和處事風(fēng)格，有意見可以坦誠(chéng)與上級(jí)進(jìn)行溝通，不背后議論或惡意貶損；7、 有服務(wù)意識(shí)，有協(xié)作精神，積極溝通，共同配合，不搞本位主義；8、 相互信任，坦誠(chéng)相待，不背后議論，不無(wú)端猜忌，不拉幫結(jié)派，不制造影響團(tuán)結(jié)的矛盾和

20、事端；9、 尊重他人工作職責(zé)，尊重他人人格及處事風(fēng)格；10、 做好“傳、幫、帶”，傳授技能要傾囊相授，毫無(wú)保留；11、 善于指導(dǎo)下屬工作，明確告知工作意圖，對(duì)不能領(lǐng)會(huì)的要耐心解釋；對(duì)下屬工作中的不足或錯(cuò)誤，要善意指正，不能冷眼旁觀；12、 處事公正，一視同仁，不搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，工作分配要合理，評(píng)價(jià)他人要客觀，賞罰要分明；13、 關(guān)心、關(guān)愛(ài)、體貼下屬，不漠視下屬工作和生活的疾苦；14、 重下屬的工作成果；尊重下屬的各項(xiàng)權(quán)利；尊重他人人格及民族習(xí)俗；尊重下屬的生活方式以及個(gè)人的興趣和愛(ài)好；崗位：機(jī)修領(lǐng)班1、 積極協(xié)助機(jī)修主管做好所轄設(shè)備的的維修保養(yǎng)、故障檢修和更新、改造工作，確保所轄設(shè)備系統(tǒng)的安全正常

21、運(yùn)行，堅(jiān)守工作崗位，不玩忽職守；2、 認(rèn)真做好所轄設(shè)備設(shè)施的資產(chǎn)管理工作，確保設(shè)備完好率在90以上；3、 做好物耗、能耗管理，有創(chuàng)新意識(shí)，保證能通過(guò)各種途徑和方法降低物、能消耗，節(jié)約費(fèi)用開支，并努力提高設(shè)備的綜合效能，決不能無(wú)所作為，得過(guò)且過(guò)；4、 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，技術(shù)上精益求精，專業(yè)上能真正獨(dú)當(dāng)一面，決不淺嘗則止或不學(xué)無(wú)術(shù)，不懂裝懂，從而給企業(yè)利益造成人為損害；5、 如實(shí)向上級(jí)做工作匯報(bào)，不隱瞞、不歪曲，勇于承擔(dān)責(zé)任；6、 按要求完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，不虛假應(yīng)付，不敷衍塞責(zé)；7、 尊重上級(jí)的工作方式和處事風(fēng)格，有意見可以坦誠(chéng)與上級(jí)進(jìn)行溝通，不背后議論或惡意貶損；8、 有服務(wù)意識(shí)，有

22、協(xié)作精神，積極溝通，共同配合，不搞本位主義；9、 相互信任，坦誠(chéng)相待，不背后議論，不無(wú)端猜忌，不拉幫結(jié)派，不制造影響團(tuán)結(jié)的矛盾和事端；10、 尊重他人工作職責(zé)，尊重他人人格及處事風(fēng)格；11、 對(duì)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題可直接向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映，不在背后消極散布；12、 做好“傳、幫、帶”，傳授技能要傾囊相授，毫無(wú)保留；13、 善于指導(dǎo)下屬工作，明確告知工作意圖，對(duì)不能領(lǐng)會(huì)的要耐心解釋；對(duì)下屬工作中的不足或錯(cuò)誤，要善意指正，不能冷眼旁觀；14、 事公正，一視同仁，工作分配要合理，評(píng)價(jià)他人要客觀，賞罰要分明；15、 關(guān)心、關(guān)愛(ài)、體貼下屬，不漠視下屬工作和生活中的疾苦；16、 尊重下屬的工作成果；尊重

