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文檔簡介

1、專賣執(zhí)法責任制評議考核制度為了評議各稽查中隊和稽查隊員的專賣執(zhí)法工作，進一步規(guī)范和監(jiān)督專賣執(zhí)法行為，促進依法行政，根據(jù)省局全面推行行政執(zhí)法責任制實施方案和市局關(guān)于專賣執(zhí)法的要求，制定本制度。一、評議考核組織領(lǐng)導機構(gòu)成立專賣執(zhí)法評議考核領(lǐng)導小組，組長：安潤民。副組長：齊毓龍、郭義軍。成員：張健、劉志愛、王旭濤。具體評議考核工作，由專賣管理辦會同綜合辦開展進行。二、考核方法和內(nèi)容（一）考核方法評議考核采取平時檢查與年終考核相結(jié)合的方法進行。平時檢查每季度進行一次，第四季度與年終考核共同進行?？己藭r，聽取中隊和稽查員個人關(guān)于專賣執(zhí)法責任制執(zhí)行情況的匯報，查看相關(guān)資料和會議記錄，抽取執(zhí)法案卷和許可案卷

2、進行評查，對部分稽查員執(zhí)法責任和法律知識進行測試，對部分卷煙市場進行抽查，走訪商戶征求意見。（二）考核內(nèi)容1、執(zhí)行專賣執(zhí)法責任制的組織領(lǐng)導工作情況；2、專賣執(zhí)法的主體、依據(jù)和職責分解落實情況； 3、專賣執(zhí)法責任制制度建立和執(zhí)行情況；4、行政許可的實施情況；5、依法實施市場監(jiān)管情況；6、行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理情況；7、案卷評查情況； 8、創(chuàng)新專賣執(zhí)法方式和創(chuàng)新專賣執(zhí)法機制情況。 三、考核標準（一）專賣執(zhí)法年度評議考核實行百分制，具體考核標準考核之前制定。（二）專賣執(zhí)法評議考核內(nèi)容每一項都達到要求標準的得滿分，不符合要求的酌情扣分。（三）有下列情形之一的，該項總分不得分：1、行政許可案卷不合格造成行政許可無效，出現(xiàn)行政賠償?shù)模?、專賣執(zhí)法行為不文明，在社會上造成較大影響的；3、專賣執(zhí)法出現(xiàn)較大錯案，造成行政敗訴的；四、保障措施（一）專賣執(zhí)法季度和年終考核結(jié)果，作為評議中隊和個人行政執(zhí)法工作情況的重要依據(jù)，并作為專賣人員責任考核的一項重要內(nèi)容。（二）專賣人員個人的年度考核結(jié)果，與年度評選各類先進掛鉤，總分低于80分以下的，不能被評為各類先進。（三）個人專賣執(zhí)法年度評議考核得分超過95分以上的（含95分），將授予全局“年度專賣執(zhí)法先進個人”榮譽稱號。連續(xù)三年被評為“年

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