勤工儉學的個人總結.doc

1、勤工儉學的個人總結2021年勤工儉學工作總結勤工儉學工作總結一年來我鄉(xiāng)勤工儉學管理工作在縣教育局的高度重視下堅持以“三個代表”重要思想為指導全面貫徹落實勤工儉學工作的各項方針政策嚴格按“依法治勤、全面育人、統(tǒng)籌服務、多種渠道、嚴格管理”的工作思路積極穩(wěn)妥地開展工作使我鄉(xiāng)各學校勤工儉學工作取得了一定的成績,?，F(xiàn)就有關情況總結如下：一、領導重視、措施得力本學年開學初鄉(xiāng)教育辦就本學年勤工儉學工作進行了討論召開全鄉(xiāng)中小學校長會議并作了部署。確立了以學校主管后勤的副校長為組長其他后勤人員為成員的勤工儉學工作領導小組。擬訂了學校勤工儉學工作計劃。做到了管理到位行為規(guī)范。二、具體做法及效果（一）改進自身工作

2、作風、更好地為學校后勤管理服務全面貫徹執(zhí)行縣教育局有關文件精神進一步統(tǒng)一思想本著“勤儉節(jié)約、開源節(jié)流”的原則。在后勤管理人員中堅持理論學習和學校后勤管理工作實踐相結合。通過認真學習領會和貫徹黨的理論路線和財務、校園建設、水電管理、食品衛(wèi)生、消防法規(guī)等方針政策不斷提高全體后勤管理人員的政治思想覺悟、強化服務意識、增強業(yè)務素質、提高管理水平。進一步克服憑主觀意志辦事和缺乏主動性、創(chuàng)造性等老辦法想問題、做工作按照馬克思主義的實踐觀點和發(fā)展觀點樹立強烈的后勤管理創(chuàng)新意識勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新做到重實際、說實話、辦實事、求實效實現(xiàn)學校后勤管理工作規(guī)范1化、科學化。(二）加強食堂管理為師生提供高質量

3、的生活服務學校食堂管理是學校管理的重要內容管理成功與否直接影響師生的工作、生活與學習對學生生活習慣的養(yǎng)成、道德情操的培養(yǎng)意義重大。因此食堂管理也是學校德育管理的一個環(huán)節(jié)應體現(xiàn)服務育人的思想；同時學生食堂等后勤管理也是家長、社會關注學校的熱點加強食堂管理為學生提供高質量的生活服務是改善學校與家庭、社會關系的有效途徑。學校食堂由學校委派一名副校長分管并由部分教師和學生代表任管理組員。對食堂飯菜的數(shù)量、質量、衛(wèi)生、安全、服務態(tài)度等方面制定管理細則按管理細則進行考核、評議。通過考核和評議對違反有關管理細則的給予經(jīng)濟處罰并對食堂存在的問題提出意見或建議學校整理評議后反饋到食堂限期改正。通過以上措施一方面

4、規(guī)范了學校對食堂的管理充分發(fā)揚民主溝通了師生與服務人員的關系增強了食堂職工的服務意識；另一方面確保了廣大師生的切身利益不受侵害同時也能保證食堂經(jīng)營健康發(fā)展。(三）加強財務、財物管理開源節(jié)流在學期初制定好“開支計劃”做到嚴格按計劃開支按規(guī)定收費加強財務管理不斷完善財務制度充分用好學校的每一分錢。精打細算開源節(jié)流。注重少花錢多辦事辦好事用好每一分錢規(guī)范購物管理是開源節(jié)流的主要環(huán)節(jié)。(四）做好安全防范工作確保教育教學工作的有序進行2在學校的后勤管理工作中安全防范顯得十分重要。安全教育要天天講要形成一種“講安全”“抓安全”“保安全”的上下共識。這項工作的好壞對學校的財政有直接影響。因此健全安全管理制度

5、落實安全管理責任做好對師生員工的安全教育和培訓工作提高師生員工的安全防范意識完善和落實單位內部的安全防范措施消除安全隱患確保單位人員和財產(chǎn)安全是學校后勤工作的重要環(huán)節(jié)。我校通過建立一系列的安全管理制度如：校務人員值班制度、保衛(wèi)值班巡邏制度、學生安全信息通報制度、食品衛(wèi)生安全管理制度、實驗室安全管理制度、用水用電安全管理制度、消防安全制度、危房報告制度、維修管理制度、醫(yī)務室管理制度等。確保了這一工作的到位減少了學校不應有的開支。三、今后工作打算1、加大對學校勤工儉學的管理力度廣開財源加大統(tǒng)籌把學生輔助用書、學校辦公用品、學生保險工作抓緊抓實抓出成效。2、廣開門路引進資金彌補辦學經(jīng)費的不足。3、擴

