安全生產重點工作匯報

1、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。安全生產重點工作匯報 安全生產重點工作專項匯報 各位領導： 我代表街道黨工委、辦事處對各位領導來我街道督查指導工作表示歡迎。下面，我就街道開展的（合政192號文）關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的實施意見的宣貫落實情況和今年以來安全生產隱患排查治理工作匯報如下： 合肥市廬陽區(qū)海棠街道位于廬陽區(qū)北部城區(qū)，地處蒙城路以西、義井路以北、北二環(huán)以南和鐵路線以東，面積5.6平方公里，轄6個社區(qū)，人口4.2萬人。轄區(qū)內商貿、餐飲業(yè)大部分集中在蒙城路與穎上路之間的區(qū)域，主要的工業(yè)企業(yè)落戶在藕塘社區(qū)建立的北方置業(yè)工業(yè)園區(qū)。 一、領導重視，始終將安全生產擺在突出位置。 街道黨工委、

2、辦事處高度重視安全生產工作，始終把安全生產工作擺在重要議事日程。認真組織學習192號文件，吃透文件精神，綜合分析街道的安全生產形勢，積極成立相關組織、加強領導，嚴密部署安全生產隱患排查治理工作；黨政主要領導時時關注安全生產監(jiān)管工作，針對安全生產工作出現(xiàn)的重點、難點問題，督促、指導，運用行政的、法律的、技術的手段解決問題，給力安監(jiān)工作，確保了安監(jiān)日常工作的有序開展。 二、強化責任，落實安全生產責任制 為了強化安全生產主體責任的落實，街道、社區(qū)兩個層面認真落實了201*年安全生產目標考核責任書簽訂工作，簽訂覆蓋 面廣，共簽訂責任書600余份，進一步明確責任，形成一級抓一級，層層抓落實的機制，各級各

3、部門自我防范意識不斷加強。為進一步促進安全生產責任落實，街道“安委會”積極制定了201*年度隱患排查治理方案和3月份隱患集中排查月整治方案并按照方案狠抓落實，同時將此項工作列入年終生產目標管理進行了考核，進一步強化了目標管理工作機制。 三、加強排查，及時整治消除事故隱患。 （一）突出隱患排查月時段全面開展檢查。為全面排查治理重大事故隱患，有效遏制重大事故和控制一般事故的發(fā)生，為安全生產年保障安全打好基礎。我街道嚴密制定排查方案，積極成立隱患排查治理領導小組，在轄區(qū)集中開展了重大事故隱患排查活動，并明確職責和任務，全面開展分級分類排查。 （二）強化重點時節(jié)隱患排查力度。在節(jié)假日期間，街道辦事處多

4、次在會議上研究布署，主要領導親自批示、審核、簽發(fā)檢查方案，提出檢查要求，主要領導、分管領導帶隊開展了節(jié)前安全生產和消防安全拉網式的隱患排查整治，及時消除節(jié)假日期間的安全隱患。 （三）加大重點領域和重點行業(yè)排查力度。一是強化部門配合、聯(lián)動執(zhí)法，由于基層安監(jiān)人員編制受限，多數沒有執(zhí)法證，給監(jiān)管和整治工作帶來諸多不便。為達到整治效果，我們聯(lián)合市容執(zhí)法隊、邀請行業(yè)專家等，進行聯(lián)合執(zhí)法（海棠小學擴建項目的隱患整改、金浴源浴場的電梯年檢、金日印刷的無證叉車），整治效果較為明顯。二是加大對煙花爆竹專項整治力度，為確保我轄區(qū)煙花爆竹規(guī)范經營有序經營，街道采用定期和不定期進行巡查，強化三級監(jiān)管督導力度，落實社居

