談談行政管理與中小企業(yè)的聯(lián)系

1、羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀

2、蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇

3、蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞

4、襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆

5、蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀

6、罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅

7、螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿

8、薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃

9、裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕

10、蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄

11、羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿

12、螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃

13、薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆

14、袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁

15、蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈

16、袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃

17、螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇

18、薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁

19、袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅

20、蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀

21、袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇

22、螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻

23、薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅

24、螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿

25、蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄

26、袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈

27、螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂

28、羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆

29、螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃

30、蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈

31、袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂

32、蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆

33、羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀

34、蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇

35、蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞

36、襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆

37、蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀

38、罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅

39、螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿

40、薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃

41、裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕

42、蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀節(jié)蒆羈腿莄螞襖膈蕆蒅螀芇膆蝕蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀蒞蕿蠆衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蟻薄肁莃蒄袂肀肂蠆螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肅薇薃膃膆莀袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆膀 題目：談談行政管理與中小企業(yè)的聯(lián)系摘 要 當今世界經(jīng)濟，企業(yè)之間的競爭日益激烈，人力資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人

43、 力資源在市場競爭中越來越具有決定性的意義。本文通過對蘭州中小企業(yè)傳統(tǒng)人事管理體制 的現(xiàn)狀及其弊病進行研究和剖析，深入分析了人力資源管理理論在提升蘭州中小企業(yè)綜合競 爭力上的戰(zhàn)略意義，在此基礎上提出了提高蘭州中小企業(yè)人力資源管理水平的幾點具體對策： 更新與夯實人力資源管理的新理念；不斷完善現(xiàn)代人力資源管理的組織機構(gòu)；積極建立一支 高素質(zhì)、高效率的員工隊伍；建立相對完善的激勵機制；努力形成規(guī)范的績效評估體系；積 淀良好的企業(yè)文化等 6 項對策。關(guān)鍵詞 榆林,中小企業(yè),人力資源管理 關(guān)鍵詞隨著“知識經(jīng)濟”時代的到來，人力資源管理（hrm）因其與人的因素的內(nèi)在 的密切聯(lián)系而使得其重要性日顯突出。人力

44、資源管理是指采用現(xiàn)代化的科學方法， 對人的思想、行為進行有效的管理，充分發(fā)揮人的主觀能動性，以達到企業(yè)的目 標。人力資源管理是為實現(xiàn)企業(yè)組織的戰(zhàn)略目標，組織利用現(xiàn)代科學技術(shù)和管理 理論，通過不斷獲取人力資源，并對其進行整和、調(diào)控和開發(fā)，并給予他們報償 而有效地開發(fā)和利用，其基本功能主要有以下幾方面：規(guī)劃、甄選、考評、激勵、 開發(fā)和調(diào)配。這六大功能雖各有側(cè)重，但又不是割裂的，而是相互聯(lián)系、相互促 進、是一個循環(huán)的過程。榆林地區(qū)是我國民營經(jīng)濟比較活躍的區(qū)域，其中相當一 部分是中小企業(yè)，它們在促進區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展、提高榆林市的經(jīng)濟實力方面具有 舉足輕重的作用。一、榆林中小企業(yè)人力資源管理存在的問題經(jīng)過

45、二十多年的改革開放，通過與國際接軌，借鑒和吸收跨國公司先進的管 理方法，蘭州地區(qū)一部分大中型國有企業(yè)或上市公司在人力資源管理上都初見成 就，開始樹立人力資源管理理念，努力建立完善的科學管理制度，給員工提供了 良好的發(fā)展環(huán)境和生活環(huán)境，使員工和企業(yè)開始形成一種和諧的文化關(guān)系。 但是，榆林大多數(shù)中小企業(yè)對人員的管理缺乏長遠的人力資源規(guī)劃和與之相 適應的科學管理制度，管理觀念仍然停留在一個比較低級的階段，對正規(guī)、科學 的人力資源管理體系缺乏深刻的認識和理解。與國外大公司和國內(nèi)先進企業(yè)相比， 榆林大部分中小企業(yè)在人力資源的使用、管理方面還有許多差距，主要表現(xiàn)為以 下幾大方面：(一)高層管理者管理觀念和

46、管理方式相對滯后 高層管理者管理觀念和管理方式相對滯后 管理觀念中小企業(yè)的高層管理者素質(zhì)和管理觀念對企業(yè)的管理決策制定和企業(yè)發(fā)展方 向有舉足輕重的影響。人力資源管理隊伍的建設首先在于人，一個好的 ceo 首先 是一個好的人事經(jīng)理。比如 ge 的前任 ceo 杰克.韋爾奇就是一位偉大的人事經(jīng)理。 人力資源開發(fā)和管理的成功首先取決于直線經(jīng)理的參與，在國內(nèi)的有些企業(yè)，對 直線管理的認識存在誤區(qū)：人力資源管理是人事部的事，與自己部門無關(guān)。因此， 企業(yè)高層管理者，尤其是主要管理者先進的人力資源管理理念在培育企業(yè)精神、 強化經(jīng)營理念、造就高素質(zhì)員工隊伍等方面都有著決定性作用。 而榆林大部分中小企業(yè)高層管理

