公司慰問信范文(共8篇)0(精簡版）

1、公司慰問信范文(共8篇)_0公司慰問信范文(共8篇) 篇一：公司春節(jié)慰問信范文公司春節(jié)慰問信范文 華電福建發(fā)電有限公司春節(jié)慰問信 伴隨著新年鐘聲的敲響，2005年滿載果實離我們而去，2006年滿懷希望向我們走來。在這辭舊迎新之際，公司黨組謹(jǐn)向大家表示節(jié)日的祝賀和親切的慰問！2005年是華電福建發(fā)電有限公司成立后的開局之年，我們堅持科學(xué)發(fā)展觀，主動融入華電“358”戰(zhàn)略計劃，安全生產(chǎn)保持良好局面，迎峰度夏成效顯著，項目建設(shè)取得突破，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高，領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)力度加大，黨建和文明建設(shè)有效推進(jìn)，各項工作取得新的成績，公司呈現(xiàn)出嶄新的面貌和良好的發(fā)展態(tài)勢。奮斗伴隨艱辛，成績來之不易。公司所取

2、得的成績，是集團(tuán)公司正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，更是公司廣大員工不畏困難，不懼挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)拼搏，迎難而上，無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。同時，也離不開公司離退休老同志及員工家屬對電力事業(yè)關(guān)心、理解和支持的結(jié)果。一年來的實踐證明，公司系統(tǒng)廣大干部職工是一支講政治、顧大局，能吃苦、能打硬仗、善打勝仗、值得信賴的高素質(zhì)隊伍，正是有了大家共同的努力，華電福建發(fā)電有限公司才展示出勃勃生機(jī)和發(fā)展的希望，公司黨組向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝！在新的一年里，公司將以黨的十六屆五中全會、省委七屆十次全會、集團(tuán)公司2006年工作會議精神為指導(dǎo)，緊緊抓住難得的發(fā)展新機(jī)遇，力求在發(fā)展、改革、經(jīng)營、隊伍建設(shè)等方面

3、有明顯的突破，力求在經(jīng)營業(yè)績、資產(chǎn)質(zhì)量、結(jié)構(gòu)布局、管理水平等方面有明顯的提升，確保完成集團(tuán)公司的年度考核指標(biāo)，全面實現(xiàn)全年工作目標(biāo)。積力之舉無不勝，眾智之為無不成。希望公司系統(tǒng)廣大員工統(tǒng)一思想，振奮精神，將思想和行動統(tǒng)一到公司的發(fā)展目標(biāo)上來，統(tǒng)一到公司的決策和部署上來；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，埋頭苦干，實現(xiàn)與企業(yè)共同發(fā)展；加強學(xué)習(xí)，提升能力，適應(yīng)工作要求，提高工作質(zhì)量。讓我們弘揚“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、圖強報國”的企業(yè)精神，自強不息，銳意進(jìn)取，為實現(xiàn)集團(tuán)公司騰飛與海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！祝公司系統(tǒng)全體員工、離退休老同志及家屬新春快樂、身體健康、闔家幸福、吉祥如意！ 華電福建發(fā)電有限公司黨組二oo六年

4、一月十日 篇二：給企業(yè)員工家屬的慰問信_范文給企業(yè)員工家屬的慰問信_范文 尊敬的員工家屬： 春回大地，萬象更新！新年的鐘聲即將敲響，新春佳節(jié)的腳步正在臨近。在這辭舊迎新到來之際，我代表公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子向您道一聲“辛苦了！”，感謝您一年來對我們的支持、關(guān)心和理解！在此，向您及家人致以節(jié)日的祝賀和親切的問候，衷心祝福新春快樂、身體健康、家庭幸福！ 回首xxxx年，是我們快速發(fā)展的一年。我們擁有80多個國家和地區(qū)的客戶市場；生產(chǎn)規(guī)模由最初兩個生產(chǎn)廠擴(kuò)展到三個生產(chǎn)廠；員工團(tuán)隊壯大到600余人；產(chǎn)品項目拓展到漁具項目、拉桿箱項目、女包項目、戶外項目和戶外項目五大主項；自主品牌“risingsun（瑞恩賽

