考勤管理制度試行版

1、考勤管理制度一、日?？记谥贫?、每天按各部門規(guī)定時(shí)間和考勤次數(shù)進(jìn)行指紋考勤，特殊情況無法指紋登記的在簽到本上簽到。2、凡未按規(guī)定時(shí)間指紋登記的，即視為遲到或早退。遲到或早退五 分鐘內(nèi)（含五分鐘）罰款1元/次，五分鐘以上罰款10元/次，三 十分以上罰款20元/次，六十分鐘以上扣除半日工資。忘記指紋 登記的按遲到三十分鐘罰款20元/次計(jì)算。累積遲到或早退三次 扣除1日工資。3、人資管理員依據(jù)每個(gè)部門上報(bào)人力資源表進(jìn)行人員在崗情況的抽查，如有員工在工作時(shí)間內(nèi)不在崗，又無正當(dāng)理由或無請(qǐng)假單的， 按曠工處理。4、員工在工作時(shí)間內(nèi)需要外出，須上報(bào)部門主管簽批后方可離開： 工作原因需要外出的，需在指紋機(jī)上記

2、錄“外出簽退”、“外出簽 到”，無部門主管同意的按空崗處理罰款 10元；非工作原因需要 外出時(shí)，須上報(bào)行管部主管簽批后且無特殊情況需在 40分鐘內(nèi)返 回工作崗位，超過40分鐘未返回的按事假處理（逾期2小時(shí)以內(nèi) 的事假半日、2小時(shí)以上事假1日）5、非月結(jié)時(shí)任何人不得查詢當(dāng)月指紋機(jī)記錄情況，每月將考勤記錄 公布一次，以增加考勤制度的透明度。6、各部門主管監(jiān)管本部門員工的出勤情況，本部門員工全月遲到、 早退、忘記簽到簽退現(xiàn)象較為普遍的，視情況扣罰主管當(dāng)月的滿 勤獎(jiǎng)。在員工反饋考勤核算有出入時(shí)，主管請(qǐng)首先了解情況，代 替員工到行管部詢問具體考核情況。7、行管部負(fù)責(zé)公司員工的每月考勤的核算工作。各部門主

3、管上報(bào)當(dāng) 月考勤時(shí)負(fù)責(zé)全面審核。二、請(qǐng)假管理：請(qǐng)假一天的行管部審批，超出一天的報(bào)總經(jīng)理審批。（一）事假請(qǐng)假程序：1、員工請(qǐng)假需提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，經(jīng)部門主管簽字后并提前 一天將請(qǐng)假申請(qǐng)單至人力資源部簽字并存檔備查。否則視為 曠工。2、試用期員工累計(jì)請(qǐng)假超過2天者，視情節(jié)輕重試用期延長(zhǎng)相應(yīng) 天數(shù)或取消試用資格。3、員工事假假期已滿因故不能返崗者需及時(shí)向本部門主管領(lǐng)導(dǎo)及 人力資源部申請(qǐng)續(xù)假，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可正式續(xù)假。否則按 曠工處理。4、員工事假按月薪折合成天數(shù)在當(dāng)月工資中扣除。（二）病假請(qǐng)假程序。1、員工請(qǐng)病假需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，經(jīng)部門主管簽字后至人力資 源部簽字并存檔備查。突發(fā)疾病不能提前申

