淺談如何提高會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)

1、淺談如何提高會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì) 摘要：隨著改革開(kāi)放的深入、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用日益明顯，文章通過(guò)分析目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員基本素質(zhì)的現(xiàn)狀，提出了通過(guò)四項(xiàng)措施提高會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)與能力。 關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員 職業(yè)素質(zhì) 現(xiàn)狀 原因 提高 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低對(duì)于會(huì)計(jì)核算質(zhì)量和財(cái)務(wù)管理水平具有十分重要的影響，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員基本素質(zhì)的要求也日益提高。會(huì)計(jì)人員必須具備一定的專業(yè)水平、良好的職業(yè)道德和求真務(wù)實(shí)的愛(ài)崗敬業(yè)精神，才能完成財(cái)務(wù)人員肩負(fù)的重任。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求還有一定的差距，因此，會(huì)計(jì)人員如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)、不斷提高自身素

2、質(zhì)已經(jīng)成為一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。 一、我國(guó)會(huì)計(jì)人員基本素質(zhì)的現(xiàn)狀 （一）會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)的高低是決定是否能做好會(huì)計(jì)工作的前提，在我國(guó)的會(huì)計(jì)教育體系中，會(huì)計(jì)人員的思想道德教育和職業(yè)素質(zhì)教育并沒(méi)有引起足夠的重視，部分會(huì)計(jì)人員的事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度和高度敬業(yè)精神，工作熱情不足，工作中經(jīng)常處于被動(dòng)或消極的狀態(tài)，更有甚者為了個(gè)人利益，不堅(jiān)持工作原則，不按照法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度辦事，利用手中的權(quán)利為自己謀取私利。極個(gè)別會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重缺失，違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，造成大面積會(huì)計(jì)信息失真，甚至以身試法走上

3、了違法犯罪的道路。 （二）會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力不強(qiáng) 會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力的高低，直接影響著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。我國(guó)1000多萬(wàn)財(cái)務(wù)人員中，中高級(jí)職稱人員占20%，其余大部分都為初級(jí)職稱人員，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。現(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)能力，不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，職業(yè)判斷能力不強(qiáng)，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，對(duì)政策法規(guī)的運(yùn)用和業(yè)務(wù)處理不夠準(zhǔn)確，專業(yè)技術(shù)能力較差，工作敷衍了事，不能履行會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，不注重提高自身的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能，職業(yè)勝任能力不強(qiáng)。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，導(dǎo)致在業(yè)務(wù)處理的過(guò)程中，預(yù)期效果和實(shí)際情況偏差較大，會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重影響了領(lǐng)導(dǎo)的決策和判斷。 （三）會(huì)計(jì)

4、人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)欠缺 許多會(huì)計(jì)人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制認(rèn)識(shí)不足，使一些會(huì)計(jì)制度沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)、違章操作現(xiàn)象比較嚴(yán)重。一些會(huì)計(jì)人員認(rèn)為只要做好會(huì)計(jì)核算工作，管理好本單位的資金，就能夠有效的控制各種風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，保證單位的資金安全，這種財(cái)務(wù)行為是片面的，沒(méi)有從宏觀角度認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在。另外會(huì)計(jì)人員的內(nèi)控制度落實(shí)不嚴(yán)、執(zhí)行不力，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督職能得不到有效的發(fā)揮，對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督不到位。 （四）會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任意識(shí)淡薄 新會(huì)計(jì)法的實(shí)施強(qiáng)化了會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)，從總體角度上全面提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，但許多會(huì)計(jì)人員仍然不認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，不能嚴(yán)格要求自己，對(duì)會(huì)計(jì)法律責(zé)任認(rèn)識(shí)不足，存在

5、很多誤區(qū)，法制觀念淡薄。近些年來(lái)，會(huì)計(jì)人員違反法律、法規(guī)，徇私舞弊和貪污的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一些單位和企業(yè)團(tuán)體為了謀取私利，違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，擅自設(shè)立“小金庫(kù)”、“賬外賬”或變相收取超范圍的收費(fèi)，部分經(jīng)費(fèi)未按照相關(guān)規(guī)定納入會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，坐收坐支，不執(zhí)行收支“兩條線”，造成公款私存、財(cái)務(wù)管理混亂，有的甚至不設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，經(jīng)費(fèi)開(kāi)支用途不明確，會(huì)計(jì)人員迫于壓力屈服于領(lǐng)導(dǎo)的意圖，領(lǐng)導(dǎo)得以為所欲為，完全將會(huì)計(jì)制度和責(zé)任拋之腦后，編造假賬，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，貪污、挪用公款，從而產(chǎn)生了腐敗行為，置國(guó)家法律于不顧。 二、提高會(huì)計(jì)人員基本素質(zhì)的措施 （一）強(qiáng)化思想道德教育，樹立職業(yè)素質(zhì)觀念 會(huì)計(jì)人員職業(yè)

