國(guó)有煤礦工會(huì)群監(jiān)安全工作探析

1、國(guó)有煤礦工會(huì)群監(jiān)平安工作探析 國(guó)有煤礦工會(huì)群眾平安訓(xùn)練和監(jiān)督檢查工作，人們習(xí)慣于簡(jiǎn)稱工會(huì)群監(jiān)工作。其本義有廣義與狹義之分：廣義群監(jiān)工作指全部職工參與的平安工作，即具有廣泛性和普遍性；狹義的群監(jiān)工作則指工會(huì)生產(chǎn)和勞動(dòng)疼惜部門的日常工作。工會(huì)群監(jiān)工作雖屬平安管理范疇，但它又有別于行政平安管理。群監(jiān)工作主要體現(xiàn)群眾性質(zhì)，因此它的實(shí)現(xiàn)途徑和行政平安管理有很大區(qū)分，其實(shí)現(xiàn)途徑應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在幾個(gè)方面： 完善群監(jiān)組織網(wǎng)絡(luò)。群監(jiān)工作的好壞，對(duì)煤礦工會(huì)工作起著打算性的作用。因此，要發(fā)揮各級(jí)工會(huì)的作用，切實(shí)地建立起群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，從礦工會(huì)、區(qū)隊(duì)車間到班組要有分層次的建立群監(jiān)機(jī)構(gòu)，設(shè)立輻射到全礦井各個(gè)點(diǎn)、線、面的群監(jiān)員。其次

2、是各層次的機(jī)構(gòu)要長(zhǎng)期有效地運(yùn)轉(zhuǎn)，不能重建立、輕管理，不能為建立而建立、為網(wǎng)絡(luò)而網(wǎng)絡(luò)，要克服只有機(jī)構(gòu)不干事的形式主義或只發(fā)紅頭文件、成立組織、編出人員名單而工作沒有方案、沒有支配、也沒有實(shí)施方式和方法的虛假群監(jiān)現(xiàn)象。當(dāng)今有的礦群監(jiān)機(jī)構(gòu)癱瘓，有的工會(huì)群監(jiān)組織只是個(gè)空架子，工作無實(shí)際內(nèi)容，應(yīng)付上級(jí)檢查了事。 落實(shí)監(jiān)督檢查職能。新時(shí)期的工會(huì)群監(jiān)工作，要求各級(jí)群監(jiān)人員既要有較高的平安技術(shù)學(xué)問，又要有嫻熟的平安技術(shù)操作技術(shù)；既要有非凡的處理?yè)?dān)憂全隱患的力氣，又要有高尚的舍己救人的品德。要時(shí)時(shí)處處同三違現(xiàn)象做斗爭(zhēng)，特殊是對(duì)于官僚主義、玩忽職守、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的現(xiàn)象，要大膽制止，防患于未然。要強(qiáng)化對(duì)人的擔(dān)憂

3、全行為和物的擔(dān)憂全狀態(tài)的監(jiān)督檢查，對(duì)擔(dān)憂全隱患盯住不放，對(duì)不具備平安生產(chǎn)條件的要堅(jiān)決制止，停產(chǎn)整改，真正把上級(jí)一系列平安法規(guī)和礦長(zhǎng)平安指令落到實(shí)處。各級(jí)群監(jiān)組織要健全完善現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查制度，無論在任何地點(diǎn)、任何崗位對(duì)違章的人和事決不能姑息遷就。對(duì)行政平安的監(jiān)督，體現(xiàn)了工會(huì)的監(jiān)督維護(hù)職能。既然要實(shí)現(xiàn)對(duì)行政平安管理的監(jiān)督，必需有確定的組織，這就要求成立平安監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。由工會(huì)牽頭，從上至下，輻射到行政平安管理的各個(gè)方面，即礦、區(qū)隊(duì)、班組都要有網(wǎng)。如今，很多礦的群監(jiān)，沒有體現(xiàn)在監(jiān)督上，而是將群監(jiān)和行政平安管理混為一談，管理的多而監(jiān)督少，有的甚至只管理不監(jiān)督，行政平安管理盡管機(jī)構(gòu)健全，但往往在平安和生產(chǎn)發(fā)生

4、沖突時(shí)，并不能真正地做到平安第一。因此，作為工會(huì)和工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的群監(jiān)組織，在這關(guān)鍵時(shí)刻，確定要維護(hù)職工的權(quán)利，維護(hù)職工的生命平安，去監(jiān)督、阻擋一切冒險(xiǎn)蠻干的行為，避開對(duì)職工人身造成損害，這樣才能真正體現(xiàn)出群監(jiān)組織的作用。在這一點(diǎn)上，群監(jiān)和上級(jí)平安監(jiān)督部門是異曲同工的，只是群監(jiān)比上級(jí)安監(jiān)部門來得更直接，監(jiān)督的更準(zhǔn)時(shí)，更便利，更具體。 引導(dǎo)職工自主保安。工會(huì)是群眾組織，在群監(jiān)活動(dòng)中，工會(huì)作為一個(gè)組織者，要把更多的職工群眾團(tuán)結(jié)起來，讓職工自己訓(xùn)練自己，自己管理自己。作為組織管理者，只能是引導(dǎo)，更多的是讓職工應(yīng)當(dāng)怎樣，而不是必需怎樣，群監(jiān)到底不是行政平安管理，不能用行政管理的手段。由于工會(huì)沒有這個(gè)權(quán)

5、力，那樣也不符合工會(huì)的性質(zhì)。只能是通過一系列豐富多彩富有吸引力的活動(dòng)，讓職工主動(dòng)參與進(jìn)來。在煤礦的平安管理中，我們常講黨政工團(tuán)齊抓共管。這里雖然有共管之說，但是，各自的管是不同的。說得精確一點(diǎn)，行政平安管理，主要是以制度建設(shè)來約束職工的行為，工會(huì)組織的群監(jiān)則是更留意于職工群眾的自覺性，目的是為了解決職工的思想生疏問題。 強(qiáng)化平安宣揚(yáng)工作。抓好平安宣揚(yáng)是搞好平安管理工作的有效手段。要把平安提升到精神文明建設(shè)的高度來生疏，大力提倡平安文化，培育職工的平安價(jià)值觀，規(guī)范職工的平安行為，達(dá)到積累平安學(xué)問、提高平安意識(shí)、增加自我疼惜力氣的目的。要實(shí)行群眾平安訓(xùn)練工會(huì)主席負(fù)責(zé)制，把平安訓(xùn)練納入領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核內(nèi)容；要嚴(yán)格檢查制度，變定期檢查為不定期抽查，變查筆記為查平安學(xué)問的實(shí)際運(yùn)用力氣：要更新教學(xué)方式，由過去的單一的說教式為看錄相、聽報(bào)告、外出參觀、進(jìn)行平安學(xué)問競(jìng)賽等