2021年固定期限勞動合同范本

1、kneeling to finish the path you choose.（頁眉可刪）2021年固定期限勞動合同范本 2021年固定期限勞動合同范本1甲方（用人單位）：深圳市三禾田清潔服務有限公司乙方（員工）：法 定 代 表 人： 張忠國 身份證號碼： 地 址：深圳市寶安41區(qū)甲岸路德誠大廈 戶 籍 地 址： 聯(lián) 系 人： 電 話：電 話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事工作，工作地點為公司所服務區(qū)域。乙方保證在公司所服務的區(qū)域內

2、服從安排和調動。二、本合同期限自年 月 日至 日止（其中試用期為 個月，試用期包含在合同期限內）。三、甲方實行每周工作 天、每天工作 小時工作制。乙方每周正常工作時數(shù)為，小時，超出國家規(guī)定的每周標準工作時數(shù) 小時，屬于固定加班時間。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方在本合同約定的正常工作時間之外加班，乙方不得自行決定加班或者單方面主張加班時數(shù)，若加班時數(shù)未經甲方核準則視為無效。四、乙方的標準工資按當?shù)刈畹凸べY標準，若乙方在職期間當?shù)刈畹凸べY標準上調，則乙方的標準工資相應上調。乙方的工資總額元/月由標準工資（即正常工作時間的工資）和加班工資組成。甲方每月日為發(fā)薪日（節(jié)假日順延），甲方于每月發(fā)薪日通過銀行

3、轉賬的方式或由員工簽字后以現(xiàn)金發(fā)放，在依法扣除應當由乙方承擔的保險費部分及其它扣減項目后，將乙方的標準工資、加班工資一次性轉入乙方的工資賬戶或現(xiàn)金發(fā)放。甲方按月在發(fā)薪日依法支付全部標準工資和加班工資。乙方如對標準工資和加班工資有異議的，應當在當月發(fā)薪日后七日內及時向甲方書面提出，如未提出異議，視為乙方無異議，不再就當月的全部工資向甲方主張任何權利，自愿放棄其它請求。如乙方向甲方申請住宿，經甲方同意方可安排住宿，并乙方同意在每月工資里扣除 元/月的住宿費。如乙方試用期三天以內離職的，甲方不予結算工資。五、乙方應協(xié)助甲方按時辦理合法的用工手續(xù)及相關事宜，乙方應按照甲方規(guī)定提供就職所需的一切證件和證

4、明材料，并確保其合法性、真實性和有效性。如因乙方原因致使甲方無法按時辦理用工手續(xù)及相關事宣的，甲方可按乙方嚴重違紀，解除勞動關系，乙方應承擔該法律后果并賠償因此給甲方造成的經濟損失。六、甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動工具，并對乙方進行上崗前的勞動安全衛(wèi)生法。律知識、安全操作規(guī)定及交通安全規(guī)則培訓，乙方應遵守勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及交通安全規(guī)則；如乙方違反上述安全操作法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及交通安全規(guī)則造成安全事故的，乙方自愿接受最高額處罰并自愿辭工。七、因甲方屬勞動服務型企業(yè)，乙方理解并同意；甲方可以根據(jù)客戶單位的要求和客戶的變更，重新調整乙方的工作崗位和工作地

5、點。八、甲方根據(jù)勞動合同法第四十條規(guī)定解除勞動合同的，應當提前三十天通知勞動者，否則應向乙方支付一個月的工資。九、乙方違反勞動合同的約定，在解除勞動合同時未提前三十日書面通知甲方，導致甲方正常工作秩序被打亂，無法順利安排工作交接的，應當賠償甲方的損失，賠償金額為乙方一個月工資。十、乙方如果在入職之前，有隱瞞前病史，不能履行工作職責的，本人承擔一切法律后果，并自愿同意解除勞動關系。甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方辦理保險。因乙方提供虛假身份資料導致社會保險關系無效的，由乙方承擔一切法律后果。十一、乙方如果未書面履行請假手續(xù)，或假期到期未履行續(xù)假手續(xù)而不回工地上班的，按曠工處理，曠工三天以上按自動離職

