青年干部掛職鍛煉應(yīng)注意幾個(gè)問(wèn)題

1、青年干部掛職鍛煉應(yīng)注意幾個(gè)問(wèn)題 青年干部掛職鍛煉應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題 ii黨建?黨務(wù)一. 青年干部掛職鍛煉應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部一般都是經(jīng)過(guò)多種 實(shí)踐環(huán)境和不同崗位角色的鍛煉從基層 逐步成長(zhǎng)起來(lái)的,基層工作可謂”上面千 條線,下面一針穿”,這非常有利于鍛煉 青年干部的多種才能.掛職鍛煉是我們 黨傳統(tǒng)的干部培養(yǎng)使用模式,更是青年 干部成長(zhǎng)的有效途徑.要取得掛職鍛煉 的實(shí)際效果,青年干部在掛職過(guò)程中應(yīng) 當(dāng)注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題. 一 ,端正掛職動(dòng)機(jī),實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變 掛職人員的認(rèn)識(shí)和態(tài)度往往直接影 響掛職鍛煉的實(shí)際效果.青年干部必須 充分認(rèn)識(shí)到掛職鍛煉是為了培養(yǎng)自己的 實(shí)際工作能力,提高綜合素質(zhì)

2、,從而達(dá)到 培養(yǎng)鍛煉干部的目的.到基層和艱苦地 區(qū)掛職鍛煉可以增進(jìn)青年干部對(duì)群眾的 感情,增加對(duì)基層工作的體會(huì);到上級(jí)機(jī) 關(guān)和關(guān)鍵崗位掛職鍛煉可以拓寬青年干 部的視野,增強(qiáng)大局意識(shí);而到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá) 地區(qū)掛職鍛煉,則可以學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作 方式和理念,更新工作思路.青年干部掛 職鍛煉務(wù)必要消除”鍍金”思想和”臨時(shí)” 觀念,堅(jiān)決不當(dāng)”走讀生”.千萬(wàn)不要有將 自己視作當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)短暫過(guò)客的局外人 思想,更不能把掛職當(dāng)成拉關(guān)系,跑項(xiàng)目 的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)和”跑部晉官”的跳板. 青年干部一進(jìn)入掛職鍛煉的新崗 位,就要迅速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,將原來(lái)的職 務(wù)”掛”起來(lái)放在一邊,堅(jiān)持短期掛職長(zhǎng) 期打算.既不急功近利,也不消極無(wú)為,

3、努力以主人翁的姿態(tài)迅速進(jìn)入新的角 色,融入新的集體,與班子成員和當(dāng)?shù)馗?部群眾打成一片.要真正沉下心來(lái),埋下 頭去,努力做到工作在基層,心思在基 層,主動(dòng)拜基層干部為師,與基層群眾交 友,向基層群眾學(xué)習(xí),情感相融,同甘共 30i廣2021年3月下半月號(hào)第6期 .丁甲珍 苦.此外,嚴(yán)格按照掛職單位的工作分t 認(rèn)真履行好崗位職責(zé),自覺(jué)地把完成工作任務(wù)當(dāng)做自我鍛煉的過(guò)程,當(dāng)做苦練領(lǐng)導(dǎo)工作基本功,提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平的過(guò)程. 二,制訂培養(yǎng)計(jì)劃,自覺(jué)磨煉成材 掛職干部的任期,不管是幾個(gè)月還 是一兩年,相比較而言都是比較短暫的. 青年干部要把握掛職鍛煉這一職業(yè)發(fā)展的難得機(jī)遇,在重要崗位和艱苦環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨

