機(jī)關(guān)工會管理辦法-工會社團(tuán)

1、青，取之于藍(lán)而青于藍(lán)；冰，水為之而寒于水機(jī)關(guān)工會管理辦法-工會社團(tuán) 機(jī)關(guān)工會管理辦法 為規(guī)范工會工作，充分發(fā)揮本單位廣大干部職工工作的積極性，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國工會法和中國工會章程的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。 第一章 總 則 第一條朔州市人民政府辦公廳機(jī)關(guān)工會（以下簡稱“機(jī)關(guān)工會”）是隸屬于朔州市總工會的基層工會組織，在朔州市人民政府辦公廳黨總支和朔州市總工會的指導(dǎo)下，積極主動、獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。 第二條機(jī)關(guān)工會要根據(jù)部門的實(shí)際情況，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，充分發(fā)揮工會組織在機(jī)關(guān)文化建設(shè)

2、中的重要作用。 第三條機(jī)關(guān)工會要搞好自身建設(shè)和改革，認(rèn)真履行維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，開展多種形式的教育、技能培訓(xùn)和文體活動，不斷增強(qiáng)工會組織的活力，把工會建設(shè)成為“職工之家”。 第四條機(jī)關(guān)工會要維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，發(fā)揮黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶作用。 第二章 會 員 第五條根據(jù)中國工會章程規(guī)定，凡機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中以工資收入為主要生活來源的體力和腦力勞動者，均可加入工會組織。 第六條會員享有以下權(quán)利： （一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； （二）批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會

3、工作進(jìn)行監(jiān)督； （三）對國家和社會生活問題提出批評和建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映； （四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)； （五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵； （六）在工會會議和工會報(bào)刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論； 第七條會員履行下列義務(wù)： （一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。 （二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。 （三）遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。 （四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益行為作斗爭。 （五）維護(hù)工人階級內(nèi)部

4、的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。 （六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。 第八條凡犯有嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，經(jīng)由局機(jī)關(guān)工會委員會討論決定，開除其會籍。 第九條工會會員調(diào)離本單位，其會員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)到新單位。調(diào)入本單位的會員，其會員關(guān)系亦相同。 第十條 會員調(diào)到?jīng)]有工會組織的單位時，可在原單位保留會籍，待到新單位成立工會時，再將工會關(guān)系轉(zhuǎn)出。 第十一條工會會員離休、退休后，仍可保留會籍。保留會籍手續(xù)，應(yīng)由會員所在工會小組或工會分會委員會，書面報(bào)告機(jī)關(guān)工會委員會核準(zhǔn)，由機(jī)關(guān)工會委員會在工會會員登記表備注欄內(nèi)，注明該會員辦理保留會籍手續(xù)的

5、時間，基層工會組織負(fù)責(zé)通知保留會籍的會員，從核準(zhǔn)的下一個月起停止繳納會費(fèi)。 第十二條 已經(jīng)辦理退會手續(xù)的職工，又提出申請，允許其重新辦理入會手續(xù)。 第三章 會員代表大會制度 第十三條工會會員代表大會的代表，應(yīng)具備以下條件：本人為中國工會會員；堅(jiān)持黨的基本路線；在本職工作中能起骨干作用，并有一定的議事能力；熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。 第十四條工會會員代表大會的代表名額，按會員人數(shù)確定，按現(xiàn)有會員人數(shù)的20%選舉產(chǎn)生。 第十五條工會會員代表大會代表的組成，應(yīng)具有廣泛的群眾性和代表性。 第十六條會員代表應(yīng)由會員民主選舉產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志?？梢灾苯舆M(jìn)行選舉，也可以先采

6、用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。 第十七條工會會員代表大會代表選出后，應(yīng)將代表名單提交局機(jī)關(guān)工會委員會進(jìn)行資格審查。 第十八條會員代表的權(quán)利：有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)對機(jī)關(guān)工會委員會的工作、對基層工會領(lǐng)導(dǎo)人提出批評建議。 第十九條每屆機(jī)關(guān)工會會員代表大會召開前，應(yīng)先舉行預(yù)備會議，選舉大會主席團(tuán)和執(zhí)行主席，通過本次大會的議程和有關(guān)事項(xiàng)。預(yù)備會議由機(jī)關(guān)工會委員會負(fù)責(zé)籌備和主持。 第二十條會員代表大會的職權(quán)： （一）審議和批準(zhǔn)機(jī)關(guān)工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告； （二）討論并決定機(jī)關(guān)工會工作的重大問題； （三）選舉機(jī)關(guān)工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會成員。 第二十一

