技術(shù)委員會管理規(guī)定_第1頁
技術(shù)委員會管理規(guī)定_第2頁
技術(shù)委員會管理規(guī)定_第3頁
技術(shù)委員會管理規(guī)定_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、技術(shù)委員會管理規(guī)定第一章 總則為推進(jìn)公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,進(jìn)一步提高企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下的競爭實力,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、快速、健康發(fā)展,發(fā)揮技術(shù)專家在企業(yè)技術(shù)管理、新技術(shù)推廣應(yīng)用和解決重大關(guān)鍵技術(shù)問題中的研究和輔助決策作用,使豐源環(huán)保科技股份有限公司技術(shù)委員會的工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化,特制定本制度。第二章 概述第一條 技術(shù)委員會的介紹重點實驗室設(shè)立學(xué)術(shù)委員會,主要任務(wù)是審議實驗室的目標(biāo)、任務(wù)和研究方向,審議實驗室的重大學(xué)術(shù)活動、年度工作,審批開放研究課題。學(xué)術(shù)委員會會議每年至少召開一次,以確保實驗室具有良好的科研氛圍和學(xué)術(shù)風(fēng)氣,同時學(xué)術(shù)委員會充分發(fā)揮其作用。學(xué)術(shù)委員會由國內(nèi)外優(yōu)秀專家組成,人數(shù)不

2、超過十五人,中國環(huán)境科學(xué)研究院的學(xué)術(shù)委員不超過總?cè)藬?shù)的三分之一,中青年學(xué)術(shù)委員不少于三分之一。學(xué)術(shù)委員任期五年,年齡不超過七十歲,每次換屆應(yīng)更換三分之一以上成員。第二條 技術(shù)委員會的宗旨和任務(wù) 1、技術(shù)委員會的宗旨 (1)發(fā)揮各類專家、學(xué)者的聰明才智,積極推動企業(yè)科技進(jìn)步,提高企業(yè)決策民主化、科學(xué)化水平。 (2)技術(shù)委員會是在豐源環(huán)??萍脊煞萦邢薰炯夹g(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)下的技術(shù)研究機(jī)構(gòu)。 2、技術(shù)委員會的主要任務(wù) (1)對公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、方針、企業(yè)技術(shù)法規(guī)提出研究意見。 (2)對公司的重大科研決策、重大技術(shù)開發(fā)、攻關(guān)項目、重大技術(shù)改造項目和重大技術(shù)引進(jìn)項目進(jìn)行調(diào)研、論證,提出研究建議和意見。 (3

3、)對國家、省、市各部門組織安排的重大項目技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)開發(fā)、試驗項目的可行性進(jìn)行審議。 (4)指導(dǎo)、主持或參與相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制或?qū)彶椤?(5)根據(jù)需要,對公司在國內(nèi)、外大型項目的招、投標(biāo)技術(shù)方案、施工組織設(shè)計、重大項目技術(shù)難題提出研究審查意見。 (6)對公司系統(tǒng)內(nèi)知識型無形資產(chǎn)的創(chuàng)建和整合提出建設(shè)性意見。 (7)對公司科技人才的培養(yǎng)提出建議。 (8)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部新項目開發(fā)的立項、鑒定及科技獎勵評審工作,并對公司申請國家、省、市各部門的新項目評估、科技成果鑒定、科技獎勵提出建議和意見。 (9)公司領(lǐng)導(dǎo)委托辦理的其它工作。第三章 技術(shù)委員會的構(gòu)成第三條 技術(shù)委員會的組成1、公司技術(shù)委

4、員會分為兩類:內(nèi)部專家技術(shù)委員會、外聘專家技術(shù)委員會。 2、公司技術(shù)委員會由主任1人、副主任2人、委員若干人組成。 3、公司技術(shù)委員會日常工作由公司技術(shù)中心負(fù)責(zé)。 第四條 技術(shù)委員會委員人選 1、公司內(nèi)部專家技術(shù)委員會的主任、副主任及委員人選,在公司內(nèi)部產(chǎn)生,由公司聘任。委員會委員應(yīng)從具有一定代表性的研究、生產(chǎn)、銷售、財務(wù)等部門負(fù)責(zé)人中產(chǎn)生。2、公司外聘專家技術(shù)委員會委員人選,從相關(guān)企業(yè)、科研院所、高等院校中長期從事蒸發(fā)、結(jié)晶、干燥、過濾、氣(汽)液分離等研究工作,具有一定專業(yè)專長和研究經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)專家中產(chǎn)生,由公司聘任。 2、技術(shù)委員會委員原則上應(yīng)具有高級職稱,專業(yè)特長和所在部門應(yīng)有一定代表性

5、,并能基本覆蓋公司主要技術(shù)門類和業(yè)務(wù)范圍。第五條 技術(shù)委員會委員職責(zé) 1、內(nèi)部專家技術(shù)委員會委員職責(zé) (1)遵守有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)委員會管理制度。 (2)參與技術(shù)委員會舉行的各項活動和獲得技術(shù)委員會提供的信息、資料。(3)了解與研發(fā)項目研究任務(wù)有關(guān)的文件、資料、數(shù)據(jù)、背景材料,以及參加有關(guān)的專業(yè)學(xué)術(shù)會議。 (4)參與公司研發(fā)項目的立項評審和鑒定驗收。 (5)向技術(shù)委員會提出工作意見和建議。 (6)向技術(shù)委員會提供相關(guān)的科技信息,提出研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的建議。 (7)對承擔(dān)的課題研究任務(wù),應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),按時完成 (8)在項目立項評審、項目研究、項目鑒定驗收工作中,應(yīng)當(dāng)從全局出發(fā),堅持

6、真理,尊重科學(xué),秉公辦事。 (9)對研究工作中涉及到的問題和資料,應(yīng)當(dāng)保密,未經(jīng)有關(guān)部門同意,不得擅自對外泄露。 2、外聘專家技術(shù)委員會委員職責(zé) (1)遵守有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)委員會管理制度。 (2)參與技術(shù)委員會舉行的各項活動和獲得技術(shù)委員會提供的信息、資料。(3)指導(dǎo)公司相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)管理工作,不斷推進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步。(4)參與公司研發(fā)項目的立項評審和鑒定驗收。 (5)向技術(shù)委員會提出工作意見和建議。 (6)向技術(shù)委員會提供相關(guān)的科技信息,提出研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的建議。 (7)對生產(chǎn)、設(shè)計、研究過程中的技術(shù)難題進(jìn)行專題調(diào)研,并組織相關(guān)技術(shù)人員開展技術(shù)攻關(guān)。 (8)在項目立項評審、項目研究、項目鑒定驗收工作中,應(yīng)當(dāng)從全局出發(fā),堅持真理,尊重科學(xué),秉公辦事。 (9)對研究工作中涉及到的問題和資料,應(yīng)當(dāng)保密,未經(jīng)有關(guān)部門同意,不得擅自對外泄露。第六條 技術(shù)委員會工作制度 1、內(nèi)部專家技術(shù)委員會工作制度 (1)公司內(nèi)部專家技術(shù)委員會在主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 (2)內(nèi)部專家技術(shù)委員會每季度由主任主持召開一次全體會議,必要時根據(jù)項目建設(shè)和公司科技工作的需要也可臨時通知召開會議。 2、外聘專家技術(shù)委員會工作制度 (1)公司外聘專家技術(shù)委員會委員每屆任期五年,在主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。(2)外聘專家

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論