年會創(chuàng)意節(jié)目,年會創(chuàng)意節(jié)目有哪些,年會節(jié)目創(chuàng)意策劃

1、年會創(chuàng)意節(jié)目，年會創(chuàng)意節(jié)目有哪些，年會節(jié)目創(chuàng)意策劃十大關(guān)鍵詞。注意臺詞不要太冗長了，如果能公司內(nèi)部找人配音 是最好了，沒有的話讓外部這些視頻公司做，很多都能做的不錯。至 于視頻參考，網(wǎng)上搜一下很多大公司都有在年會時候做這些， 非常出 彩。2、非洲鼓表演開場完了，來個群體參與的節(jié)目吧。找一個非洲手鼓樂隊，來 一場手鼓表演。要是預(yù)算足夠，可以每人租一個小鼓，讓樂隊老師， 現(xiàn)場教大家打節(jié)奏，最后一起合奏一段旋律。國外有不少公司用這種 形式，效果非常好，因為參與度很高，鼓點又非常振奮人心。但缺點 是費用高，而且如果您這要上萬人的年會就算了，真沒那么多鼓，大 部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓樂

2、隊，小城市就夠嗆 了。如果領(lǐng)導(dǎo)對年會支持力度大，可以提前邀請領(lǐng)導(dǎo)層每周拿出幾 個小時提前練習一下，開場表演有領(lǐng)導(dǎo)們一起來主打，效果會更好。3、舞蹈串燒不會唱歌，咱還不會跳舞嗎。這邊說了，還真不會，從來沒跳 過。沒事，又不是讓你去參加舞林大會，只要你舍得這身段，博人一 笑還是可以的。關(guān)于音樂的剪輯，有幾條注意參考：* 整體長度控制在5分鐘以內(nèi)；* 每段音樂控制在30-60秒左右；* 選擇音樂辨識度高，有明顯節(jié)奏感，相互差異性較大 ；* 注意整體結(jié)構(gòu)，開場音樂需要熱情，能起氣氛，中后部需要有個小高潮，最后結(jié)束音樂也要選擇那種容易擺固定造型的；每段音樂一定要選擇高潮部分或者最具識別性的那段，而且還

3、要能卡住節(jié)點，千萬不能隨便截一段拼湊起來；段與段之間要注意銜接，因為在編舞的時候需要根據(jù)音樂來變 換造型，如果變換太快，會導(dǎo)致演員跟不上。4、語言類節(jié)目（小品）這個難度稍微大些，要看團隊里有沒有好的編劇了，或者網(wǎng)上 買劇本也行，再往里面加點你們公司的內(nèi)容。另一方面還要考驗團隊的表演能力，但現(xiàn)在有才的同學特別多,這適合干創(chuàng)意工作的部門，多才多藝的，就盡情表現(xiàn)吧。找找今年熱 門的電視劇，各種話題，想好故事結(jié)構(gòu)，照著上面提到的關(guān)鍵詞往里 填內(nèi)容。5、影子舞/燈光秀這個形式也是近幾年公司年會采用效果比較好的。影子舞在幕 布后面，通過燈光把人影子打在幕布上，編舞變化各種造型，可以有 很多創(chuàng)意空間。還有就

4、是找?guī)资畟€人，每人手上拿一個聚光小手電， 站在幕后，用光點在幕布上做各種造型，這個重點是這一大群人的配 合度，還有符合你們公司情況的文案旁白。 光點造型變化和旁白配合 的好是非常出彩的節(jié)目。在這個節(jié)目之后可以安排個互動節(jié)目。提前準備好各個年代的電視劇和動畫片主題曲，每個部門推選 兩名代表上臺。通過聽音樂搶答，要說出準確的電視劇名稱。搶答錯 誤的直接被淘汰，最后決出冠軍來。要難度大一些，可以整個我愛記歌詞啥的7、boss去哪兒了 ？今年最火的綜藝節(jié)目是什么？當然是爸爸去哪兒了 ？，所以千 萬不要放過它，是不是經(jīng)常聽到老板問“ xxx去哪兒了？怎么這事還 沒辦好呢？xxx去哪兒了？怎么才這事才力到

