入職轉(zhuǎn)正申請書2021最新版10篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！入職轉(zhuǎn)正申請書2021最新版10篇 關(guān)于員工入職的轉(zhuǎn)正申請書怎么寫?無論是新參加職場的員工還是剛剛跳槽的員工，都會面臨著轉(zhuǎn)正的問題。下面是我為大家?guī)淼娜肼氜D(zhuǎn)正申請書2021最新版10篇_入職轉(zhuǎn)正個人申請書模板，歡送大家查閱! 入職轉(zhuǎn)正申請書范文1 敬重的指導(dǎo)： 我于20_年9月13日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)當(dāng)工程技術(shù)一職，負責(zé)總經(jīng)辦內(nèi)勤管理工作。 一個多月來，我在蘇總和同事們的熱心關(guān)心及關(guān)愛下獲得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心慎重，敬重服從;二、有時候辦

2、事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和制造性不夠，離指導(dǎo)的要求還有肯定的間隔 ;四、業(yè)務(wù)學(xué)問方面特殊是相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他指導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我信任靠著自己高度的責(zé)任心和自信念，肯定可以改正這些缺點，爭取在各方面獲得更大的進步。 依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向蘇總申請：盼望能依據(jù)我的工作力量、看法及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并依據(jù)公司的薪金福利狀況，從_年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為保證正常生活所需。來到這里工作，我

3、最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與進步，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級指導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。 此致 敬禮 _年_月_日 入職轉(zhuǎn)正申請書范文2 要管理一家ktv并不難，要想管理好一家ktv，便要其社會高效益和經(jīng)濟效益都到達肯定的程度，即管理科學(xué)制度化，效勞標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)化經(jīng)營品牌效益化等，需要做大量的工作，做為管理者就在認識客觀實際的前面下，執(zhí)行決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)等管理職能，使ktv場所形成最大的接

4、待力量，保證場所的雙重效益。本人結(jié)合所學(xué)的管理學(xué)問和工作中總結(jié)的閱歷，擬定如下經(jīng)營管理方案，以供參考 ktv場所的管理要管理在內(nèi)部的特定環(huán)境，即內(nèi)部的實際狀況這個客觀前提的根底上，進展組織機構(gòu)的管理，規(guī)章制度的建立完上善，效勞質(zhì)量的管理，現(xiàn)場營運的管理，企業(yè)文化的建立等。 一、組織建立和管理。 做為一個企業(yè)，必需對其所擁有的人力物力、財力資源進展組織和管理，ktv做為效勞性行業(yè)，其特點是業(yè)務(wù)多而雜，物資繁多等，為了確保營運工作的有序的進展。我們更有必要對組織內(nèi)各管理層次和業(yè)務(wù)層次的職責(zé)、權(quán)限進展合理有效的劃分。組織的建立與管理，主要從兩方面入手，其一，形成ktv場所的組織構(gòu)造和組織的管理體制。

5、即設(shè)置ktv組織機構(gòu)，崗位的設(shè)立 和確立崗位職責(zé)，各崗位的業(yè)務(wù)和權(quán)限的劃分、班組的編排、管理人員的裝備等，進展合理、有效的設(shè)置，使現(xiàn)場的大小事情有人做，有人管;裝備的人員知道自己該做什么、該如何做，做到什么程度才能不超越自己的范圍，人員不致于閑置;其二，合理而有效的組合和調(diào)配ktv的人力、物力、財力、信息等資源，ktv的營運不行能一塵不變的，它會隨著季節(jié)、氣候、外部競爭等狀況，時好時差，有分為淡季和旺季，這就要求做為管理者把握ktv的營運規(guī)律，消費者的消費心理等因素，對現(xiàn)場資源進展合理的調(diào)控。使現(xiàn)有資源不致于鋪張也不會潰乏，總之，組織的意義是確?，F(xiàn)場的業(yè)務(wù)合理、科學(xué)、有序的進展。 二、建立完善