4、請(qǐng)的應(yīng)電話聯(lián)系主 管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)假，上崗后及時(shí)補(bǔ)請(qǐng)假單，否則視為礦工。2、員工病假按月薪折合成天數(shù)在當(dāng)月工資中扣除。3、工傷將根據(jù)具體情況，按規(guī)定處理。三、曠工無故不上班視為曠工，凡屬此行為者，曠工 1天扣3天工資；曠工連續(xù)3天按自動(dòng)申請(qǐng)離職處理；試用期曠工按除名處理。四、婚假凡符合法定結(jié)婚年齡，結(jié)婚可按國(guó)家規(guī)定享有帶薪婚假7天。員工休婚假須提前15天向部門主管提出申請(qǐng)，并出示有關(guān)證明報(bào) 人力資源部登記?；榧夙氃诮Y(jié)婚證書簽發(fā)之日起半年內(nèi)使用有效。五、喪假員工直系親屬（父母、配偶、子女、祖父母外祖父母、孫子女外孫 子女）去世，公司給予3天帶薪喪假；特殊情況3天內(nèi)無法返回工作 崗位的需填寫情況說明報(bào)

5、總經(jīng)理簽字。六、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假符合計(jì)劃生育條件且在公司服務(wù)滿 2年以上的員工，可享受國(guó)家 相關(guān)規(guī)定的假期。七、工休管理1. 各部門在不影響工作的情況下，每月每名員工可串休四日 （特殊崗 位除外）。2. 各部門主管每月25日前上報(bào)本部門員工當(dāng)月的工休輪流表，員工特殊情況變更工休日期時(shí)，需到行管部填報(bào)情況說明并報(bào)總經(jīng)理 簽字。執(zhí)行雙休日的部門，任何情況工休期內(nèi)未能休息的不可另 行補(bǔ)休、串休，擅自補(bǔ)休者按曠工計(jì)算，特殊情況填報(bào)情況說明 并報(bào)總經(jīng)理簽字。備注：1本管理制度在各部門試行，試行中有任何問題及時(shí)反饋到行管部。2在發(fā)現(xiàn)考勤有核算錯(cuò)誤等情況時(shí)請(qǐng)冷靜3分鐘，保持良好的心態(tài)到行管部核對(duì)。3各部門具

6、體考勤時(shí)間如下：白班：早7: 50之前簽到11 : 20之后簽退午13 : 30之前簽17 : 00之后簽退（關(guān)業(yè)人員，關(guān)業(yè)后簽退）監(jiān)控、物業(yè)夜班：晚17 :30之前簽到第二日早8: 00之后簽退治管前半夜:晚17 :00之前簽到第二日早8: 00之后簽退治管后半夜:晚20: 00之前簽到第二日早8: 00之后簽退苗木供應(yīng)合同書甲方：乙方：周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，（以下簡(jiǎn)稱甲方）從周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃（以下簡(jiǎn)稱乙方）購買銀杏苗木，（用于渭政辦發(fā)2010205號(hào)文件，渭南市區(qū)綠化），并就相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、苗木數(shù)量：二、苗木規(guī)格：胸徑 15cm以上，主干通直，樹頭完整，枝條

7、勻稱、豐滿，無病蟲害，樹形美觀。三、苗木價(jià)格：每株計(jì)人民幣四、該價(jià)格包括：苗木費(fèi)、挖掘費(fèi)、包裝費(fèi)、裝車費(fèi)、拉運(yùn)費(fèi)五項(xiàng)。合計(jì)人民幣（）五、付款方式：任務(wù)完成后， 10日內(nèi)一次付清。六、有關(guān)事項(xiàng)：1、土球規(guī)格：苗木所帶土球直徑1.2米以上，厚度 60cm以上，卸車前完整不破裂。2、包裝規(guī)格：土球包裝腰帶無間隙寬度12cm以上，縱扎草繩間隙在2cm以下。繩桿高度 40cm，纏冠高度2米。3、所有苗木必須是播種培育，均為本苗圃苗木，嚴(yán)禁從外省、外地調(diào)動(dòng)，由此產(chǎn)生的不良后果，由乙方負(fù)責(zé)。4、乙方必須按照甲方時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量要求按時(shí)送苗。（送苗地點(diǎn)，渭南市城區(qū)）并保證我縣任務(wù)完成居全市前三名。5、苗木結(jié)算數(shù)量以接收方接收單上的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，因不符合合同條款中