版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人通告通告獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人通告范文一各市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組:為全面總結(jié)新階段我省扶貧開發(fā)工作取得的成功經(jīng)驗(yàn),宣傳典型,激勵(lì)先進(jìn),廣泛動(dòng)員社會(huì)各界參與扶貧開發(fā),營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍,經(jīng)省政府批準(zhǔn),省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組決定評(píng)選表彰一批全省扶貧開發(fā)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:一、評(píng)選表彰范圍這次評(píng)選的范圍是: 20xx 年以來,組織實(shí)施扶貧開發(fā)項(xiàng)目的基層組織 ( 縣級(jí)黨委、政府,鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委會(huì)) 及干部職工 ; 互助資金協(xié)會(huì)和新型合作組織及工作人員; 省級(jí)兩聯(lián)一包扶貧參扶單位、包村扶貧干部及參與千企千村扶助行動(dòng)的個(gè)人; 承擔(dān)雨露計(jì)劃培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)校。二、評(píng)選表彰名額本次評(píng)選表彰先進(jìn)集
2、體和先進(jìn)個(gè)人120 個(gè)。其中:縣級(jí)黨委、政府先進(jìn)集體 10 個(gè); 鎮(zhèn)黨委、政府先進(jìn)集體5 個(gè)、先進(jìn)個(gè)人 5 個(gè); 村兩委會(huì)先進(jìn)集體10 個(gè)、先進(jìn)個(gè)人 10 個(gè);互助資金協(xié)會(huì)及新型合作組織先進(jìn)集體10 個(gè)、先進(jìn)個(gè)人5 個(gè); 省級(jí)兩聯(lián)一包參扶單位先進(jìn)集體35 個(gè)、先進(jìn)個(gè)人 15 個(gè); 千企千村扶助行動(dòng)先進(jìn)個(gè)人 10 個(gè); 雨露計(jì)劃培訓(xùn)學(xué)校5 個(gè)。第1頁共8頁三、評(píng)選條件(一) 先進(jìn)集體評(píng)選條件1 、領(lǐng)導(dǎo)重視。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真落實(shí)中、省扶貧開發(fā)方針、政策和各項(xiàng)工作部署,把扶貧開發(fā)工作列入重要議事日程,納入年度工作計(jì)劃,有明確的領(lǐng)導(dǎo)分工和責(zé)任考核機(jī)制,有專門的扶貧開發(fā)工作機(jī)構(gòu)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排,有
3、完善的扶貧開發(fā)工作規(guī)章和相關(guān)制度,責(zé)任明確、措施有力。2 、成效顯著。貧困群眾生產(chǎn)生活條件明顯改善,扶貧開發(fā)工作走在本地區(qū)、本系統(tǒng)前列,扶貧開發(fā)工作群眾關(guān)注度高、工作作風(fēng)實(shí)、社會(huì)反響好。3 、勇于創(chuàng)新。堅(jiān)持因地制宜,認(rèn)真總結(jié)扶貧工作經(jīng)驗(yàn),勇于探索,創(chuàng)新扶貧機(jī)制,積極推動(dòng)扶貧相關(guān)政策措施的制定和完善,并結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí),全面加快貧困群體脫貧增收和貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。(二) 先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件1 、政治堅(jiān)定。認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,模范執(zhí)行中、省關(guān)于扶貧開發(fā)的方針、政策和各項(xiàng)工作部署。2 、業(yè)務(wù)精湛。立足本職崗位,工作能力強(qiáng),業(yè)務(wù)水平高,出色完成扶貧開發(fā)工作各項(xiàng)任務(wù),在本領(lǐng)域、本單位表現(xiàn)突出。
4、3 、成績(jī)突出。高度重視扶貧開發(fā)工作,熱心參與扶貧開發(fā)事業(yè)第2頁共8頁。群眾公認(rèn),社會(huì)肯定,在扶貧開發(fā)工作中創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī),探索新鮮經(jīng)驗(yàn),做出了突出貢獻(xiàn)或具有感人事跡。4 、開拓創(chuàng)新。積極研究扶貧開發(fā)工作新情況、解決新問題,改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,在工作中有突破和創(chuàng)造。四、評(píng)選辦法(一) 組織領(lǐng)導(dǎo)本次評(píng)選表彰活動(dòng)由省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),省扶貧辦具體實(shí)施。(二) 評(píng)選原則1、體現(xiàn)廣泛性、先進(jìn)性、典型性和時(shí)代性;2、面向基層、面向工作一線;3、堅(jiān)持公開、公平、公正;4 、同一部門不同時(shí)申報(bào)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。(三) 評(píng)選程序1 、推薦。各地扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組按照分配名額負(fù)責(zé)等額推薦。2 、審核。市、縣扶