6、的規(guī)章制度 “無規(guī)矩不成方圓做為一個企業(yè)就像一個國家要有標(biāo)準(zhǔn)完善的制度做保證，對場所的組織、效勞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、促銷方案的制控方式、人事管理、人員培訓(xùn)和素養(yǎng)要求，設(shè)備設(shè)施，易耗品物質(zhì)，營業(yè)目的等工程應(yīng)以明文規(guī)定的形式進展確認，使人員做事有有章可循，有法可依，知道什么該做什么不該做，另一方面著眼于微小處，就是制定詳細的制度，如業(yè)務(wù)活動記錄制度、考勤與交接班制度、效勞質(zhì)量考評制度、衛(wèi)生制度、行為標(biāo)準(zhǔn)要求、物品用法制度、物品盤存盤庫制度、人事考檢制度、財務(wù)制度、人事管理制度、獎懲制度、晉升制度、人員培訓(xùn)制度、福利制度、收銀制度等應(yīng)一一以明文形式規(guī)定，制度的制定最主要的目的是保 證各崗位人員之間工作協(xié)調(diào)全都

7、，使工作標(biāo)準(zhǔn)而公正的進展。 三、現(xiàn)場營運的監(jiān)視管理 ktv企業(yè)在營運必定涉及到現(xiàn)場事務(wù)，而現(xiàn)場事務(wù)就需要有人去管理，做為管理者每天必需做而且最重要的事情，就是做好現(xiàn)場營運的監(jiān)視管理工作。現(xiàn)場工作主要分為三大局部。第一：班前預(yù)備工作主持召開班前會，對前一天的工作進展總結(jié)和分析，對當(dāng)天的工作進展安排。檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標(biāo)準(zhǔn);其次：班中的巡場工作，對現(xiàn)場進展巡察去理解客人的需求為，以便為促銷預(yù)備第一手資料，對員工的操作、效勞質(zhì)量進展評估檢測，以便進展決策改良隨時留意營運中存在的問題，準(zhǔn)時進展解決、訂正;第三：班后總結(jié)評估工作對當(dāng)天工作進展科學(xué)、系統(tǒng)的評估，總結(jié)閱歷，提出改良方案，

8、總之現(xiàn)場管理工作是重中之重，做為管理者必需從實際動身，發(fā)揮自己的管理才能和才智，對現(xiàn)場進展合理有效的管理。 四、企業(yè)文化建立 何為企業(yè)文化?它是指企業(yè)在自身經(jīng)營進展過程中通過培植、提倡、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價值觀念、根本信念和行為準(zhǔn)那么，為什么要那么重要?勝利的企業(yè)就肯定有優(yōu)秀的企業(yè)文化做后盾，如麥當(dāng)勞的qscv原那么(質(zhì)量、效勞、衛(wèi)生、價 值)海爾的真誠到永久!可見企業(yè)文化在企業(yè)進展中的重要意義，而做好企業(yè)文化就要在經(jīng)營管理的過程中做好管理團隊的建立，內(nèi)部和外部環(huán)境的塑造與培育，全面提升員工的各方面素養(yǎng)等等，總之，企業(yè)要做大做強就就應(yīng)從始至終做好企業(yè)文化的培育工作。 五、建立市場

9、調(diào)查機制 進展市場定位。ktv市場是在不斷的改變進展中的，今日你可能門庭假設(shè)市，明天就面臨關(guān)閉，因此有必要、有目的、有系統(tǒng)地收票、記錄、整理、分析與總結(jié)ktv市場的消費需求及促銷活動的信息。ktv市場調(diào)查主要從市場環(huán)境、消費者消費心理、同行業(yè)的競爭狀況等方面著手調(diào)查，然后把結(jié)果進展分析總結(jié)，做出趨勢預(yù)報，結(jié)合自身的實際狀況進展消費群體的這定位。 六確定目的市場 實行有效的營銷策略，不同的場所的狀況有不同消費人群，夜總會主要是商務(wù)客人，自助ktv大多消費群，就算同為自助ktv也有不同的消費群體，如好樂迪白天以同學(xué)客群為主，而夜場更偏向于肯定事業(yè)有成的勝利人士。做為一個場所的要知道自己的客人在那里