5、）”和“timberfox（森林狐）”被評為河北省著名商標(biāo)；自主研發(fā)的女包產(chǎn)品獲得中國皮革協(xié)會07年真皮標(biāo)志杯最佳創(chuàng)意獎，漁具包獲得07年度最佳產(chǎn)品獎；我們的管理也在不斷規(guī)范和提升。驕人的成績飽含著全體員工辛勤的勞動和汗水，同時也凝聚著您對我們員工的關(guān)心、支持和奉獻(xiàn)。正是因為有了您的付出，免除了他們的后顧之憂，他們才能以廠為家，全身心的投入到自己的崗位工作中來，榮譽和成績離不開您全力的支持！感謝您一年來的無私奉獻(xiàn)！ 展望xxxx年，任重道遠(yuǎn)，但我們信心百倍、步伐堅定。xxxxx年是我們進(jìn)入發(fā)展快車道的關(guān)鍵時刻，競爭激烈的箱包環(huán)境、規(guī)劃建設(shè)中的新廠區(qū)、大量的業(yè)務(wù)定單、團(tuán)隊的快速膨脹等一系列事務(wù)等

6、待著我們！有壓力有挑戰(zhàn)有困難并不可怕，只要我們大家繼續(xù)保持高昂的斗志、繼續(xù)保持旺盛的拼搏精神、團(tuán)結(jié)一致、敢打敢拼，相信我們的2016年會走的更好！在此，我們相信全體員工會與公司攜手一起迎接挑戰(zhàn)，更相信作為家屬的您會與我們一道前行！ 昨天，我們風(fēng)雨同舟，榮辱與共；今天，我們眾志成城，真情相依；明天，我們攜手共進(jìn)，再創(chuàng)輝煌。公司的發(fā)展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻(xiàn)。我相信，有了您的全力支持和參與，我們就一定能再創(chuàng)輝煌！ 再次祝您及家人身體健康、閡家幸福、吉祥如意！ 篇三：公司2016年春節(jié)慰問信公司2016年春節(jié)慰問信 公司全體員工、離退休老同志、員工家屬們： 律回春暉漸，萬象始更新。在虎

7、年春節(jié)到來之際，公司黨政工團(tuán)向你們致以誠摯的問候！祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意！ xx年是公司發(fā)展史上極不平凡的一年。受由美國次貸危機(jī)所引發(fā)的國際金融危機(jī)的影響，我們經(jīng)歷了前所未有的重大挑戰(zhàn)和嚴(yán)峻考驗。在困難面前，公司上下積極應(yīng)對，苦練內(nèi)功，大力挖潛降低成本，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，加緊重點技改項目建設(shè)，離子膜制堿生產(chǎn)系統(tǒng)、銻冶煉廠關(guān)南擴(kuò)北技術(shù)改造項目、余熱發(fā)電二期工程相繼建成投產(chǎn)，醫(yī)院綜合大樓、閃星廣場建設(shè)和機(jī)械公司配套改造完成，尾砂庫大壩二期工程建設(shè)進(jìn)展順利，為企業(yè)發(fā)展增添了后勁，最大限度地減少了自然災(zāi)害和金融危機(jī)造成的損失。公司全年實現(xiàn)銷售收入13億元，實現(xiàn)利稅9000萬元。成績的取得，

