如何投遞簡歷才能贏取面試機(jī)會(huì)

1、 如何投遞簡歷才能贏取面試機(jī)會(huì) 參加校園招聘會(huì)，隨機(jī)拍下了幾個(gè)鏡頭，制作成花絮。1、學(xué)生走近展臺(tái)，目光越過人力資源的頭頂，專注地看著展臺(tái)上方懸掛的寫有公司名字的條幅，然后再目不轉(zhuǎn)睛地盯著人力資源身后的公司簡介和職位公告，嘴還蠕動(dòng)著。負(fù)責(zé)招聘的工作人員忍不住詢問，同學(xué)你是學(xué)什么專業(yè)的？2、學(xué)生走近展臺(tái)，語速急促地大聲問道，你們要xx專業(yè)的嗎？招聘人員無奈地指指身后的招聘說明。3、在得到肯定的答復(fù)后，學(xué)生拋出了第二個(gè)問題，你們能解決戶口嗎？4、學(xué)生抬頭看了看公司招聘的職位注明的專業(yè)和能力要求，低頭看看手中的簡歷，良久，鼓起勇氣問道：您能看看我的簡歷嗎？5、在招聘人員瀏覽簡歷的時(shí)候，學(xué)生靜靜地侯在一

2、邊，摒住了呼吸，生怕一呼氣就會(huì)嚇倒對方。6、招聘人員瀏覽簡歷，隨意地問了一個(gè)問題，學(xué)生不屑一顧地回答：簡歷上都有呢。7、招聘人員拿到學(xué)生的簡歷，學(xué)生連忙像倒豆子一樣劈里啪啦地自我推銷起來。8、兩個(gè)學(xué)生相伴而來，其中一個(gè)主動(dòng)大方地介紹了起來，原來她是在為旁邊這位沉默是金的女孩介紹個(gè)人情況呢。到底是誰在找工作？9、學(xué)生在得到招聘人員否定的答復(fù)后，微笑著說，您能留下我的簡歷嗎？請給我一個(gè)機(jī)會(huì)吧。招聘人員禮貌地回答，同學(xué)你確實(shí)不符合我們的要求，就不要浪費(fèi)你的簡歷了，我知道你們做一份簡歷也花不少錢呢。學(xué)生走了幾步，又返了回來，把簡歷硬塞給對方，說，我還是留下簡歷吧，請您再考慮一下。10、學(xué)生走近展臺(tái)，問

3、了第一個(gè)問題，要xx專業(yè)的嗎？得到肯定答復(fù)后，掏出了簡歷遞給招聘人員，然后就頭也不回地走了。11、學(xué)生問要xx專業(yè)的嗎？得到肯定答復(fù)后，遞出了簡歷，在招聘人員看簡歷的空當(dāng)，問了一句，你們能解決戶口嗎？當(dāng)聽到否定的答案后，說，對不起，您能把簡歷還給我嗎？12、學(xué)生很熱情地推銷自己，表明自己對公司的向往，招聘人員留下了他的簡歷，過了一會(huì)，這個(gè)學(xué)生又返了回來，用同樣誠懇的語氣問道，對不起，您能把簡歷還給我嗎？我?guī)У暮啔v不夠了！就像是一出戲，作為看官，我在旁邊，在莞爾的同時(shí)，卻品到了一絲苦澀。都說大學(xué)生就業(yè)難，那么看看這些大學(xué)生在招聘會(huì)上的表現(xiàn)，怎么能不難呢？我們在抱怨社會(huì)的時(shí)候，是不是該反省一下自身

4、呢？首先，在參加招聘會(huì)之前，是不是就應(yīng)該對參展單位心里有數(shù)呢，就應(yīng)該提前了解公司資質(zhì)、招聘崗位等相關(guān)信息呢，這樣，你投遞簡歷的時(shí)候是不是就能體現(xiàn)起碼的禮貌和尊重呢？你辛辛苦苦制作的簡歷也不會(huì)因?yàn)槁o目的地投放而避免被扔倒垃圾堆的命運(yùn)吧？其次，在招聘會(huì)上，與招聘人員的交流也是一種面試，很大程度上可以決定你是否能夠獲得面試機(jī)會(huì)。在招聘人員瀏覽你的簡歷的時(shí)候，你是不是應(yīng)該不失時(shí)機(jī)地介紹自己，同時(shí)又能滿足對方的需求而不致引起反感呢？對方的提問，一方面在確認(rèn)你的簡歷內(nèi)容，另一方面也在考察你基本的表達(dá)和思維能力。所以，扼要而又突出重點(diǎn)地介紹自己，適時(shí)回應(yīng)對方的疑慮，要比你旁若無人地傾銷要好吧？第三，如果你

5、日常做足了功課，那么就不會(huì)臨時(shí)起意，去應(yīng)聘你專業(yè)相符但性格明顯不符的職位吧。第四，不要以為留下簡歷就是勝利。招聘人員往往在招聘現(xiàn)場就會(huì)將簡歷進(jìn)行分類，作上標(biāo)記，因此，招聘人員如果雖然委婉但是明確地告訴你不適合，那么除了禮貌地說聲謝謝趕快尋找下家，還有什么是更能增加勝算的呢？第五，參加招聘會(huì)，搭伴可以，至少可以壯膽，還可以交流經(jīng)驗(yàn)。但是，在展位前的推銷可一定不要找人代勞，要知道，找工作是自己的事，如果你找別人代勞，那么，招聘人員如何有理由相信，你未來的工作不會(huì)找人代勞？即使他相信，你對自己的工作有充分的責(zé)任感，會(huì)成為一個(gè)勤奮敬業(yè)的好員工，但是，招聘會(huì)上膽怯的表現(xiàn)會(huì)不會(huì)被誤認(rèn)為有性格缺陷，在面對工作的挑戰(zhàn)的時(shí)候，沒有勇氣開拓局面？第六，可惡的戶口。我們都希望有一個(gè)戶口，尤其是在北京這樣的大城市生活。但是，要知道，首先，有戶口的小辦事員和沒戶口的老板，哪一個(gè)更讓你向往？如果為了戶口而去了一個(gè)你不喜歡、不適合的崗位工作，那么在職業(yè)生涯的跑道上，你就輸在了起點(diǎn)；其次，公司承諾能解決戶口不等于你最后就能拿到戶口，因?yàn)閼艨谥笜?biāo)的限制，因?yàn)榇蟓h(huán)境的影響，一切皆有可能發(fā)生，所以還是踏踏實(shí)實(shí)地挑一份最能發(fā)揮自己的才干，自己最感興趣的工作來做，如果有戶口，當(dāng)然屬于意外之喜，如果沒有，總比整天憋屈，抱怨自己價(jià)值沒有體現(xiàn)強(qiáng)；第三，