7、條會員代表大會主席團(tuán)任務(wù)：審議決定大會議程，組織領(lǐng)導(dǎo)大會的召開， 討論審議大會的有關(guān)報(bào)告、大會決議草案及其他有關(guān)事宜。 第二十二條任期年限：工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會每屆任期五年，具體任期由會員代表大會決定。 第二十三條會員代表大會的代表實(shí)行常任制，任期與本單位工會委員會相同。 第二十四條 機(jī)關(guān)工會實(shí)行分工負(fù)責(zé)制：設(shè)主席、副主席、組織、宣傳、文體、生活、女工委員。日常工作由機(jī)關(guān)工會辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。 第二十五條機(jī)關(guān)工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費(fèi)審查委員會。 第二十六條機(jī)關(guān)工會委員會由會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，報(bào)上級工會審批后，方可正式組成。 第二十七條新一屆機(jī)關(guān)工會委員會選出后，在委員中指定一人主

8、持召開新一屆工會委員會第一次全委會。主要內(nèi)容有：選舉工會主席、副主席，確定委員分工。選舉結(jié)果由新一屆工會主席負(fù)責(zé)向上級工會報(bào)批。 第二十八條工會工作的重大問題，須經(jīng)工會委員會集體討論決定： （一） 關(guān)于貫徹上級工會組織和局黨組、機(jī)關(guān)黨委的重要決定、指示的實(shí)施措施； （二） 關(guān)于工會工作的計(jì)劃總結(jié)； （三） 關(guān)于工會財(cái)務(wù)的預(yù)、決算； （四） 關(guān)于群眾普通關(guān)心的問題和其他重要事項(xiàng)。 第三章 機(jī)關(guān)工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會工作職責(zé) 第二十九條機(jī)關(guān)工會委員會負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表大會的決議，主持局機(jī)關(guān)工會的日常工作。主要職責(zé)是： （一）把努力滿足職工需要和促進(jìn)人的全面發(fā)展作為根本，推進(jìn)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。利用

9、現(xiàn)有的陣地和手段，開展多種形式的教育活動。做好評選表彰工作，努力提高職工綜合素質(zhì)。 （二）維護(hù)職工的合法權(quán)益，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。從實(shí)際出發(fā)，盡可能幫助職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活方面的問題。努力為職工辦實(shí)事，搞好職工福利，改善職工生活。 （三）建立健全機(jī)關(guān)民主制度，參入本單位民主管理和監(jiān)督。聯(lián)系職工群眾，做好調(diào)查研究，及時了解和反映職工的意見，保持和職工群眾的緊密關(guān)系。 （四）加強(qiáng)工會組織建設(shè)。按照工會章程，定期改選工會委員會和基層工會組織。做好新會員的接收及會員的管理工作。 （五）做好計(jì)劃生育宣傳工作，確?；緡叩呢瀼貓?zhí)行。 （六）開展健康有益的文體活動，用健康向上的文化生活占領(lǐng)職工業(yè)余文化生

10、活陣地。 （七）嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。 （八）維護(hù)女職工的特殊利益。同歧視、虐待、迫害女職工的各種不良行為斗爭。 （九）做好圖書室管理服務(wù)工作。 （十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第三十條經(jīng)費(fèi)審查委員會職責(zé)：負(fù)責(zé)審查同級工會組織及其事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費(fèi)的使用，接受上級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的指導(dǎo)。工會經(jīng)費(fèi)審查委員會向同級會員代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 第五章 工會會費(fèi)繳納及管理 第三十一條會員會費(fèi)的繳納，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工會會員按會員本人每月“工資收入”的0.5%計(jì)算繳納會費(fèi)。 第三十二條 工會

11、會費(fèi)由機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織負(fù)責(zé)收取，按季度劃解給機(jī)關(guān)工會委員會；個人繳納的工會經(jīng)費(fèi)全部留在機(jī)關(guān)工會統(tǒng)一使用。 第三十三條工會會員升級加薪之后，應(yīng)從加薪之日起補(bǔ)繳會費(fèi)。 第三十四條工會會費(fèi)收取應(yīng)及時列出清單并入帳，會費(fèi)使用情況應(yīng)每年向會員代表大會寫出報(bào)告，接受審查。 第六章職工困難補(bǔ)助規(guī)定 第三十五條根據(jù)據(jù)市總工會有關(guān)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)通知精神，結(jié)合實(shí)際情況，制定以下規(guī)定。 補(bǔ)助對象：必須是確有實(shí)際困難的局工會會員。 補(bǔ)助方式：以春節(jié)慰問困難補(bǔ)助或職工、家庭發(fā)生突發(fā)性災(zāi)害造成困難的進(jìn)行慰問補(bǔ)助為主。 補(bǔ)助方法：根據(jù)職工的實(shí)際困難，應(yīng)由困難職工本人填寫困難補(bǔ)助申請表，由機(jī)關(guān)工會負(fù)責(zé)人和行政領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)機(jī)關(guān)工會委員會討論，根據(jù)其困難程度，提交機(jī)關(guān)黨組研究決定。 第三十六條補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：一次補(bǔ)助原則上最多不得超過1000元，具體補(bǔ)助視困難情況，由機(jī)關(guān)工會委員會集體討論后報(bào)機(jī)關(guān)黨組研究決定，由工會及相關(guān)部門組織實(shí)施。 第三十七條 補(bǔ)助理由： （一）職工因患特殊重