煙草專賣稽查隊員評議考核辦法

1、煙草專賣稽查隊員評議考核辦法一、指導(dǎo)思想：為了充分調(diào)動專賣稽查隊員工作積極性，始終堅持打假打私的高壓姿勢，以市場“四無”達標為考核目標，市場凈化率達98%以上，加強稽查隊伍建設(shè)，切實增強危機感、緊迫感和責任感，充分體現(xiàn)按績?nèi)〕?，獎勤罰懶的分配原則，有效地調(diào)動專賣稽查隊員的工作積極性，形成“工作滿負荷、崗位靠能力、考核看績效、分配憑貢獻”，的競爭機制，開展“六好稽查員”、“創(chuàng)星、爭優(yōu)”活動，以工作滿負荷率、信息反饋復(fù)查率、獨立偵察成功率、執(zhí)行任務(wù)到位率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳率、轄區(qū)市場凈化率、遵章守紀的滿意率“，為工作重點，充分體現(xiàn)二級考核工效掛鉤的競爭效力。二、考核組織：大隊長按月對所屬隊員進行考核，

2、按自我測評，后隊互評，再隊長綜合評分，總分100分。三、考核范圍：全體大隊專賣稽查隊員和專職駕駛員。四、工作標準和扣分依據(jù)：（一）、政治堅強：（15分）1、自覺參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；2、和黨中央保持一致、思想穩(wěn)定；3、每月完成學(xué)習(xí)心得、定期作思想?yún)R報和交流；4、團結(jié)互助。（未達一項要求扣2分）（二）、作風過硬：（20分）1、實事求是、言行一致、誠實；2、雷厲風行、緊張有序；3、完成任務(wù)、干凈徹底；4、各項隊部規(guī)章和制度執(zhí)行到位；5、完成交辦的其它工作。（未完成一項扣2分）（三）、業(yè)務(wù)精通：（20分）1、宣傳煙草法律法規(guī)到位；2、依法查案、以理服人、以情感人，加強服務(wù)和監(jiān)督管理；3、走訪客戶和

3、經(jīng)營戶交流情況，了解市場動態(tài)和卷煙銷售情況，文明禮貌；4、盯大戶、重點戶出成果、偵察成功率90%以上；5、會做現(xiàn)場筆錄，案件定性準確，查扣貨品按要求上交登記；6、識別真假煙無誤；7、會操作電腦；（未達要求一項扣2分）（四）、執(zhí)法公正：（15分）1、責任明確，熟悉常用法規(guī)，告知準確；2、行為合法，不徇私情；3、程序規(guī)范，“三大紀律、八項注意”；4、履行相關(guān)手續(xù)。（未達要求一項扣2分）（五）、紀律嚴明：（15分）1、聽從指揮，有一定的協(xié)調(diào)能力；2、儀表嚴整，按照著裝要求執(zhí)法；3、衛(wèi)生統(tǒng)一，執(zhí)行一日生活制度；4、考勤落實、請銷假手續(xù)完善；5、值班落實，保持24小時值班制度，記錄完整；6、通信暢通，外

4、出執(zhí)行任務(wù)時保持手機開通；7、安全落實，安全管理制度落實到位；8、執(zhí)行勞動紀律“十不準”到位。（未達要求一項扣2分，嚴重者辭退處理）（六）、服務(wù)優(yōu)質(zhì)：（15分）1、信息復(fù)查，信息反饋復(fù)查率100%；2、持證經(jīng)營，轄區(qū)內(nèi)亮證經(jīng)營100%；3、服務(wù)滿意，對網(wǎng)點和經(jīng)營戶加強服務(wù)；4、規(guī)范登錄，對分工和工作日記臺帳完整；5、語言規(guī)范，文明用語。（未達要求一項扣2分）以上按各項工作標準扣分，扣分總數(shù)不得超過該項工作的標準分數(shù)。五、考核要求：（一）、要正確認識考核的意義。考核是規(guī)范管理，激發(fā)競爭意識必不可少的手段之一。目的是調(diào)動人員的積極性，提高工作效率和質(zhì)量，也是各大（中）隊長規(guī)范管理隊員的重要措施之一；（二）、要采取科學(xué)的方法。采取以大（中）隊長考核為主，支隊、大隊抽考為輔和隨機考核與月末考核相結(jié)合的