8、是全體員工迎難而上、頑強拼搏的結(jié)果；是廣大離退休老同志和員工家屬關(guān)心、支持和充當(dāng)堅強后盾的結(jié)果，在此向你們表示感謝！ xx年是新世紀(jì)以來公司發(fā)展最為艱難的一年。國際金融危機(jī)本身尚未見底，對實體經(jīng)濟(jì)的影響正在加深，其嚴(yán)重后果還會進(jìn)一步顯現(xiàn)，公司的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境也將面臨更加困難的局面。對此，公司在三屆一次員代會上提出xx年實現(xiàn)銷售收入12.5億元、力爭不虧損的目標(biāo)，要求公司上下認(rèn)真貫徹落實中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，面對非常困難，樹立非常理念，采取非常措施，打贏一場大幅降低生產(chǎn)經(jīng)營成本、控虧增盈的攻堅戰(zhàn)。 打贏這場攻堅戰(zhàn)，是對我們信心、決心、勇氣、力量的一次嚴(yán)峻考驗和綜合檢驗。我們要按照公

9、司在員代會上的部署，努力增產(chǎn)增收；通過技術(shù)進(jìn)步和精細(xì)管理，全面優(yōu)化經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)；大幅降低采購成本，收舊利廢，降低物資消耗；進(jìn)一步降低可變費用、財務(wù)費用、（）銷售費用；提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，降低人力成本；抓好安全生產(chǎn)、節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)，杜絕死亡事故和重大設(shè)備事故；加強思想政治工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。目標(biāo)已明，自當(dāng)揚帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更須揚鞭奮蹄。站在錫礦山發(fā)展的重要關(guān)口，我們沒有任何退路，唯有求真務(wù)實、搏風(fēng)擊浪方能渡過難關(guān)。我們相信，多次經(jīng)歷風(fēng)雨、具有艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)的公司廣大員工，一定能夠變壓力為動力，化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，以“世界銻都永創(chuàng)一流”的精神，戰(zhàn)勝當(dāng)前困難，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。走過

10、嚴(yán)冬之后，我們將迎來繁花似錦的春天！ 篇四：公司給員工的慰問信公司給員工的慰問信 公司給員工的慰問信 總拼工段的全體員工： 你們好！進(jìn)入異常繁忙的四月份以來，每天都像進(jìn)行著一場以時間和產(chǎn)量作為對手的競賽。只要設(shè)備出現(xiàn)故障，我們的員工總是義無反顧的犧牲自己寶貴的休息時間加班加點來確保當(dāng)日產(chǎn)量的順利完成。在這里，我代表工段的領(lǐng)導(dǎo)向你們真摯地說一聲：“你們辛苦了！”很抱歉時至今日這份信才送到你們的手上，在寫這封信之前我一直猶豫要不要寫這封信，因為我知道這僅僅的只言片語無法表達(dá)我對你們深深的感謝之情。進(jìn)入一周六天每天10小時的工作制后，我們?nèi)w員工每天都面臨著巨大的考驗，這種考驗有來自生理上的也有來自

11、心理上的，如此高強度的工作不是誰都能挺下來的，更難熬的恐怕是長時間乏味工作所帶來的寂寞與孤獨?？粗銈兡贻p稚嫩的臉龐我常常忍不住感嘆，你們當(dāng)中的許多人剛剛踏出校園就要經(jīng)歷這樣殘酷的考驗，命運之神是不是有點過于殘忍呢？我生怕你們中間有任何一個人因為支撐不住而倒下，使我深感欣慰的是你們遠(yuǎn)比我想象的要堅強的多得多，你們用你們的行動向我證明了你們毫無疑問是最棒的，沒有人比你們更加優(yōu)秀。讓我們回憶這些天我們身邊所發(fā)生的兩件感人的故事。翟國平是總拼二氧化碳焊接工位的員工，剛進(jìn)入四月的時候，有一天他發(fā)著高燒38.7卻沒有和任何人提起，自己毅然拖著病重的身體堅持上崗操作，時至下午3點多鐘的時候我才發(fā)現(xiàn)平日里生