10、，消費心理及消費習(xí)慣等狀況特別重要，這就是目的市場一但目的明確，我們就可以有針對性的實行一些促消策略。 如產(chǎn)品效勞創(chuàng)新策略，價格策略，人員推廣策略等有利于提升營業(yè)業(yè)績促銷手斷。 七導(dǎo)入ktv創(chuàng)業(yè)形象識別系統(tǒng)，制造品牌 企業(yè)形象籠統(tǒng)的講就是指塑造良好的形象，突出優(yōu)勢，把好的一面呈現(xiàn)消費者，讓消費知道企業(yè)的好處及別出心裁之處。這方面工作主要從三方面入手：理念塑造包括讓公眾知道企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)文化、管理原那么、進展方向、行為準(zhǔn)那么、企業(yè)精神、企業(yè)獨特。視覺感受如：商標(biāo)、公司形象、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)顏色、根本構(gòu)圖、企業(yè)標(biāo)記、產(chǎn)品設(shè)計等。行為方向：a對內(nèi)，員工培訓(xùn)、獎懲晉升制、決策行為、工作氣氛、員工福

11、利酬勞;b對外，市場調(diào)查、廣告宣揚、促銷策略、公益活動等，總之實行企業(yè)形象識別就是為了更好推銷企業(yè)，建立本企業(yè)在公眾心中的形象，進步場所的美譽度和知名度，制造品牌。 總之，經(jīng)營管理工作千頭萬緒，紛繁冗雜，做為管理者必需具備良好的管理素養(yǎng)和管理程度，在日常的管理工作中擅長發(fā)揮自己的才能和才智!在總結(jié)的工作過程當(dāng)中提升自己! _年_月_日 入職轉(zhuǎn)正申請書范文3 在_這里的三個月工作已經(jīng)過去了，我很感謝大家對我的關(guān)心，也很感謝我們這段時間來了學(xué)習(xí)工作經(jīng)受，我特殊盼望可以在短時間內(nèi)進步自己，但是這樣是特別不現(xiàn)實的，我也知道自己的力量有多少，可是在這段時間工作當(dāng)中，我的確是進步了

12、不少，這是可以看得到的，但還缺乏以讓我傲慢，有的時候我自己也是可以看到的，我需要更加努力的進步自己，短短的試用期就讓我有了不一樣的體會，學(xué)習(xí)更多的工作閱歷，這特別關(guān)鍵，做一名優(yōu)秀的員工，我的路還有很長，我盼望可以循序漸進，可以做到讓自己問心無愧，自己滿足的同時，讓工作做得更好，讓指導(dǎo)滿足。 回憶近期的工作，的確是有許多困難，也有許多挑戰(zhàn)，但是我都一一的去嘗試克制了，我感覺自己還是有肯定的進步的，過去在學(xué)校的時候，我認為自己是馬馬虎虎，有些東西用一個同學(xué)的目光去對待，是不正確的，來到了這里上班之后，我也得到了許多轉(zhuǎn)變，自己從一名同學(xué)的身份到如今轉(zhuǎn)變，是特別有意義的事情，這里的每一位同事對我的影響

13、都很大，關(guān)心也許多，我認為有些東西是工作當(dāng)中所學(xué)不到的，更加是需要自己察言觀色，這些是值得我去觀看的，是值得我去學(xué)習(xí)的，我很感謝四周的一切，很感謝這短短幾個月來的全部經(jīng)受，將來還有許多事情等著我去做好，但是我認為有些東西不是一蹴而就是需要時間的，同時也在成長當(dāng)中得到了進步。 四周許多人對我的影響都很大，但是這幾個月的工作的確是特別不錯的，我的專業(yè)力量展現(xiàn)出來，也是對自己的一個證明，我對自己的專業(yè)力量還是很有信念的，在實習(xí)工作當(dāng)中也得到了認可自己的力量，更加是得到了許多發(fā)揮充分的證明了自己，同時也在這樣的過程當(dāng)中進步了自己，更多的時候是在社會理論當(dāng)中才可以看到自己的進步，工作是一個特別奇異的事情

