淺談工會(huì)在煤礦安全生產(chǎn)中如何發(fā)揮作用

1、淺談工會(huì)在煤礦安全生產(chǎn)中如何發(fā)揮作用 安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)各項(xiàng)管理工作的重中之重，由于煤礦生產(chǎn)的特殊性，決定了必須把安全文化建設(shè)作為工會(huì)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的抓手，學(xué)習(xí)神華精神，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全技能，積極營(yíng)造“煤礦能夠做到不死人”“人人講安全”的良好氛圍，對(duì)學(xué)習(xí)神華，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，控制煤礦安全事故的發(fā)生等方面，發(fā)揮著不可替代的作用。 一、煤礦企業(yè)安全文化的重要意義 工會(huì)往往都是通過(guò)一些漫畫(huà)展，安全黑板報(bào)，安全征文等一些方式來(lái)進(jìn)行安全文化宣傳。在工會(huì)安全教育職能的發(fā)揮上起到了重要的作用，但僅僅如此還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，可以說(shuō)以上活動(dòng)往往都是形式大于內(nèi)容，其作用是

2、宣傳、造勢(shì)。不能長(zhǎng)時(shí)間宣傳下去，要想使工會(huì)組織安全教育職能更好地發(fā)揮，就要充分認(rèn)識(shí)到安全文化是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展的重要前提?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，首先是要把員工的生命安全放在第一位，當(dāng)人身安全與經(jīng)濟(jì)利益或其他的安全發(fā)生沖突時(shí)要無(wú)條件地選擇人的生命，核心是以人為本，而企業(yè)的發(fā)展則離不開(kāi)一個(gè)安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境，安全文化恰好在發(fā)展、人本與安全之間構(gòu)筑了一座橋梁。安全生產(chǎn)問(wèn)題既是百年大計(jì)，又是社會(huì)問(wèn)題，更是政治問(wèn)題，反映的是執(zhí)政黨的能力和信譽(yù)，體現(xiàn)的是社會(huì)主義制度優(yōu)越性，廣為關(guān)注。構(gòu)建安全文化，用安全文化的影響力，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全遠(yuǎn)景和目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定的安全發(fā)展，已成為廣大企業(yè)職工的迫切愿望

3、和共同意愿。因此，樹(shù)立“安全發(fā)展”理念，必須把構(gòu)建安全文化作為一種長(zhǎng)期的戰(zhàn)略意識(shí)來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待。充分認(rèn)識(shí)打造本質(zhì)安全型企業(yè)離不開(kāi)安全文化。打造安全型企業(yè)，不斷提高管理水平，提升職工安全素養(yǎng)，使企業(yè)由安全管理粗放型，向精細(xì)化本質(zhì)安全型管理邁進(jìn)，學(xué)習(xí)神華活動(dòng)中，需要依靠安全文化宣傳的力量，需要借助安全文化的軟實(shí)力。工會(huì)組織應(yīng)積極發(fā)揮安全文化的導(dǎo)向作用、凝聚作用、協(xié)調(diào)作用和激勵(lì)作用，運(yùn)用安全文化的親和力、滲透力、感染力、約束力來(lái)助推安全管理，確保企業(yè)在安全生產(chǎn)中發(fā)展，在發(fā)展中提高安全文化層次。 二、煤礦工會(huì)在提高職工素質(zhì)中的作用 工會(huì)組織要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高職工的安全技能，為安全生產(chǎn)和

4、安全管理提供有力支撐。 一要強(qiáng)化職工的安全教育，增強(qiáng)職工安全自?；ケＲ庾R(shí)。要始終把安全理念教育貫穿到宣傳思想教育、提高職工素質(zhì)的全過(guò)程，重點(diǎn)開(kāi)展安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、崗位安全操作技能等教育和培訓(xùn)。 二要加強(qiáng)職工了解和掌握一些必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，注意提高他們了解掌握和分析處理信息的能力，促進(jìn)他們有的放矢地做好職工的安全協(xié)管工作，提高工作實(shí)效。 三是重點(diǎn)開(kāi)展好新工人的安全培訓(xùn)。注重對(duì)職工進(jìn)行安全常識(shí)和反“三違”教育，從維護(hù)職工“安全權(quán)”的高度出發(fā)，努力提高職工隊(duì)伍的安全意識(shí)和安全技能水平。強(qiáng)化過(guò)程中的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮群監(jiān)員安全監(jiān)督檢查作用，將安全隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。充分發(fā)揮職工代表的