5、貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組逐級(jí)上報(bào),省扶貧辦確定候選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單。3 、公示。候選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單在省扶貧辦站和有關(guān)媒體進(jìn)行公示。4 、審批。先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人由省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定第3頁共8頁。五、表彰形式本次表彰以省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組名義進(jìn)行。(一) 對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人分別頒發(fā)全省扶貧開發(fā)工作先進(jìn)集體獎(jiǎng)牌、全省扶貧開發(fā)工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)證書。(二) 對(duì)先進(jìn)個(gè)人給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。(三) 匯編先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的事跡材料,并組織公開宣傳。六、有關(guān)要求(一) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織市、縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分認(rèn)識(shí)開展全省扶貧開發(fā)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰活動(dòng)的重要意義,把此項(xiàng)活動(dòng)作為進(jìn)一步
6、推動(dòng)新階段扶貧開發(fā)、動(dòng)員社會(huì)各界參與扶貧的重要契機(jī),作為深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要載體,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排,切實(shí)抓緊抓好。(二) 嚴(yán)格程序、評(píng)優(yōu)推優(yōu)在評(píng)選推薦過程中要廣泛聽取各方面意見,特別是對(duì)不同級(jí)別的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要征詢相關(guān)方面的意見,使選出來的先進(jìn)典型得到廣泛認(rèn)可,經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)。推薦的先進(jìn)個(gè)人是機(jī)關(guān)或事業(yè)單位干部的,要按照干部管理權(quán)限,征求相應(yīng)級(jí)別的組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察和計(jì)劃生育等部門意見。推薦的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人,要征求工商、稅務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育、安第4頁共8頁全生產(chǎn)、行業(yè)主管等有關(guān)部門意見。先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人屬于民營(yíng)企業(yè)的,還要征求當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)的意見。對(duì)未嚴(yán)格按照
7、評(píng)選條件和規(guī)定程序推薦的,經(jīng)查實(shí)后撤銷其評(píng)選資格。(三) 有下列情形之一的不得申報(bào):(1) 有違規(guī)違紀(jì)行為的集體或個(gè)人 ;(2) 有媒體曝光或群眾上訪事件的發(fā)生 ;(3) 已受國(guó)務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組表彰的集體或個(gè)人。(四) 保證進(jìn)度、材料完備評(píng)選表彰活動(dòng)時(shí)間緊、要求高,各地要確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。先進(jìn)集體和個(gè)人要分別填報(bào)全省扶貧開發(fā)工作先進(jìn)集體推薦審批表 ( 見附件 1) 和全省扶貧開發(fā)工作先進(jìn)個(gè)人推薦審批表( 見附件2) ,先進(jìn)事跡材料要求簡(jiǎn)明扼要,真實(shí)生動(dòng),字?jǐn)?shù)控制在 1500 字以內(nèi)。推薦名單及相關(guān)材料須以市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組正式文件統(tǒng)一報(bào)送。所有上報(bào)材料均需加蓋公章,以紙質(zhì) ( 一式五
8、份 ) 和電子兩種形式于12 月 15 日前報(bào)送省扶貧辦人事處,逾期視為自動(dòng)放棄。聯(lián)系人:獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人通告范文二公司各部門:20xx年,在集團(tuán)公司、延安分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工共同努力下,順利完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù),較好完成了年初提第5頁共8頁出的一個(gè)具備、兩個(gè)完善、三個(gè)覆蓋工作目標(biāo)。完成售電量6.4 億千瓦時(shí),綜合線損率5.46%,利潤(rùn) 2556.65 萬元,全年電費(fèi)回收上解率、市場(chǎng)占有率均為100%,全年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均圓滿完成,取得了良好的成績(jī)。為表彰先進(jìn),樹立典范,激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的工作熱情,公司研究決定對(duì)20xx 年度做出優(yōu)異成績(jī)的員工和集體予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。榮獲公司
