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1、編號:時間:2021年3月19日教師五查五看自查報告教師五查五看自查報告 近期,我校開展五查五看五找活動,對照自身,查找不足。作為一名參加工作已經(jīng)有七年的青年教師,在日復一日的教學生活中漸漸地變得麻木與迷茫。記得大學畢業(yè)前,職業(yè)規(guī)劃講師曾經(jīng)對我們說:任何職業(yè)都會進入疲勞期,但出現(xiàn)了也并不可怕,關鍵看你是否看清了自己。很顯然,時至今日,我也沒有看清自己?;蛟S今后,我也很難看清自己。不過,通過這次活動,讓我開始真正靜下心來,看看天天不知為何忙碌的自己。 多年前的夏天,我開始走上了教師的工作崗位的同時,也進入了學校的教務處。從此,扮演了學校服務人員與教師的雙重角色。工作的對像除了學生,還有教師,甚至

2、會直接面向校長。在多年教務、教學工作過程中,我覺得有以下幾個誤區(qū)值得探討: 1、學校處室人員最重要的工作是教學,還是處室業(yè)務?這對于大多數(shù)普通老師來說,不是一個問題,答案,當然是教學。 但對于領導來說,他們內(nèi)心真實的答案應該是處室業(yè)務。在這么多年的工作過程中,我在作為普通教師和領導期望的教務員的搏弈中,不僅僅丟掉了最重要的教學,也讓自己迷失在了世俗的流言中。從開始的教學至上,到后的處室業(yè)務和教學工作并重,最終淪落到處室業(yè)務至上。很可憐,我忽視了作為一名教師最根本的職業(yè)能力教學能力的提升。說得更慘點就是犧牲了自己的作為教師最根本的生存能力。不會教書的都跑到處室去了。雖然說得不是我,但是聽了讓人心

3、寒。教師教師,只有教得好,才能成了一名合格的人民教師。 2、他是一個什么都會、勤快的小伙子。 當你聽到這句話時,你不要高興地太早。我們先撇開表揚的外表,或許更多的是委婉地批評。潛臺詞就是你是一個誰都可以使喚、對自己的職責不清的教師。年輕教師初到一個新的環(huán)境,總是迫不及待地想展示自己,從而得到別人的認可。很不幸的是處室人員,往往有自己專門的職責范圍,許多事情如果處理的不夠好,往往要受到領導追究。剛走上工作崗位的年輕教師,滿腔的熱血,過份的勤快,善良的熱心,往往會觸及許多原本不屬于自己職責范圍的事情。在收獲一些好評的同時,也會面臨無法推脫的局面。事實上,一個人的能力畢竟是有限的,不可能任何一件事都有能力順利、圓滿地做好。吃力不討好,往往是年輕教師最終要面對的結局。作為處室人員,一定要清楚自己的職責范圍,只有做精做強自己的本職工作,才能將手伸向非本職工作。 3、要明白冷處理的方式。 在工作過程中,我們往往會產(chǎn)生許多對學校不滿情緒,或許會提出許多有利學校管理的好建議。許多時候,學校領導表揚了你的建議后,未見得有什么行動。這時,你應該清楚,或許你的建議不符合學校的當前發(fā)展的需要,或是執(zhí)行起來阻力很大,或許缺乏可行性。我們要理解

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