效能目標(biāo)管理考核內(nèi)容 實(shí)施細(xì)則

1、效能目標(biāo)管理綜合目標(biāo)考核內(nèi)容及實(shí)施細(xì)則內(nèi)容：廉政建設(shè) 考核認(rèn)定單位：監(jiān)察室考核內(nèi)容考核要求評分標(biāo)準(zhǔn)組織 領(lǐng)導(dǎo) （2分）重視廉政建設(shè)工作，能夠做到有部署、有落實(shí)、有考核。分工明確，責(zé)任到人，有措施，有辦法。專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作未達(dá)到2次以上額，少1次扣0.5分，未研究的扣1分；未簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的扣0.5分；責(zé)任制不落實(shí)的扣0.5分。構(gòu)建 懲防 體系 （2分）認(rèn)真完成自治區(qū)黨委懲治和防御腐敗體系2008年-2012年工作規(guī)劃和實(shí)施辦法以及任務(wù)分工中確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。對各項(xiàng)任務(wù)未做安排部署扣0.5分；任務(wù)未分解的扣0.5分；對承擔(dān)的工作未按要求認(rèn)真組織試試或任務(wù)未完成的扣1分。廉政 教

2、育 （1分）積極開展反腐倡廉教育，加強(qiáng)對黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和勤政廉政教育；加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動。未制定教育計(jì)劃的扣0.25分；為開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政建設(shè)教育的扣0.25分；為開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動的扣0.25分；學(xué)習(xí)筆記達(dá)不到規(guī)定要求的1人次扣0.25分。廉潔 自律 （2分）認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，無違紀(jì)違法行為。未開展述職述廉的扣0.5分；不認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的扣0.5分；發(fā)生違紀(jì)違法行為、受到黨政紀(jì)處分的不得分。重視 信訪 工作 （1分）重視信訪工作，對群眾反映的有關(guān)方面問題能及時進(jìn)行調(diào)查處理。對上級批轉(zhuǎn)的信件，按要求進(jìn)行調(diào)查處理和上報(bào)結(jié)果。對群

3、眾來信來訪未及時認(rèn)真處理的扣0.25分；未按要求上報(bào)信訪辦理結(jié)果的0.5分（每件次扣0.1分，扣完為止）；對違紀(jì)違法案件查處不力的扣0.25分。加強(qiáng) 監(jiān)督 （2分）政務(wù)公開，按照規(guī)定程序組織開好班子民主生活會。未進(jìn)行述職述廉的扣0.5分；未召開民主生活會的扣0.5分；未按程序召開的扣0.3分；無整改措施的扣0.4分；未開展政務(wù)公開的扣0.3分。效能目標(biāo)管理綜合目標(biāo)考核內(nèi)容及實(shí)施細(xì)則內(nèi)容：政風(fēng)行風(fēng)建設(shè) 考核認(rèn)定單位：監(jiān)察室考核內(nèi)容考核要求評分標(biāo)準(zhǔn)組織 領(lǐng)導(dǎo) （0.5分）把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)納入年度總體工作安排部署，領(lǐng)導(dǎo)重視，建立工作機(jī)構(gòu)。無組織機(jī)構(gòu)扣0.25分；無工作安排部署扣0.25分。健全 制度

4、機(jī)制 （1分）建立以業(yè)務(wù)工作制度、內(nèi)部管理制度和行風(fēng)建設(shè)制度為核心的制度體系，完善內(nèi)部管理和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。未建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)制度的扣0.2分，未落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度的，少一項(xiàng)扣0.2分；無政務(wù)公開欄扣0.2分；收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)項(xiàng)目未公開的扣0.2分。重視 問題 （1分）對群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時制定整改措施，積極進(jìn)行調(diào)查處理和整改，提高群眾的滿意度。對曝光問題未及時調(diào)查處理和整改的扣0.5分；對民主評議政風(fēng)行風(fēng)中群眾提出的意見沒有整改措施的扣0.5分。政風(fēng) 行風(fēng) 監(jiān)督 （1分）廣泛聽取社會各界的意見建議，爭取社會各界的支持，聘

5、請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，及時匯報(bào)、座談收集意見建議。沒有聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的扣0.3分；未進(jìn)行定期匯報(bào)的扣0.3分；未定期召開座談會的扣0.3分。宣傳 報(bào)道 （1分）利用各種媒體廣泛宣傳國土資源工作。沒有在“行風(fēng)熱線”宣傳國土資源工作和服務(wù)承諾的扣0.3分；沒有在“寧夏政風(fēng)行風(fēng)在線”投稿的扣0.3分；沒有安排專人從事宣傳報(bào)道的扣0.3分。信訪 工作 （0.5分）建立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)信訪工作責(zé)任制，配備專（兼）職信訪工作人員，建立群眾來信來訪登記臺賬，做好來信來訪接待工作。信訪工作人員和責(zé)任不落實(shí)扣0.2分；沒有建立信訪工作檔案扣0.1分；沒有在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)并答復(fù)信訪人的每一次扣0.1分；對

