2553997784職教員崗位職責

1、職教員崗位職責職教員崗位職責 篇一： 職教教師崗位職責 安徽叉車集團有限責任公司標準 職教教師崗位職責 qg/ac 14402-201x 1職業(yè)素養(yǎng) 1.1 堅持職工培訓為企業(yè)發(fā)展服務的指導思想，熱愛職教工作，有責任心和事業(yè)心。教書育人，為企業(yè)培養(yǎng)合格人才。 1.2 熟悉并嚴格執(zhí)行國家有關教育培訓的法律法規(guī)。 1.3 忠誠企業(yè)，嚴格遵守并執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。 1.4 加強組織觀念和師德修養(yǎng)，做到為人師表，服從分配。發(fā)揚團隊合作和奉獻精神。 1.5 具備大專（以上）學歷或中級專業(yè)技術職稱，有較強的培訓項目組織策劃能力和管理技能，較強的教學、教研能力。 2 管理工作 2.1 主動深入實際，

2、調查研究，了解培訓需求，提供良好的教育培訓服務。 2.2 收集整理相關專業(yè)的各類培訓資源，對相關專業(yè)業(yè)務知識有所了解。 2.3 擬定培訓計劃、辦班文件，做到計劃全面、重點突出、安排合理。 2.4 按培訓程序和質量要求組織實施培訓，做好班級教學管理工作，加強與部門、教師和學員的溝通。 2.5 對二級培訓進行指導、檢查和督導，確保二級培訓質量。 2.6 做好培訓效果評估和跟蹤調查，檢驗培訓成果，總結經驗，改進培訓。 2.7 按標準收集整理培訓資料，培訓結束后一個月內歸檔。 2.8 每月30號前向教務上報下月工作計劃和上月工作計劃完成報表。 2.9 認真做好試卷的考前保密工作。 3 實施教學 3.1

3、 認真?zhèn)湔n，寫好教案，嚴格按教學計劃、教學大綱開展教學。 3.2 積極開展教研和教改，采用先進的教學方法和教學設備，不斷提高培訓效率和效益。 3.2 準時上、下課，按需施教，生動活潑。 3.3 認真批改作業(yè)，組織測驗考試，評分公平、準確。 4 自身建設 加強自身建設，積極、善于學習新知識和先進培訓管理方法，總結經驗，不斷提高業(yè)務水平。 安徽叉車集團有限責任公司標準 qg/ac 14402-201x 職教教師崗位職責 201x-？-？發(fā)布 201x-？-？實施 安徽叉車集團有限責任公司 發(fā)布 篇二： 職教部經理的崗位職責11 職教部經理的崗位職責 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、

4、9、 10、 1 1、 1 2、 1 3、 負責制定和完善公司的培訓規(guī)章制度及相關流程； 負責對公司各部門的培訓需求進行調查、統(tǒng)計、分析，了解人員，崗位狀況； 負責公司年度、季度、月度培訓計劃的編制以及實施組織； 負責講師的選拔、協(xié)調和工作安排； 負責公司培訓經費的預算和分配建議； 負責對培訓課程內容進行審核，組織培訓和對培訓質量的全程管理； 負責培訓效果評估方案的制定和評估實施； 負責培訓結束后在門店的落地應用跟蹤； 負責職教部內部管理工作(計劃、安排、指導、檢視)及團隊建設(機制、文化、人才培養(yǎng)等)； 負責企業(yè)培訓新動向的關注和研究； 負責外部培訓資源的建設和維護工作； 負責代表本部門與其

5、他部門進行協(xié)調； 負責完成上級部門、領導交辦的其他臨時任務。 職教部講師的崗位職責 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 負責根據(jù)公司需求對人員狀況進行調研，擬定培訓方向； 負責培訓課件的研發(fā)； 負責按公司需求編制培訓課程內容（含ppt制作）,交經理審核通過后使用； 負責培訓現(xiàn)場的紀律維護； 負責對培訓結果進行自我評估，對培訓體系及部門的建設提供建議； 負責對自己的培訓效果進行跟蹤，對受訓人員的學習成長進行評估； 負責完成上級部門、領導交辦的其他臨時任務。 內部講師的選拔標準（暫行） 1、 2、 熱愛培訓，責任心強，； 具親和力，有一定的幽默感； 3、 4、 5、 6、 7、 工作有激情，

