管理學(xué)院模擬人力模擬招聘策劃書

1、管理學(xué)院模擬招聘大賽主辦單位：長(zhǎng)江大學(xué)管理學(xué)院承辦單位：人力資源管理協(xié)會(huì) 2014年3月8日1 活動(dòng)背景隨著高校經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，全國(guó)高校不斷地?cái)U(kuò)招，導(dǎo)致畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)壓力不斷加大。而當(dāng)代大學(xué)生普遍對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充到優(yōu)秀的資源，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，提高大學(xué)生應(yīng)聘技巧和能力，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，管理學(xué)院團(tuán)總支特舉辦第二屆

2、模擬招聘大賽。2 活動(dòng)意義為了讓同學(xué)們真切的感受求職的全過(guò)程，為自己今后的就業(yè)提供一個(gè)提前操練的機(jī)會(huì)。通過(guò)本次活動(dòng)讓同學(xué)們不斷根據(jù)企業(yè)的需求完善自身的技能、專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，更好的與企業(yè)接軌。做好相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。本次模擬招聘大賽可以讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，提高大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)能力，更清晰的認(rèn)識(shí)自己，彌補(bǔ)自身不足，為走向社會(huì)做好充分的準(zhǔn)備。3 活動(dòng)對(duì)象長(zhǎng)江大學(xué)全體在校學(xué)生4 活動(dòng)內(nèi)容1.前期宣傳：宣傳時(shí)間：2014年3月25日（星期二）至2014年4月9日（星期三）宣傳對(duì)象：全體長(zhǎng)江大學(xué)在校大學(xué)生宣傳目的：1)借助各種宣傳手段和宣傳方式，傳達(dá)關(guān)于比賽流程，比賽時(shí)間和比賽要

3、求等相關(guān)信息 2)提高模擬招聘大賽的知名度，吸引更多的學(xué)生參與其中 3)力爭(zhēng)把模擬招聘大賽舉辦成為管理學(xué)院獨(dú)具品牌特色的學(xué)生活動(dòng)負(fù)責(zé)部門：人力資源管理協(xié)會(huì)宣傳部宣傳方式：（1）宣傳板和海報(bào)噴繪 東校區(qū)主干道進(jìn)行展板宣傳展示，主干道設(shè)有一塊宣傳板；在新風(fēng)公寓進(jìn)行海報(bào)噴繪展示及一塊宣傳板，宣傳板放置新風(fēng)男生宿舍樓下，海報(bào)貼于女生宿舍樓下 （2）設(shè)點(diǎn)宣傳 在東校區(qū)主干道和新風(fēng)公寓分別設(shè)點(diǎn)，每地點(diǎn)要求人員兩名，同學(xué)們可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 （3）網(wǎng)絡(luò)宣傳 通過(guò)qq、微博、管理學(xué)院官網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳 （4）班級(jí)通知 重點(diǎn)對(duì)管理學(xué)院的班長(zhǎng)，團(tuán)支書（以大二，大三為主）發(fā)通知，通過(guò)他們向班級(jí)同學(xué)傳遞大賽的消息2.報(bào)名

4、方式報(bào)名時(shí)間：2014年3月25日至4月9日?qǐng)?bào)名地點(diǎn)：東校區(qū)主干道以及新風(fēng)公寓內(nèi)設(shè)點(diǎn)處報(bào)名方式:感興趣的同學(xué)在設(shè)點(diǎn)處領(lǐng)取報(bào)名表填好之后交至設(shè)點(diǎn)處或者通過(guò)人力資源管理群直接下載表格填寫3.賽前培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間：2014年4月8日晚（星期二）培訓(xùn)課程；應(yīng)聘技巧培訓(xùn)老師：待定培訓(xùn)地點(diǎn):一教507培訓(xùn)內(nèi)容：（1）什么是招聘 （2）如何寫出一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷 （3）什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 （4）應(yīng)聘的注意事項(xiàng)培訓(xùn)流程：（1）培訓(xùn)老師講解相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容并作指導(dǎo) （2）現(xiàn)場(chǎng)答疑 （3）人力協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人介紹比賽流程和須知六比賽流程本次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽。其具體流程如下;1.初賽流程-遞交簡(jiǎn)歷遞交時(shí)間截止：2014年

5、4月10日崗位安排:待定評(píng)選要求：(1)成績(jī)由簡(jiǎn)歷情況來(lái)評(píng)定 (2)簡(jiǎn)歷篩選：先由學(xué)生代表對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選，再由相關(guān)人力資源老師的進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報(bào)名人數(shù)的15%以內(nèi)。 (3)簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：外觀設(shè)計(jì):包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長(zhǎng)度等;簡(jiǎn)歷內(nèi)容:包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等;簡(jiǎn)歷用語(yǔ):包括文字、措辭、文風(fēng)、語(yǔ)氣、禮儀、外文的使用(英語(yǔ)簡(jiǎn)歷會(huì)視具體情況加分)等;突出重點(diǎn):包括內(nèi)容是否吸引需求者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等;真實(shí)程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問(wèn)調(diào)查簡(jiǎn)歷的真實(shí)程度，如有虛假概不取用。2.復(fù)賽流程-筆試+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