9、先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金500 元,先進(jìn)集體頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金 ( 人均 300 元) 。希望受到表彰的集體和個(gè)人繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī),不斷創(chuàng)新,在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī),希望全體員工向先進(jìn)學(xué)習(xí),努力工作,再接再勵(lì),為全面完成公司20xx 年的各項(xiàng)工作目標(biāo)而努力奮斗。附件: 20xx 年度先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體名單獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人通告范文三中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷部:截止到 6 月 30 日,在全轄齊心協(xié)力的努力下,我* 中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi) * 萬元,超額完成上半年保費(fèi)收繳任務(wù)( 上半年計(jì)劃為 * 元) 。回顧 5 月 26 日啟動(dòng)非農(nóng)險(xiǎn)會(huì)戰(zhàn)35 天活動(dòng)方案里,全轄上下齊心合力、克服困難,
10、在會(huì)戰(zhàn)35 天內(nèi)共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi) 20xx.32 萬元。在這 35 天里,全轄員工以愛崗守責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jī)第6頁共8頁,可喜可賀 ! 公司的榮辱與我們的前途與命運(yùn)緊密相連,也請(qǐng)各單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于拼搏、頑強(qiáng)奮斗的戰(zhàn)斗精神,希望全轄的同志戒驕戒躁,再接再厲,請(qǐng)大家不要松懈,繼續(xù)奮斗,為我們?cè)缛胀瓿扇耆蝿?wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶精神,促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展,經(jīng)總經(jīng)理室研究決定,實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)方案。一、獎(jiǎng)勵(lì)原則與金額突出體現(xiàn)多勞多得的原則,不讓那些業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較快,為公司作出重大貢獻(xiàn)的單位白干、也不樹立鞭打快牛的工作習(xí)慣,突出體現(xiàn)多勞多得的主導(dǎo)思想,對(duì)在上半年非農(nóng)險(xiǎn)承保工作中作出突出貢獻(xiàn)的以下單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì):1 、對(duì)已完成全年任務(wù)的 * 支公司獎(jiǎng)勵(lì) 20 萬元。2、對(duì)超額完成上半年保費(fèi)任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、* 支公司、 *營(yíng)銷部、 * 支公司各獎(jiǎng)勵(lì)15 萬元。3 、對(duì)上半年保費(fèi)收入超千萬的 * 支公司、 * 支公司各獎(jiǎng)勵(lì)為8 萬元。二、員工考核與獎(jiǎng)懲公司總經(jīng)理室決定對(duì)完成上半年保費(fèi)收繳計(jì)劃的員工進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對(duì)個(gè)別未完成上半年非農(nóng)險(xiǎn)計(jì)劃的員工進(jìn)行重新考核評(píng)估,如果到年末,該員工還未完成階段性考核計(jì)劃,將扣發(fā)工資10%第7頁共8頁本方案自下發(fā)之日起生效,獎(jiǎng)金將盡快發(fā)放到基層部門,獎(jiǎng)金
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版電子商務(wù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)集成合同3篇
- 二零二五年環(huán)保設(shè)施工程設(shè)計(jì)合同補(bǔ)充協(xié)議3篇
- 二零二五版中藥材撫育承包合作合同3篇
- 二零二五年綠色環(huán)保外架爬架租賃與施工合同3篇
- 二零二五年教育資源共享與銷售合同樣本3篇
- 二零二五版房地產(chǎn)項(xiàng)目土地二級(jí)開發(fā)與銷售合同協(xié)議書3篇
- 二零二五版企業(yè)內(nèi)部股權(quán)交易及管理服務(wù)合同2篇
- 二零二五年酒店集團(tuán)年度客戶關(guān)系管理合作合同范本2篇
- 二零二五年船舶開荒保潔與設(shè)備維護(hù)合同范本3篇
- 二零二五版廢棄物處理廠環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理服務(wù)合同3篇
- 建筑保溫隔熱構(gòu)造
- 智慧財(cái)務(wù)綜合實(shí)訓(xùn)
- 安徽省合肥市2021-2022學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題(含答案)3
- 教育專家報(bào)告合集:年度得到:沈祖蕓全球教育報(bào)告(2023-2024)
- 肝臟腫瘤護(hù)理查房
- 護(hù)士工作壓力管理護(hù)理工作中的壓力應(yīng)對(duì)策略
- 2023年日語考試:大學(xué)日語六級(jí)真題模擬匯編(共479題)
- 皮帶拆除安全技術(shù)措施
- ISO9001(2015版)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)講解
- 《培訓(xùn)資料緊固》課件
- 黑龍江省政府采購評(píng)標(biāo)專家考試題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論