2021年國(guó)稅局巡視考核工作思路

1、本文格式為word版，下載可任意編輯2021年國(guó)稅局巡視考核工作思路2021年國(guó)稅局巡視考核工作思路 在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力配合下，2021年我們巡視考核組雖然成立較晚，7月底人員才基本到位，但大家不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，迅速進(jìn)入角色，積極開(kāi)展工作。效能考核工作在充分征求、匯集各部門(mén)、各科室意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，在較短時(shí)間內(nèi)出臺(tái)了2021年度機(jī)關(guān)效能考核獎(jiǎng)懲辦法、全市國(guó)稅系統(tǒng)效能 考核獎(jiǎng)懲補(bǔ)充辦法、機(jī)關(guān)效能考核通報(bào)等系列制度和辦法，并加強(qiáng)督促指導(dǎo)各科室制定對(duì)口考核辦法，有力促進(jìn)了效能工作的順利開(kāi)展。同時(shí)，強(qiáng)化與省局相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)，走上去請(qǐng)進(jìn)來(lái)，積極匯報(bào)工作，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)。在上半年效能考核處于

2、全省位次落后的情況下，達(dá)到了三季度位次前移。巡視工作印發(fā)了三個(gè)工作專(zhuān)件，并制定了2021年度巡視實(shí)施方案，在健全組織、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，周密實(shí)施，嚴(yán)格程序，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。截至目前，已對(duì)臨城、隆堯、寧晉、內(nèi)邱、平鄉(xiāng)、高開(kāi)、橋西、臨西等8個(gè)縣、市、區(qū)局的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了巡視檢查，占全部應(yīng)巡視單位的80%。本月下旬和12月初，計(jì)劃完成對(duì)新河、廣宗兩個(gè)縣局的巡視。11月15日，局務(wù)會(huì)傳達(dá)了全省國(guó)稅工作座談會(huì)精神和汪康局長(zhǎng)的講話(huà)后，巡視考核組利用下基層巡視間隙，對(duì)會(huì)議精神尤其是局長(zhǎng)的講話(huà)進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，對(duì)做好2021年的巡視考核工作有了一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。2021年要緊緊圍繞市局中心任務(wù)，主

3、要做好以下幾個(gè)方面工作：一，精心抓好效能考核，切實(shí)提高稅收管理水平。2021年效能考核工作的總體思路是：圍繞組織收入、強(qiáng)化稅收征管這一中心，積極服務(wù)稅收管理提高年，以信息平臺(tái)考核為依托，精心組織，嚴(yán)格考核，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化效能提升，全力推動(dòng)整體工作上檔升位。具體講，主要是完善一套機(jī)制，抓好“兩項(xiàng)考核”，做到“三個(gè)結(jié)合”，強(qiáng)化“四種意識(shí)”，使效能考核落到實(shí)處。一套機(jī)制是指在充分吸收2021年效能考核工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，建立一套涵蓋稅收工作各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，包括組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)定位、考核控制、獎(jiǎng)懲追究等事前準(zhǔn)備、事中督導(dǎo)、事后考評(píng)的一系列制度和辦法。制定2021年度市局機(jī)關(guān)效能考核獎(jiǎng)懲辦法、202

4、1年系統(tǒng)效能考核實(shí)施辦法，進(jìn)一步完善效能考核匯報(bào)和通報(bào)制度，對(duì)全局性重點(diǎn)工作如行風(fēng)建設(shè)、稅務(wù)文化建設(shè)等，制定專(zhuān)門(mén)效能考核辦法予以專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)懲?！皟身?xiàng)考核”。一是認(rèn)真細(xì)致的抓好省局的考核任務(wù)，作到嚴(yán)管細(xì)抓，年終考核力爭(zhēng)進(jìn)入全省前三名。二是切實(shí)抓好全市國(guó)稅系統(tǒng)的效能考核，通過(guò)不懈努力，使整體工作上水平，上檔次?！叭齻€(gè)結(jié)合”是指日常考核與集中考核相結(jié)合，整體考核與專(zhuān)項(xiàng)考核相結(jié)合，人工考核與網(wǎng)絡(luò)考核相結(jié)合。一是日?？己伺c集中考核相結(jié)合。日?？己耸菍?duì)日常工作成果的客觀(guān)反映，集中考核是對(duì)日?？己说难由旌蜋z驗(yàn)。從日?？己怂挤种悼?，日?？己嗽谡w考核中占著50%的權(quán)重。從2021上半年效能考核情況看，扣分較多的

5、原因主要是日?？己酥匾暡粔?，日?？己隧?xiàng)目做得不夠好造成的。因此，要進(jìn)一步加大日?？己肆Χ?，建立季度分析通報(bào)制度，每季度匯總各口考核情況，以文件形式及時(shí)通報(bào)考核情況，并對(duì)照考核指標(biāo)經(jīng)常進(jìn)行總結(jié)、分析，找原因查不足，積極整改，將問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。二是整體考核與專(zhuān)項(xiàng)考核相結(jié)合。在對(duì)稅收收入、稅政征管、稅收?qǐng)?zhí)法、信息化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)省局確定的工作中心，突出抓好對(duì)重點(diǎn)工作的效能考核。要結(jié)合稅收管理提高年建設(shè)，強(qiáng)化征管水平、執(zhí)法水平的考核。要結(jié)合行風(fēng)建設(shè)實(shí)際，強(qiáng)化以人為本，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立良好國(guó)稅形象。三是人工考核與網(wǎng)絡(luò)考核相結(jié)合。2021年，省局將以網(wǎng)絡(luò)

6、考核平臺(tái)為基礎(chǔ)，全面推行信息化網(wǎng)絡(luò)考核。對(duì)此，要組織好網(wǎng)絡(luò)考核的學(xué)習(xí)工作，熟練掌握操作技能，提高微機(jī)考核水平。要加強(qiáng)日常工作的督促與檢查，確?？己隧?xiàng)目落實(shí)到日常，確保日常表報(bào)資料及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳輸，落實(shí)到信息考核網(wǎng)絡(luò)，提高信息考核的效果和質(zhì)量。在對(duì)系統(tǒng)考核中，要盡量減少集中考核和下基層考核次數(shù)，盡量減少手工考核的操作，盡量減少人為考核因素，建立健全信息化考核制度，確保考核的客觀(guān)公正。根據(jù)考核需要，年底組織相關(guān)科室人員，對(duì)省局和本部門(mén)的考核內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一考核檢查，避免重復(fù)，減輕基層壓力。強(qiáng)化“四種意識(shí)”：一是責(zé)任意識(shí)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，要有比、學(xué)、趕、幫、超的勁頭。通過(guò)積極工作，力爭(zhēng)使考核成績(jī)?cè)谌∶星懊?。二是?zhēng)創(chuàng)意識(shí)。要樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，堅(jiān)持有旗必扛、逢一必奪決心不動(dòng)搖。三是協(xié)調(diào)意識(shí)。加強(qiáng)與省局效能辦的聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)，多請(qǐng)示多匯報(bào)，了解更多的信息量，爭(zhēng)取更大的支持。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)各科室日?？己说亩酱倥c指