47、理念依然比較落后，許多企業(yè)高層還是決意 延用計劃經(jīng)濟體制那套人事管理模式。這種管理理念和方式與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相 脫節(jié)，強調(diào)人事管理本身管理功能的發(fā)揮，著重規(guī)章管理，以解決企業(yè)當前的問 題和執(zhí)行交辦事項。傳統(tǒng)管理方式使榆林地區(qū)企業(yè)人員很難做到人事相宜，形不 成合理流動的優(yōu)化配置的機制，企業(yè)的人事安排往往因人設崗，情大于法的人事 管理仍然很普遍。 另外，許多榆林中小型企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略時，往往忽視人力資源規(guī)劃，人力 資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不匹配。榆林中小型企業(yè)在與其他大型企業(yè)人才競爭中并不 占優(yōu)勢相反還存在一定的劣勢，正是高層管理者忽視人才的落后理念造成的。調(diào) 查數(shù)據(jù)顯示，認為人力資源管理工作重要的企

48、業(yè)占 95%以上，但在企業(yè)各個部門進 行排序卻把人力資源部門排在后面，真正能夠參加企業(yè)重大方針政策決策過程的 只有 26.6%。由此看出，企業(yè)高層需要高級人才為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，但人 力資源管理工作卻還處于執(zhí)行層。很多企業(yè)的老板對于培育人才缺乏信心，既擔 心投入的人力、物力沒有回報，更擔心人才不能長期為他們服務，造成對于人力 資源的投入（精力和財力）很不夠。 因此對于中小型企業(yè)來說， 要有人力資源管理的獲得優(yōu)勢， 必須從根本上改變 高層管理者觀念，順應新時代人力資源管理的發(fā)展趨勢，利用自身的優(yōu)勢，制定 先進的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的體制和運作方式。（二）人力資源管理隊伍素質(zhì)不容樂觀中小企業(yè)

49、的高層管理者已經(jīng)具備先進人力資源管理管理理念的情況下，位居 第二梯度的管理隊伍素質(zhì)，就成為實現(xiàn)先進理念，達成預定目標的堅實保障了。 一支高素質(zhì)的管理隊伍，能根據(jù)企業(yè)的實際情況，量身制定合理、高效的人 力資源管理體制和機制。高素質(zhì)的管理隊伍還能進一步協(xié)調(diào)企業(yè)員工和管理層的 關(guān)系，使之上行下效，暢通無阻。高素質(zhì)的管理隊伍能進一步解放企業(yè)思想，充 分調(diào)動一線職工和管理人員積極性，進一步與市場緊密銜接，信息暢通。 在榆林一些中小企業(yè)里，人力資源管理尚處于理念傳播階段，對發(fā)達國家人 力資源管理的引進又較普遍地存在模仿抄搬，只是簡單地嫁接一些技術(shù)工具和工作程序，忽視或沒有意識到與民族性、文化傳統(tǒng)、行業(yè)特征

50、及企業(yè)具體情況的結(jié) 合。2004 年 2 月，榆林市出臺了榆林市現(xiàn)代人力資源管理崗位能力考試實施辦 法 。這也正表明了目前榆林許多中小企業(yè)應當建立一支具有國際化理念高素質(zhì)的 管理隊伍，樹立起科學的人才觀，全面貫徹落實人才強市戰(zhàn)略,全面提升人才資源 開發(fā)整體水平。 此外，管理隊伍的實際工作能力仍然比較低效，作為一種綜合素質(zhì)，它的提 高更多來源于實踐與鍛煉。許多榆林一些中小企業(yè)的管理隊伍往往是互相推諉， 草草了事。榆林方太廚具有限公司在建立之初管理隊伍都是家庭成員，效率低下， 2003 年 4 月到 10 月， 方太聘請思捷達公司作為咨詢方幫助公司建立研發(fā)管理平臺， 管理隊伍素質(zhì)大大提高，人力資源