6、 (1)對(duì)進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次筆試，筆試題目由相關(guān)的比賽的負(fù)責(zé)人制作，最終按比賽的成績(jī)進(jìn)行排名 (2)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：按照崗位的不同進(jìn)行分組，小組由五個(gè)不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場(chǎng)提供一個(gè)案例，進(jìn)行討論，討論過(guò)程中，評(píng)委將會(huì)觀察各參賽選手的表現(xiàn)，八分鐘后將結(jié)果以總結(jié)的方式展示給評(píng)委和觀眾。評(píng)委按照個(gè)選手的表現(xiàn)打分，最后按順序排名。 (3)比賽成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)之和，并按成績(jī)的高低排名，最終取十二名進(jìn)入決賽3.決賽流程 決賽介紹：決賽中，分別邀請(qǐng)四名與人力資源相關(guān)的專業(yè)老師，我們將會(huì)提供四家企業(yè)的不同崗位供選手選擇。這些老師分別以我們所提供的四家企業(yè)的boss身份

7、，對(duì)決賽選手進(jìn)行考核，使整個(gè)決賽的過(guò)程與真實(shí)的招聘過(guò)程更加的接軌(1)個(gè)人展示（3分鐘）：每名選手擁有3分鐘時(shí)間向考官和觀眾展示自己才能, 并向企業(yè)推薦自己,不得超時(shí)。考官在選手回答結(jié)束后打分。(2)boss提問(wèn)（3分鐘）：由該崗位面試 boss進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，內(nèi)容與所競(jìng)選的崗位相關(guān)的專業(yè)問(wèn)題。問(wèn)題最多3個(gè)，不得超時(shí)。回答結(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。(3)自我爭(zhēng)?。?分鐘）：最后的一分鐘，選手可以為自己競(jìng)選的崗位拉票。使boss更加了解選手對(duì)職位的了解以及自己如何讓可以勝任這個(gè)崗位。同時(shí),由工作人員對(duì)每位選手的決賽三個(gè)環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并得出獲勝選手名單。(4)院領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言并宣讀獲勝選手

8、名單。 (5)頒發(fā)各獎(jiǎng)項(xiàng)并與獲獎(jiǎng)選手合影留念。 (6)群體工作人員和評(píng)委老師合影留念7 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置 一等獎(jiǎng)：1名 證書+300現(xiàn)金 二等獎(jiǎng)：2名 證書+200現(xiàn)金 三等獎(jiǎng)：3名 證書+100現(xiàn)金 優(yōu)秀獎(jiǎng)：6名 證書八注意事項(xiàng)1.所有參賽者均需完整填寫“參賽報(bào)名表”，內(nèi)容完整真實(shí)沒(méi)有錯(cuò)誤，不得虛假，由此造成的爭(zhēng)議由參賽者自行承擔(dān)2.初賽期間，上交一份打印稿，并將簡(jiǎn)歷的電子稿以附件的形式發(fā)至人力資源協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人郵箱1540096065，截止初賽仍未交簡(jiǎn)歷者，視為自動(dòng)放棄此次比賽3.所有比賽作品概不退稿，請(qǐng)參賽者自行保留底稿4.所有參賽人員均視為同意并自愿遵守本大賽的比賽流程，除非另行規(guī)定，本比賽規(guī)程為

9、參賽者和主、承辦方就大賽相關(guān)事宜達(dá)成書面協(xié)議5.參賽者若違反比賽的任何流程，主辦方和承辦方可取消此次比賽的資格，或取消其已獲獎(jiǎng)項(xiàng)和要求返還獎(jiǎng)品，同時(shí)進(jìn)一步保留追究損害賠償?shù)臋?quán)利6.大賽主辦方和承辦方進(jìn)一步保留對(duì)大賽的比賽流程補(bǔ)充的權(quán)利，如參賽者對(duì)其有異議，可選擇退出此次比賽，并告知主辦方和承辦方7.人力資源協(xié)會(huì)對(duì)此次活動(dòng)擁有最終解釋權(quán)附件1：人力模擬招聘大賽工作人員安排部門人數(shù)負(fù)責(zé)人電話分配任務(wù)組織部9人代持秩序、設(shè)備的調(diào)試辦公室 7人 程動(dòng)總結(jié)、會(huì)場(chǎng)布置宣傳部9人吳宇現(xiàn)場(chǎng)拍照、新聞稿外聯(lián)部10人廖安排觀眾入座、借入計(jì)時(shí)牌等物品學(xué)科部5人黃紅位信息準(zhǔn)備 附件2：經(jīng)費(fèi)預(yù)算所需物品數(shù)量單價(jià)（元）總計(jì)（元）宣傳展板2份3570手繪海報(bào)2份1020宣傳單300張0.260報(bào)名表300張0.130打分表60張0.16筆試試卷50張0.315氣球100個(gè)0.220礦泉水20瓶1.530簽字筆2盒2040請(qǐng)柬20張120證書12個(gè)10120獎(jiǎng)金6名1000總計(jì)1431附件3：人力模擬招聘大賽簡(jiǎn)歷評(píng)分表選手外觀設(shè)計(jì)（20分）簡(jiǎn)歷內(nèi)容（20分）簡(jiǎn)歷用語(yǔ)（20分）突出重點(diǎn)（20分）真實(shí)程度(20分)總分12345678附件4：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小