超市各崗位職責

1、收銀員崗位職責：1、快速、準確、安全地收回貨款；2、控制錯掃、漏掃、多掃次數(shù)及頻率；3、控制長、短款頻率及金額大小；4、熟悉收銀員工作流程及收款機的維修保養(yǎng)；5、了解賣場商品價格帶，具有較強的收銀防損意識。任職要求：1、限女性，18-35歲，1米60以上，五官端正，普通話標準；2、中專以上學歷，具有一定計算機操作基礎； 3、吃苦耐勞，有較強的責任心；4、零售行業(yè)或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；6、本地戶口，或提供相關擔保；待遇：基本工資+收銀提成防損員崗位職責：1.、維護賣場秩序，及時處理賣場內的各類突發(fā)事件；2、確保賣場資產(chǎn)及顧客的安全，降低商品損耗。具體工作內容：1、開店之前檢查防盜系統(tǒng)，確保其正常

2、運作。2、及時處理防盜報警器報警。3、及時處理賣場發(fā)生的各種爭端。4、監(jiān)督收銀員在結賬時是否有漏掃描和其它欺騙行為。5、防止顧客攜帶未結賬商品出門。6、確保賣場內員工和顧客的生命財產(chǎn)安全7、對借物單上的商品進行嚴格核對，（商品名稱、數(shù)量、規(guī)格）確認簽字后放行8、檢查員工的儀容儀表，賣場的衛(wèi)生狀況及勞動紀律，發(fā)現(xiàn)問題及時處理9、監(jiān)督收貨區(qū)收貨和退貨的舞弊行為，10對大件發(fā)貨，報損商品處理進行監(jiān)督11、指揮車輛有秩進出，保證車道通暢。任職要求：1、男女不限，18-35歲，中專以上學歷，五官端正，普通話標準；2、態(tài)度端正，責任心強；3、退伍軍人或有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。同時招聘夜班防損員(能適應長期

3、夜班工作，條件可適當放寬)，防損班長；收車員崗位職責：負責超市賣場手推車的補充、回收、擺放等工作；任職要求：1、男女不限，18歲以上；2、為人誠懇、踏實；3、能吃苦耐勞者及下崗職工優(yōu)先。水電維修工任職要求：1.限男性，20歲以上；2.兩年以上相關工作經(jīng)驗；3.具備高低壓電工證書或弱電技師職業(yè)資格證書等；4.具備相應的實際操作經(jīng)驗；5.工作踏實、肯干，有團隊精神，吃苦耐勞。保安員崗位職責：1、在門店安保隊長帶領下，負責門店各項安全保衛(wèi)工作；2、負責門店各安?？趶奖Ｐl(wèi)工作；3、其它突發(fā)事件；任職資格：1、性別不限，1840歲，身高170以上；2、品貌端正，熱愛零售行業(yè)，吃苦耐勞，責任心強；3、中專

4、以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者，條件可適當放寬；4、退伍軍人優(yōu)先。同時招聘消防特勤保安隊長崗位要求：1、大專以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)道德；2、熟練掌握國家及地方政府消防及安全保衛(wèi)法律法規(guī)；3、熟練掌握并能有效運用消防專業(yè)知識、技能；4、具有較強的應變能力及獨立解決問題的能力，具有高度的工作責任心。店長文秘崗位職責：1、 基本的文案操作工作，包括日常文檔的制作，相關數(shù)據(jù)的匯總與分析；2、日常單據(jù)的整理上報，帳單的核對；3、供應商合同的簽訂整理以及后期的服務工作；4、日常規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行5、協(xié)助店長處理日常事務工作；任職要求：1、大專以上學歷，1米60以上，形象氣質佳，普通話標

5、準；2、1年以上相關工作經(jīng)驗者，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可以考慮；3、具有較強的溝通表達及協(xié)調能力；4、能夠快速打字，熟練運用office辦公軟件；前臺客服員崗位職責：1、著淡妝上崗，文明禮貌用語及儀容儀表的運用；2、負責dm單的發(fā)放，并對顧客進行dm的解釋工作；3、負責超市贈品的發(fā)放；4、負責辦理會員卡工作；5、賣場播音宣傳工作；6、妥善處理客訴。任職要求：1、限女性，18-35歲，1米65以上，形象氣質佳；2、中專以上學歷，普通話標準，聲音甜美；3、具有良好的禮儀基礎知識及溝通能力；4、較強的責任新、親和力，良好的服務意識；5、具有相關工作經(jīng)驗者，或有文藝特長者優(yōu)先；票據(jù)員/訂單員任職要求：1、 中

