房地產行業(yè)企業(yè)文化管理流程

1、號.編口AY A 06部門名稱安岳層次1011*公司企業(yè)文化管理流程流程名稱概要決策層AB制度執(zhí)行績 效 管 理設計員工滿意度 調查問卷明確現有企業(yè)文化 及企業(yè)文化需求企業(yè)文化建設 意見人力資源部安岳企業(yè)文化建設流程公司級經營決策管理結合企業(yè)現狀明 確企業(yè)文化方向明確價值觀公司單位編制單位梳理岀企業(yè)價值觀體系工 職 業(yè) 生 涯人員職業(yè)化規(guī)范塑造全體員工行政部各部門經理CDE制度執(zhí)行制度執(zhí)行企業(yè)文化實施建設團 隊 活 力企業(yè)文化實施設計業(yè) 文 化 形 象組織員丄參力U 調查活動企業(yè)文化萬向認可參加問卷調查活動管埋團隊管理風格規(guī)范員工大會討論 通過11認可企業(yè)愿景i h設計員工滿意度組織員工參加1

2、i!參加問卷調查|iii*i調查問卷調查活動i1i活動企業(yè)文化實施建設 印證以及與前幾次 調查對比秦皇島市安岳房地產開發(fā)有限公司北京理實佳訊管理顧問公司密級共1頁第1頁簽發(fā)人簽發(fā)日期*公司企業(yè)文化管理流程節(jié)點說明第一階段：企業(yè)文化方向的確定階段節(jié)點A2，企業(yè)文化建設意見1公司決策層根據公司的價值觀、 宗旨和目標給出公司企業(yè)文化建設意見 2將企業(yè)文化建設意見下發(fā)人力資源部。節(jié)點B2,設計員工滿意度調查問卷1人力資源部根據公司決策層給出的公司價值觀及宗旨、目標設計員工滿 意度調查問卷。節(jié)點C2，組織員工參加調查活動1行政部門配合人力資源部協(xié)調、組織員工參加滿意度調查活動。節(jié)點E2，員工參加問卷調查

3、活動1全體員工參加問卷調查活動。節(jié)點B3,明確現有企業(yè)文化及企業(yè)文化需求1人力資源部根據全體員工對企業(yè)文化的認同程度和對企業(yè)的期望調查， 收集問卷后進行分析，明確現有企業(yè)文化的實施情況。節(jié)點B4,梳理出企業(yè)價值觀體系1人力資源部根據現有的企業(yè)文化和企業(yè)文化的未來需求制定企業(yè)價值觀 體系。2. 將得出的企業(yè)價值觀體系上報公司決策層審批。節(jié)點A4，審批1. 公司決策層對人力資源部上報的企業(yè)價值觀體系進行審核。節(jié)點A5，結合企業(yè)現狀明確企業(yè)文化方向1. 公司決策層在企業(yè)現狀的基礎上，明確企業(yè)文化的方向。2. 將明確的企業(yè)文化方向下發(fā)各部門經理。節(jié)點D5，企業(yè)文化方向認可1. 各部門經理認可企業(yè)文化方

4、向后開始企業(yè)文化實施的設計。第二階段：企業(yè)文化實施設計階段節(jié)點A6,明確價值觀1. 公司決策層明確企業(yè)價值觀。節(jié)點B6,組織規(guī)劃設計、員工職業(yè)生涯、績效管理1 .人力資源部根據公司決策層確定的企業(yè)價值觀在對公司組織結構的適應性和 變化性進行分析的基礎上，進行組織規(guī)劃設計。2. 人力資源部組織進行員工職業(yè)生涯設計，包括錄用、任免、晉升、調動、退 休等的設計方案。3. 人力資源部設計績效管理方案，制定績效考核制度及薪酬設計。節(jié)點E6，管理團隊管理風格規(guī)范1.公司各部門管理團隊管理風格的規(guī)范化設計。節(jié)點E7，員工大會通過1.在員工大會上討論形成的企業(yè)文化實施設計方案，以得到員工的認可。節(jié)點E8，認可

5、公司愿景1 .員工認可企業(yè)的愿景是企業(yè)文化建設得以實施的基礎。第三階段：企業(yè)文化建設實施階段節(jié)點A9,制度執(zhí)行1 .企業(yè)決策層執(zhí)行企業(yè)文化建設的有關制度。節(jié)點B9,觀念培訓、人員職業(yè)化規(guī)范塑造1. 人力資源部組織企業(yè)文化建設活動，對全體員工進行觀念培訓。2. 人力資源部對員工進行職業(yè)化的規(guī)范塑造。節(jié)點C9,企業(yè)文化形象、團隊活力1. 行政部執(zhí)行公司文化建設的相關制度，負責建立企業(yè)文化形象并協(xié)調有關部 門建設企業(yè)文化。2. 行政部負責開展活動，創(chuàng)建團隊活力。節(jié)點D9，制度執(zhí)行1.各部門經理在本部門的經營活動中貫徹新的企業(yè)文化，支持公司企業(yè)文化建設活動 節(jié)點E9，制度執(zhí)行1 全體員工積極參與企業(yè)文化建設活動。節(jié)點B10，設計員工滿意度調查問卷1 人力資源部再次設計員工滿意度調查問卷。節(jié)點C10，組織員工參加調查活動1 行政部協(xié)助人力資源部組織員工參加調查活動。節(jié)點E1