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土豆豆（福建）電子商務(wù)有限公司2018年4月01目標(biāo)制定短期目標(biāo)解決緊缺崗位的人才缺失,（通過(guò)招聘或內(nèi)部輪崗制度）建立統(tǒng)一集中的人力資源管理信息平臺(tái)（即員工關(guān)系、薪酬福利管理、績(jī)效考核等）建立完善人力資源管理體系01目標(biāo)制定中期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源管理流程提升總體人力資源管理水平建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系實(shí)現(xiàn)人力資源無(wú)紙化管理028建立并推廣能力模型大規(guī)模提升人員技能及素質(zhì)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人員基礎(chǔ)人才激勵(lì)的戰(zhàn)略和方法03不斷監(jiān)控人才戰(zhàn)略的具體落實(shí)情況人才激勵(lì)戰(zhàn)略行動(dòng)方案加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu)加強(qiáng)教育培訓(xùn)管理，促進(jìn)人才全面發(fā)展建立和完善人才儲(chǔ)備晉升機(jī)制不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)體系!采取靈活激勵(lì)政策，提高地位9thank you土豆土豆 go go go!2017mb a-金融創(chuàng)新與管理

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