員工委托管理協(xié)議書

1、員工委托管理協(xié)議書協(xié)議主體甲方單位名稱：云南金六福酒業(yè)有限公司（六福人家銷售部）注冊地址：香格里拉經濟開發(fā)區(qū)辦公地址：北京市朝陽區(qū)道家園18號新華聯(lián)大廈4層法定代表人：吳向東委托代理人：方焰 聯(lián)系電話：01052931118 傳真：01052931117乙方單位名稱： 注冊地址： 法定代表人： 委托代理人： 聯(lián)系電話： 傳真： 鑒于：1、乙方為甲方六福人家酒產品在 地區(qū)的經銷商，雙方共同進行產品銷售和市場開拓，具體合作關系以雙方訂立的云南金六福酒業(yè)有限公司經銷合同（以下簡稱經銷合同）為準。2、根據(jù)甲方要求，乙方開發(fā)運作市場必須組建專職的業(yè)務團隊，該團隊人員的招聘和組建應符合甲方要求，并由乙方委

2、托甲方進行日常管理。3、甲方接受乙方委托，根據(jù)具體情況委派合適的人員履行管理職責，并對乙方組建專職業(yè)務團隊而產生的費用按照一定的比例給予補貼?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)經銷合同中的相關約定，經協(xié)商一致，就上述員工的委托管理事宜達成本協(xié)議，供雙方共同遵守。一、勞動關系1、乙方根據(jù)經銷合同約定以及甲方要求組建專職業(yè)務團隊，在約定區(qū)域銷售相關產品，進行市場開發(fā)。甲方接受乙方委托，對該業(yè)務團隊中的員工進行管理。2、乙方招聘員工應報甲方確認并備案。員工與乙方簽訂勞動合同并確定勞動關系，由乙方為其辦理社會保險、發(fā)放福利，并承擔由此發(fā)生的相關費用；甲方按照一定比例給予乙方補貼。3、上述員工的人數(shù)、工資發(fā)放數(shù)額和補貼比例

3、由雙方按月商定，以甲方書面確認件為準。4、乙方應負責員工勞動合同爭議和工傷事件的處理。二、甲方權利義務1、甲方在對乙方工資發(fā)放情況進行審核后一個月內，將約定比例承擔的補貼費用視作乙方的貨款入帳。2、甲方有權決定員工的聘任和解聘。3、甲方督促乙方按國家法律和政策為員工辦理社會統(tǒng)籌保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）。三、乙方權利義務1、人員招聘。根據(jù)甲方對員工人數(shù)、工作時間、工作崗位、任職資格、工資標準等方面的需要，負責人員招聘和人才引進。2、勞動關系。與員工訂立勞動合同，建立勞動關系；協(xié)調和處理勞動爭議、勞務糾紛。3、用工登記。為當?shù)貞艏膯T工辦理招工錄用和退工手續(xù)；為外省市的員工辦理外來人員就業(yè)的

4、相關手續(xù)。4、完成員工檔案建立和管理。5、工資支付。辦理員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統(tǒng)籌繳納的款項。6、社會保險。根據(jù)國家和當?shù)卣?guī)定，按月為員工辦理社會保險申報、結算、繳納及新增、變更、轉移、封存、終止等手續(xù)。7、為員工提供國家規(guī)定的基本福利事項。8、申報和處理工傷事故及勞動爭議事件，承擔勞動合同解除、勞動爭議發(fā)生所應當承擔的法律和經濟責任。六、協(xié)議期限1、本協(xié)議有效期，自2007年7月26日至2009年2月25日止。2、若任何一方要求終止本協(xié)議，應提前一個月以書面方式通知對方。雙方經銷合同因故中止或終止，則本協(xié)議自動失效。七、保密條款1、甲乙雙方應對本協(xié)議內容，