14、，需要自己專心去對待，需要仔細，這短暫的工作教會了我這個道理，所以我始終都在嚴格要求自己，盼望自己可以通過這樣的狀況去在將來的工作當(dāng)中更進一步，得到大家的任何讓自己也可以不斷的進步積累，有些東西原來就不是用嘴巴去說的，在工作上面更加如此，應(yīng)當(dāng)用實際行動證明，精確地看到自己身上的缺點，知道自己應(yīng)當(dāng)往什么樣的方向去轉(zhuǎn)變，訂正缺點才可以知道自己短處在哪里，從而完善。 當(dāng)然，我也有一些缺乏的地方，對工作不是特殊細心，我信任自己是可以克制的，有些事情不是靠說肯定要用行動去訂正，在這樣的工作狀態(tài)下面，讓我更加有信念，也肯定會獲得了肯定的效果，我會對自己的要求更加的高，保證自己可以得到熬煉。 申請人：fan

15、wena _年_月_日 入職轉(zhuǎn)正申請書范文4 敬重的指導(dǎo)： 您好! 本人于20_年_月_日通過聘請到_公司資源技術(shù)部上班。經(jīng)過一個多月的試用期，能深深的感覺到一個優(yōu)秀企業(yè)的活力和對員工的影響力，影響了我自身的工作意識轉(zhuǎn)變和心態(tài)的改觀。這樣一個難忘的工作過程，不再簡潔的只是員工理解企業(yè)，企業(yè)試用員工的一個過程。 一個月的試用期工作分為兩個階段：前期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化，熟識主要工作;后期到礦山消費一線體驗生活，參加野外考察作業(yè)。 使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建立，之前也在不同體制的單位工作過，但都沒有正統(tǒng)的企業(yè)文化，員工感受不到來自企業(yè)文化的動力，企業(yè)進展中表達不出活力。但三明公司把企業(yè)

16、文化建立在公司管理之上，把責(zé)任下到每個人身上，讓執(zhí)行力貫徹到每個人心中，最終讓拿出結(jié)果的員工獲得自身滿足的價值。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司，任何一個職位都未曾得到的。企業(yè)思想開通，紀律更加嚴明，更擅長總結(jié)并主動創(chuàng)新。有了這樣成熟的工作環(huán)境，做事踏實肯干、主動學(xué)習(xí)，做人實事求是、虛心務(wù)實，信任自己終究能為企業(yè)制造效益，為個人帶來價值。 我?guī)еw驗工作的心情，承受野外工作的考驗，開頭了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)可以制造宏大的經(jīng)濟效益，但其中的艱辛又有多少人理解。只是短短幾天的消費一線體驗，并不可以真實理解礦山工作的艱辛，礦山生活的局限。來自各地的各族兄弟們可以團結(jié)在一起克制困難，踏

17、實工作，公司盡己所能供應(yīng)一切工作生活上的便利，這一切慢慢讓我對企業(yè)宗旨“您滿足您歡樂我勝利這六個有了初步的認識。 野外考察工作，是一個學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和調(diào)整心態(tài)應(yīng)對的過程。在此期間，學(xué)習(xí)不僅是專業(yè)消費方面的學(xué)問，更涉及到吃穿住行的常識;體驗不止是很多個第一次，還有調(diào)整主動的心態(tài)，打破個人的極限。外表上工作生活好像離現(xiàn)實和記憶越來越遠，平淡之后才發(fā)覺超越了原有的意識，會更珍惜今日美好的生活和得來不易的工作。結(jié)果在一天天跋山涉水，一次次翻山越嶺之后獲得，獲得客觀但不肯定令企業(yè)滿足的成果。正因為如此，當(dāng)面對目的的時候，已經(jīng)有好的心態(tài)來應(yīng)對最壞的結(jié)果，因此野外作業(yè)只稱得上辛苦，而不再是什么苦痛。 總體來說

