2021年實用的勞動合同范文匯總七篇

1、god will not treat hardworking people badly, nor will he sympathize with fake hardworking people. it knows how hard you work.精品模板助您成功?。撁伎蓜h）2021年實用的勞動合同范文匯總七篇 勞動合同 篇1甲方(用人單位)：_ 乙方(姓名)：_法定代表人：_ 性別：_地 址：_ 文化程度/技能：_聯(lián)系電話：_ 身份證號碼：_住 址：_聯(lián)系電話：_一、合同的類型和期限第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)a、有固定期限合同。期限_個月，自_年_月_日至_年_月_日。

2、本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。b、無固定期限合同。自_年_月_日起。c、以完成一定工作為期限的合同。具體為：_ 。 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。二、試用期第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)：1、 無試用期2、 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個

3、月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。) 第三條 錄用條件為：a. 文化知識： 。 b. 身體狀況： 。 c. 勞動技能： 。 d. 工作能力： 。 e. 團隊精神： 。 f. 其他： 。 第四條 乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。三、工作內容和工作地點第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;2、乙方不能勝任工作的;3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;4、其他原因確實需要調整工作崗位的。第六條 乙方的工作地點： ，

4、以下情況，甲方有權變更乙方的地點：1、甲方經(jīng)營場所變更的;2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。四、 工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度。1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。第八條 乙方在合同期內享受法定

5、節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。五、勞動報酬第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為 元，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。第十條 甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為 。六、保險福利待遇第十一

6、條 合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職

7、業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。第十七條 甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。第十八條 甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。第十九條 乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

8、合同無法履行的; 3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：1、在試用期間被證明不符

9、合錄用條件的;2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;4、被依法追究刑事責任的;5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應

10、聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的;5、在甲方連續(xù)工作滿十五年

11、，且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;4、未依法為勞動者交納社會保險的;5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;6、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期滿的;2、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者被撤銷的;3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;4、甲乙雙方實際已不履行

12、本合同滿三個月的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。第二十七條 乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。第二十八條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同

13、的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。第二十九條 本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟補償和違約責任第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十一條 合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權

14、要求乙方賠償下列費用：1、甲方招收錄用其所支付的費用;2、如果試用期滿，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。十、 補充條款和特別約定第三十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內容：1、技術信息。技術信息的

15、范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內容等。3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協(xié)議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。第三十三條 補充條款:(根據(jù)需求調整內容)1、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權時，均

16、應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)。3、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的人事管理規(guī)定、員工手冊、職位說明書及其他內部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。十一、勞動爭議的處理第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規(guī)定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十二、其它第三十五條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家

17、、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于保密協(xié)議、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。第三十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。第三十八條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應

18、書面告知甲方第三十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表：_ (簽章)乙方：_ (簽字)_年_月_日簽 訂 說 明一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同未盡事

19、宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動合同 篇2甲方（用人單位）全稱： 乙方：法定代表人： 居民身份證號碼：單位 戶籍所在地： ?。ㄗ灾螀^(qū)、市）委托代理人： 市 縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街）委托代理人辦公 本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、陜西省勞動合同辦法等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上

20、，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。第一條 勞動合同期限1、本合同期限為 （從下列a、b中選擇）：a、有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止；b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：2、試用期約定為 （從下列a、b中選擇）：a、無試用期；b、試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。第二條 勞動崗位和工作內容甲方安排乙方從事 工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。第三條 勞動報酬1、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為（從下列a、b、c中選擇；無論采用何種標

21、準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）：a、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為？ 元 （人民幣大寫： ）；b、按工日工資標準（1工日=8工時）、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為？ 元（人民幣大寫： ）；c、根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：2、甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。3、對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天？ 元（人民幣大寫： ）的標

22、準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。4、工資按月支付，具體支付、結算方式為 （從下列a、b中選擇；無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）：a、每月 日前結算付清上月工資；b、每月 日前支付？ 元（人民幣大寫： ），余款按如下約定結算支付：5、工資發(fā)放方式為 （從下列a、b中選擇）：a、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此帳戶進行；b、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。第四條 工作時間工作時間為 （從下列a、b中選擇）：1、實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。2、

23、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，需報勞動部門審批。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合同安排乙方的工作和休息時間。第五條 社會保險和福利待遇甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：第六條 勞動保護1、甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門

24、培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準（jgj14620_）。4、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。第七條 勞動紀律甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第八條 本合同的解除、變更、終止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。2、有

25、下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的。3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。4、有下列情形之一的，勞動合同終止：固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的

26、；以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。5、本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)工資。第九條 違約責任違約責任規(guī)定如下：1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按每天？ 元（人民幣大寫： ）的標準向乙方支付違約金（自本合同第三條第4項約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。3、其他：第十條 雙方約定的其它事項雙方約定：第十一條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲

27、裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十二條 其它事項1、本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：甲方法定代表人（委托代理人）：（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日勞動合同 篇3甲方(用人單位)名稱：_ 企 業(yè) 類 別：_ 法 定 代 表 人：_ 職 務:_ 地 址：_ 乙方(勞動者)姓名：_年齡：_甲方(性別：_民族：_現(xiàn) 住 址：_原 工 作 單 位：_根據(jù)

28、中華人民共和國勞動法和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，臨時勞動合同書，合同范本臨時勞動合同書。第一條 協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 勞動崗位甲方安排乙方從事_工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。第三條 勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的經(jīng)審查，本協(xié)議符合國家法律和市政府規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(蓋章)： 鑒證機關(蓋章)：鑒證日期： 年 月 日編輯勞動合同 篇4甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本企業(yè)勞動合同，共同遵守本企業(yè)勞動合同所列條項。一、勞