5、以及本合同簽訂及履行過程中所知悉的對方人事及其他商業(yè)市場信息承擔保密義務，未經對方事先許可，不得以任何方式對外透露。2、在本協(xié)議因任何原因終止或解除后，本條款仍然有效。八、爭議與仲裁在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的，或與本協(xié)議有關的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決；經協(xié)商后仍不能解決的，申請北京仲裁委員會裁決。九、附則1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的法律效力。2、除非甲乙雙方協(xié)商一致并通過書面方式確認，任何一方對本協(xié)議進行的單方修改均屬無效。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方（公章）： 法定代表人（或委托代理人）簽字：

6、簽約時間： 年 月 日乙方（公章）： 法定代表人（或委托代理人）簽字：簽約時間： 年 月 日 勞動合同一、合同主體（簽約雙方當事人）甲方： 法定代表人： 辦公電話： 注冊地址： 乙方：姓名 身份證號 住址： 二、訂立原則甲乙雙方根據(jù)勞動合同法等法律、法規(guī)的規(guī)定，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同（以下簡稱合同）。三、勞動關系甲乙雙方簽訂本勞動合同，建立勞動關系。根據(jù)甲方與受托管理單位（以下簡稱“受托單位”）訂立的員工委托管理協(xié)議書規(guī)定，乙方作為甲方的員工，應服從甲方及受托單位的管理。四、合同期限本合同期限為 月。自 2007 年 月 日至 年 月 日止，其中前 個月為試用期。五、工

7、作內容1、乙方從事 市場六福人家酒產品銷售或品牌推廣宣傳等工作。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從安排。乙方應按崗位職責要求，按時、按質完成工作任務。六、工作時間1、乙方工作的作息時間按甲方和受托單位規(guī)定執(zhí)行。2、乙方享受國家規(guī)定的法定假日、假期。七、勞動報酬1、甲方按月對乙方的業(yè)績和工作表現(xiàn)進行考核，據(jù)此確定乙方工資數(shù)額，并及時向乙方發(fā)放。2、甲方在發(fā)放乙方勞動報酬時，將依據(jù)中華人民共和國現(xiàn)行的法律和規(guī)定，代扣代繳乙方個人所得稅和其他應向國家統(tǒng)籌繳納的款項。八、勞保條件1、甲方為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、進行勞動安全和紀律等方面的教育。2、甲方根據(jù)實際工

8、作需要，向乙方提供必要的勞動防護用品。3、乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違規(guī)違章。九、保險福利1、甲方按期為乙方辦理社會（綜合）保險。2、乙方享受國家規(guī)定和根據(jù)實際情況確定的各項福利待遇。十、勞動紀律1、乙方應遵守國家法律、法規(guī)，遵守與工作相關的各項規(guī)章制度。2、乙方應承擔保守甲方及受托單位商業(yè)秘密的義務和責任，自覺維護甲方及受托單位的聲譽和利益，不得損害和侵占甲方及受托單位的資產和利益。3、甲方對表現(xiàn)突出和業(yè)績顯著的員工給予獎勵，對工作違規(guī)違紀的員工給予處分。十一、合同解除、變更、終止1、甲乙雙方經協(xié)商一致，可解除、變更本合同。2、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時解除合同：（1）在試用期間

9、被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；（3）嚴重失誤、嚴重失職、營私舞弊，對甲方或代管單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十天、以書面形式通知乙方：（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，又不能從事另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4、乙方要求解除勞動合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，得到甲方批準并辦理交接手續(xù)后，方可離職。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方嚴重違反本合同或違反國家法律、法規(guī)。6、勞動合同期限屆滿，或約定、法定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。十二、違約責任甲乙任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，賠償守約方因此造成的經濟損失。十三、爭議處理甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時，由當事人雙方協(xié)商解決，或直接向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。十四、其他1、甲方及受托單位的各項規(guī)章制度作為本合同不可缺少的一部分，與本合同具有相同的法律效力；乙方已閱讀并理解其內容，同意接受規(guī)章制度的約束。2、甲乙雙方需要約定其他特殊事項的，可另行約定，經協(xié)商