18、野外考察工作目的性明確，需要發(fā)揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅決的心態(tài);公司內(nèi)部的工作繁多冗雜，需要有可行性的方案支配和協(xié)調(diào)力量。在與公司指導(dǎo)的溝通當(dāng)中，我自身的特點也得到了認可，但是年輕人在今后的磨練中，同樣需要老本分實做人，踏踏實實做事，戒驕戒躁，才能最終成為有德有才的人。 一段時期的工作，得到不少收獲體會，更認識了自身的缺乏。礦業(yè)相關(guān)學(xué)問的薄弱，使得在野外考察中不可以更多地利用學(xué)問來進展工作，下一步需要個人從書本學(xué)問和實際工作當(dāng)中積累專業(yè)學(xué)問，向公司工程師、技術(shù)員及消費一線員工虛心請教，仔細學(xué)習(xí)。另一方面，如何與不同層次的人群溝通，在談話過程中獲得有利信息，到達接洽的目的也是我在今后工作需要加強

19、和改良的。 最終感謝在工作上指導(dǎo)我，在生活上關(guān)懷我的王工，在出差過程中致電問候、鼓舞我的楊總，還有公司的眾多和諧的同事。信任在今后的工作當(dāng)中，我會更加努力發(fā)揮自身的特點，彌補自身的缺乏，將自己打造成為資產(chǎn)型員工，做為效勞企業(yè)的人才。 此致 敬禮! _年_月_日 入職轉(zhuǎn)正申請書范文5 三個月的試用期轉(zhuǎn)瞬就到了，在這三個月中，我較快地適應(yīng)了自己的工作，融入了新的大家庭里，也得到了同事和指導(dǎo)的確定，不過也存在一些缺乏的地方，我想這些都值得自己去總結(jié)，去思索，去進步。在工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準(zhǔn)時地完成指導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的缺乏;對于公

20、司的制度和規(guī)定都是仔細學(xué)習(xí)并嚴格貫徹執(zhí)行;另外，本人具有較強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，協(xié)作部門負責(zé)人落實及完成公司的工作任務(wù)，并樂于助人，與同事相處和諧融洽。 記得剛來的時候?qū)Ω鞣矫娑己苌?，四周的同事和指?dǎo)都給與了我很大的關(guān)心，讓我盡快地適應(yīng)新的工作的環(huán)境。在這里我進步很快，把工作想在前，做在前，無論是工作力量，還是思想素養(yǎng)都有了進一步的進步，較好地完成了指導(dǎo)支配的工作任務(wù)。如今的工作崗位是物料員，主要負責(zé)公司的倉庫物料管理，由于以前從事過相關(guān)崗位的工作，對erp系統(tǒng)的操作以及ezcel的數(shù)據(jù)處理還算比擬嫻熟。在每天的工作中，我認識到了在重復(fù)工作中可以挖掘很多不重復(fù)的工作，可以學(xué)習(xí)

21、到各種元器件的專出名詞，學(xué)習(xí)到怎樣節(jié)省時間進步工作效率等等。在工作中，除了高要求地完成來料盤點外，還須努力做好各部門之間的溝通，協(xié)作消費工作支配。 同時，也清晰地認識到自己的缺乏，主要表如今以下幾個方面： 1、對公司的工作任務(wù)能仔細完成，但主動性不夠; 2、與公司里的指導(dǎo)和同事們思想和工作業(yè)務(wù)溝通不夠; 3、自己的整體素養(yǎng)和工作學(xué)習(xí)還有待進一步進步。 總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為今后我肯定可以主動、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中可以發(fā)覺問題，并主動全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事可以很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的

22、程度及綜合素養(yǎng)，為公司的進展盡自己的一份力氣。轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是從今刻起自己已經(jīng)是zz科技的一名正式員工，在工作上必需對自己要求更加嚴格，盡自己的所能為公司作出奉獻，同時也為自身謀求一個更大的進步。 _年_月_日 入職轉(zhuǎn)正申請書范文6 從來到公司接手導(dǎo)和部門經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下漸漸的對的學(xué)問有了更加系統(tǒng)的理解，個人素養(yǎng)也得到了相當(dāng)大的進步，但是，盡管如此由于自己的馬虎大意還是在工作期間犯了許多錯誤，對此我肯定會主動做出改正，不在犯同樣的錯誤，爭取盡自己最大努力做好工作。以下是我對這三個月的工作作出的總結(jié)： 1.主動完成指導(dǎo)支配的有關(guān)工作，做到工作上有問