6、大規(guī)模把學校勤工儉學項目打入市場?？傊诠€學工作是教育工作的重要組成部分它對解決教育經(jīng)費不足、改善辦學條件、教書育人起著不可低估的作用。我校全體工作人員正兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的本職工作為勤工儉學工作增光添彩。爭取來年再創(chuàng)佳績。3勤工助學部個人工作總結時間如白駒過隙轉眼間充滿新奇與挑戰(zhàn)的大學新學期即將結束。在這個全新的學期里加入自強社我是明智的選擇是我做的最有意義的事情之一在這里我學到了很多東西那是在課堂上、書本里都無法獲取的它使我的大學生活過的充實而有意義。自強社這個新生的團體他擁有一顆感恩的心一顆自強不息的心一顆永不言棄的心這使得他發(fā)展迅速、影響極大這是全校師生有目共睹的事實。站在一個部長的

7、角度也是一個中間層的角度去體味這一段難忘的、全新的生活時使我的心久久難以平息想用千言萬語也表達不了我心靈的感觸。上有熱心老師的指點和幫助也有社團領導的關心和支持；下有成員兄弟姐妹的努力與配合使我們的工作得以順利的開展完并成過。在本學期里社團組織開展了幾次大型活動：如敬老院關愛孤寡老人、自信義賣活動、自強社啟動大會、社區(qū)志愿者服務活動等。在這些活動中各成員都積極參與聽從安排認真完成自己的工作為各項活動的開展盡心竭力。我部組織部員校外勤工儉學在崗位上盡心盡責、工作努力時刻牢記自強社的宗旨與精神。使我感到無限的欣慰與感激但由于我們的組織才剛剛成立一切都是全新的所以在工作中、管理上存在很多不足之處。如

8、一些成員對工作態(tài)度與工作意識認識不夠不夠好甚至嫌棄待遇不高不愿去做事、不想鍛煉自己工作積極性差。還有在社團里部與部間的聯(lián)系不夠緊密工作中配合不夠好使得工作效率不好甚至工作中出現(xiàn)一些小誤會、小摩擦但這些都不是什么嚴重的問題都是可以通過大家的努力去克服的。以上是對這一學期的工作總結從中我得到很多啟發(fā)我相信在以后的工作中通過大家共同的努力加強相互間的溝通與理解。繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)點彌補不足為社團的發(fā)展貢獻自己的力量。我們雖然年輕但志存高遠；我們雖然平凡但自強不息。我相信在大家的共同努力下自強社將創(chuàng)一流走向輝煌。勤工儉學總結勤工儉學總結（一）我的勤工儉學崗位是每周三到文淵樓六樓打掃機房。在別人看來打掃機

9、房機房是一件臟苦累的差事其實不然通過一個學期的工作我發(fā)現(xiàn)這是一種戰(zhàn)斗。放學的鈴聲是我們開始戰(zhàn)斗的沖鋒號直奔六樓找到機房管理員拿起我們的工具擦拭掃地拖地任揮灑盡情享受寒蟬淋漓的感覺。擦拭要求認真仔細清理垃圾需要一絲不茍拖地則開合來去好不瀟灑可以說這個過程就是一種表演。當看到窗明幾凈一塵不染時于是我們就都笑了。起初我只是想通過勤工儉學補貼一下生活分擔一點家庭經(jīng)濟負擔。一個學期的工作之后傾國儉學的過程是我在以下方面有了更深的體會。一、天下大事必作于細不得不承認打掃機房是一個機械重復的體力勞動。這是一個對個人意志力的考察核對認真品質的培養(yǎng)。機房的清潔使用我們的耐心話來的我們必須認真對待每一個角落。而我

10、們往往會或略生活中的許多細節(jié)最終于成功女神擦肩而過。一學期的勤工儉學是我更加深刻的認識到千里之行始于足下。即使是再平凡的崗位只要認真對待也能閃耀出生活的亮色。二、合作共贏打掃機房是一個需要大家共同合作的工作。若果你一味的蠻干你很快就會感覺到有苦又累有沒效率有沒質量。合作共贏才是明智的選擇這是我們順利高效高質量的完成任務的重要保障。通過合作我認識了和藹可親的機房管理員李阿姨同時我還和我一塊打掃衛(wèi)生的幾個別的專業(yè)的幾個同學間建立了純潔的友誼。一個學期的相處是我們之間建立了良好的默契。三、他山之石可以攻玉我向來認為許多事情的表現(xiàn)形式雖然不同但其內部的本質卻是相同的。就掃地的過程而言我發(fā)現(xiàn)這和我的專業(yè)

