小學(xué)教師職業(yè)道德考核實(shí)施方案

1、實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師職業(yè)道德考核實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以教育法、教師法、義務(wù)教育法和師德規(guī)范等為依據(jù)，以愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人為核心，以區(qū)教體局關(guān)于認(rèn)真做好年度教師職業(yè)道德考核工作的通知（教體通93號(hào)）為指導(dǎo)，緊緊圍繞全面實(shí)施素質(zhì)教育要求，遵循教育規(guī)律和學(xué)生成長規(guī)律，引導(dǎo)教師樹立高尚職業(yè)理想，不斷提高思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力、善于創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，全面提升育人質(zhì)量，辦好人民滿意的教育。 二、考核辦法1各考核小組要切實(shí)重視教師職業(yè)道德考核工作，將其作為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的重要措施之一。考核時(shí)應(yīng)按照市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核標(biāo)準(zhǔn)，同一尺度。對每位教師的評價(jià)應(yīng)

2、當(dāng)實(shí)事求是，準(zhǔn)確、公正、屬實(shí)。2考核小組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成。教職工代表要通過民主選舉產(chǎn)生，比例不能少于考核小組成員的60%。考核小組成員要挑選作風(fēng)正派、辦事公正、政策業(yè)務(wù)水平和群眾威信較高的人員參加?？己私Y(jié)束后，學(xué)校要將考核小組成員的名單存檔。3考核實(shí)行百分制。按市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核標(biāo)準(zhǔn)，分平日考核（30分）和綜合評議（70分）兩大部分對每位教師進(jìn)行評價(jià)。3組織評議。學(xué)校要通過一定的形式向社會(huì)和家長通報(bào)師德考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)工作的透明度和監(jiān)督檢查的力度。評議由學(xué)?？己诵〗M統(tǒng)一組織，分學(xué)生評議、教職工評議、教干評議三部分。學(xué)生評議：以班級為單位進(jìn)行，要允許學(xué)生家長參與。教職工評

3、議：采取全體教職工集體評議的方式進(jìn)行。也可采取年級組集體評議的形式。考核小組評議：考核小組結(jié)合教師平時(shí)的師德表現(xiàn)，在打分量化的基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合分析，對每個(gè)教職工作出客觀評價(jià)。教職工及學(xué)生評議占60%，教干評議占40%。4公布考核結(jié)果?？己诵〗M將考核結(jié)果向全體教職工公示兩天，無異議后組織填表上報(bào)。三、考核賦分辦法（一）平日考核（30分）平日考核由考核小組根據(jù)教師平日表現(xiàn)情況進(jìn)行量化賦分1出勤、參加學(xué)校重大活動(dòng)及表現(xiàn)情況（7分）曠工一天、曠會(huì)一次扣2分，遲到一次扣0.2分，事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，參加區(qū)以上組織的活動(dòng)表現(xiàn)差受到通報(bào)批評的每次扣2分。2、參加政治學(xué)習(xí)、筆記及表現(xiàn)情況（7分

4、）根據(jù)教師理論及政治學(xué)習(xí)筆記情況分優(yōu)、良、一般、差分別賦7、5、3、2分。3、教育教學(xué)行為表現(xiàn)及論文情況（8分）根據(jù)學(xué)校教師業(yè)務(wù)及教學(xué)常規(guī)檢查情況分三等賦分（6分），分別賦6、4、2分。根據(jù)教師教科研成果情況分三等賦分（2分），分別賦2、1、0.5分4、語言、儀表、人際關(guān)系行為規(guī)范（8分）教師間鬧矛盾，雙方各扣3分，因工作失誤與家長發(fā)生矛盾每次扣4分。儀表情況根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)分二等賦分（3分），分別賦3分、1分。（二）民主測評（70分）根據(jù)考核辦法中的第三條組織實(shí)施。三、考核等級考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。其中優(yōu)秀為90分100分，合格為70分89分，70分以下為不合格。各考核小組嚴(yán)格

5、按照30%的比例控制優(yōu)秀名額，不得擅自突破。凡有下列情況之一者，師德考核不得評為優(yōu)秀等次(1)違反信訪條例者;(2)在區(qū)教研室視導(dǎo)聽課或區(qū)級課堂教學(xué)定級中被確定為差課者;(3)專業(yè)考試不合格者；（4）在區(qū)級以上各類考試工作中，因工作失職或?yàn)^職被上級教育行政主管部門通報(bào)批評者。凡有下列情況之一者，認(rèn)定為“不合格”等次(1)政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，或工作表現(xiàn)較差，不遵守工作紀(jì)律，工作懈怠，難以適應(yīng)工作要求者；(2)履行崗位職責(zé)差，無視學(xué)校管理制度和規(guī)定，發(fā)生嚴(yán)重事故者；(3)違反計(jì)劃生育政策者；(4)從事有償家教，體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響或者當(dāng)年師德考核定為不合格者；(5)曠工或因公外出、請假無正當(dāng)理由逾期不歸者；(6)弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)者;(7)因其他方面違法亂紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分者。四、完善考核檔案1各學(xué)校根據(jù)測評考核結(jié)果，填寫區(qū)中小學(xué)教師職業(yè)道德考評表（表一），匯總?cè)？己饲闆r填寫學(xué)校師德考核匯總表（表二）和學(xué)校教師師德考核年度報(bào)表（表三）。2以上三表由專人碳素筆填寫，分別一式兩份，于1月6日前上交中心校，同時(shí)上交表二、表三電子文本。二一三年一月四日附一：考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組附二：各?？己斯ぷ餍〗M第