12、龍活虎的他臉色表情異樣，望著他深深的倦容我感到自己很失職，忍不住責(zé)問自己為什么沒有及早發(fā)現(xiàn)他病了？他在他的空間簽名上寫著自己要像鋼鐵戰(zhàn)士一般堅強的生活，多好的員工啊！我對他給予的關(guān)懷簡直就是微不足道！郭曉波和方佳偉是總拼工段底板主線班組鑿檢工位的員工，平日里他們兢兢業(yè)業(yè)，以高度的責(zé)任感守護(hù)著底板主線13臺機(jī)器人焊點的質(zhì)量穩(wěn)定可靠。有一天晚上由于第二天有重要的參觀活動，我安排他們兩個留下來擦拭機(jī)器人，當(dāng)他們晚上八點多鐘踏出車間大門的時候，原本應(yīng)該在門口等候的加班班車卻不見了蹤影，他們兩人只能默默的結(jié)伴走出夜幕籠罩下的廠區(qū)。當(dāng)?shù)弥@個消息的時候我只能不停的責(zé)怪自己太粗心了，沒有事先了解清楚有無加班

13、班車就讓員工貿(mào)貿(mào)然的加班，那種懊悔的感覺就好像把兩個深深信賴著你的人遺棄在荒島上一樣，最后他們兩個人只能湊合著在泥城鎮(zhèn)上的一座小旅館將就了一夜，第二天早上看著他們依舊精神飽滿的來上班，我心中感覺無比的慚愧，暗暗地對發(fā)狠對自己說：”我絕不再下這么不負(fù)責(zé)任的命令了！”還有許多感人的故事我在這里不加以詳述了。我現(xiàn)在比任何時候的都明白一個道理，直接面對客戶的是你們這些戰(zhàn)斗在一線的員工，我們只有更好的照顧好你們，你們才能更好的照顧好我們的客戶。有機(jī)會的話，不！我一定會親自把水送到你們的嘴邊，對你們以及站在你們身后默默支持你們的家人致以最真摯的問候！ 祝您與家人 身體健康！工作順利！ 篇五：公司新春慰問信

14、慰 問 信 公司全體員工及員工家屬： 時光荏苒，歲序更新，在元旦、春節(jié)來臨之際，公司黨、政、工謹(jǐn)向廣大員工及員工家屬致以節(jié)日的問候，并致以崇高的敬意！ 即將過去的2016年，是我司發(fā)展歷史上極不平凡、卓有成效的一年。公司生產(chǎn)經(jīng)營保持快速增長態(tài)勢，企業(yè)管理不斷創(chuàng)新，改革改制穩(wěn)步推進(jìn)。在全體員工的共同努力下，公司全面完成了年度各項工作任務(wù)，共實現(xiàn)經(jīng)營開拓億余元，完成施工產(chǎn)值億余元，安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行，工程質(zhì)量穩(wěn)中有升，贏利能力逐步提升。 這一切成績的取得，凝聚著廣大員工的智慧和汗水，凝聚著廣大員工家屬的默默支持，凝聚著許多無私的奉獻(xiàn)和付出。新的一年即將來臨，這是充滿希望的一年，也是極具挑戰(zhàn)的一年。希

15、望每位員工繼續(xù)保持昂揚的斗志和旺盛的拼搏精神，開拓創(chuàng)新，真抓實干。希望廣大員工家屬繼續(xù)關(guān)心、支持各項工作。讓我們共同努力，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展目標(biāo)而奮斗！ 祝廣大員工及員工家屬：新年愉快，合家歡樂，萬事如意！ 2016年12月28日 篇六：給員工慰問信給員工的慰問信 各位同事： 大家辛苦了！ 春回大地，萬象更新。在這辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表公司向一年以來奮戰(zhàn)在各崗位、為公司發(fā)展辛勤付出的廣大員工，致以親切的問候和美好的祝福。向關(guān)心支持公司發(fā)展的員工家屬表示誠摯的感謝和祝福。 祝大家新春愉快！身體健康、合家幸福！事業(yè)有成！ 在過去的一年里，公司全體員工在各崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，把美好的青