6、工作作風嚴謹，認真，敢于要求； 語言組織能力和表達能力良好，文字工作能力能勝任課件編寫； 自信，有良好的導師風范； 上進心強，具較強的學習能力； 公司在職員工，專業(yè)水平達c級以上。 內部講師的選拔流程 一、 填寫申請表，對自我進行簡單評估及介紹，注明自己的培訓選項； 二、 初審，通知獲取資格的內部員工按課題編制講義、課件，提交評審； 三、 次審，講義通過的員工由職教經理安排時間，組織評審團聽試講; 四、 評審團根據(jù)試講情況進行打分，審議； 五、 對通過評審的講師發(fā)放聘書，安排上崗。 職教部門的團隊建設方案 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 建立內部講師等級制度，制定具體的激勵方案，讓講

7、師提升自己的意愿更強烈； 從自己做起，營造坦誠開放的氛圍，塑造學習的風氣； 每兩周安排一次講師研討會，集合大家的智慧，幫助每位講師提升業(yè)務能力； 制定授課評估標準，從跟聽，學員反饋等多渠道幫助講師成長； 建立授課效果落地檢視系統(tǒng)，并根據(jù)檢視過程中反映出的問題及時對講師工作做出調整； 督促每位講師制定自己的成長計劃，跟進檢視，幫助他們提升； 根據(jù)公司需求和講師現(xiàn)狀，適當安排講師外出學習。 篇三： 職教主任崗位職責 職教主任崗位職責 一、負責制定學校職教工作計劃，并抓好落實（10分）； 二、每學期對全校教師進行職業(yè)教育培訓一次，有記錄（5分）； 三、每兩月召開三年學生會，每學期召開一次 一、二年組

8、學生會，做好對職業(yè)教育的宣傳工作（10分)； 四、組織好春、秋、冬三季的職業(yè)高中招生工作（15分）； 五、按上級要求，認真做好職業(yè)教育各方面工作，重在落實（5分）； 六、認真履行帶班崗位職責（5分）。 永合中學 201x.03篇四： 張北縣職教中心春考部管理人員崗位職責 張北縣職教中心春考部 管理人員崗位職責 1、認真貫徹黨的職教方針、政策，全面理解并實踐學校的辦學思想，執(zhí)行學校的規(guī)章制度，全面負責本部的教育教學工作。 2、根據(jù)學校要求和本部具體情況，按學期制定工作計劃，提前做好每學期、每大周的工作安排，建章立制，保證本部工作目標明確、措施到位、運轉自如、成效顯著，組織本部師生參加積極參加學校

9、的各項活動。 3、做好本部教育教學常規(guī)管理工作，并協(xié)助學校做好本部教師考勤、考核和評價工作。 4、配合教育處加強班主任隊伍管理和班集體建設，營造良好的班風學風，倡導班集體個性化發(fā)展和自主管理，提高學生自我管理能力，做好班級日常管理檢查評比工作。 5、配合教務處、科研處出臺本部教學檢查標準并付諸實施，規(guī)范教學主要環(huán)節(jié)，為考核教師教學工作積累資料。 6、響應學?！扒嗨{工程”，積極組織以聽、評課為中心的教師活動，切實提高青年教師的教學水平。 7、按照教務處安排，適時、有效地組織好本部每學期兩次集中考試的命題、閱卷和評卷工作，及時進行教學質量分析，提出改進措施并加以落實。 8、強化本部學生良好行為習慣

10、的養(yǎng)成教育，結合三好學生、優(yōu)秀學生干部、特長生等評選工作，樹立先進典型，鞭策后進，全面提升學生品德。 9、經常向上級匯報本部工作，協(xié)調班主任，教師共同做好本部學生的教育教學工作，并與其他處室、級部溝通，學人之長，補已之短，爭創(chuàng)先進級部。 10、積極完成學校交辦的其他工作。 春考部 201x年3月5日篇五： 監(jiān)控中心值班員崗位職責 監(jiān)控中心值班員崗位職責 報告上級： 監(jiān)控領班 職責規(guī)范： 1、認真執(zhí)行酒店和部門制定的各項規(guī)章制度和監(jiān)控系統(tǒng)操作規(guī)程。愛護設備，注意檢查和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。 2、熟練掌握消防監(jiān)控設備的操作程序。 3、非本室工作人員未經許可嚴禁入內。值班人員不準脫崗或睡崗，不得干與工作無關的事情。 4、發(fā)現(xiàn)設備故障，要及時排除。如有故障排除困