11、基本技能編程之間有著異曲同工之處。如果說打掃機房是一個主函數(shù)那么我們事前的方案(怎么掃)以及時間的統(tǒng)籌安排(在保證直連的基礎上盡量提高效率)就是事前的算法分析我們每個人的分工則相當于子函數(shù)的子函數(shù)調用彼此分而治之互補干擾但絕不是子搞一套打掃機房是我們共同的落腳點在大家的通力合作下最終編譯、連接從而使主函數(shù)執(zhí)行通過。我認為勤工儉學是一件十分光榮的事。一年的工作鍛煉使我受益匪淺。在此我對各位院系領導各位老師深表感謝。新的學期已經(jīng)開始我將一如既往的認真做好我的工作。勤工儉學總結（二）在學校安排組織的20_年12月至20_年2月的勤工儉學中我校學生在蘇州工業(yè)園區(qū)帝艾斯光電和得爾夫精密參加勤工儉學實習總

12、結過去的三個月的工作在學校領導的指導與帶領下我收獲很多也感觸很多。收獲與感觸不僅表現(xiàn)在學習工作上三個月的收獲所得與工作感觸也必將對我今后的學習工作生活與發(fā)展產(chǎn)生很深的影響。然而這一切的得來都應該歸功于學校給我創(chuàng)造的平臺和環(huán)境在此非常感謝學校對于我的關懷。我校學生勤工儉學的工作地點是蘇州工業(yè)園區(qū)DS光電和得爾夫精密這兩個廠均為電子廠DS光電是韓資企業(yè)主要生產(chǎn)三星電子顯示器在管理方面較得爾夫更加嚴格和規(guī)范;得爾夫是本土企業(yè)主要生產(chǎn)加工組裝手機零件。學生在體檢后根據(jù)體檢后的結果按要求分置到這兩個廠。最后分配結果是：31人在DS光電8人在得爾夫精密。住宿安排：DS光電女生統(tǒng)一住廠宿2樓男生住東景C幢6

13、、7、8樓宿舍均有空調、熱水器、洗衣機、飲水機;得爾夫精密住東景C幢5樓。在集中培訓后于20_年12月5日前都全部上線因楊王艷自身原因推遲到9日上線。工作安排：DS光電分為白班和夜班上班時間為一天8小時白班上午8點至下午5點夜班晚上8點至第二日凌晨5點夜班每月有夜班補貼每兩個月會輪換班次即白班轉夜班夜班轉白班。加班工資為平時工資1.5倍周末加班為平時工資2倍法定節(jié)假日為平時工資3倍休假分輪休和申休;得爾夫精密全部上白班上班時間一天8小時上午8點至下午5點加班工資為平時工資1.5倍周末加班為平時工資2倍法定節(jié)假日為平時工資3倍休假為輪休。吃飯安排：DS光電一日三餐。得爾夫一日二餐不含早餐早餐需學

14、生自行解決。工資下發(fā)：DS光電當月工資于次月10日到工資卡;得爾夫精密當月工資于次月20日到工資卡。在工業(yè)園區(qū)里外資企業(yè)相對本土企業(yè)有著較強的競爭和相對寬松的政策優(yōu)惠所以在員工離職率在政府的強制政策里有一定的優(yōu)惠。在DS光電公司里一般情況下在廠區(qū)里人事部有著最高的人事調動因為人事直接牽扯員工的去留問題但在有韓國人的情況下韓國人有著最高的決定權。如常務他可以無條件開除員工或者其他任何錯誤開除員工錯誤不分大小。在20_年12月5日的時候駱國普、楊磊下班出車間在樓梯摘掉口罩后被常務發(fā)現(xiàn)第二天就通知被開除。20_年2月8日楊華文因在工作中貼錯條形碼被開除在這之前這是允許的失誤。在公司訂單低下的情況下公

15、司會出現(xiàn)變形開除裁員比如常務在車間巡視的時候可以無條件、無原因的開除員工。DS光電在人事管理方面也較為嚴格;員工在上班期間無論什么原因遲到哪怕是一分鐘將受到較為嚴重的懲罰;當月第一次遲到扣除當天工資(視情況而定：1小時內為20元2小時以內50元3小時以上當曠工處理)并扣除獎金100元和全勤獎300元(雙休日及法定假日除外)。曠工也是較為嚴懲的曠工三天及三天以上作曠工自離當月工資就不再發(fā)放;曠工一天扣除三天工資并扣除獎金和全勤獎(雙休日及法定假日除外);事假、病假當天工資為零全勤及獎金保留。得爾夫精密對員工有著不確定的管理條列很大程度上由經(jīng)理獨權但一般情況下遲到扣除當天工資曠工一天扣三天工資曠工