5、委 按照網格實施定期巡查、街道安監(jiān)辦不定期進行督察，嚴打無證無照經營現(xiàn)象，凈化轄區(qū)煙花爆竹經營市場。 四、加強教育培訓，提高安全防范意識 一、送宣傳培訓到社區(qū)、到企業(yè)，3月30日在北方置業(yè)工業(yè)園組織轄區(qū)企業(yè)進行安全消防知識培訓，利用火災案例圖片分析火災產生的原因以及自救常識，利用消防器材進行初期火災的撲救演練，增強了受訓人員安全防范意識和應急處置隱患和安全管理的組織能力。 二是加強業(yè)務技能培訓。為適應201*年安全生產工作需要，強化安全管理能力，開拓工作思路，街道安監(jiān)辦組織，各社居委安全員參加的4次安全生產交流學習和培訓，采用內部互學和走出去學習的模式，充分學習安全生產管理中的先進經驗和資料臺

6、帳管理。 五、下一步打算 今年，是十二五規(guī)劃的開局之年，根據國發(fā)23號、市政192文件要求和上級主管部門會議精神，以安全生產年各項活動為主線，以督查組來督查指導為契機，隱患排查治理工作為抓手，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，用安全的理念推動街道各項工作的開展，促進轄區(qū)經濟平穩(wěn)快速增長。 一是加大巡查力度，進一步排查安全隱患，消除不安全因素。二是落實企業(yè)安全生產主體責任，完善隱患排查治理各項制度，強化企業(yè)規(guī)范化管理，全面推動勞動密集型企業(yè)達標。 三是加大培訓力度，提高全員安全意識。采用以會代訓、集中培訓等方式，增強一線單位員工安全素質和意識。 海棠街道辦事處 二一一年五月 擴展閱讀：安全生產工作匯報

7、安全生產工作情況匯報 尊敬的各位領導、各位 朋友： 上午好。歡迎到我公司檢查、指導安全生產工作。 近年來，公司建立健全了一體化的she管理體系，于201*年6月底順利通過危險化學品生產企業(yè)安全標準化二級達標考核。下面我就公司安全文化建設、安全標準化創(chuàng)建與運行、日常安全管理等幾個方面向各位匯報如下： 文化管理是企業(yè)管理的靈魂，而安全文化建設則是企業(yè)文化建設的重中之重，公司管理層深刻認識到，只有搞好安全文化建設，公司的安全生產工作才能上一個臺階，才能實現(xiàn)公司的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，為此，公司專門設立了安全文化建設領導小組，領導公司的安全文化建設。 一、安全物質文化建設 安全物質文化建設，主要為硬件方面的建

8、設，包括工具、原料、設施、工藝、儀器儀表、護品護具等安全器物，并通過提高員工的安全知識、安全技能等，保障職工的安全和身心健康。 安全保持長久的關鍵在于有效的風險預防。在我公司搬遷建設之初，就對所有的工藝和設施進行系統(tǒng)的風險分析和評估，并在項目設計時采取相應的預防措施，并確保在試產前完成。對新、改、擴建項目，嚴格執(zhí)行“三同時”，做好安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生設施的配套工作，從源頭上消除風險，保障在硬件設施上提高本質安全性。 公司生產工藝自動化程度逐步提高，根據國家安全監(jiān)管總局關于公布首批重點監(jiān)管的危險化工工藝目錄的通知要求，我公司近兩年在自動化控制和安全連鎖方面累計投入近壹佰萬元，確保無化學品釋放或泄

9、漏，并通過每班多次定時巡查，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，有效減低發(fā)生火災爆炸事故的機率，并避免了人員直接暴露于化學品而造成的傷害。 在有毒有害作業(yè)場所及危害點，張貼有相應的警示標識及勞保用品配戴指示，對作業(yè)場所存在的有害化學因素、噪聲等，每年委托職業(yè)病防治院等專業(yè)機構進行檢測，并將結果張貼在現(xiàn)場向員工告知。 二、安全制度文化建設 安全文化建設必須以規(guī)章制度來強化和規(guī)范，先進的思想和文化需要用制度固化下來，只有融入到制度中去，文化才會發(fā)揮出巨大的力量。 為了確保安全工作的專業(yè)及細致，設立了專職的安全科，配置專職的安全生產管理人員，負責整個公司的安全生產管理。公司建立健全了安全生產責任制度，明確各級管