23、題準(zhǔn)時向指導(dǎo)尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好; 2.工作與實際相符合，工作之前最大程度做好調(diào)查，分析工作的重點難點，做好具體的工作方案，做到知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆; 3.全面考慮問題，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個詳情，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問究竟，徹底把問題搞明白，不為將來的工作埋下隱患; 4.主動完成工作，對于指導(dǎo)支配的工作肯定準(zhǔn)時精確的去完成，對于指導(dǎo)沒有支配的工作，要做到主動去發(fā)覺工作，只有這樣才能表達出自己的主觀能動性，而不是成為一個執(zhí)行指令的機器; 總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個主動向上、

24、大氣磅礴的公司和指導(dǎo)是員工前進的動力，看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加堅信這里就是實現(xiàn)自己的奮斗目的，表達自己的人生價值的地方，因此，我會以虛心的看法和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來! _年_月_日 入職轉(zhuǎn)正申請書范文7 首先很感謝各位指導(dǎo)能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的，也很榮幸地可以成為貴司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在指導(dǎo)和同事的關(guān)心下，我對工作流程理解很多，后來又經(jīng)過培訓(xùn)，又使我理解了以“以情效勞、專心做事、務(wù)實高效、開拓進取為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。 一、以情效勞、專心做事 工作中

25、我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐煩地關(guān)心他們，對他們提出的問題自己不能答復(fù)時，我向領(lǐng)班、老隊員請教后，賜予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到禮先到，不擺架子，耐煩地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M展管理，每天對進出的人員、貨物進展嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，比方：進入施工區(qū)域沒戴平安帽;高空作業(yè)沒系平安帶;動火時沒有滅火設(shè)施等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進展整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事

26、故。 三、任勞任怨、孜孜不倦 對指導(dǎo)的支配是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到最終一分鐘的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé);生活中我也經(jīng)常關(guān)懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的閱歷。 工作中我也有許多缺乏處，但我時刻以“合格金源人的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為典范去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展現(xiàn)自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力氣。 _年_月_日 入職轉(zhuǎn)正申請書范文8 _指導(dǎo)： 您好! 從_年8月21日來公司報到上班，轉(zhuǎn)瞬間，三個月就過

27、去了，在這段期間內(nèi)，承蒙公司指導(dǎo)以及其他同事的關(guān)心、關(guān)懷以及工作的支持，我的工作開展得非常順當(dāng)，在此表示感謝! 貨代方面的業(yè)務(wù)學(xué)問是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學(xué)問相差也較大，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知能否做好工作，但是指導(dǎo)和同事的耐煩指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程：從接單到訂艙，與貨主及船公司的提單確認，貨物通關(guān)，裝船，及收款等方面，已經(jīng)可以嫻熟操作，同時堅持打電話，主動開拓積累客戶在此，我要特殊感謝公司指導(dǎo)和同事們對我的入職指引和關(guān)心，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。 工作中，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作仔細負責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，不懂

28、的問題準(zhǔn)時虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷進步改善自己，盼望能盡早獨當(dāng)一面。 看到公司蒸蒸日上的進展，我深深地感到傲慢和驕傲，公司給我們供應(yīng)了這樣良好的進展平臺，自己迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目的，表達自己的人生價值，和公司一起成長。 在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請指導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的時機。我將一如繼往地保持高度的工作責(zé)任心，用虛心的看法和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來。 以上申請，懇請批準(zhǔn)。 此致 敬禮! _年_月_日 入職轉(zhuǎn)正申請書范文9 試用期的三個月對我個人而言是收獲頗豐的一個階段。通過三期培訓(xùn)和

29、與各位同事、指導(dǎo)的相處，使我慢慢開頭適應(yīng)如今的工作和生活。在工作中體會到的指導(dǎo)到同事踏實仔細的工作看法，值得一提的是指導(dǎo)做事的仔細慎重，讓我更加的嚴格要求自己，把工作做好做細。在此，我須真誠的向各位指導(dǎo)和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間賜予我的足夠?qū)捜?、鼓舞和關(guān)心。下面就我三個月的試用期工作進展總結(jié)。 剛剛走出校內(nèi)，沒有任何的工作閱歷，許多專業(yè)學(xué)問對我來說雖然極具吸引力，但還是特別生疏，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁馬虎，而這些在電廠是特別忌諱的。所以隨著這些擔(dān)憂，初來時的興奮漸漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。這在通過大家的關(guān)心和自己

