升職工作總結(jié)報告_銷售經(jīng)理升職工作總結(jié)

1、升職工作總結(jié)報告_銷售經(jīng)理升職工作總結(jié) 【第一篇】：升職報告，升職工作總結(jié)報告 書敬重的公司領導 您好！ 隨著我公司的不斷進展壯大，我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里， 我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的 每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和關(guān)心， 我特別的信任你們?；趯镜南矏酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我 盼望能進一步向人力資源部經(jīng)理這項職位進展。 良禽擇木而棲,人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如 公司不賜予員工一

2、個良好的進展空間與相應的信任,那么公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到 良好的進展. 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的上級領導，這些您應當 特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求，并不是“居功自 傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任，只要付 出，就會有收獲！ 假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職要求，我懇切的盼望您能提出懇切 的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更 高的目標邁進。 也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用

3、樂觀的、仔細負責的態(tài)度去做好每 一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我應當做到的。申請人 申請日期：2021/11/28 【第二篇】：年底工作總結(jié),職務晉升報告，升職工作總結(jié)報告 忙的工作中不知不覺來到工作已有個年頭了， 回顧這年的工作歷 程，作為企業(yè)的一名員工，我深深地感到企業(yè)之蓬勃進展的熱氣，人之 拼搏的精神。 我是房地產(chǎn)集團銷售管理部的一名一般員工。 剛到銷售管理部時， 我對房地產(chǎn)辦證方面的學問不熟識，對于新環(huán)境、新事物比較生疏。在公司領 導和同事的關(guān)心下，我很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場。作為銷售管理 部中的一員，我深深覺得自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己

4、 的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素養(yǎng)，高標準 的要求自己。在高素養(yǎng)的基礎上更要加強自己的專業(yè)學問和專業(yè)技能。此外， 還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經(jīng)過這幾年的磨練， 本人已經(jīng)能夠做好并快速完成自己的本職工作。 一、遵守公司規(guī)章制度方面 在公司領導帶領下及同事們的關(guān)心下，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，不遲 到，不早退。仔細學習相關(guān)業(yè)務學問，樂觀參與公司組織的業(yè)務培訓，喜愛本 職工作。工作態(tài)度樂觀端正，團結(jié)同事，樂觀上進，務真求實。對公司做到“忠 誠、敬業(yè)、聽從、信用” 對工作要求精益求精、一絲不茍，對自已要求嚴格自 ， 律和永不自滿。 二、工作的履歷 我

5、的工作說簡潔其實也特別簡潔,說難其實也挺難，但是我信任只要是仔細 去做、專心去做、不怕吃苦確定沒有問題！ 三.工作感想 經(jīng)過幾年的熬煉，使自己對這份工作有了更多更深的熟悉。對于工作或者 說事業(yè)，每個人都有不同的熟悉和感受，我也一樣。首先是心態(tài)，套用米盧的 一句話“態(tài)度打算一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方 向，進而取得正確的結(jié)果。我對工作的態(tài)度就是選擇自己寵愛的，然后為自己 的所愛盡自己最大的努力。我始終認為工作不該是一個任務或者負擔，應當是 一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生愛好，徹底的愛上它，你才能充分 的體會到其中的歡樂。我信任我會在對這一業(yè)務的努力探究和發(fā)覺中

6、找到我工 作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力氣?？梢哉f，懂得享受工作， 你才懂得如何勝利。 其次，是力量問題，專業(yè)力量和基本力量。詳細到人，專 業(yè)力量打算了你適合于某種工作，基本力量，包括自信力，協(xié)作力量，擔當責 任的力量，冒險精神，以及進展?jié)摿Φ?，將直接打算工作的生命力。一個在事 業(yè)上勝利的人，必是兩種力量能夠很好地協(xié)調(diào)進展和運作的人。在今后的工作 中，我會加倍的努力學習專業(yè)學問，把握更多的業(yè)務技能，為將來的工作打好 堅實的基礎。在工作態(tài)度上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進， 始終保持嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。 在生活中發(fā)揚艱苦樸實勤儉耐勞

