軌道交通運營企業(yè)安全管理工作的思考

1、 軌道交通運營企業(yè)安全管理工作的思考 陜西省西安市 710000摘要：目前，隨著我國現(xiàn)代社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國鐵路運輸行業(yè)也因此獲得了良好的發(fā)展前景。在鐵路行業(yè)實際運行過程中，需要對安全管理工作引起高度重視，結(jié)合未來交通行業(yè)發(fā)展需求，對現(xiàn)有的安全管理網(wǎng)絡以及安全管理制度等進行優(yōu)化與完善，從而制定出滿足現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展要求的質(zhì)量監(jiān)督管理體系，在此基礎上對軌道交通運營企業(yè)安全管理中所遇到的問題進行合理解決，并加強對相關(guān)設備的管理，在更大程度上調(diào)動工作人員的積極性與主動性。本文主要針對軌道交通運營企業(yè)安全管理工作進行了深入分析，并結(jié)合實際情況提出了一些有效的安全管理措施，希望能為相關(guān)人員提供合理的

2、參考依據(jù)。關(guān)鍵詞：軌道交通；運營企業(yè)；安全管理；策略如今，隨著我國軌道交通運營企業(yè)的不斷發(fā)展，逐漸形成了比較完善的運營管理方案，比如，已經(jīng)具備了全方面的安全管理網(wǎng)絡，同時安全管理制度所涉及到的范圍比較廣泛，在開展各項安全管理工作時，嚴格遵守質(zhì)量第一的基本原則，大力推進以人為本的管理理念。對于我國軌道交通運營企業(yè)而言，只有對設備以及設施的實際情況進行全面了解，在更大程度上調(diào)動工作人員積極性與主動性，才能實現(xiàn)對各方面資源的有效結(jié)合，從而制定出能滿足軌道交通行業(yè)發(fā)展的工作管理機制，從而滿足一定的規(guī)律性要求。1. 構(gòu)建完善的安全管理網(wǎng)絡與安全管理制度1. 構(gòu)建完善的安全管理網(wǎng)絡對于軌道交通運營企業(yè)而言

3、，首先需要在內(nèi)部成立相應的安全工作委員會，從而在此基礎上形成相應的責任機制，并安排專門的安全安全隊伍，劃分到公司的每一個重點位置中。另外，軌道交通企業(yè)還需要構(gòu)建相應的會議室與安全責任意識，加強與其他相關(guān)部門之間的有效溝通與交流，從而將相關(guān)部門的引導以及監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來，通過這種弄方式可以形成良好的工作氛圍，并且還有助于進行差缺補漏。通過實施全面的網(wǎng)絡監(jiān)督安全管理工作，可以實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督之間的共同開展，為軌道交通企業(yè)安全運營奠定良好的基礎條件，同時保證各項安全管理工作可以實現(xiàn)順利開展。1. 構(gòu)建全區(qū)域的安全管理制度軌道交通運營企業(yè)還需要構(gòu)建出完善的安全管理制度，將制度建設作為各項工作

4、的切入點，在對質(zhì)量認證安全體系構(gòu)建的基礎上，制定出能滿足軌道交通運營企業(yè)發(fā)展的相關(guān)制度。對于各項制度所涉及到的內(nèi)容，主要體現(xiàn)在了日常安全管理、應急管理以及調(diào)查管理等多方面內(nèi)容。在對每一個崗位的作業(yè)指導文件進行明確時，需要將安全放在非常重要的核心位置，從而實現(xiàn)安全管理工作的全方面覆蓋。1. 構(gòu)建多樣化的安全管理活動在一定的時間范圍內(nèi)，軌道交通運營企業(yè)應該安排組織開展知識競賽活動，將安全理念貫徹落實到整個安全生產(chǎn)活動中。對于生產(chǎn)部門而言，需要對實際的生產(chǎn)特點，對培訓活動類型以及內(nèi)容等進行明確，從而鼓勵所有人員可以積極參與到活動當中去。另外，每年軌道交通運營企業(yè)都應該組織開展安全教育活動，讓每一位工

5、作人員都能認識到安全生產(chǎn)的重要性，從而在思想方面樹立出正確的安全生產(chǎn)意識。最后，軌道交通運營企業(yè)在每個季度，可以開展相對應的演練活動，內(nèi)容需要包含整個企業(yè)實際的運營范圍，通過這種方式不但可以提升工作人員的專業(yè)能力與水平，同時在面對一些突發(fā)事件時，還能提升工作人員的應急能力。2. 構(gòu)建具有特色的可持續(xù)發(fā)展的安全文化2.1 形成具有和諧發(fā)展的特色安全文化軌道交通運營企業(yè)可以采取人才招募的方式來開展各項運營活動，對于企業(yè)中的老職工，不管時在能力或者是專業(yè)性方面，都已經(jīng)具備了比較豐富法人工作經(jīng)驗，并且也形成了一定的責任意識與安全意識，是整個軌道交通運營企業(yè)發(fā)展中非常重要的支撐力量。而年輕人員一般都具有