5、安全巡視作用，首先是搞好企業(yè)安全文化的宣傳。通過(guò)多種形式，宣傳“以人為本”的安全價(jià)值觀，宣傳“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，宣傳“關(guān)愛(ài)生命、安全發(fā)展”的安全原則，宣傳“以人為本、安全為天”的安全理念，把安全價(jià)值、安全方針、安全原則、安全理念全面灌輸給每一名職工，營(yíng)造安全文化氛圍。充分發(fā)揮工會(huì)工作在促進(jìn)安全文化建設(shè)中的影響力。 三、工會(huì)在班組建設(shè)方面的作用 班組是企業(yè)的基層組織，是加強(qiáng)企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)和前沿陣地。班組安全抓好了，整個(gè)企業(yè)的安全就有了保證。抓住了班組，就抓住了安全的基礎(chǔ)。我們各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)協(xié)作配合，將班組建設(shè)與“學(xué)習(xí)型班組”創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，積極發(fā)揮工會(huì)組織在班組

6、建設(shè)中的重要作用。要努力提高班組長(zhǎng)和職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、推動(dòng)班組技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。要深入開(kāi)展班組安全生產(chǎn)技術(shù)競(jìng)賽、抓好事故隱患排查治理，發(fā)動(dòng)職工參與班組安全生產(chǎn)管理，扎實(shí)推進(jìn)班組安全建設(shè)工作。在班組建設(shè)中要突出“四個(gè)字”，即狠抓隱患排查治理，突出一個(gè)“嚴(yán)”。對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患不護(hù)短，以“鐵”的精神一抓到底，問(wèn)題得不到解決不撒手。扎實(shí)搞好應(yīng)急救援演練，狠抓一個(gè)“實(shí)”字。針對(duì)大部分班組長(zhǎng)工作年限短、安全經(jīng)驗(yàn)不足的實(shí)際，搞好班組長(zhǎng)培訓(xùn)工作，提高一線班組長(zhǎng)應(yīng)急救援知識(shí)和綜合救援能力。強(qiáng)調(diào)一個(gè)“細(xì)”字，班前會(huì)上，讓職工知道工作要點(diǎn)和危險(xiǎn)點(diǎn)，從“質(zhì)”和“量”上提出明確要求，讓職工心中有數(shù)。班組長(zhǎng)要注重

7、班前檢查、班中督察、班后小結(jié)，杜絕職工操作失誤。努力達(dá)到班班安全、日日安全、月月安全的目的。不斷加強(qiáng)班組建設(shè)，提升班組的安全管理水平。通過(guò)抓好安全工作，促進(jìn)公司安全發(fā)展 四、工會(huì)在企業(yè)安全中班組思想工作中的作用 （1）加強(qiáng)班組職工思想政治工作的客觀必要性。班組是加強(qiáng)職工思想政治工作的前沿陣地。隨著企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)改革的深入發(fā)展，班組思想政治工作的作用越來(lái)越顯得突出。從我們淮北煤礦的情況看，前些年以來(lái)，改革了分配制度，擴(kuò)大了班組自主權(quán)，絕大多數(shù)班組按綜合考核指標(biāo)分配工資，過(guò)去被平均分配主義掩蓋的多種利益關(guān)系上的矛盾，在生產(chǎn)和分配過(guò)程中反映出來(lái)，這些問(wèn)題和矛盾大多數(shù)發(fā)生在班組。不僅給企業(yè)而且給班組思想

8、政治工作提出了新課題，同時(shí)也充分反映了加強(qiáng)班組思想政治工作的客觀必要性和現(xiàn)實(shí)意義。 （2）班組職工思想政治工作的內(nèi)容、方法及特點(diǎn)。班組職工思想政治工作是企業(yè)思想政治工作的神經(jīng)末梢，有其特定的內(nèi)容：一是正確處理國(guó)家、集體、職工個(gè)人三者利益關(guān)系的教育；二是生產(chǎn)形勢(shì)任務(wù)教育；三是安全質(zhì)量教育；四是后進(jìn)職工轉(zhuǎn)化工作；五是雙文明班組建設(shè)；六是協(xié)調(diào)班組職工相互間關(guān)系；七是一人一事的思想工作；八是活躍班組職工業(yè)余文化生活。班組思政工作經(jīng)常采用的方法有七種：交談?dòng)懻撌?；以情感化式；表?yè)P(yáng)激勵(lì)式；平等談心式；學(xué)習(xí)式；寓教于樂(lè)式；班前會(huì)。班組思政工作特點(diǎn)主要有三個(gè)方面：一是及時(shí)性。在班組這個(gè)小群體里，大家朝夕相處，