16、三天作曠工自離處理;事假、病假只扣除當天工資。學生在公司上班的過程中表現(xiàn)出了很多種情況有好的也有不好、不足的有些是之前沒有預料到的。先說說好的在工作上很多同學在對工作的態(tài)度上發(fā)生的質的變化由學生快速轉化成員工這一點是非常好的;還有就是很多同學之間相互幫助相互鼓勵在穩(wěn)定學生情緒方面表現(xiàn)出了積極一面;有一部分同學在校的時候經(jīng)常晚睡晚起在工作期間完全做到了按時就寢按時上班并且在吃苦耐勞方面都比較好。但是不足方面還存在很多問題具體有以下六個方面的問題較為突出：1.有些同學把學校的壞毛病帶到公司去。主要表現(xiàn)在以自我為中心總以為所有事情只要不按照自己的意愿就是不合法的不正常的因此常出現(xiàn)心里不平衡。喜歡做自

17、己喜歡做的事我行我素不考慮任何的規(guī)章條列在出現(xiàn)問題和犯錯后怨天怨地怨他人不在自己身上找原因找問題。2.遲到、曠工問題;一開始很多同學把遲到、曠工當成在學校一樣總是有很多的借口和很多的理由認為遲到一會兒少上一天班是無所謂的但公司有著明確的規(guī)定教訓是慘重的。3.習慣問題;學生在校、在家習慣了懶散的生活習慣在快節(jié)奏的生活、工作節(jié)拍里顯得很不協(xié)調遇上一點小事情自己不情愿做習慣性的依賴老師和同學來處理。4.心態(tài)問題;有個別同學始終認為自己是學生無法轉換成員工總以為工廠的活不是自己該做的學校里由于學生年齡相近、環(huán)境單純并且沒有直接利益上的人際關系所以問題往往較為簡單出學校后大到社會、小到職場環(huán)境和周圍的人

18、都發(fā)生了急劇的變化社會閱歷和工作經(jīng)驗的積累需要心態(tài)也需要方法。5.工作中的不安定因素;在培訓結束后每個人都會根據(jù)培訓成績臨時分配到各個生產(chǎn)線和車間的組長處這樣就會出現(xiàn)一些不同的工作性質有的同學工作相對輕松、簡單;有的繁雜、沉重。這樣就會出現(xiàn)一些同學上的心理不平衡同時各個組長的性格和脾氣不同對學生工作的影響特別大。有些組長顯得素質低下不管在什么情況下都喜歡罵小組成員而不是起輔導和培訓作用這個不是特別例子而是很普遍的存在情況。聽很多老員工和執(zhí)長說過：DS光電九成組長都不合格。6.小組內部的問題;在得爾夫精密顯得更加明顯和特殊因得爾夫精密的工資是采用計件方式其某一小組如果當天達不到產(chǎn)量需留下義務加班

19、;就在這樣的情況下出現(xiàn)小組內的內部矛盾不利于團結但公司始終沒有改變這種方式因為公司需要的是利益最大化。在蘇州勤工儉學的這段時間中我的管理工作有得有失開展工作方面雖然小心努力但還是顯露出了我經(jīng)驗不足處理應急事件上明顯感到吃力。勤工儉學總結（三）轉眼間,大學生活的行程書已悄悄翻過了一頁,回頭看一看那些深淺不一的腳印,才發(fā)現(xiàn)我們經(jīng)歷了很多。還記拿到大學錄取通知書時為學費,生活費到處奔波的那一刻,而現(xiàn)在已榮幸成為勤工儉學隊伍中的一員了。對我個人而言勤工儉學不是什么丟人的事我很樂意做個兼職生并為自己感到驕傲。說起勤工助學感受我想說的是勤工助學是學校在不耽誤學生正常學習情況下讓學生做些力所能及的公共事務并

20、得到相應的報酬的一種社會福利事業(yè)。大學把勤工助學作為對貧困生補助的一種方式直白點說就是變相的幫助需要的同學們。勤工助學工資對生活的影響我有這樣的感受：每月的勤工助學工資看起來雖然不多但對一個真正貧困的同學來說卻是很重要的。對于生活節(jié)儉的同學而言這些錢可以滿足當個月上的一些生活開支。有這些錢生活會寬松很多以前捉襟見肘的生活境況會慢慢改善。我是這么想也是這么做的。記得高考一結束我就找了一份在玩具店里當售貨員的工作。每天我的工作是負責銷售玩具這份工作說起來輕松做起來真的很難。每天需要站立十一個小時中午也沒有時間休息有時需要頂著酷熱幫客人去店外面試用玩具還要負責店里的清潔工作。有時店里生意好工作時間就要延長兩三個小時。我在那里工作了兩個月還是一年中最熱的兩個月。盡管是在室內工作我還是覺得很熱每天感到四肢無力尤其是客人很多的時候總是忙的滿頭大汗有時累得實在熬不住我就想打退堂鼓。每當這個時候我就想起炎炎烈日下工作的父母我就想不就是兩個月么咬咬牙就過去了。于是我在一邊等通知書一邊打工中度過了我的暑假生活。辛苦了兩個