實用版?zhèn)€人勞動合同范本3篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！實用版?zhèn)€人勞動合同范本3篇 還在找勞動合同范本嗎，下面我為大家搜集的勞動合同范本通用版，供大家參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶! 有用版?zhèn)€人勞動合同范本1 甲方： ，地址： 。 法定代表人： 。 乙方： ，性別 ， 族，住 ，身份證號： 。聯(lián)絡(luò)電話： 。 甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法、勞動合同法，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。 第一條 勞動合同期限 本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日。 其中試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日。 其次條 工作內(nèi)容 甲方依據(jù)工作需要，支配乙方的工作崗位為

2、 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條 勞動酬勞 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 日支付工資，支付的勞動酬勞為 元/月，其中試用期的勞動酬勞為 元/月。 第四條 勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。 第五條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 如乙方不同意參與社會保險的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時挺直支付給乙方。 第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)隱秘，乙方不得在把握甲方商業(yè)隱秘

3、的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離任，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職一樣或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違背本合同商定的保密事項，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照反不正值競爭法第20條的規(guī)定計算。 第七條 其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式商定。 第八條 本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 有用版?zhèn)€人勞動合同范本2 員工勞動合同范本一：員工短期聘用合同書 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同

4、遵守。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。 二、乙方這職務(wù)或工種為。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責(zé)： (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu); (四)應(yīng)出差效勞之場所。 四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進(jìn)展分派。 五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。 七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，

5、并為乙方投保。 八、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月元人民幣。 九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)消費(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲辦記錄列為甲方考核乙方之根據(jù)之一。 十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提早1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。 十三、乙

6、方主動提出解除本合同時，須提早1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。 十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。 訂立合同書人 甲方： 簽約代表人：(簽字) 職稱： 乙方(姓名)：(簽字) 身份證號碼： 戶口所在地地址： 有用版?zhèn)€人勞動合同范本3 甲方(用人單位) 住宅： 法定代表人(或負(fù)

7、責(zé)人) 乙方(勞動者) 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在公平自愿的根底上，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達(dá)本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完好)： a.有固定期限勞動合同：年月日至年月日; b.無固定期限勞動合同，自年月日起。 c.以完成工作為期限。 2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日) 其次條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號. 第三條、工作內(nèi)容： 1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)當(dāng)職務(wù)，乙方詳細(xì)工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方

8、的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細(xì)工作時間由甲方依據(jù)消費經(jīng)營需要支配，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。 第五條、勞動酬勞： 1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元; (假設(shè)實行計件工資的根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：) 2、因消費經(jīng)營需要，甲方支配乙方延長工作

9、時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。 3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放日期為. 第六條、社會保險： 1、甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費; 2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方供應(yīng)勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安消費條件，并依法實行平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不

10、宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第十一條、勞動合同解除或終止： 1、假設(shè)乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(詳細(xì)部門、職務(wù))為準(zhǔn); 2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，根據(jù)勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方用法的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)展交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會