30、的學(xué)習(xí)，漸漸進入工作狀態(tài)后，擔(dān)心與緊急漸漸得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。初入廠時老員工對我們進展的一系列平安訓(xùn)練和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。因為忽視任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。在平常的工作中我也始終牢記平安第一、預(yù)防為主的方針，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個人平安消費的意識不斷得到進步和增加，為電廠平安高效運行自己應(yīng)盡的努力。試用期是學(xué)習(xí)的主要階段，通過各位同事、值長的熱心關(guān)心，我對電廠的各種設(shè)備更加熟識，對一些根本操作也有了把握。我信任在自己不懈努力和各位同事的無私關(guān)心下我的專業(yè)素養(yǎng)確定會不斷得到進步。 值班工作包含很多專業(yè)學(xué)問，在這方面本來的學(xué)習(xí)根底就不扎實，隨著時間的推

31、移，工作量增多，再加上個人學(xué)習(xí)主動性不強，所以許多問題一知半解，許多操作不能嫻熟完成。在今后的工作中我應(yīng)多加強專業(yè)方面的學(xué)習(xí)，同時多向同事請教。電站中設(shè)備許多，各種參數(shù)需要牢記，只有這樣才可以在工作中游刃有余。培訓(xùn)的技能考試暴露出我的許多問題，一些關(guān)鍵設(shè)備不很熟識，一些簡潔操作不嫻熟，許多在學(xué)校學(xué)到的學(xué)問并不能運用到實際工作中。電站涉及到的學(xué)問許多很雜，這就需要我仔細努力學(xué)習(xí)，虛心請教，只有點滴積累才可以使自己真正成長為一個可以獨擋一面的值班員。 通過三個月的工作，我發(fā)覺了自身存在的許多缺點與缺乏。首先與同事們溝通少，工作時缺乏思索，遇到問題也不留意總結(jié)，尤其是在工作中細心不夠，又簡單急躁，這

32、些都是導(dǎo)致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加強工作的仔細看法和劇烈的責(zé)任心外，也應(yīng)當(dāng)加強與同事之間的溝通溝通，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的學(xué)問面，不斷進步專業(yè)素養(yǎng)不斷進步工作程度，將工作完成好。我也會虛心聽取同事的批判和訂正，努力進步自己的專業(yè)素養(yǎng)。 在將轉(zhuǎn)正的時刻作出以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的鼓勵。展望鄰近的20_年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目的，心中才能真正有底，才可以做到忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事清楚，逐步擺脫剛參與工作時只顧埋頭干，不知思索總結(jié)的現(xiàn)象。當(dāng)然我們在管理處能安心的工作，開心的生活也離不開指導(dǎo)們的關(guān)心和照看，各級指導(dǎo)的關(guān)心和鼓舞

33、是我們立志為崔家營進展做出自己奉獻的動力，我信任憑借自己的努力和指導(dǎo)們的關(guān)心，我肯定會不斷進步、不斷進步。 _年_月_日 入職轉(zhuǎn)正申請書范文10 敬重的臨武縣訓(xùn)練局指導(dǎo)： 您好!特別感謝您在百忙之中翻看我的工作總結(jié)。我于20_年8月通過老師聘請考試的方式進入老師隊伍，被安排到東山小學(xué)工作，在校指導(dǎo)和同事們的關(guān)懷支持下，工作得到了理論熬煉，思想認識有了極大的進步，我勝利地實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變。感悟到了師德師風(fēng)的重要，體會到了做老師的味道，懂得了老師的責(zé)任，同時不管是學(xué)習(xí)力量、教學(xué)力量，還是專業(yè)程度都得到較明顯的提升。在試用期滿之際，特向指導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，并對我一年來的狀況匯報如下：作為一名新老師，從走上講臺的第一天開頭，我就立下