5、這個點上？”老板常問的 話與熱門綜藝節(jié)目結(jié)合，從哪里切入就要看點子了。比如：寫一段和 公司有關(guān)的事件文案，模仿 boss的表情與語氣質(zhì)問誰誰去哪兒了 ？ 然后場景表演處理這件事的人其實在到處奔波解決問題的一些情節(jié) 與對話。網(wǎng)上的各種舞蹈視頻，也可以請專業(yè)舞蹈老師幫忙。注意，服裝啊道具啊，這些都是亮點啊。9、心愿墻這個時候可以再安排一個群體參與的小活動。可以提前在桌上 放好心形便簽紙和筆，主持人引導(dǎo)大家一起在紙上寫上自己這一年的 感悟或者來年的愿望，寫完后貼到現(xiàn)場準備好的背景墻上。 主持人可 以挑選部分讀給大家分享。當然，這個環(huán)節(jié)也可以和抽獎活動聯(lián)系起 來搞。10、領(lǐng)導(dǎo)秀最后當然少不了領(lǐng)導(dǎo)的表演

6、了，這個要看各公司風格了，還要 看領(lǐng)導(dǎo)自己能不能放得下身段，負責跟領(lǐng)導(dǎo)溝通的同志們可以多搜集 些馬云啊這些人的年會視頻，各種惡搞的形象。至于領(lǐng)導(dǎo)表演神馬不 重要，重要的是形象一定要出位。化妝啊，服裝啊，是出彩的地方， 只要領(lǐng)導(dǎo)一出場，效果基本就達到了。年會創(chuàng)意節(jié)目原則1、釋放壓力，娛樂為主一年到頭了，終于有個機會放松一下，就別搞得那么苦大仇深 的了，也別做領(lǐng)導(dǎo)報告了，讓大家釋放下壓力，搞搞團隊文化建設(shè)， 挺好的。娛樂無罪，越娛樂越*,年會出彩的地方就靠這了。2、總結(jié)業(yè)績，關(guān)注成長娛樂歸娛樂，該正經(jīng)的時候還得正經(jīng)。這一年公司的發(fā)展情況, 各部門的發(fā)展情況，個人的發(fā)展情況，都可以在年會中有所表現(xiàn)。

7、但 要注意表達方式，還是參照第一條，娛樂著來，準保出彩。3、找找問題，委婉表達。總結(jié)嘛，總有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原則性， 不會引起根本矛盾的小問題，借機點一點，也當是對公司做的貢獻了。 趁領(lǐng)導(dǎo)也在場，幽默的捅一下窗戶紙，大家會心一笑，成不成的就看領(lǐng)導(dǎo)有沒有放心上了。比如要加薪神馬的不提白不提。年會創(chuàng)意節(jié)目十大關(guān)鍵詞且 不論節(jié)目表現(xiàn)形式，一定要把握好節(jié)目的內(nèi)容。不管是歌舞 還是特效，都要表達內(nèi)容，而內(nèi)容要出彩，基本沒辦法靠公司以外的 人實現(xiàn)的，誰能比你更清楚公司這一 年的發(fā)展情況啊。所以，內(nèi)容 方面還是找找團隊內(nèi)部誰比較有才的，花點心思執(zhí)個筆，當然，很多 東西也是可以群策群力的，

8、團隊的智慧永遠大于個人。1 .年度熱點盤點一下2012年的各種熱點，社會熱點、娛樂熱點、網(wǎng)絡(luò)熱 點能套的上的盡管往里套，能調(diào)侃的盡管拿來調(diào)侃，能模仿的盡 管拿來模仿。2 .共鳴表達的內(nèi)容要注意能不能引起同事的共鳴，比如公司加班情況 比較嚴重，大家都深有感觸，那就拿出來調(diào)侃一下。只要找到共鳴點， 你們這個“圈子”的人就會會心的笑。3 .出位表演在可控的范圍內(nèi)可以盡量出位一些，別顧及自己的面子， 能反串的就不要正著來，神馬面子啊這個時候都要放得下，搞不了自 己，怎么搞別人啊。4 .惡搞反正都把自己搞了，那就接著搞搞公司、搞搞同事、搞搞領(lǐng)導(dǎo)， 只要不揭人隱私，搞點大家都知道的，平時正式場合不好意思開的玩 笑，趁機惡搞一下。領(lǐng)導(dǎo)這個時候也都可以放下身段，主動惡搞自己, 娛樂員工嘛，讓他們開心了，才能讓他們更加賣命的干活。當然，這個惡搞的意思是所有的東西都可以拿來搞， 神馬2012世界末日的，斯巴達的，掌握好度就行。5 .公司年度重大事件公司很多都有大事記，這一年公司都發(fā)生了哪些重大事件，官 方的民間的都可以，拿出來晾一晾，可能很多新員工還不太知道呢， 借這個機會傳播一下。還有啥特殊的公司傳統(tǒng)，也可以拿出來曬曬。6 .行業(yè)特點你們公司所在的