16、春年華、巨大的熱情和力量都獻(xiàn)給了前進(jìn)中的達(dá)威公司，特別是對仍然堅守在工作崗位，不能回家與家人團(tuán)聚的一線員工，表示最親切的問候和最真誠摯的祝福，也為各位員工在工作中取得的成績表示祝賀。 2016年里我們有過失敗的沮喪，也有過勝利的歡呼，點點滴滴猶在眼前，前面的道路是何等崎嶇，我們面對的是競爭激烈的服裝市場，雖然我們現(xiàn)在已經(jīng)慢慢走向品牌專賣了，但是我們還要堅信；只要我們不懈地努力，對企業(yè)一如既往的忠誠和努力工作，不遺余力的為公司發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的聰明才智，用更緊密的凝聚力量，用更堅強的意志迎接挑戰(zhàn)，讓我們擦干奮斗的汗水，留下昨天的輝煌，用更迅捷的行動把握商機(jī)，用更平實的心境做人做事，讓我們攜手并肩，

17、同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)一心，鼓足干勁，向著更遠(yuǎn)美好的目標(biāo)奮進(jìn)。 在新的一年里，我們要繼續(xù)發(fā)揚“達(dá)威人”的精神，加快企業(yè)制度建設(shè)步伐，提高業(yè)務(wù)能力，提升企業(yè)競爭力，規(guī)范管理，進(jìn)一步增強公司的凝聚力、向心力、面對挑戰(zhàn)，迎接2016年新的輝煌。 最后，再次祝各位同事 新春愉快，身體健康，家庭幸福！ 廣州市*服飾有限公司 總經(jīng)理： *年*月*日 篇七：致公司全體員工的慰問信致公司全體員工的新春慰問信 公司全體員工： 一元復(fù)始，萬象更新，值此新春佳節(jié)來臨之際，公司及公司工會向全體員工致以節(jié)日的問候和最誠摯的感謝！特別向全體員工家人致以溫馨的祝福和崇高的敬意！ 回首一年來的辛苦征程，我們心懷喜悅、感慨萬千。201

18、6年是公司發(fā)展進(jìn)程中取得重要進(jìn)展的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下的，面對市場環(huán)境帶來的重重競爭壓力，全體員工務(wù)真求實，勤奮踏實工作，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，生產(chǎn)經(jīng)營水平平穩(wěn)快速發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營能力顯著提高，市場美譽度進(jìn)一步提升。這些成績的取得，無不凝聚著你們的心血和汗水,凝聚著你們的智慧與激情，在此，公司及公司工會向你們真誠地說聲：“辛苦了！” 2016年是公司堅持發(fā)展和公司整體搬遷并進(jìn)的一年，公司領(lǐng)導(dǎo)提出了“人盡其才，物盡其用，專心，專業(yè)，創(chuàng)一流團(tuán)隊，造一流產(chǎn)品?！钡闹笇?dǎo)方針。我們不僅要用好人，培訓(xùn)好人，穩(wěn)定好人，還要著力打造員工良好的工作環(huán)境；加大代表生產(chǎn)力水平的先進(jìn)設(shè)備的投入，產(chǎn)品種類上重點拓展高

19、精尖類產(chǎn)品，以此提高企業(yè)收益，穩(wěn)定員工收入；在企業(yè)文化建設(shè)方面，致力打造質(zhì)量文化、安全文化、亮點文化的可視性，并開展一些健康的體育文化活動，豐富員工生活，提高團(tuán)隊凝聚力，創(chuàng)一流團(tuán)隊。 幾年來，通過全體員工的共同努力，公司已成為上市企業(yè)，與其他小企業(yè)相比具有不可比擬的競爭優(yōu)勢。盡管外部報道因經(jīng)濟(jì)形勢的影響導(dǎo)致沿海城市部分企業(yè)減產(chǎn)、停產(chǎn)，并導(dǎo)致了企業(yè)用工需求減少，工人不安全感加劇，但中鼎精工憑借中鼎集團(tuán)強大的管理和市場競爭優(yōu)勢，在市場上已取得了穩(wěn)定發(fā)展的地位。目前雖然用人成本、管理成本、材料價格上漲等各項費用不斷增加，只要我們團(tuán)結(jié)一致，加強管理，狠抓品質(zhì)，共同克服困難，相信我們一定能夠?qū)⒅卸ご?/p>