29、動企業(yè)勞動合同期限第一條 本企業(yè)勞動合同期限類型為_期限企業(yè)勞動合同。本企業(yè)勞動合同生效日期：_年_月_日，終止日期：_年_月_日，其中試用期_。二、工作內容和義務第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：1遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2遵守甲方的規(guī)章制度；3維護甲方的榮譽和利益；4忠于職守，勤奮工作；5履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方

30、每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行_工時制度。第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙

31、方進行健康檢查。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_元。五、保險福利待遇第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病

32、統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動企業(yè)勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉移 。第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本企業(yè)勞動合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_執(zhí)行。第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_。六、勞動紀律第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能

33、。第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本企業(yè)勞動合同。七、勞動企業(yè)勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本企業(yè)勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本企業(yè)勞動合同應變更相關內容。第十九條 訂立本企業(yè)勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本企業(yè)勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本企業(yè)勞動合同相關的內容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本企業(yè)勞動合同可以解除。第二十一條 企業(yè)勞動合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動企業(yè)勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所

34、屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本企業(yè)勞動合同：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2以欺詐手段訂立本企業(yè)勞動合同的；3嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；4嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；6被依法追究刑事責任的；7不能勝任勞動企業(yè)勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；8乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9勞動企業(yè)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動企業(yè)勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能

35、就變更勞動企業(yè)勞動合同達成協(xié)議的。第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本企業(yè)勞動合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除企業(yè)勞動合同。第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本企業(yè)勞動合同：1患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4距法

36、定退休年齡十年以內的職工；5復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的；6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 乙方欲解除勞動企業(yè)勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動企業(yè)勞動合同。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本企業(yè)勞動合同。1在試用期內的；2甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；3甲方不能按照本企業(yè)勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條 本企業(yè)勞動合同期限屆滿，勞

37、動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動企業(yè)勞動合同。雙方當事人應當在本企業(yè)勞動合同期滿前_天向對方表示續(xù)訂意向。第二十九條 訂立無固定期限勞動企業(yè)勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本企業(yè)勞動合同終止。八、違反勞動企業(yè)勞動合同的責任第三十條 甲方根據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動企業(yè)勞動合同，應按勞動部制發(fā)的違反和解除勞動企業(yè)勞動合同的經(jīng)濟補償辦法給乙方經(jīng)濟補償。第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部違反有關勞動企業(yè)勞動合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：1由于甲方原因訂立無效勞動企業(yè)勞動合

38、同，包括勞動企業(yè)勞動合同部分無效的;2甲方故意拖延不訂立勞動企業(yè)勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動企業(yè)勞動合同以及勞動企業(yè)勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動企業(yè)勞動合同手續(xù)的;3甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的；4違反勞動法的規(guī)定或本企業(yè)勞動合同規(guī)定的條件解除勞動企業(yè)勞動合同的。第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；4解除勞動企業(yè)勞動合同后，未按本企業(yè)勞動合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。?/p>

39、三十三條 甲方依據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十二條第8項解除勞動企業(yè)勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的違反和解除勞動企業(yè)勞動合同的經(jīng)濟補償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本企業(yè)勞動合同外，可保留依法索賠的權利。第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動企業(yè)勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除企業(yè)勞動合同后，亦不得在_期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。第三十六條 乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同或者違反本企業(yè)勞動合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本企業(yè)勞

40、動合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。第三十七條 乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。九、當事人約定的其他內容：_。十、勞動爭議處理第三十八條 因履行本企業(yè)勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_對企業(yè)勞動合同當事人雙方具有

41、約束力。第四十條 本企業(yè)勞動合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第四十一條 本企業(yè)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。企業(yè)勞動合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽章）：_代表人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_勞動合同 篇5合同編號_ 甲 方_乙 方_簽訂日期_年_月_日甲方_法定代表人_注冊地址_乙方_性別_居民身份證號_出生日期_年_月_日在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_?。ㄊ校區(qū)（縣）_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同

42、所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為_期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_終止。二、工作內容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位（工種）工作。第三條 乙方工作應達到_標準。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_工時制度第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。三、勞動報酬第七條 養(yǎng)護工 工資標準為每月 元。四、勞動紀律第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的

43、規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第九條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。五、勞動合同的解除第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四） 被依法追究刑事責任的。第十一條 有下列情形之一第十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內的；（

44、二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；第十四條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。勞動合同 篇6甲方：乙方：勞動合同書說明1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。4、甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協(xié)議書，作為本勞動合同書的附件。甲方：乙方：姓名：性別：身份證號碼：法定代表人：出生日期：年 月 日或戶口所在地住址：委托代理人：所屬街道辦事處：本人現(xiàn)住址：郵

45、政編碼：郵政編碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條：甲乙雙方同意按以下第-種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從-年-月-日起至-年-月-日止；合同期限為-年個月；2、無固定期限：從-年-月-日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止；3、以完成一定的工作為期限：從-年-月-日起至-工作任務完成時止，并以-工作任務完成為終止合同的標志。試用期個月，自-年-月二日始，至-年-月-日終止。二工作崗位和內容第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任-崗位工作。第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方

46、規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第四條：工作崗位職責要求，按有關規(guī)定執(zhí)行。第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。三勞動保護和勞動條件第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行-。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權利。第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。第八條：甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)

47、健康監(jiān)護體檢。四勞動報酬第九條：工資支付按照國家和我省的有關規(guī)定，實行工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬-其中工資標準為元，試用期工資每月-元。甲方每月-日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的20_年一月一日-年一月一日簽證機關(蓋章)：簽證日期-年-月-勞動合同 篇7使用說明一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人

48、(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號碼： 現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話

49、： 聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限：從_年_月_日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至工作任務完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：1、無試用期。2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日

50、;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_。(二)乙方的工作任務或職責是_。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作_小時，每周工作_天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_為周期，總工時_小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每