6、上級機(jī)關(guān)交辦信訪件，沒有按期辦結(jié)或未及時回復(fù)上級機(jī)關(guān)的每件扣0.1分；敷衍塞責(zé)，造成群眾越級上訪的每發(fā)生一起扣0.2分。效能目標(biāo)管理綜合目標(biāo)考核內(nèi)容及實(shí)施細(xì)則內(nèi)容：依法行政和執(zhí)法監(jiān)察 考核認(rèn)定單位：政策法規(guī)與調(diào)控處考核內(nèi)容考核要求評分標(biāo)準(zhǔn)組織 領(lǐng)導(dǎo) （0.5分）1、 領(lǐng)導(dǎo)重視，工作有研究、有方案、有檢查；領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實(shí)（0.25分）。沒有方案、沒有檢查的扣0.1分；未落實(shí)責(zé)任的扣0.15分。2、建立學(xué)法制度，有效開展法律培訓(xùn)和法制宣傳（0.25分）。未開展法律培訓(xùn)和法律宣傳的扣0.25分。行政 決策 （1分）1、實(shí)行科學(xué)民主決策，建立行政決策公開制度，依法行使決策權(quán)力（1分）

7、。制度不健全、決策程序和規(guī)則不完善的各扣0.5分。2、按照法定權(quán)限、程序制定規(guī)范性文件，內(nèi)容合法，報(bào)送備案及時，有完善的內(nèi)部會審制度（1分）。未按法定權(quán)限、程序制定規(guī)范性文件扣0.25分；未向上級機(jī)關(guān)備案0.25分；內(nèi)部會審制度不健全、應(yīng)當(dāng)會審的事項(xiàng)未列入會審范圍的扣0.5分。行政執(zhí)法責(zé)任制 （1分）1、認(rèn)真組織梳理、公布行政執(zhí)法依據(jù)，行政執(zhí)法程序明細(xì)，依法界定執(zhí)法職責(zé)，分解細(xì)化任務(wù)和職權(quán)，責(zé)任具體到崗位和人員 （1分）。未組織梳理和公布行政執(zhí)法依據(jù)的扣0.5分，執(zhí)法職權(quán)、執(zhí)法程序不清、責(zé)任不明的各扣0.25分、2、行政處罰事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、處罰適當(dāng)、罰繳分離；認(rèn)真開展行政執(zhí)法評議

8、考核工作，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任追究制度（1分）。未按規(guī)定和程序辦理的扣0.5分；沒有組織評議考核的或執(zhí)法責(zé)任未按規(guī)定作出處理決定的扣0.5分。執(zhí)法 督察 （1分）1、全面落實(shí)行政執(zhí)法監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)定，健全執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任（0.5分）。未對行政執(zhí)法活動監(jiān)督的、對反映問題未及時處理的各扣0.25分。2、貫徹落實(shí)行政許可法，公開許可事項(xiàng)、辦事程序、辦理時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理結(jié)果，接受社會監(jiān)督（0.5分）。許可事項(xiàng)、辦事程序、辦理時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理結(jié)果不公開的扣0.5分?；夥婪渡鐣?（0.5分）1、執(zhí)行行政復(fù)議法律制度，依法受理行政復(fù)議案件（0.5分）。執(zhí)制度不嚴(yán)格或未依法受理行政復(fù)議案件的扣

9、0.5分。2、一發(fā)審理行政復(fù)議案件，行政復(fù)議據(jù)頂合法、適當(dāng)（1分）。未依法審理；行政復(fù)議決定違法或不當(dāng)?shù)母骺?.5分。執(zhí)法監(jiān)察 （1分）建立辦案聯(lián)動機(jī)制，全面落實(shí)動態(tài)巡查責(zé)任制，對違法行為及時立案查處，堅(jiān)持既處理人又處理事，行政處罰無錯案。未建立聯(lián)動機(jī)制扣1分；巡查責(zé)任不落實(shí)扣0.5分；查處各類違法案件，辦結(jié)率未達(dá)90%，扣0.5分；發(fā)生錯案扣0.5分。效能目標(biāo)管理綜合目標(biāo)考核內(nèi)容及實(shí)施細(xì)則內(nèi)容：班子隊(duì)伍建設(shè) 考核認(rèn)定單位：人事與老干部處考核內(nèi)容考核要求評分標(biāo)準(zhǔn)班子 建設(shè)（4）1、黨建工作制度（1分）：建立以黨的工作制度、決策制度和學(xué)習(xí)制度為核心的制度體系。2、思想政治建設(shè)（1分）:中心組有學(xué)

