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文檔簡介

1、資料來源:來自本人網(wǎng)絡(luò)整理!祝您工作順利!個人要求加薪申請書2021 要寫一份加工資申請的話有肯定要手寫,這是最有誠意的,所以不要發(fā)郵件或者電子檔的形式,最好用筆和紙工整地整理一下,以下是我為您整理的加薪申請書模板,誠心盼望能為您供應(yīng)關(guān)心! 加薪申請書1 敬重的公司指導(dǎo): 您好! 我自20_年_月進(jìn)入公司以來,至今已近倆年,期間始終擔(dān)當(dāng)主管職務(wù),本著以司為家的心情,始終努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷進(jìn)展壯大,我個人力量也在不斷的提升和進(jìn)步,這段共同成長的歲月里,使我更加喜愛公司的企業(yè)文化、喜愛公司的工作氣氛,感謝公司指導(dǎo)對我的栽培與關(guān)心。 現(xiàn)本人已近而立之年,結(jié)婚、小孩等所帶來

2、的資金壓力,實(shí)如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅4000元,而深圳市本就消費(fèi)程度極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛惜員工的傳統(tǒng),心中便有了始終走下去的盼望。 基于對公司的喜愛和對指導(dǎo)的信任,鑒于如今的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,我盼望公司能將我的工資進(jìn)步1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現(xiàn)于工作之中。 人追求的目的越高,他的才力進(jìn)展的就越快,所以我正式提出申請,盼望公司能將我個人工資進(jìn)步到5000元整。 也請公司指導(dǎo)放心,無論申請勝利與否,本人仍會一如既往的、用主動的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的學(xué)問和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。 期盼您的

3、答復(fù)! 申請人:_ 加薪申請書2 公司指導(dǎo): 您好! 我自去年四月份有幸進(jìn)入公司以來,已有一年,期間始終擔(dān)當(dāng) 職務(wù)。抱著_(公司名字)是我家,富強(qiáng)大家樂的心情,始終努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在進(jìn)步個人工作技術(shù)同時,有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實(shí)為我輩之幸。 公司待我不薄,我雖不才,但報效之心未泯,而螻蟻之力雖缺乏以憾山,但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流,也能容我一片天地,所以我輩經(jīng)常自勉自勵,不敢遺忘公司深情厚意,平日里隨工作煩瑣無味,卻不敢不不效死力,心中別無它法,只愿公司興盛興旺。 我本布衣子弟,家中貧寒,父母困難養(yǎng)我成人,哺育之恩不能不報,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到烈日

4、當(dāng)空而父母田間苦苦耕作,心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母,我已成人應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān),但目前收入低薄,每月只有三千,而 城本就消費(fèi)程度極高,雖省吃檢用,又不沾煙酒不近女色,每月僅能自給。可憐我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。 但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),我便有如大海中見浮舟,黑夜中遇燈塔,心中便有了走下去的盼望,公司指導(dǎo)均比我年長,或?yàn)殚L輩或?yàn)樾珠L,游子之心必定能深切體會,護(hù)犢之情只會尤然而生。如能將我的工資進(jìn)步六百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表現(xiàn)于工作之中。 所以我正式提出申請,盼望公司將我個人工資進(jìn)步到3600整,盼望指導(dǎo)能賜予批準(zhǔn)。 感謝! 此

5、致 敬禮 申請人:_x 20_年_月_日 加薪申請書3 敬重的指導(dǎo): 您好! 我于20_年入職該公司至今已有四年多時間,在這四年的時間里,讓我學(xué)到了許多的東西,首先我很感謝公司給我熬煉的時機(jī),以及許多方面的關(guān)心。千言萬語化成一顆感恩的心,盼望更好的報答公司。這是我的初衷。 隨著時間的推移與閱歷的增加,如今的我可以說在公司做事更加得心應(yīng)手,相對于以前來說有了更大的轉(zhuǎn)變。不僅可以做單一的開票工作,還能負(fù)責(zé)配送、話務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)絡(luò)、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現(xiàn)的問題,庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間里,更是間接做了公司所屬財務(wù)錄入工作(銷售日報表及費(fèi)用支出等)我自認(rèn)為對公司不能說是兢兢業(yè)