51、的整合和人力資源體系也逐漸完善。 許多榆林中小企業(yè)的管理團隊成員具有很不一樣的背景，可能來自許多不同 的企業(yè)，直接造成了管理團隊價值觀、風格、做事方式的不一致，是眾多榆林企業(yè)管理方面面臨的巨大挑戰(zhàn)。在此背景下，如何構(gòu)建人力資源體系，尤其是績效 管理系統(tǒng)，成了當務之急。（三）員工素質(zhì)參差不齊員工素質(zhì)就是指一個人的知識、專業(yè)、能力、經(jīng)驗、特長與興趣均與其所在崗 位所需的知識、專業(yè)、能力、經(jīng)驗、特長相適應，并能在該崗位上靈活運用的知 識才能和創(chuàng)新能力。 有數(shù)據(jù)表明， 中小型企業(yè)中知識型員工已漸漸成為創(chuàng)造價值的主導要素， 具有 剩余價值的索取權(quán)。在企業(yè) 20%的知識型員工創(chuàng)造了企業(yè) 80%的價值，他們

52、決定著 中小型企業(yè)的未來，相反剩下 80%的員工只創(chuàng)造了企業(yè) 20%的價值，他們決定著企 業(yè)的穩(wěn)定。因此企業(yè)員工的素質(zhì)直接導致了企業(yè)利益的最大化。研究發(fā)現(xiàn)榆林市 中小企業(yè)擁有知識型員工的人數(shù)明顯不足。另外，在許多榆林中小型企業(yè)中，員 工素質(zhì)不高，根本沒有職業(yè)生涯計劃，常常因為工作壓力大，而缺乏職業(yè)安全感。 個別中小型企業(yè)中的員工因薪酬結(jié)構(gòu)不合理，埋怨工作標準過高等原因，都不同 程度地跳槽、改行。這些人的流失，不僅帶走了商業(yè)、技術(shù)秘密，帶走了客戶， 使企業(yè)蒙受直接經(jīng)濟損失，而且增加了企業(yè)人力重置成本，影響工作的連續(xù)性和 工作質(zhì)量，也影響在其他在職員工的穩(wěn)定性和效忠心。 最后， 我們還應重視員工的

53、培訓需求分析和效果評估。 許多企業(yè)是對員工進行 了培訓，但效果一直不理想。一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，只有 36%的人認為單位進行過正規(guī)的 培訓需求分析，接受過培訓效果的評估的人只占 28%。在開展培訓需求分析的企業(yè) 中，79%的企業(yè)采用“學員滿意度”的評估方法，72%的企業(yè)采用“考試測驗”的 評估方法，44%的企業(yè)通過被培訓者工作行為的改變來進行評估，26%的企業(yè)通過 企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的提高來進行評估，只有 8%的企業(yè)會計算培訓的投資回報率。通過這些數(shù)據(jù)，我們發(fā)現(xiàn)人力資源開發(fā)目前最迫切的任務是要提高人力資源開發(fā)的效 果，包括對培訓前需求分析、培訓后的效果評估等問題。（四）人力資源投資嚴重不足榆林大多數(shù)中小企業(yè)

54、對培訓工作不夠重視，沒有認識到培訓是一項投資，總 認為培訓是一種成本。作為成本，當然應該盡量降低，能省則省。人力資源開發(fā) 投資呈大幅下降趨勢。大多數(shù)企業(yè)在員工培訓方面的投資狀況堪憂，不僅不能為 員工提供發(fā)展的機會，達到激勵和保留員工的目的，而且連基本的為適應市場發(fā) 展和產(chǎn)業(yè)升級調(diào)整需要對員工的業(yè)務培訓都達不到。據(jù)一份對部分企業(yè)抽樣調(diào)查 的報告顯示：只有 5的企業(yè)增加了對員工培訓的投資；20左右的企業(yè)年人均教 育培訓經(jīng)費為 10-30 元；30的企業(yè)每年只是象征性地撥一點培訓經(jīng)費，人均不 足 10 元；其它企業(yè)因連年虧損早已停止對員工進行培訓投資。另一組研究顯示， 在被調(diào)查的 40 家民營制造業(yè)

55、企業(yè)中有 40.54%的企業(yè)對職工進修持無所謂的態(tài)度, 有 12.82%的技術(shù)管理人員近一兩年沒有參加過業(yè)務交流活動,有 26.79%的技術(shù)管 理人員則沒有參加過各類進修和培訓?？梢钥闯觯芰种圃鞓I(yè)企業(yè)對技術(shù)管理人員存在著重使用輕培養(yǎng)的傾向。 許多具有投資意識的企業(yè)的培訓體系也亟待完善，他們沒有專門的培訓機構(gòu) 和培訓人員，培訓工作通常與人力資源管理部門相分離，一般由各業(yè)務部門舉辦， 且限于崗位培訓，沒有固定的培訓場所和時間，沒有嚴格的培訓制度和目標，使 培訓限于一種短期行為。這常見于企業(yè)引進先進設備和 iso9000 系列達標驗收等 的應急培訓。企業(yè)人事部門還沒有從開發(fā)人的能力的角度，制定培養(yǎng)