10、習(xí)計(jì)劃，筆記、心得、論文1萬字/人年；干部黨員思想穩(wěn)定，工作積極。3、民主集中制（1分）：重大事項(xiàng)堅(jiān)持班子集體討論決定；主要負(fù)責(zé)人民主意識強(qiáng)，班子分工明確，能夠充分發(fā)揮班子成員作用。4、領(lǐng)導(dǎo)水平（0.5分）：班子團(tuán)結(jié)，群眾滿意度達(dá)80%以上，沒有受到上級組織通報(bào)批評。5、廉政建設(shè)（0.5分）：工作有布置，有安排，按時召開會議。班子成員當(dāng)年無黨籍、政紀(jì)處分。1、未建立的卻1項(xiàng)扣0.2分，黨員對制度執(zhí)行情況測評低于80%不得分。2、沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃的扣0.5分，學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不夠的1人扣0.1分。3、重大事項(xiàng)沒有落實(shí)民主決策的每次扣0.5分，超過2次不得分；班子分工不明確，作用發(fā)揮不明顯扣0.5分。4、

11、班子之間互相扯皮、不團(tuán)結(jié)扣1分；群眾滿意度低于80%不得分；上級組織明文批評1次扣0.2分；班子成員當(dāng)年受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的扣2分。5、廉政建設(shè)無安排不得分，雙月會議少1次扣0.5分；班子成員當(dāng)年受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的班子建設(shè)不得分。干部 培訓(xùn) （1分）提升干部素質(zhì)，有年度業(yè)務(wù)、理論培訓(xùn)計(jì)劃，中層骨干每三年培訓(xùn)1次以上，干部職工受訓(xùn)達(dá)總數(shù)的20%以上，積極開展和實(shí)施繼續(xù)教育。無培訓(xùn)計(jì)劃扣0.5分；中層骨干每三年沒輪訓(xùn)的扣0.25分；干部職工培訓(xùn)率沒有達(dá)到20%的扣0.25分。效能目標(biāo)管理綜合目標(biāo)考核內(nèi)容及實(shí)施細(xì)則內(nèi)容：基層站所建設(shè) 考核認(rèn)定單位：人事與老干部處考核內(nèi)容考核要求評分標(biāo)準(zhǔn)基層站所 建

12、設(shè)（5）1、成立國土資源國土所和國土中心所覆蓋100%。（1分）2、國土資源國土所和國土中心所有專職工作人員。（1分）3、國土資源國土所和國土中心所有獨(dú)立的辦公場所。（1分）4、國土資源國土所和國土中心所機(jī)構(gòu)上受到市、縣（區(qū)）國土資源局。（1分）5、國土資源國土所和國土中心所人員上收到縣（區(qū)）局。（1分）1、未按規(guī)定成立國土資源國土所和國土中心所一個扣0.2分。2、國土資源國土所和國土中心所沒有專職工作人員的，少一人扣0.1分。3、國土資源國土所和國土中心所沒有獨(dú)立辦公場所，一個單位扣0.2分。4、國土資源國土所和國土中心所機(jī)構(gòu)沒有上收到市、縣（區(qū)）國土資源局的，一個單位扣0.5分。5、國土資

13、源國土所和國土中心所人員上收到縣（區(qū)）國土資源的，一個單位扣0.5分。效能目標(biāo)管理綜合目標(biāo)考核內(nèi)容及實(shí)施細(xì)則內(nèi)容：政令暢通 考核認(rèn)定單位：辦公室考核內(nèi)容考核要求評分標(biāo)準(zhǔn)政務(wù) 督查 （3分）重視本單位督察工作，做到有部署、有措施、有辦法、有落實(shí)、分工明確，責(zé)任到人，限期辦理。對區(qū)廳下達(dá)的督辦事項(xiàng)久拖不辦的1次扣1分；未按時限要求辦理的1次扣0.5分。政務(wù) 信息 （3分）加強(qiáng)信息調(diào)研，關(guān)注和反應(yīng)國土資源工作重點(diǎn)、工作亮點(diǎn)、群眾反映熱點(diǎn)信息，及時上報(bào)重大、特別重大突發(fā)事件以及可能引發(fā)特別重大、重大突發(fā)事件的預(yù)測預(yù)警信息，增強(qiáng)信息的敏感性、綜合性和針對性。重大、突發(fā)性時間信息漏報(bào)、誤報(bào)、隱瞞不報(bào)或上報(bào)時間超過5小時的每次扣0.5分；每年向廳報(bào)送信息不少于48條，沒少一條扣0.05分；信息工作年度考核前5名的，一次加分0.51分。