7、、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老狡猾實做 人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求 自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。隨著人們生活水平的提高， 工作將更加繁重，要求也更高，需把握的學問更高更廣。為此，我將更加勤奮 的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，做出應有的貢獻。 四.自我評價 作為一名前期辦證人員，仔細、心細是我的工作態(tài)度；樂觀、懂得自我調(diào) 節(jié)是我的生活態(tài)度；不斷學習，提高專業(yè)素養(yǎng)、加強自身的專業(yè)學問是我的工 作目標。做事仔細踏實，虛心向公司其他同事學習，勇于在工作中擔當責任， 加強進取意識，不怕苦、不怕累、發(fā)覺錯誤能夠準時訂正，與領導

8、準時溝通解 決工作上的問題。做事有條不亂，客觀敏感把握，汲取和接納不同的意見，開 放心態(tài)、具有團隊合作精神、善用、整合現(xiàn)有資源，盡自己最大的努力找到解 決問題的方法。一切以公司利益至上、以樂觀的態(tài)度和角度對待困難。主動計 劃自己的工作、目標且準時的跟進、落實到實處。劇烈的進取心和敬業(yè)精神推 動著我不斷的向前前進。 每次公司的專業(yè)學問培訓我都樂觀的參與，不懂的地方仔細虛心取教，直 到清晰為止。工作上，從不早退或者遲到，在團隊工作中，有較強的集體榮譽 感和責任心，樂觀維護團隊的良好形象，同時保質(zhì)保量地完成團隊交給我的各 項工作任務。在工作中一絲不茍，嚴于律己，不做任何損壞公司利益的事情， 協(xié)作領導

9、完成公司安排的各項指標和任務，盡可能給公司制造最大的效益。 工作、學習、生活每一天都是充實的一天，領導是工作的老師，部門同事 是學習的榜樣，放松心態(tài)、樂觀是我對生活的敬重?？墒请y免在工作、學習、 生活中消失一些小瑕疵，這個時候要勇于面對和坦然接受，事情已經(jīng)發(fā)生就的 樂觀面對去解決它， 信任并堅信它沒有什么可怕， 把它踩在腳下， 你在俯視它， 仔細、大膽的去解決它。勞碌的工作和緊急的頭腦，心細是特別重要的，一個 小失誤都可能會給公司造成很大的損失，給領導帶來很大的麻煩，所以隨時提 醒我自己要細心，更要有急躁在爭取用最短的時間，最快的速度來完成每周的 工作任務。我在工作中不斷總結(jié)，吸取閱歷教訓，同

10、樣的錯誤不要犯兩次，從 而提高自己的工作效率，勇于創(chuàng)新，不把自己拘泥于陳舊的思想觀念上，在學 習中提高自己專業(yè)技能水平， 讓自己更多的了解社會進展趨勢及人才培育方向， 使自己緊跟時代步伐，不被時代所淘汰。 我堅信并追求著我們公司的品牌信仰：先鋒思索：大膽創(chuàng)新、敢于冒險、 心懷壯志；嚴謹執(zhí)行：深思熟慮、縝密分析、注意長遠價值；務求實效：效率 優(yōu)先、注意結(jié)果、簡潔易行。 這幾年在的工作,是我人生中最有意義的、有價值的、有收獲的。公司在 每一名員工的努力下，在每一年中都會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激 烈的市場競爭中，占著一席之地。我的職場人生也隨著日新月異的變化而有 著美妙的將來。信任自己向著