6、處理。十二、乙方應自覺遵守國家的計劃生育制度，如違反乙方理解并同意辦理辭工手續(xù)。十三、通知和送達：甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。 十四、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十五、甲方依法制訂的各項規(guī)章管理制度，是本合同的附件，與本合同具有同等的效力。乙方知道并理解公司的各項規(guī)章制度，并保證自覺遵守。甲方有權依照規(guī)章管理制度的規(guī)定對乙方違反制度的行為進行處理。十六、春節(jié)前后兩個月不批示請假與辭工申請。本

7、合同（含附件）一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。甲方（用人單位簽章）：乙方姓名：法定代表人：（或委托代理人）簽訂合同時間： 年 月 日 簽訂合同時間： 年 月 日2021年固定期限勞動合同范本2甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日上海市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。1、勞動合同雙方當事人基本情況第1條 甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址第2條 乙方 性別戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始

8、時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))2、勞動合同期限第3條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。3、工作內容和工作地點第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。第5條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第6條 乙方工作應達到 標準。4、工作時間和休息休假第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度

9、的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第8條 甲方對乙方實行的休假制度有5、勞動報酬第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定第10條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執(zhí)行。6、社會保險及其他保險福利待遇第101條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第103條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行。第104條 甲方為乙方提供以下福利待遇7、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第105條

10、 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第106條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第107條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。8、勞動合同的解除、終止和經濟補償?shù)?08條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。第109條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在105日內為乙方辦理檔案和

11、社會保險關系轉移手續(xù)。第210條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。9、當事人約定的其他內容第2101條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：10、勞動爭議處理及其它當事人1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第2103條 本合同的附件如下第2104條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第2105條 本合同1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期

12、為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日勞動合同變更書經甲乙雙方協(xié)商1致，對本合同做以下變更：甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日2021年固定期限勞動合同范本3甲方：利津縣金富祥農民合作社乙方：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自

13、愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限（一）、甲乙雙方約定按下列_種方式確定“勞動合同期限”：1有固定期限的勞動合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。2無固定期限的勞動合同：自_ 年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。3以完成_工作任務為勞動合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。（二）、甲方與乙方所簽訂的勞動用工協(xié)議期限屆滿時，則勞動用工協(xié)議自動終止。二、工作內容及工作地點1、乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事_工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠

14、信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。2、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_。三、工作報酬和工作時間（一）、工作報酬：甲乙雙方經協(xié)商在工作報酬方面達成如下勞動協(xié)議：1、機械隊長：（1）每工作26天為一個月，每月基本工資20_元；（2）績效工資：按總作業(yè)量收取費用的1%提?。唬?）生活補助：作業(yè)時間每餐補助10元，自己安排；（4）獎金：年終根據(jù)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績給予1000 10000元的獎勵。2、機械操作手：（1）東方紅1104操作手（旋耕）a實行日工資：每天100元日工資；b績效工資：按

15、個人作業(yè)量 提取總收費的1%；c生活補助：作業(yè)時間每餐補助10元，自己安排；d獎金：年終根據(jù)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績給予100010000元的獎勵。（2）棉花播種機（350-400）操作手a實行日工資：每天100元日工資；b績效工資：按個人作業(yè)量 提取總收費的2.5%；c生活補助：作業(yè)時間每餐補助10元，自己安排；d獎金：年終根據(jù)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績給予10003000元的獎勵。（3）其他機械操作手待遇另定（4）特殊獎勵政策機械作業(yè)隊所有工作人員的自有土地，使用合作社機械耕播，收取的作業(yè)費按市場價格的一半收取。（5）特殊要求機械隊所有人員必須參與購買機械的入股，以增強責任感和榮譽感，否則不予聘用。（二

16、）工作時間要求：1、乙方嚴格遵守甲方規(guī)定的工作時間（正常工作時間為每天10小時），控制加班加點，保證有充足的休息時間；甲方因工作需要必須安排乙方加班加點時，應與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方支付加班加點工資。2、勞動保護和勞動條件（1）甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生；（2）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件和必要的勞動防護用品，減少職業(yè)危害；（3）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，因違反安全操作規(guī)程而出現(xiàn)的意外傷害由乙方完全承擔；（4）對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕執(zhí)行。（5）乙方因工

17、負傷，甲方負責承擔乙方的醫(yī)療費用和誤工補助。四、勞動紀律1、甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的有關規(guī)定，并向乙方提前說明，乙方應當遵照執(zhí)行。2、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方依法保守商業(yè)秘密，若因泄密引起的糾紛由乙方承擔。?3、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。 五、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1勞動合同期滿的；2甲乙雙方有違約的；3出現(xiàn)不可抗拒因素的；六、勞動爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會