20、造成皖南最大的汽車金屬零部件生產(chǎn)基地。 山之妙在峰回路轉(zhuǎn)，水之妙在風(fēng)起波生。展望未來，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，新形勢蘊含新生機(jī)、新挑戰(zhàn)，我們將面臨發(fā)展環(huán)境帶來的難以預(yù)料的一系列風(fēng)險，公司全體員工應(yīng)繼續(xù)發(fā)揚“中鼎人”艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、排除萬難的斗爭精神，未雨綢繆，風(fēng)雨同舟，為公司的美好未來而繼續(xù)努力奮斗！ 最后，祝大家新年快樂、工作順利、萬事如意、闔家安康！ 安徽中鼎精工技術(shù)有限公司 安徽中鼎精工技術(shù)有限公司工會 2016.01.16附件如下： “就業(yè)難”與“用工荒”并存之困 2016-01-16 07:47 來源： 用工荒 作者：商意盈 王政 試用手機(jī)平臺 “2016年市場行情不好，不需要那么多工人

21、，所以相比往年和2016年初，招人沒有那么困難了?！苯?jīng)濟(jì)參考報記者近期在浙江多地采訪時，不少中小企業(yè)主如是表示。 在當(dāng)前勞動力成本上升、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移速度加快的大背景下，中小企業(yè)近年來持續(xù)面臨“用工荒”。記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，因為宏觀經(jīng)濟(jì)形勢下行，企業(yè)用人需求減少，普通勞動力用工緊張得到略微緩解，但是用工結(jié)構(gòu)性短缺問題依舊明顯。 相關(guān)專家認(rèn)為，這種用工形勢緩解“假象”背后是沿海地區(qū)中小企業(yè)不容樂觀的生存形勢，高人工成本已經(jīng)與原材料價格上漲、融資難等因素一起使企業(yè)“不堪重負(fù)”?！笆濉逼陂g就業(yè)問題將依舊突出，職業(yè)教育“缺位”等原因致使用工結(jié)構(gòu)性短缺問題依然明顯，“就業(yè)難”和“用工荒”將長期并存。 “普工荒”

22、略緩 技術(shù)人才缺口大 “現(xiàn)在招人雖然還是不容易，但比往年和2016年初好多了?！焙贾堇朴晁痉椨邢薰究偨?jīng)理張奎楓說，2016年初招工自己還要拿塊牌子到勞動力市場去轉(zhuǎn)悠，年中開始倒有不少工人自己找上門來或者通過老鄉(xiāng)介紹過來。 湖北黃梅縣人王炎菊位于杭州喬司街道的羽絨衣家庭作坊目前有30多個工人，在她看來，目前用人情況不算緊張，最主要的原因是羽絨行業(yè)行情不好?！疤鞖鉄嶂苯訙p少了羽絨衣需求，總體經(jīng)濟(jì)形勢也不好，我們拿到的單子很少，跟了我?guī)啄甑睦蠁T工就夠用了?！?據(jù)了解，2016年浙江人力資源市場的供需形勢基本平穩(wěn)。寧波市人力資源和社會保障局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2016年1月至11月，寧波11.96萬家

23、企業(yè)提供了崗位213.32萬個，求職人數(shù)104.8萬人，供求比基本為21。同時，高學(xué)歷、技術(shù)工相對短缺。在寧波，作為一線工人主力軍的外來勞動力中，初中及以下文化水平和無技術(shù)特長的勞動力均占了7成以上。 從事清潔用品出口的嘉興捷順旅游制品有限公司現(xiàn)有員工800多人，管理部經(jīng)理楊曉華說，公司員工相對比較穩(wěn)定，流動率大約在10%左右。相對來說比較欠缺的是技術(shù)類人才“我們企業(yè)技術(shù)工人工資在3000元以上，從不欠薪，并為員工交納五險，還包吃中飯，即使這樣，熟練工還是不好招。自己培養(yǎng)出來的還很容易被其它企業(yè)高薪挖走?！?嘉興市勞動保障監(jiān)察支隊副隊長商克龔說，技術(shù)要求稍微高一點的企業(yè)都存在技術(shù)工人缺口。為了