6、專以上學歷，18-35歲；2、 有一定計算機基礎，能熟練操作辦公軟件；3、 學習能力強、責任心強，溝通能力良好；4、 有零售業(yè)票據(jù)、索賠、條碼、收銀等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。系統(tǒng)管理員崗位職責：1、知識全面，熟練掌握電腦軟硬件的維修知識，熟悉計算機硬件的安裝和調試，有快速解決軟硬件故障能力。2、熟知防火墻，各種交換機，路由器等的設置，服務器的配置以及局域網(wǎng)的設置和維護等。3、熟練掌握計算機及周邊設備的保養(yǎng)維護工作。4、熟練掌握計算機病毒的清理及預防工作，熟悉各種防病毒軟件,有一定的病毒防治實施經(jīng)驗。5、對網(wǎng)絡綜合布線有一定的了解。6、能服從公司安排，嚴格做好數(shù)據(jù)信息的安全保密工作。7、上進心強，能

7、快速學習掌握新的技能。8、能夠用公司提供設備實現(xiàn)分部門上網(wǎng)控制，策略管理。9、了解基本的網(wǎng)絡安全管理。任職要求：1、計算機相關專業(yè)，大專以上學歷；2、熟練掌握電腦軟硬件的維修知識，熟悉計算機硬件的安裝和調試，維修和保養(yǎng)；3、對網(wǎng)絡綜合布線有一定的了解、有快速解決軟硬件故障能力；4、學習能力強，有保密意識；5、有網(wǎng)絡管理員工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮；信息部主管崗位職責：1、負責公司計算機網(wǎng)絡、oa辦公系統(tǒng)的管理、日常維護和技術支持；2、負責公司電腦、網(wǎng)絡設備資產(chǎn)管理；3、負責公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)的網(wǎng)絡安全的協(xié)調管理。任職要求：1、計算機相關專業(yè)，大專以上學歷；2、兩年以上大型零售企信息工作

8、經(jīng)歷；3、熟悉計算機硬件組成、網(wǎng)絡系統(tǒng)架構及配置，能快速評估解決技術問題；4、良好的溝通能力及團隊精神；5、責任心強，能承受壓力，有服務意識。儲備干部任職要求：1、大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；2、計算機、經(jīng)濟管理或工商管理相關專業(yè)；3、學習能力強，具有較強的處理問題能力；4、具有較強的團隊合作意識。人事經(jīng)理1、參與制定公司人力資源規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持；2、制定合理人才聘用計劃，通過不同途徑，保證業(yè)務部門對人員的需求；3、針對性的進行員工培訓，并進行人才梯隊建設和員工職業(yè)路徑的規(guī)劃；4、優(yōu)化人力資源管理制度，梳理管理流程，制定相應表格；5、營造積極向上的工作氛圍，樹立良好的企業(yè)文

9、化；6、協(xié)助公司各職能部門做好人力資源相關工作。任職要求：1、男女不限，大學本科以上學歷，具有人力資源職業(yè)資格證書者優(yōu)先；2、具有相關行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗三年以上；3、熟悉人力資源管理各模塊的操作實施管理，擅長招聘和薪酬福利；4、熟悉各項勞動法律、法規(guī)；5、具良好的溝通理解力和執(zhí)行推動力；6、誠信、熱情、善于與人溝通，辦事公正和保密，能承受較大工作壓力?？头韻徫宦氊煟?、負責接待重要顧客的投訴，做好顧客與公司溝通的橋梁；2、負責店內營銷活動工作，并負責對顧客進行dm的解釋工作；3、顧客拜訪，對客訴的處理及統(tǒng)計、分析；4、做好會員發(fā)展、維護、銷售分析工作，為經(jīng)營工作提供相關信息；5、主持客服

10、部日常工作，同時配合前臺部經(jīng)理開展工作；任職要求：1、有較好的管理知識、熟悉客服工作流程；2、高中以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗；3、較強的管理能力、組織協(xié)調能力、溝通能力及語言表達能力；4、健談、穩(wěn)重、性格外向。收銀助理崗位職責：1、合理調配人力，保障收銀款臺結帳的順暢；2、及時解決收銀臺缺零情況，控制商品掃描錯誤的頻率；3、檢查收銀員的儀容儀表及文明禮貌用語落實情況；4、保障收銀設備進行正常；5、主持收銀部日常工作，同時配合前臺部經(jīng)理開展工作；任職要求：1、熟悉收銀工作流程，收銀機的維修與保養(yǎng)；2、高中以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗；3、較強的管理能力、組織協(xié)調能力、溝通能力及語言表達能力

11、；4、良好的心理素質，能夠承受一定工作壓力；收貨部經(jīng)理1、主持收貨部日常工作；2、負責收貨區(qū)進出的商品及有關單據(jù)的審核、把關，快速準確傳遞單據(jù)；3、確保收貨區(qū)商品按類合理堆放周轉暢通；4、確保收貨區(qū)庫存商品的質量完好、數(shù)量完整；5、對商品進出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關部門；6、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設備、工具的使用。任職要求：1、有較好的管理知識、熟悉收貨工作流程；2、高中以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗；3、良好的組織管理和溝通協(xié)調能力。營運經(jīng)理（食品/紡織/家百/生鮮）崗位職責：1、主持本部門日常工作，對下屬所有人員、設備等進行管理；2、協(xié)調與其他部門間的關系；3、