56、符合企業(yè)未 來發(fā)展需要的、有潛質(zhì)的員工的規(guī)劃。就目前榆林中小型企業(yè)人力資源現(xiàn)狀看， 員工自身素質(zhì)不適應企業(yè)的發(fā)展需求，人才得不到發(fā)掘，企業(yè)的興衰多系于主要 領導人身上。（五）薪酬制度不合理薪酬，就是物質(zhì)激勵。是最重要的人力資源管理職能之一。它有助于鞏固公 司的文化和主要價值觀，并促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。薪酬制度可以起到吸引優(yōu) 秀的求職者、留住優(yōu)秀員工、激勵員工、促進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)等重要作用。 但是如果薪酬制度與公司戰(zhàn)略不相適應，則可能對企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)產(chǎn)生巨大 障礙。 中國歷來有“不患貧，患不均”的傳統(tǒng)思想，即使在今天這個市場經(jīng)濟時代 其影響依然很大。長期以來，榆林很多中小企業(yè)實行的是一

57、種簡單的論資（學歷） 、 排輩（工齡）的平均主義的分配制度。這樣的薪酬制度實際上并沒有做到真正的 按勞分配，更沒有達到勞動力再生產(chǎn)的最低價值。主要表現(xiàn)為固定收入的比例偏 高，浮動收入偏低，薪酬與個人績效沒有緊密的聯(lián)系關(guān)系。最近一項調(diào)查表明，雖然榆林市中小企業(yè)號召團隊合作，但只有的被調(diào)查者將團隊業(yè)績與績效薪 酬計劃聯(lián)系起來。 由于榆林很多中小企業(yè)經(jīng)營者的收入與其承擔的風險不對稱，員工的收入與 其績效未掛鉤，造成了企業(yè)的薪酬體系結(jié)構(gòu)單一，經(jīng)營者、管理者與普通員工之 間、普通員工與普通員工之間的收入水平?jīng)]有拉開，成為目前蘭州大部分中小企 業(yè)收入分配制度中的最大問題策 提高榆林中小企業(yè)人力資源管理水平

58、的對策國內(nèi)人士對我國加入 wto 后面臨的挑戰(zhàn)問題分析，大多都是從一項項產(chǎn)業(yè)的 視野來分析的，卻很少從管理的層面，尤其是從人力資源管理的領域，來為國內(nèi) 的企業(yè)提供對策?；蛘哒f，榆林中小型企業(yè)對加入 wto 后在人力資源管理上所面 臨的挑戰(zhàn)體會還是不深刻的。如今許多西方企業(yè)將人力資源管理視為企業(yè)最難模 仿的管理能力，并將其作為組織能力和競爭優(yōu)勢的來源，這一點不能不引起國內(nèi) 企業(yè)的注意。 對榆林中小企業(yè)而言，提高榆林中小企業(yè)人力資源管理水平，必須要有效把 握以下幾個方面：（一）更新與夯實人力資源管理的新理念 更新與夯實人力資源管理的 人力資源管理榆林中小企業(yè)要在全球化時代取得新的發(fā)展，必須不斷更新

59、人力資源的新觀 念。人力資源管理是在人事管理的基礎上發(fā)展起來的人性化管理，它反映了企業(yè) 發(fā)展的客觀需要，是從以工作為導向轉(zhuǎn)變成以員工為導向的一種以人為本的管理。 人事管理是致力于建立一種對員工進行規(guī)范與監(jiān)管的機制，以保證企業(yè)經(jīng)營活動 低成本地有效運行的一種管理，而人力資源管理則將員工當作一種資本，將員工 視為能創(chuàng)造價值的最重要的企業(yè)資源，致力于建立一種能把人的問題與企業(yè)經(jīng)營 問題綜合考慮的機制。 現(xiàn)代的企業(yè)人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理在管理理念、管理活動、管理重 心等方面有諸多的不同，用通俗的語言來描述就是：傳統(tǒng)的人事管理以“事”為 中心，現(xiàn)代人力資源管理以“人”為中心；傳統(tǒng)的人事管理把人當作成本，把人 當作工具，不尊重人的價值，不尊重人性，缺乏明確的員工職業(yè)發(fā)展體系，現(xiàn)代 人力資源管理把人當作資源，當作具有增值潛力的資本，以“社會人”、“自我 實現(xiàn)人”、“復雜人”等人性假設為前提，為員工進行職業(yè)生涯的設計與管理， 追求人與企業(yè)的共同發(fā)展；傳統(tǒng)的人事管理是一種被動反應型的管理，現(xiàn)代人力 資源管理是一種主動開發(fā)型的管理，基于員工的工作績效是能力與激勵水平的函 數(shù)，而員工的能力是一個相對常量，員工的工作績效決定于被激勵的水平