10、理者及各職級人員的安全職責，在具體實施上，實行“首長負責制”，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，公司主要負責人和各級管理人員分級負責。 安全管理是一項系統(tǒng)工程，我單位重視安全管理的系統(tǒng)性建設，結合公司的實際情況，形成了完善的she管理體系，并在此基礎上建立了各項安全生產管理制度。 制度需要員工的參與及執(zhí)行，為確保制度的適用和可操作性，在制定和完善這些制度過程中，會充分征詢員工的意見，聽取員工的想法，使員工參與制度的建立及修正。通過績效考核、獎懲措施，促進制度嚴格執(zhí)行，確保安全生產。 “持證上崗”既是法律、法規(guī)的要求，也是提高各級人員安全素質的有效手段，公司主要負責人、安全生產管理人員均經過相應的安

11、全生產知識培訓并經并經考核合格取得任職資格。公司的危化品從業(yè)人員，電工，焊工、起重作業(yè)，制冷、司爐等所有特種作業(yè)人員均參加了外部培訓，并經考核合格后持證上崗。 生產過程風險的識別、控制的關鍵在于人，公司特別重視對人員的培訓教育。新員工入職需要進行“三級”安全教育，安全教育形式多樣化，通過講解、看錄像、實操、討論、指導等方式，確保員工掌握崗位工作所需的安全操作技能后，才能作業(yè)，另外，每年舉辦全員安全再培訓，不斷增強員工的安全知識、提高操作技能、增強安全意識。 為應對突發(fā)的緊急情況，減少人員傷亡及財產損失，公司建立了“應急救援預案”，制定緊急疏散程序，定期組織進行消防/緊急疏散的預案演練，以提高員

12、工對緊急情況的反應能力。每年6月份，舉行“廠區(qū)綜合應急救援預案演練”。 為及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，公司有系統(tǒng)的安全檢查制度。每月組織一次全廠安全衛(wèi)生檢查，生產性部門每周一次對所屬區(qū)域檢查，班組每班定時巡查，另外，每月組織一次專項安全檢查（檢查項目包括節(jié)假日、防暑降溫、防臺風暴雨、防雷防靜電、消防設施、勞保用品、用電安全等）。通過多種形式的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。所有檢查出來的問題均記錄備案，現(xiàn)場能解決的立即改，不能立即處理的，制訂相應的措施跟進，并最終要完成整改，持續(xù)保障并改善作業(yè)環(huán)境的安全。 對任何事故，包括各種微小未遂事故，堅持按“四不放過”原則進行調查處理，并建立了事故檔案。通

13、過對微小事故的強化管理，增強了員工防范事故的意識，對隱患及時制訂防范措施，從而大大減少了真正事故的發(fā)生。 三、安全價值觀及行為規(guī)范建設 企業(yè)安全文化建設的核心是以實現(xiàn)人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨，要始終堅持以人為本的理念。安全是每個人的事情，通過安全觀察程序的實施，員工養(yǎng)成了在日常工作中積極對所在作業(yè)環(huán)境進行觀察，發(fā)現(xiàn)并提出工作過程中人、物、環(huán)境的不安全狀況，對所提出的所有問題，都會被跟進處理，提出問題一定會給予反饋，以此不斷地改善作業(yè)環(huán)境的安全，呈現(xiàn)出全員關注安全的氛圍。 通過多年的安全文化建設，形成了濃厚的安全生產氛圍，在每個人的心中牢固樹立了“千忙萬忙、忽視安全是瞎忙”、“千苦萬苦、忽視安全會更苦”的思想意識，安全是所有工作中需要優(yōu)先考慮的方面，員工能自覺地遵守各項安全生產規(guī)程、抵制違章及冒險作業(yè)行為。 在各級領導和部門的指導與關心下，在全體員工的共同努力