18、申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。2、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。七、其他1、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。2、本合同不得涂改。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2021年固定期限勞動合同范本4甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律規(guī)定，甲

19、乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1、本勞動合同為固定期限：合同期限：自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_年。2、合同期限內，試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_月。二、工作內容和工作地點乙方的工作崗位為：_；工作內容主要包括：_；工作地點：_。三、工作制度甲方安排乙方實行標準工作制，即：1、甲方安排乙方每日工作時間不超過_小時，每周不超過_小時。甲方保證乙方每周至少休息_日。2、如果甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過

20、_小時，每月不得超過_小時。四、勞動報酬甲方與乙方友好協(xié)商，甲方每月支付乙方工資_元；每月進行一次考核，如果達到_分，甲方額外支付乙方_元補貼；試用期工資為：_（每月考核的補貼制定在試用期仍然適用）。五、保險福利待遇1、甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀

21、律1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。5、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。七、勞動合同的終止、解除1

22、、甲乙雙方共同遵守中華人民共和國勞動合同法相關規(guī)定。2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、其他甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份。約定事項違背國家規(guī)定或未經協(xié)商涂改、或未經合法授權代簽無效。甲方（簽字）：簽訂地點：_年_月_日乙方（簽字）：簽訂地點：_年_月_日2021年固定期限勞動合同范本5勞動合同法第十四條的規(guī)定不等于回到了“終身制”，更不會使無固定期限的勞動合同變成主流用工方式，使勞動關系退回到計劃經濟體制下的

23、“終身制”。1.無固定期限的勞動合同并不等于“終身制”、“鐵飯碗”。終身制是指在計劃經濟時期，勞動者一旦與公有制企業(yè)建立了勞動關系，企業(yè)就要對職工負責一輩子。職工退休后企業(yè)依然要負責，直至職工死亡還要負責殯葬和遺屬的生活等問題。隨著計劃經濟被市場經濟所取代，隨著勞動關系的市場化，這種“終身制”、“鐵飯碗”早就被打破了、消失了。 通過無固定期限勞動合同建立的勞動關系并不是“終身制”，它只是有明確的建立時間而沒有明確的終止時間、是相對長期穩(wěn)定的勞動關系，是有條件的長期雇用制度。簽訂無固定期限勞動合同的前提是，勞動者在法定的就業(yè)年限范圍內、有勞動能力，在勞動者沒有嚴重過錯、沒有喪失勞動能力、企業(yè)沒有

24、嚴重經營困難的情況。無固定期限勞動合同可以保證勞動關系相對長期穩(wěn)定，甚至到勞動者退休。2.無固定期限勞動合同并不是不能終止。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定：無固定期限勞動合同僅僅是“無確定終止時間”而不是說就沒有終止時間。 根據(jù)勞動合同法第四十四條的規(guī)定：勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，無固定期限勞動合同都是可以終止的。顯然，無固定期限勞動合同是有終止期的，只是與固定期限的勞動合同相比，相對不太確定，期限相對比較長。固定期限的勞動合同以及以完成一定工作為期

25、限的勞動合同，在理論上都可能是終身雇用的勞動合同，如果固定期限勞動合同的期限簽到勞動者退休的時間，或者以完成一定工作為期限的勞動合同工作內容是勞動者在退休前不可能完成的，那么實際上這與無固定期限的勞動合同就等同了。3.無固定期限勞動合同是可以依法變更和解除的，不是不論職工表現(xiàn)如何都要用到退休為止的“終身制”、“鐵飯碗”。首先，依據(jù)勞動合同法第三十五條的規(guī)定，用人單位與勞動者只要是依法、公平、自愿、協(xié)商一致，無固定期限的勞動合同也可以變更為固定期限的勞動合同。另外，無固定期限的勞動合同也是可以依法解除的。根據(jù)勞動合同法第三十六條的規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同;根據(jù)第三十七條、