6、道德水平的高低決定著會(huì)計(jì)工作秩序的好壞，直接影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。單位或企業(yè)團(tuán)體必須上認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)思想道德教育的重要性，將會(huì)計(jì)人員的思想道德教育作為一項(xiàng)常抓不懈的工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，從根本上提高會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)。提高會(huì)計(jì)人員的思想道德素質(zhì)，就要切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想政治教育，使會(huì)計(jì)人員從根本上認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性，深刻體會(huì)自己肩負(fù)的重任，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，并且與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)踐相結(jié)合，把會(huì)計(jì)人員思想道德教育融入每一個(gè)會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心，不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷力，從而抵制不良社會(huì)風(fēng)氣的侵蝕，做到會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，會(huì)計(jì)行為合法合規(guī)，確保在執(zhí)業(yè)的過(guò)程中嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法

7、律法規(guī)和規(guī)章制度準(zhǔn)確地處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，解決實(shí)際問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)生涯的始終，要把會(huì)計(jì)人員的思想道德教育工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，有組織、有計(jì)劃、有秩序的開(kāi)展，運(yùn)用科學(xué)手段幫助會(huì)計(jì)人員樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德觀，強(qiáng)化思想文化和職業(yè)道德教育，嚴(yán)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)的行業(yè)規(guī)則，不斷提高自身的修養(yǎng)，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，端正態(tài)度，充分發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，以最飽滿的熱情投入到會(huì)計(jì)工作中去。 （二）加強(qiáng)理論知識(shí)，聯(lián)系實(shí)際，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)是成為一名合格的會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)，決定了一名會(huì)計(jì)人員的能力程度。隨著社會(huì)的高速發(fā)展，面對(duì)不斷出現(xiàn)的新

8、問(wèn)題、新情況，會(huì)計(jì)人員必須掌握大量的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐從根本上理解和掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、會(huì)計(jì)制度等各方面的基礎(chǔ)知識(shí)，不斷的充實(shí)自己，使自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力得到提升。會(huì)計(jì)人員必須不斷更新自身掌握的知識(shí)結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練應(yīng)用會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能，才能從較高的視角上把握財(cái)會(huì)工作的運(yùn)行規(guī)律，根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，選擇適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策，做出合理的會(huì)計(jì)估計(jì)，提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。如今，財(cái)務(wù)的相關(guān)軟件不斷的更新，財(cái)務(wù)人員需要結(jié)合計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等資源開(kāi)展工作，在熟練掌握業(yè)務(wù)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的使用也顯得尤為重要。 （三）樹立法制觀念，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

9、，有效防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)法律法規(guī)日益健全，會(huì)計(jì)人員必須樹立正確的法制觀念，強(qiáng)化自身的法律意識(shí)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，深刻領(lǐng)會(huì)、全面掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)方針、政策及會(huì)計(jì)法等相關(guān)知識(shí)，認(rèn)真的按照當(dāng)?shù)姆结樥咿k事。財(cái)務(wù)工作瑣碎繁雜，問(wèn)題易出成績(jī)難現(xiàn)，重要性與風(fēng)險(xiǎn)性并存，重視并有效防范風(fēng)險(xiǎn)是對(duì)單位、事業(yè)、和個(gè)人負(fù)責(zé)一致性的具體體現(xiàn)。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員要時(shí)刻以財(cái)經(jīng)法規(guī)和紀(jì)律約束自己的言行，依法對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理，做到廉潔自律，知法守法，堅(jiān)持依法照章辦事，正確認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確把握財(cái)務(wù)工作的地位和作用，不做違法亂紀(jì)的事，不偽造和變更財(cái)務(wù)憑證和財(cái)務(wù)賬簿，不提供虛假的、不真實(shí)、不合

10、法或記錄不準(zhǔn)確的信息，不違規(guī)避稅，不虛報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告，不設(shè)“小金庫(kù)”。要適應(yīng)政治體制、經(jīng)濟(jì)體制改革和形勢(shì)下財(cái)務(wù)管理工作要求，加強(qiáng)內(nèi)部控制與外部監(jiān)督，完善制度、深化改革，不斷增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。 （四）不斷完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為 會(huì)計(jì)監(jiān)督是全盤會(huì)計(jì)管理工作中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)監(jiān)督不力或不到位就會(huì)使會(huì)計(jì)法規(guī)流于形式，束之高閣，進(jìn)而使會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重時(shí)直接擾亂國(guó)家的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于會(huì)計(jì)信息失真將失去社會(huì)的信任，難以為繼。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督是防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有力措施，是全社會(huì)一個(gè)不容忽視的大問(wèn)題。要規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，首先，要建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束機(jī)制， 選拔政治素質(zhì)好、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的人從事會(huì)計(jì)工作，并明確會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的處理程序，建立和健全會(huì)計(jì)交接工作， 完善會(huì)計(jì)檔案的建立和保管，按照相關(guān)規(guī)定和要求定期對(duì)會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行輪換，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。其次，實(shí)行會(huì)計(jì)人員的崗位責(zé)任制，貫徹不相容職務(wù)分離的原則，明確職責(zé)范圍和審批權(quán)限，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行合理的分工，各負(fù)其責(zé)，不斷完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)共同決策和執(zhí)行，形成相互監(jiān)督和相互制約的機(jī)制。最后