11、自己的目標努力吧！信任自己的選擇、信任自己 的團隊，信任,加油！ 房地產(chǎn)集團銷售管理部：熊維莉 二一三年五月十一日 【第三篇】：晉升的工作工作總結(jié)，升職工作總結(jié)報告 工作總結(jié)第一部分：個人工作總結(jié) 本人從 3 月份起擔當培訓儲備主管， 直接匯報上級人力資源部經(jīng) 理（部長） ，第一：主要工作職責 1、參加公司年度培訓方案的制定與實施，幫助支持分公司培訓 的管理工作。 2、負責月度培訓方案的實施、跟進與反饋，監(jiān)督做好分公司以 及總公司部門內(nèi)的培訓工作。 3、負責公司入職培訓的課程講授。 4、負責公司制度宣導以及企業(yè)文化的建設。 5、負責公司員工關(guān)愛以及活動的策劃、組織、執(zhí)行，跟進等。 6、負責部分

12、管理課程的講授。 7、整理和匯總公司入司培訓記錄以及相關(guān)的培訓檔案。 8、儲備和溝通培訓供應商，隨時更新管理課程。 9、完成其他領導交辦的臨時性任務。 從三月份到六月份擔當培訓儲備主管期間， 不斷調(diào)整自己的崗位 轉(zhuǎn)變角色，樂觀心態(tài)迎接工作，完成各項工作任務，三個月平均績效 考核分數(shù)在 95 分以上，得到領導的認可和確定。 第二：工作主要業(yè)績 1、 準時完成公司入職人員培訓，整理培訓檔案，培訓法務部，完成 制度匯編培訓，有效規(guī)避公司用工的勞動風險。 2、 執(zhí)行力管理培訓強化培訓，有效提升公司管理人員以及業(yè)務骨干 2人員的工作執(zhí)行意識。執(zhí)行力培訓狀況具體見培訓工作總結(jié)。 3、 員工關(guān)愛，宣導企業(yè)文

13、化，傳遞正能量，策劃、組織、執(zhí)行，跟 進關(guān)愛以及座談會等活動，不斷提升部門工作工作效率。 （詳情請看培訓工作總結(jié)以及培訓臺賬） 第三：自從 6 月份開頭，根據(jù)人力資源部現(xiàn)狀以及人員狀況，臨時負 責以下方面的工作 1、聘請網(wǎng)站信息的更新維護； 2、普工的面試，人員安置； 3、職能辦公人員的電話預約、面試支配、跟進聯(lián)系； 4、匯總整理聘請方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 5、員工關(guān)系主管離職交接的盤點匯總整理工作，幫助員工關(guān)系專員 的部分工作 第四：今后工作規(guī)劃 1、加強公司內(nèi)部講師團隊建設，培育公司內(nèi)部各部門的培訓講師； 2、幫助公司聘請、員工關(guān)系工作，做好整體人力資源部工作的完成 量； 3、聽從人力資源部領導

14、的支配，幫助完成的部門內(nèi)團隊建設 第五：今后工作改進 1、提高個人授課水平以及現(xiàn)場控場應變力量； 2、加強個人時間管理、人際溝通、課程制作以及設計力量以及培訓 授課技巧的提升力量培育，以良好的工作力量服務于公司。 3第二部分：自我評價和今后規(guī)劃 1、自我評價：較強的協(xié)調(diào)、組織、溝通力量；優(yōu)秀的策劃、劇烈的 執(zhí)行意識，注意工作的實際操作性；擅長學習，不斷調(diào)整個人的學習 深度和廣度，加強自我學習，在工作實踐中完善自我，更好的服務于 公司；良好的文檔處理以及編輯制作力量，豐富的人力資源管理以及 相關(guān)的訓練培訓管理理論；個人做事風格考慮全面，有條理，關(guān)鍵事 件以及活動進程把控較為優(yōu)良；具備人力資源主管的角色認知力量， 清楚的領導力與團隊影響力的力量體現(xiàn)。 2、不足之處：某些管理類課程理論學問較為豐富，但是實踐講授課 程次數(shù)較少，大型的拓展類活動組織實施控場力量有待進一步提升； 在工作規(guī)劃支配方面，整體的全局觀念較強，劇烈的組織以及人際關(guān) 系的敏感度，但是過于注意原則和形式，工