模擬面試策劃書

1、策 劃 書激揚(yáng)青春，放飛藍(lán)色夢想 憧憬未來，規(guī)劃職業(yè)人生 * 時間：2014年3月25日一、活動背景：當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。 不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能慧眼識英雄，嘆息自己英雄無用武之地。部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找

2、到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。一、 活動達(dá)到目的讓學(xué)生通過模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據(jù)社會的要求和自身的特長合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來就業(yè)發(fā)展。模擬面試實際上是給了求職者一次實際鍛煉的機(jī)會，有利于增強(qiáng)就業(yè)信心，提高求職幾率。二、 活動主題

3、：激揚(yáng)青春，放飛藍(lán)色夢想憧憬未來，規(guī)劃職業(yè)人生三、 活動承辦單位：計算機(jī)科學(xué)系學(xué)生會就業(yè)協(xié)調(diào)部四、 活動對象： 即將面向就業(yè)的大二學(xué)子以及想體驗面試的大一的同學(xué)五、 活動時間：報名時間：即日起至2014年4月10日初賽時間：2014年4月18日決賽時間：2014年4月25 日六、 活動地點(diǎn)：*七、 活動流程：(一) 報名(二) 初賽(三) 決賽(四) 頒獎八、 報名要求遞交個人簡歷。簡歷要規(guī)范及著裝九、 初賽規(guī)則1.參賽者可自行報名至負(fù)責(zé)人處，也可先報名至本班班長，選定自己面試的職業(yè)，再由本班班長轉(zhuǎn)交負(fù)責(zé)人。（便于面試問答是用，也更接近真實的面試）2.參賽的同學(xué)需要在評委面前進(jìn)行12分鐘左右的

4、自我介紹，展現(xiàn)自身優(yōu)勢，評委根據(jù)參賽同學(xué)的表現(xiàn)以及簡歷的內(nèi)容進(jìn)行打分。3. 評委由大二學(xué)長、學(xué)姐和各個部門的部長組成提供職業(yè)：軟件開發(fā)人員，軟件測試人員，項目經(jīng)理，數(shù)據(jù)庫維護(hù)人員，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員，網(wǎng)站建設(shè)人員、室內(nèi)設(shè)計、（硬軟）工程師，工程師組理，smt檢測員、市場營銷員、電路電測員、會計、電子產(chǎn)品維修員、電子商務(wù)師助理、文職、網(wǎng)站運(yùn)營監(jiān)控、物流師、公關(guān)人員宣傳人員、電子產(chǎn)品開發(fā)員、電子商務(wù)客服代表。 十、 評分規(guī)則1. 競聘演說：競聘演說主要包括選手自我介紹以及自己的職意向，采用演講的方式向評委述說，時間23分鐘。2. 評委提問：面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進(jìn)行提問

5、，面試考官和評委再根據(jù)面試情況進(jìn)行評分。個人簡歷要求（20分）1、設(shè)計合理（5分）2、陳述清晰（5分）3、內(nèi)容完整（10分）競職演說評分表競職演說得分（50分）競職演說流暢（15分）回答問題嚴(yán)密，邏輯性強(qiáng)（20分）舉止儀表（15分）隨機(jī)應(yīng)聘演說隨機(jī)應(yīng)聘演說（30分 ）思維靈活（10分）知識竟答（10分）評委提問（10分）十一、 決賽規(guī)則(一) 決賽共分為三個環(huán)節(jié)，1) 展現(xiàn)自我的長處:選手進(jìn)行自我介紹競聘演說及才藝展示，向觀眾和老師介紹、展示自己（限定時間在4分鐘左右（32分鐘）。2) 情景賽場：8位競賽者自我介紹依次上場，接受我們討論小組知識/職能小測試。每人上臺接受我們討論小組的3-5個選

6、擇或判斷考題。以每人的正確題數(shù)加分。（20分鐘）3) 評委提問：由老師向面試者提出12個問題（控制在2分鐘內(nèi)完成）(二) 由評委決定名次，并現(xiàn)場公布發(fā)獎。(三) 評委由邀請的老師擔(dān)任。十二、 決賽流程(一) 介紹到場的領(lǐng)導(dǎo)老師(二) 選手比賽(三) 公布結(jié)果并點(diǎn)評：招聘活動結(jié)束后，將立即公布應(yīng)聘成功同學(xué)的名單，并由老師為每個同學(xué)做點(diǎn)評，指出他們存在的不足并指點(diǎn)他們?nèi)绾胃玫陌l(fā)展自己的優(yōu)點(diǎn)，完善自己的缺點(diǎn)，爭取做到揚(yáng)長避短。(四) 由某個領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)性發(fā)言。十三、 活動要求：1.對活動參與者 a.全體畢業(yè)生都應(yīng)積極參加該活動，充分體驗?zāi)M面試的氣氛； b.活動中，參賽者應(yīng)聽從現(xiàn)場人員安排，遵守活動

7、紀(jì)律； c.參賽者都應(yīng)認(rèn)真回答面試中的問題等。2.對活動組織者 a.認(rèn)真做好每一個環(huán)節(jié)的工作，達(dá)到最好的效果； b.各部門、各干事要積極配合，共同完成任務(wù)，使活動圓滿成功； c.活動過程中，就業(yè)協(xié)調(diào)部全程監(jiān)督本次活動 d.本次活動，組織者要做到公平、公正、公開 e.本次活動面向全部同學(xué)，但負(fù)責(zé)人員不得參與模擬面試環(huán)節(jié)十四、 活動準(zhǔn)備： （1）通過畫海報、展板等宣傳方式進(jìn)行宣傳，提高本次活動的重要性（海報由計算機(jī)科學(xué)系各專業(yè)的各班級各出一張，展板由計算機(jī)科學(xué)系學(xué)生會出）。 （2）整理一份有關(guān)本次比賽的賽程安排以及評分細(xì)則。用于分發(fā)到每個參與班班長及各位老師、領(lǐng)導(dǎo)等人手中。有利于宣傳的深入，并使比

8、賽情況更清楚，更為人所明白。（3）搜集面試時需要的題目。咨詢負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)的老師、相關(guān)專業(yè)老師及系領(lǐng)導(dǎo)意見，將意見綜合，總結(jié)出所需題目類型，然后通過上網(wǎng)、查書、請教別人等方式，收集各類符合要求的題目。十五、 獎項設(shè)置:（給與獎狀與獎品）一等獎一名二等獎兩名三等獎三名勵志獎兩名十八、注意事項1、若活動期間突然停電，工作人員應(yīng)及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反應(yīng)，迅速制定處理辦法。2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫?；顒印?、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排，以及連接問題。8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時間不允許有人員的離場。9、晚會結(jié)束時有序組織離場，安排善后工作活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算見附頁注：本次大賽的初賽、復(fù)賽、決賽將分三個周分別舉行，本次大賽將五月底結(jié)束?；顒拥淖?/p>