26、第三十八條的規(guī)定，勞動者可以單方解除勞動合同;而根據(jù)第三十九條的規(guī)定：勞動者有過錯的六種情形下，用人單位可以隨時解除勞動合同;第四十條則規(guī)定：因為三種特殊情況致使勞動合同不能履行的，用人單位可以單方解除勞動合同;第四十一條規(guī)定在四種情形下企業(yè)可以裁減人員。顯然，只要符合法定條件，企業(yè)和勞動者都是可以協(xié)商或者單方解除無固定期限勞動合同的。勞動合同法并沒有對無固定期限的勞動合同作出特別限制性規(guī)定。所以，無固定期限的勞動合同并不等于無論職工表現(xiàn)如何都要終身使用的“終身制”。勞動合同法第十四條規(guī)定，勞動者必須具備三種特定條件才有權利要求用人單位必須與之簽訂或者續(xù)簽為無固定期限的勞動合同。這一規(guī)定其實并

27、沒有真正從根本解決勞動合同短期化的問題，其致命的弱點在于，一切都是基于用人單位自愿或者失誤的前提下才可能實現(xiàn)，實際上是企業(yè)的選擇結果。2021年固定期限勞動合同范本6甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日共同遵守本合同條款根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方部門負責人單位地址第二條 乙方姓名居民身份證號碼或其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動

28、合同。本合同于年 月 日生效，其試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第六條 乙方工作應達到 標準。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排一方執(zhí)行 工時制度，乙方每天工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。每周休息日為。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有。五、勞動報酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。 乙方在試用期期間工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定。第十條 甲方生產工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活

29、費為 元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他社會福利待遇第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程中的事故，減少

30、職業(yè)危害。第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家、地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟賠償?shù)?，在辦理工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向興城市勞動爭議

31、仲裁部門申請仲裁。第二十三條 本合同附件如下 。第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方 （公 章）乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日2021年固定期限勞動合同范本7（用人單位）甲方：（員工）乙方：簽訂日期：_年_月_日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方部門負責人：單位第二條 乙方性別：居民身份證號碼：或其他

32、有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時_年_月_日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：_省（市）_區(qū)（縣）_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排一方執(zhí)行_工時工作制度，乙方每天工作時間不得超過_小時，每周工作不超過_小時。第八條 對于休息日和法定節(jié)假日，甲方依法

33、按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。五、勞動報酬第九條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_元/月。乙方在試用期期間工資為_元/月。甲乙雙方對工資的其他約定 。第十條 甲方生產工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的生活費為_元/月。六、社會保險及其他社會福利待遇第十一條 甲乙雙方當?shù)氐南嚓P規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動

34、條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家、地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條

35、 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟賠償?shù)?，在辦理工作交接時支付。九、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商處理，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院起訴。第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。部門負責人（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：_年_月_日人事處公章（部門公章）2021年固定期限勞動合同范本8編號：勞動合同甲方（用人單位）：石家莊鑫然建筑勞務有限公司住所： 石家莊新華區(qū)中華

36、北大街309號性質： 其他有限責任公司法定代表人（主要負責人）： 賈慶豐乙方（勞動者）：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。一、合同期限以完成一定工作為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。二、工作內容工作地點甲方根據(jù)生產工作任務的需要，安排乙方在（地點）承擔工作任務。三、工作時間和休息休假1、 不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。2、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權力， 甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動保護和勞動條件1、甲方嚴格執(zhí)行國

37、家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓；乙方從事國家規(guī)定就業(yè)準入工種的，應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動報酬1、甲方于每季度日前，以貨幣形式支付乙方工資，工資按乙方出勤工天計算，每天按元計算（其中社會保險費元）。 甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。2、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法。六、社會保險和福利待遇1、乙方依照國家規(guī)定自行繳納基本養(yǎng)老社會保險費；

38、社會保險費以包含在乙方工資中。2、在本合同履行期間，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。3、甲方為乙方辦理人身意外傷害保險，保險費由甲方承擔。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止依照中華人民共和國勞動合同法第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動合同的法律責任甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、雙方約定的其他事項：1、聘用人員必須遵守我單位所有規(guī)章制度。2、經濟損害賠償、培訓賠償、保密賠償、竟業(yè)限制賠償?shù)劝从嘘P規(guī)定執(zhí)行。3、十、履行本合同發(fā)生爭議，按照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，雙方按國家規(guī)定協(xié)商解決。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各

39、執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。甲方：（公章）法定代表人或（委托代理人）：年月日年月日 （簽名或蓋章） 乙方：（簽章）2021年固定期限勞動合同范本9編號：勞動合同書（固定期限）甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址第二條 乙方 性別戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家

40、庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條 乙方工作應達到 標準。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