24、找人，企業(yè)與企業(yè)不惜互相抬價搶人或者“挖人”，漲工資的“口頭承諾”紛紛開出來，甚至導(dǎo)致一系列的勞動糾紛。 據(jù)商克龔介紹，在“技工荒”下，出現(xiàn)了一種全新的用工方式：“包流工”，即把一個流水線包下來，成立一個較為固定的團(tuán)隊，成員都是超級熟練工，哪里缺人就到哪里去。企業(yè)困難致用工減少 工人不安全感加劇 經(jīng)濟(jì)參考報記者采訪了解到，浙江“用工荒”局面呈現(xiàn)略有緩解狀態(tài)，一方面是受近年來“招工難”影響，浙江企業(yè)工資大幅增長吸引了大量外來勞動力；另一方面則是受到中小企業(yè)訂單減少、產(chǎn)量下降的影響，企業(yè)被迫裁員或者不再招工。 溫州中小企業(yè)聯(lián)合會會長周德文說，相較于2016年，2016年溫州企業(yè)工資平均提高了15%

25、至25%，普通小工月薪都在2000元以上。杭州宇中高虹照明電器有限公司員工陳兵已經(jīng)在臨安工作十來年了，妻子和孩子都在這里生活。陳兵在公司里主要負(fù)責(zé)排氣工作，2016年月工資大概為3000元，2016年提高到3500元。 同時，因為受到經(jīng)濟(jì)形勢影響，部分企業(yè)減產(chǎn)、停產(chǎn)，這直接導(dǎo)致了企業(yè)用工需求減少，周德文說，目前溫州企業(yè)中20%已經(jīng)處于停產(chǎn)或者半停產(chǎn)狀態(tài)。嘉興市食品工業(yè)協(xié)會秘書長周家浩也說，嘉興食品企業(yè)一共有720多家，目前起碼有20%處于停工或半停工狀態(tài)。 “我們2016年七八月份開始就沒再招工，9月份的時候還裁了70多個工人?！睖刂萁痱唪~鞋業(yè)有限公司行政部經(jīng)理吳明耀說，2016年鞋業(yè)形勢不好

26、，訂單比2016年足足減少了三分之一，即使有訂單也不敢接，原材料都要用現(xiàn)金付款，鞋款又怕拿不回來。 同樣位于余杭區(qū)喬司街道的沈?qū)毲俚逆i訂加工廠已經(jīng)處于半停產(chǎn)狀態(tài)，原先10多個工人只留下了3個。 記者在溫州多家鞋廠走訪時發(fā)現(xiàn)，一半以上鞋廠已經(jīng)放假?！巴晔抢习逋现鴨T工不放假，現(xiàn)在很多鞋廠早就放假了，剩下的基本是外貿(mào)鞋廠，怕鞋子要返工，一下子招不到人，就把工人留著?！睖刂莺捞匦瑯I(yè)有限公司車間主任陳上軍說。 部分企業(yè)生存狀況惡化、生產(chǎn)情況不穩(wěn)定加劇了員工的不安全感。見到溫州正得利鞋業(yè)有限公司員工余樟生的時候，他正忙著打電話為自己找“下家”?！白蛱焐a(chǎn)線還在轉(zhuǎn)，老板突然跳樓了，轉(zhuǎn)眼就人去樓空。溫州很多