9、職工的喜怒哀樂(lè)，易于被察覺(jué)，各種思想問(wèn)題或情緒稍一表露即刻會(huì)被發(fā)現(xiàn)，這樣可以把工作做在前頭，及時(shí)解決問(wèn)題，防患于未然。二是準(zhǔn)確性。班組職工共同工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)，每個(gè)人的性格、愛(ài)好、家庭情況等彼此都很了解，這樣思想政治工作就有較強(qiáng)的針對(duì)性，從而避免主觀片面性，有效準(zhǔn)確地解決問(wèn)題。三是靈活性。班組在改革中擴(kuò)大了自主權(quán)，班組的相對(duì)獨(dú)立性增強(qiáng)了，對(duì)班組職工的思想教育可以“自主”地安排時(shí)間進(jìn)行，因人制宜，靈活多樣，從而增強(qiáng)了班組思想政治工作的有效性。 五、工會(huì)在煤礦企業(yè)起到文化引領(lǐng)作用 職工文化是加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的有效途徑，是激發(fā)工會(huì)創(chuàng)造性工作的精神動(dòng)力，是構(gòu)造強(qiáng)大力量和凝聚員工個(gè)人力量的制度體系

10、，是提高工會(huì)工作質(zhì)量的重要保證。職工文化建設(shè)要以人為本、形式靈活，方法多樣，重在滲透，在潛移默化中充分發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo)、激勵(lì)、鼓舞的功能，顯示出巨大的作用。 （1）職工文化建設(shè)是提高工會(huì)工作質(zhì)量的重要保證職工文化建設(shè)是一個(gè)完整的系統(tǒng)工程，工會(huì)工作做得深入細(xì)致，就會(huì)激勵(lì)員工忘我地工作，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性；文體活動(dòng)開(kāi)展得豐富多彩，就會(huì)活躍員工的業(yè)余文化生活，振奮斗志。而職工文化建設(shè)也是以人為中心，造就一種親密、互助、信任的氛圍，使集體 的發(fā)展目標(biāo)與員工的個(gè)人目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，將物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來(lái)，從而激發(fā)廣大干部職工的思想創(chuàng)新、知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和行為創(chuàng)新。 （2）職工文化建設(shè)是精神文明

11、建設(shè)的重要組成部分工會(huì)要在加強(qiáng)職工文化建設(shè)中，充分發(fā)揮工會(huì)文化的導(dǎo)向、凝聚、弘揚(yáng)等作用。在加強(qiáng)職工文化建設(shè)的宣傳教育和實(shí)踐活動(dòng)中，工會(huì)要注重在全員參與上下功夫、在深入人心上下功夫、在長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。牢固樹(shù)立人民觀念、企業(yè)觀念，牢記和躬行實(shí)踐黨的根本宗旨，把對(duì)人民群眾和對(duì)企業(yè)真摯、深厚感情，融入到所從事的工 作中去，形成和諧人際關(guān)系，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧。 （3）采取多種形式推進(jìn)職工文化建設(shè)豐富職工的精神生活。文體活動(dòng)是工會(huì)參與職工文化建設(shè)的有效方式，也是工會(huì)工作的傳統(tǒng)和品牌。工會(huì)開(kāi)展文化體育活動(dòng)要考慮到職工群體不斷變化的具體需求，以及職工的心理狀態(tài)、生活狀態(tài)及單位自身軟、硬件情況，把準(zhǔn)職工的心理脈搏，在形式上和內(nèi)涵上不斷創(chuàng)新、拓展，打造一個(gè)擁有廣大職工群眾積極參與的文化建設(shè)平臺(tái)。工會(huì)組織在單位內(nèi)部建立職工活動(dòng)中心，配備電教化設(shè)備，開(kāi)設(shè)乒乓球室、棋牌室、圖書(shū)室、網(wǎng)吧等活動(dòng)陣地，為職工群眾特別是外來(lái)職工提供了文化娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所。 作為煤礦企業(yè)的工會(huì)工作者，要忠于企業(yè)、忠于職守，能為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。不斷加強(qiáng)對(duì)安全文化宣傳，要讓安全規(guī)章成為職工的行為準(zhǔn)則，要努力提高企業(yè)安全理念