6、非常強烈的創(chuàng)新精神，同時主動性較高，所以，老員工可以與新員工之間加強溝通與交流，這樣就能起到非常重要的優(yōu)勢互補作用。如果是基于技術(shù)角度上進行分析，一般新員工都能掌握一定的基礎理論知識，而老員工則具備非常豐富的實踐經(jīng)驗，這樣也能為新員工樹立出非常好的榜樣。新員工為軌道交通運營企業(yè)增添了新的活力，為安全管理工作發(fā)展奠定了良好的基礎條件。2.2 構(gòu)建高質(zhì)量標準化的安全質(zhì)量工作對于任何一個企業(yè)而言，安全與質(zhì)量都是重點關(guān)注的問題，需要將安全與質(zhì)量放在戰(zhàn)略發(fā)展的核心位置上。對于安全管理業(yè)務和質(zhì)量管理部門而言，通常已經(jīng)具備了一體化和標準化的管理方式，同時也開始面向?qū)I(yè)化以及規(guī)范化的方向不斷發(fā)展。在對安全管理

7、模式充分利用的基礎上，可以將安全理念貫徹落實到每一個環(huán)節(jié)中。因為軌道交通中涉及到的人流量比較大，屬于人員比較集中的區(qū)域，所以在開展各項工作時，呈現(xiàn)出了非常明顯的復興。這就需要實現(xiàn)以中心站長為核心，車站機電維修工與行車技術(shù)管理人員為依托的管理模式，可以體現(xiàn)一定的三位一體管理特點，這樣就能夠?qū)囌驹O備中存在的協(xié)同問題進行合理解決，從而在更大程度上提升安全管理質(zhì)量，對傳統(tǒng)管理模式中存在的缺陷進行合理解決，樹立出一定的創(chuàng)新理念，并制定出相應的安全質(zhì)量管理體系。3. 堅持以人為本的管理運營模式3.1 將安全與服務效益進行有效結(jié)合在軌道交通運營企業(yè)運營過程中，需要對整個過程進行嚴格的風險評估，并根據(jù)實際情

8、況制定出相應的解決措施與控制措施，對于運營過程中存在的危險問題進行準確判定，并提出合理的解決方法，初步形成設施設備安全隱患控制點，對于運營過程中存在的安全隱患進行全面解決，從而在安全質(zhì)量管理中，可以將風險管理作為其中的核心內(nèi)容。3.2 有效推進人力資源績效考核為了實現(xiàn)以人為本的管理運營模式，還需要將加強人力資源績效考核的有效推進，將工作人員表現(xiàn)與個人績效之間實現(xiàn)有效連接，通過這種方式可以在更大程度上提升工作人員積極性與主動性。另外，通過對績效的合理劃分，還能避免部分員工產(chǎn)生分歧，這也對于提升工作人員安全生產(chǎn)積極性有著重要的作用。對于軌道交通運營企業(yè)而言，可以根據(jù)實際情況制定出完善的安全考核指標

9、，并將該指標貫徹落實到每一個階段中，在面對一些突發(fā)事件時，可以及時采取有效的措施進行處理，不斷提升人員的安全責任意識，從而在企業(yè)內(nèi)部形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。3.3 有效引進駕駛員疾病預防治療理念為了保證駕駛員也能形成良好的安全意識，從而在更大程度上提升軌道交通運營企業(yè)的經(jīng)濟效益，這就需要將輪流制融入到安全管理工作中，對目前所編制的列車運行時間以及駕駛員休息時間，制定出合理的運行計劃方案，保證駕駛員在數(shù)量與質(zhì)量方面可以達到相應的標準要求，使駕駛員可以具備足夠的精神投入到自身崗位上，通過這種方式可以在很大程度上來提升駕駛員的工作效率與質(zhì)量，有效降低風險問題發(fā)生概率。結(jié)語：綜上所述，基于現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展背景下，軌道交通運營企業(yè)要想在未來實現(xiàn)更加長遠穩(wěn)定的發(fā)展，就必須全面認識到安全管理工作的重要性。結(jié)合設備實施情況，對工作人員進行合理調(diào)度，同時將安全管理理念融入到其中，幫助工作人員樹立出正確的安全責任意識，促進軌道交通運營企業(yè)可以實現(xiàn)合理運營，同時明確未來發(fā)展方向。參考文獻