27、企業(yè)都在倒閉或者停產(chǎn)，找了下一家也不知道能做幾天，心里挺著急的?！彼f。 來自貴州畢節(jié)的王英平剛剛因為原先工作的鞋廠放假，來到溫州玉百合鞋業(yè)有限公司做分碼工。在她看來，現(xiàn)在的工作是做一天算一天，也不知道企業(yè)什么時候會倒，不知道什么時候會因為沒有訂單賺不到錢。 而員工的不安全感可能導(dǎo)致用工人員回流或分流。在溫州雙嶼鎮(zhèn)一帶鞋廠工作的殷立平、萬亮武、何勇、劉永萍等多位工人表示，回家過完年，就不一定過來了?！斑@邊生意淡、訂單少，收入跟2016年相比下降了不少。而且生活成本這么高，過完節(jié)想去其它省份看看?！焙斡抡f。 “用工荒”“就業(yè)難”將長期并存 相關(guān)專家認(rèn)為，對于沿海地區(qū)，隨著企業(yè)形勢好轉(zhuǎn)，“用工荒”

28、又會冒頭。就全國范圍來說，“十二五”期間就業(yè)問題將依舊突出，用工結(jié)構(gòu)性短缺問題依然明顯，而企業(yè)完成轉(zhuǎn)型升級卻并非一朝一夕之功，“就業(yè)難”和“用工荒”將長期并存。 2016年12月16日召開的國務(wù)院常務(wù)會議指出，“十二五”時期的就業(yè)總量壓力將繼續(xù)加大，勞動者技能與崗位需求不相適應(yīng)、勞動力供給與企業(yè)用工需求不相匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出，就業(yè)任務(wù)艱巨繁重。 “在沿海地區(qū)，勞動力緊缺將會是個長期趨勢?！闭憬∩缈圃赫{(diào)研中心主任、社會學(xué)家楊建華分析，隨著城市生活成本上升、產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡問題逐步改善，產(chǎn)業(yè)工人“回流”會更加明顯。同時，因為職業(yè)教育“缺位”，浙江省內(nèi)勞動力平均年齡

29、為43歲，相較于省外勞動力32歲的平均年齡，已經(jīng)出現(xiàn)老齡化趨勢，產(chǎn)業(yè)工人“后繼乏力”。 專家同時分析認(rèn)為，沿海地區(qū)通過大幅提高工資吸引工人的持續(xù)性將減弱。浙江省工商聯(lián)研究室主任周冠鑫說，浙江中小企業(yè)在第三季度增長頹勢已經(jīng)顯現(xiàn)，無論生產(chǎn)效益、速度等各項指標(biāo)都在回落。浙江大部分勞動密集型產(chǎn)業(yè)仍處產(chǎn)業(yè)鏈低端，利潤空間將繼續(xù)被壓縮，這意味著工資繼續(xù)提升可能性很小。 記者采訪了解到，人工成本高已經(jīng)成為大部分企業(yè)生存和發(fā)展的負(fù)擔(dān)。浙江省長城建筑有限公司嘉興金都夏宮項目負(fù)責(zé)人葉學(xué)平說：“2016年和2016年比工資支出上漲了20%到30%，同行競爭壓力越來越大，特別是2016年七八月份的時候，嘉興幾個工程同時上馬，工人本來就短缺，相互之間加價漲工資。目前工人支出大概占到工程造價的30%，比2016年上漲了10%，光人工成本已經(jīng)讓企業(yè)不堪重負(fù)?！?篇八：公司給員工的慰問信公司給員工的慰問信 總拼工段的全體員工： 你們好！進(jìn)入異常繁忙的四月份以來，每天都像進(jìn)行著一場以時間和產(chǎn)量作為對手的競賽。只要設(shè)備出現(xiàn)故障，我們的員工總是義無反顧的犧牲自己寶貴的休息時間加班加點來確保當(dāng)日產(chǎn)量的順利完成。在這里，我代表工段的領(lǐng)導(dǎo)向你們真摯地說一聲：“你們辛苦了！”很抱歉時至今日這份信才送到你們的手上