4、,見(jiàn)世面,增見(jiàn)識(shí),長(zhǎng)才干,牢固樹(shù)立有為方能有位的思想,在相對(duì)短暫的掛職期限內(nèi)制訂切實(shí)可行的培養(yǎng)計(jì)劃和有具體”時(shí)間表”的工作目標(biāo).在熟悉基層,增進(jìn)與群眾感情的基礎(chǔ)上,盡一切可能實(shí)實(shí)在在地為群眾做幾件有意義的實(shí)事,在實(shí)際t作過(guò)程中學(xué)習(xí)復(fù)雜問(wèn)題的處理方法.”操千曲而后曉聲,觀千劍而后識(shí)器.”經(jīng)過(guò)掛職鍛煉,特別是經(jīng)過(guò)重要崗位和艱苦環(huán)境的磨煉和考驗(yàn),不僅能夠使青年干部在短時(shí)期內(nèi)快速成熟起來(lái),提高領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平,而且很可能通過(guò)掛職鍛煉喚醒青年干部從未釋放出的領(lǐng)導(dǎo)潛能,從而縮短年輕干部的成長(zhǎng)過(guò)程,達(dá)到培養(yǎng)鍛煉青年干部的目的. 鄧小平同志認(rèn)為”壓擔(dān)子”是鍛煉和 提高干部能力的一種好形式,掛職鍛煉的目的就是

5、為了提高青年干部在重要崗位和艱苦環(huán)境中處理和解決實(shí)際問(wèn)題的能力.在重要崗位和艱苦環(huán)境中鍛煉出來(lái)的是真本領(lǐng),硬功夫,掛職鍛煉期間所獲得的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)是非常寶貴的,尤其是對(duì)于”三門(mén)”干部(即家門(mén),進(jìn)校門(mén), 出校門(mén),進(jìn)機(jī)關(guān)門(mén)的干部)則更是一種很好的鍛煉.青年干部在掛職鍛煉期間一定要克服畏難情緒,明確培養(yǎng)目標(biāo),在重要崗位和艱苦環(huán)境中磨煉意志,陶冶情操,增長(zhǎng)才干.毛澤東同志曾經(jīng)指出,必 須關(guān)注”婦女學(xué)犁耙,小孩讀書(shū),修理木橋”這樣一些群眾生活上的問(wèn)題,研究它,解決它.群眾利益無(wú)小事.青年于部 在掛職鍛煉期間,凡是事關(guān)群眾切身利 益的問(wèn)題,都要當(dāng)成大事認(rèn)真對(duì)待,急群眾所急,想群眾所想,踏踏實(shí)實(shí),專(zhuān)心致 志地

6、做好自己的本職工作,在一項(xiàng)項(xiàng)具體工作中自覺(jué)磨煉成材. 三,嚴(yán)格自律自警,樹(shù)立良好形象 掛職干部身份比較特殊,掛職干部 的言行舉止都為掛職單位和地區(qū)廣大的干部和群眾所關(guān)注,不僅關(guān)系著掛職鍛煉干部自身的形象,更關(guān)系著一級(jí)組織的形象.掛職鍛煉期間由于在責(zé)任,權(quán)力和義務(wù)等方面的不確定性,掛職干部往往容易現(xiàn)原單位鞭長(zhǎng)莫及管不著,現(xiàn) 單位無(wú)名無(wú)分不好管的現(xiàn)象.青年干部要正確對(duì)待掛職干部這一特殊身份,嚴(yán)格自律白警,把掛職當(dāng)任職.青年干部在掛職鍛煉期間既不能凡事都做觀察員, 也不能急于表態(tài),要善于聽(tīng)取其他領(lǐng)導(dǎo)者的意見(jiàn).青年千部要將掛職鍛煉過(guò)程作為對(duì)自己黨性,黨風(fēng)和人格修養(yǎng)的一次考驗(yàn). 謙虛謹(jǐn)慎,發(fā)揚(yáng)特別能吃苦,特別能 戰(zhàn)斗,特別能奉獻(xiàn)的精神,展示自身的良好形象.同時(shí),在各方面要嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)遵守各項(xiàng)紀(jì)律和掛職單位制定的有關(guān)規(guī)章制度,規(guī)范個(gè)人言行,堅(jiān)持克己奉公,清正廉潔,做到自重,自省,自警,自勵(lì),塑造青年干部掛職鍛煉期間勤政廉政的良好形象.口 (作者系河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣縣委常委,組 織部部長(zhǎng)) 本文來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)收集與整理，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系作者刪除，謝謝！第5頁(yè) 共5頁(yè)第 5 頁(yè)