12、組織、指導本部門完成公司下達的各項經(jīng)營指標和任務；4、督促檢查本區(qū)域工作進度；5、負責本區(qū)域盤點工作；6、完成店長交辦的其他事宜。任職要求：1、 男女不限，大?；蛞陨蠈W歷，5年以上商品銷售及商場樓面管理經(jīng)驗；2、 了解零售商品流通渠道，對商品銷售情況與價格有深入的研究；3、 有新產(chǎn)品的開發(fā)、定價、促銷與銷售渠道的策劃能力；4、 電腦水平良好者優(yōu)先，具有其它服務性行業(yè)管理經(jīng)驗、條件優(yōu)越者亦可。營運助理(食品/紡織/家百/生鮮)崗位職責：1、 協(xié)助營運經(jīng)理管理部門的日常工作；2、 負責本部門綜合性事務的處理；3、 銷售數(shù)據(jù)的提取和整理，基本的數(shù)據(jù)分析；4、 推進本區(qū)域工作進度；崗位要求：1、大?；?/p>

13、以上學歷，兩年以上相關部門或大型零售企業(yè)、星級酒店的相關管理經(jīng)驗；2、對各類商品的銷售情況與競爭價格有深入的研究；3、執(zhí)行力強，協(xié)調組織能力強； 4、電腦水平良好者優(yōu)先、具有其它服務性行業(yè)管理經(jīng)驗、條件優(yōu)越者亦可。前臺經(jīng)理崗位職責1、負責主持門店客服、收銀、美工、商管部門的管理工作；2、協(xié)助店長完成日常后勤工作處理；3、崗位要求1、性別不限、年齡25-40歲，中專以上學歷；2、3年以上零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗；3、良好的溝通能力、組織與協(xié)調能力；具有商業(yè)敏感度；有解決問題的能力；社會公關能力；4、人際關系融洽，善于溝通上、下級和協(xié)調各部門的相互關系。商管員任職要求：1、男女不限，25-35周歲，大

14、專以上學歷；2、具有較強的應變能力，有賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有較強的適應能力以及良好的溝通合作能力 ；4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神。防損經(jīng)理崗位職責：1、按時完成上級下達的各項指標；2、按時完成對賣場員工的消防、治安、防損專業(yè)知識培訓任務；3、負責對本部門員工的合理分配、調整及管理；4、合理控制超市的各種商品損耗；5、能夠控制費用、降低成本為公司節(jié)約不必要的浪費。任職要求：1、具有大型商場專業(yè)的保衛(wèi)知識和基本的法律知識；2、大專以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；3、具有管理組織能力，善于溝通，能及時把握現(xiàn)階段的形式；4、工作敏捷、正直、性格沉穩(wěn)、作風踏實。采購經(jīng)理1、性

15、別不限，35周歲以下，大學本科及以上學歷；2、零售行業(yè)5年以上相關采購管理工作經(jīng)驗；3、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；4、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；5、具備較強職業(yè)道德素質。理貨員崗位職責1、根據(jù)貨架管理進行商品陳列、補充、新品上樣；2、確保部門及貨架的干凈和整潔；3、及時補貨，更換價格簽和導軌卡；4、搞好貨架與責任區(qū)的衛(wèi)生，保證清潔；5、完成領導交辦的各項工作；任職資格：1、男女不限，18-35歲，高中以上學歷；2、有大型商場或超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、品貌端正，吃苦耐勞，身體健康，有較好的服務意識，溝通

16、能力強；4、具備簡單的計算機操作技巧，；5、能夠勝任體力工作；收員貨工作職責：1、負責執(zhí)行公司的質量方針、目標；2、在收貨部經(jīng)理的帶領下，負責商品出入庫的驗收及復核工作；3、負責庫存商品的保管和養(yǎng)護工作；4、負責分管商品賬目的填制、登記及出入庫日報表；5、做好分管商品的每期盤點工作；6、向主管領導匯報庫存結構變化情況；7、負責倉庫的消防、安全及衛(wèi)生工作。任職資格：1、 男性優(yōu)先，18-35歲；2、 中專以上學歷，身體健康，吃苦耐勞；3、 能勝任體力工作；4、 有物流或倉管工作經(jīng)驗者優(yōu)先；票據(jù)員錄入員：1、負責執(zhí)行公司的質量方針、目標；2、在收貨部經(jīng)理的帶領下，負責商品的收退貨和數(shù)據(jù)錄入工作；3、做好商品的每期盤點工作；4、負責收退貨的消防、安全及衛(wèi)生工作；任職資格：1、 女性優(yōu)先，18-35歲；2、 高中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞；3、 能夠熟練操作電腦及辦公軟件；4、