2021年內一科工作總結 2021年超聲科工作總結.doc

1、2021年內一科工作總結 2021年超聲科工作總結20_年內一科工作總結 20_年即將成為歷史，20_年度在院領導的關心和幫助下及全科醫(yī)護人員的努力下取得了喜人的成績，現(xiàn)把我科的醫(yī)療、護理、服務等工作情況做一扼要總結: 第一，在思想政治方面：時常組織全科醫(yī)護人員認真學習衛(wèi)生法律法規(guī)，組織全科醫(yī)護人員傳達醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做到與醫(yī)院保持高度一致，政令暢通，令行禁止。加強職工醫(yī)德醫(yī)風教育，使全科職工在職業(yè)道德、工作責任心、遵紀守法自覺性等方面都大有提高。全年工作中做到了沒有一起醫(yī)療糾紛，沒有一起醫(yī)療投訴?？剖业母黜椆ぷ饕苍诰o張、有序中穩(wěn)步前行。 第二，在業(yè)務工作方面：我科在20_年度（20_年1

2、2月21日20_年12月20日）住院病人數(shù)達到2719人次，全年業(yè)務收入超過1486.66萬元，藥品558.95萬，藥比37.5%，次均費用5467.8元，科室收入422.38萬元，科室月平均收入35.19萬元。這些成績是在當前醫(yī)療改革的大環(huán)境中，在醫(yī)院領導的正確決策和指導下取得的，當然更離不開全科同仁辛勤的汗水和默默的付出。在20_年度，我們收治的急危重病人百余人，搶救成功率達91.46%。是全科醫(yī)護人員的無私奉獻保證了科室工作的順利進行和正常運轉。 第三，在業(yè)務學習方面：我們注重基礎知識、基本技能的學習，尤其對年輕醫(yī)生，做到嚴格要求。積極組織科內醫(yī)生參加醫(yī)院的學術講座。注重個人專業(yè)的培養(yǎng)，

3、在科有特色的基礎上做到人有專長?？剖颐吭逻M行業(yè)務學習1-2次，內容有急救知識，危重病及疑難病例的診治，還包括本專業(yè)目前的發(fā)展現(xiàn)狀及熱點問題，認真學習新知識、新療法，并積極的應用于臨床工作中。 第四，在科室管理方面：我們深知，醫(yī)療質量是科室管理工作的核心內容，是醫(yī)院的生命線，是管理成效的關鍵所在。我們時時刻刻緊繃醫(yī)療安全這根弦，使醫(yī)護人員在臨床工作中嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部的十三個核心制度與各項技術操作規(guī)程，尤其是查對制度、三級醫(yī)師查房制度、危重及死亡病例討論制度、分級護理制度。病區(qū)實施護士對患者的責任制護理，責任護士履行護理職責，對患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務。首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、病歷

4、書寫制度落實到位， 特別是三級醫(yī)師查房制度、危重及死亡病例討論制度，認真查，仔細查，密切觀察病情變化，果斷采取措施，不流于形式，不浮于表面，使科室形成了嚴謹，認真，扎實的科風。 當然也存在問題與不足：1、科室人員整體業(yè)務水平還有待提升。2、科研工作需要進一步加強。3、新技術需要開展。4、科室管理方面，有些制度需要更進一步細化。5、目前我科次均費用仍較高，需要加強管理，不僅要優(yōu)質服務，而且更應該降低患者醫(yī)療費用，減輕病員負擔。 在此十分感謝院領導的支持，職能科室的協(xié)作，感謝全科同仁的密切配合和支持。進入20_年后，我科更應與時俱進，在科室建設中大膽改革，不斷創(chuàng)新，銳意進取，把我科的各項工作推向新

5、的臺階。” 20_年工作計劃： 20_年我科繼續(xù)團結院領導周圍，依照夯實基礎、培養(yǎng)人才、拓展業(yè)務的原則，共謀醫(yī)院發(fā)展。 第一、繼續(xù)扎實推進“服務百姓健康行動”，把病員的滿意作為醫(yī)務人員終身的奮斗目標。 第二、減少患者次均費用，減少超30天住院及30天再入院率。 第三、進修計劃：擬輪流選派中青年骨干醫(yī)生、護士到各大醫(yī)院進修學習。 第四、科研計劃：進一步提高醫(yī)療、護理質量，努力提高全科醫(yī)療技術的整體水平。爭取開展新技術，新療法，搞好科研工作，積極撰寫學術論文。 第五、進一步細化科室管理，尤其是醫(yī)療質量各環(huán)節(jié)控制，要認真落實十三項核心制度，提高醫(yī)療質量和醫(yī)療安全；要切實加強病歷質量管理，從強化各級管理責任入手，制定各種可行措施，提高病歷質量水平，避免醫(yī)療事故的發(fā)生。 第五、要堅持合理檢查、合理用藥、控制藥比