23、下屬的各項(xiàng)權(quán)利；尊重他人人格及民族習(xí)俗；尊重下屬的生活方式以及個(gè)人的興趣和愛(ài)好；崗位：機(jī)修工1、 實(shí)將所轄設(shè)備的維修保養(yǎng)情況填寫入設(shè)備擋案卡，確保真實(shí)反映設(shè)備狀況，不弄虛作假；2、 及時(shí)高效地完成上級(jí)下達(dá)的設(shè)備故障檢修、搶修任務(wù)，不拖延，不敷衍塞責(zé)；3、 有事業(yè)心和責(zé)任感，熟練掌握本專業(yè)技術(shù)，決不能因自己的業(yè)務(wù)能力問(wèn)題而給企業(yè)利益造成損失；4、 如實(shí)向上級(jí)做工作匯報(bào)，尤其是發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或隱患而不能單獨(dú)排除時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)，決不心存僥幸或麻木不仁、故意知情不報(bào)，對(duì)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不逃避；5、 尊重上級(jí)的工作方式和處事風(fēng)格，有意見可以坦誠(chéng)與上級(jí)進(jìn)行溝通，不背后議論或惡意貶損；6、 有團(tuán)隊(duì)合作精神

24、，互相幫助，共同進(jìn)步，不搞本位主義；7、 相互信任，坦誠(chéng)相待，不背后議論，不無(wú)端猜忌，不拉幫結(jié)派，不制造影響團(tuán)結(jié)的矛盾和事端；8、 尊重他人工作職責(zé)，尊重他人人格及處事風(fēng)格；崗位：電焊工1、 認(rèn)真按照焊接工藝施工，確保工藝質(zhì)量，不假焊、不虛焊；2、 合理節(jié)約使用和保管電、氣焊材料，不浪費(fèi)，不弄虛作假，不假公濟(jì)私；3、 有事業(yè)心和責(zé)任感，熟練掌握本專業(yè)技術(shù)，決不能因自己的業(yè)務(wù)能力問(wèn)題而給企業(yè)利益造成損失；4、 服從上級(jí)安排，堅(jiān)守工作崗位，接到維修單和動(dòng)火證后及時(shí)對(duì)報(bào)修設(shè)備或工件進(jìn)行焊接，不拖延，不應(yīng)付；5、 如實(shí)向上級(jí)做工作匯報(bào)，不弄虛作假，不消極應(yīng)付，對(duì)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不逃避；6、 尊重上級(jí)的

25、工作方式和處事風(fēng)格，有意見可以坦誠(chéng)與上級(jí)進(jìn)行溝通，不背后議論或惡意貶損；7、 有團(tuán)隊(duì)合作精神，互相幫助，共同進(jìn)步，不搞本位主義；8、 相互信任，坦誠(chéng)相待，不背后議論，不無(wú)端猜忌，不拉幫結(jié)派，不制造影響團(tuán)結(jié)的矛盾和事端；9、 尊重他人工作職責(zé)，尊重他人人格及處事風(fēng)格；崗位：木工1、 遵守崗位職責(zé)，做好各類木制家具、用品及裝飾品的修理、翻新及少量制作工作，確保所有木制品設(shè)施的完好，不敷衍塞責(zé)；2、 節(jié)約使用材料，不浪費(fèi)，不假公濟(jì)私；3、 嚴(yán)格遵守木工操作規(guī)范，不違章作業(yè)，確保人身安全，防止火災(zāi)事故發(fā)生；4、 愛(ài)護(hù)公物，不損壞企業(yè)各類財(cái)產(chǎn)； 5、 有事業(yè)心和責(zé)任感，熟練掌握本專業(yè)技術(shù)，決不能因自己的業(yè)務(wù)能力問(wèn)題而給企業(yè)利益造成損失；6、 如實(shí)向上級(jí)做工作匯報(bào)，尤其是發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或隱患而不能單獨(dú)排除時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)，決不心存僥幸或麻木不仁、故意知情不報(bào)，對(duì)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不逃避；7、 尊重上級(jí)的工作方式和處事風(fēng)格，有意見可以坦誠(chéng)與上級(jí)進(jìn)行溝通，