護(hù)士的同工同酬、福利待遇、社會保險(xiǎn)等制度

1、2016.6修訂護(hù)士的同工同酬、福利待遇、社會保險(xiǎn)等制度 為了維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益，激發(fā)護(hù)士工作積極性，秉承“公平”“公正”一視同仁原則，特制定本制度。一、同工同酬制度1.為外聘護(hù)士建立人事代理關(guān)系，解決聘用臨時護(hù)士的檔案管理、技術(shù)職稱評審考核、工資福利待遇調(diào)整等問題。2.在護(hù)理人員隊(duì)伍中實(shí)行“以崗定酬、同工同酬、績效工資”的分配制度，同一崗位、同一職稱、同樣的技能就能享受同樣的待遇。3.同工同酬的條件：（1）勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容相同；（2）在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量；（3）同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績；二、福利待遇制度1.醫(yī)療每位護(hù)士都參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)，護(hù)士可根據(jù)

2、自己的需要，進(jìn)行免費(fèi)體檢。2.節(jié)日津貼每年的清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)醫(yī)院在節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)加班費(fèi)。3.防暑降溫費(fèi)夏季享受醫(yī)院給職工發(fā)放固定的防暑降溫津貼。4.娛樂活動為了豐富員工業(yè)余生活，增加職工對醫(yī)院文化的認(rèn)同感，醫(yī)院根據(jù)員工建議組織各種娛樂、文體、郊游活動。5.年休假 每位護(hù)士可按照醫(yī)院相關(guān)年休文件享受帶薪休假。三、護(hù)士社會保險(xiǎn)制度 根據(jù)山西省社會保險(xiǎn)局的有關(guān)管理規(guī)定，醫(yī)院為每位護(hù)士購買“三險(xiǎn)一金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。一金即住房公積金。四、其他制度1.有獲得與其從事的護(hù)理工作相適應(yīng)的衛(wèi)生防護(hù)、醫(yī)療保健服務(wù)的權(quán)利。從事直接接觸有毒有害物質(zhì)、有感染傳染病危險(xiǎn)工作的護(hù)士，有依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定接受職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的權(quán)利；患職業(yè)病的，有依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定獲得賠償?shù)臋?quán)利。2.護(hù)士有按照國家有關(guān)規(guī)定獲得與本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱的權(quán)利；有參加專業(yè)培訓(xùn)、從事學(xué)術(shù)研究和交流、參加行業(yè)協(xié)會和專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體的權(quán)利。3.護(hù)士有獲得疾病診療、護(hù)理相關(guān)信息的權(quán)利和其他