6、業(yè),但也是勤勞肯干的。 信任我的作為指導(dǎo)也是看在眼里的。鑒于如今的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進(jìn)展的城市(物價上漲,貨物膨脹)無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)程度在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資程度顯得有些薄弱,已經(jīng)成為限制我自身進(jìn)展的最主要因素之一,這是其一,其二,在公司的幾年時間內(nèi),我始終盼望可以得到更大的進(jìn)展空間,對自己的力量可以有更深層入的提升,但公司都未予以理睬,這點(diǎn)我很絕望。 對于一個老員工的我來說,假如她的工作量加大,而薪金卻和新員工的一樣,這點(diǎn)是無法理解的。 嚴(yán)肅說明一點(diǎn)的是公司指導(dǎo)的承諾竟然始終未兌現(xiàn),著實(shí)讓我有些憋屈。作為一個指導(dǎo)者一諾千金還是有必要

7、的?;蛟S我做的還不夠令公司指導(dǎo)滿足,或許我還需要努力熬煉,但我盼望指導(dǎo)能給我確定的答復(fù)和建議。另外一點(diǎn)需要說明的是我也不想在公司人員不具備的狀況下提出這樣種要求,在此狀況下提出實(shí)屬于無奈,望公司指導(dǎo)理解。 為了能更好的為公司效力,也為了我可以安安心心的工作,使自身能得到更好的進(jìn)展,特此向公司指導(dǎo)提出加薪申請。申請工資為在原有工資的根底上上升x%,其它不變。 當(dāng)然加薪不是目的,只是盼望我做的工作與努力成正比。 此致 敬禮! 申請人:_x 20_年_月_日 加薪申請書4 敬重的指導(dǎo): 您好! 提筆先慶賀我們的公司在一天天壯大,我個人的潛力隨著公司的不斷進(jìn)展,也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段與公司共同成

8、長的歲月里,同事們賜予了我許多幫助。同時也感謝公司指導(dǎo)對我的栽培和幫助。 我是20_年5月進(jìn)入公司的,首先感謝公司指導(dǎo)對我的關(guān)懷和重視,為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自參加公司以來,始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去,一向認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的進(jìn)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作,每一天加班時間比擬長。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力,將工作做到最好。 我信任,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪懇求,期望指導(dǎo)對我的申請可以加以重視。 假如公司指導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的

9、要求,我懇切的期望您能提出珍貴看法或推舉,讓進(jìn)。我今后有一個努力的方向和目的,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目的邁 也請您放心,假如公司不予思索,我仍舊會像以前一樣,用專心的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。 此致 敬禮! 申請人:_x 20_年_月_日 加薪申請書5 敬重的指導(dǎo): 您好!冒昧打攪您的珍貴時刻,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。 我于20_年3月有幸參加了公司,到至今已有2年多。隨著公司兩年多的進(jìn)展,我個人的潛質(zhì)也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自我的家,我對同事們產(chǎn)生了深厚的感情,同

10、事們賜予了我即大的幫助和支持,我感謝公司對我的栽培和幫助。 兩年多來我勤奮好學(xué),工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了必需的珍貴的閱歷。同時也培訓(xùn)了一些新來同事,提升他們的設(shè)備操作并進(jìn)步他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,并且能嫻熟的運(yùn)用,如推臺鋸,鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī),吸塑機(jī)等。熟識開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學(xué)了計算機(jī)軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、proe等軟件,并且能嫻熟運(yùn)用在工作中,并獲得了良好解決問題。目前公司員工離任人員太大,工作忙的時候有時頂兩個人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的進(jìn)展,物質(zhì)上漲太大,消費(fèi)高,且我的工作潛質(zhì)、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題的確影響了我的日常工作。在這種形勢下,我此刻的待遇程度顯得有些薄弱。已經(jīng)成為我限制進(jìn)展最主要因素之一。 為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的進(jìn)展,期望公司可以基于對內(nèi)的公司員工手冊公正性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。 人追求的目的越高,他的潛能進(jìn)展越快,有句話叫做下重賞必有勇夫,這樣,員工才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確鼓勵手段,和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素養(yǎng)凹凸,做多做少。做好

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