幼兒園假期管理制度

1、 幼兒園假期管理制度 幼兒園假期管理制度1.教職工因事、因病需離崗者，必須由本人先履行請(qǐng)假手續(xù)，事先安排好工作再離崗。臨近上班時(shí)間請(qǐng)假，作為遲到處理。2. 未辦理請(qǐng)假（包括事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）手續(xù)，而擅自離開工作崗位；請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位；請(qǐng)假期滿未申請(qǐng)續(xù)假；申請(qǐng)續(xù)假未獲批準(zhǔn)，卻未按時(shí)到崗；請(qǐng)假理由經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假的，均按曠工處理。3.每天考勤，月底統(tǒng)計(jì)出勤率，并予以公布。4.每學(xué)期準(zhǔn)許為子女開家長(zhǎng)會(huì)一次（須持有子女學(xué)校開會(huì)通知書）。5.婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假均由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，同意后方可休假。（一） 病假1.因病不能堅(jiān)持正常工作的教職工，必須持指定就診醫(yī)院的病歷

2、和醫(yī)生開的診療證明書（醫(yī)生開的病假條，急診除外），經(jīng)幼兒園保健醫(yī)生核查，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休息，假條必須提前送到幼兒園，便于幼兒園安排工作。2.請(qǐng)病假13天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管園長(zhǎng)審批。3.請(qǐng)病假47天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由園長(zhǎng)審批。4.請(qǐng)病假天數(shù)在7天以上者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管主任審批。5.病假的工資待遇，按如下方法計(jì)算：對(duì)于事編人員：（1）工資：30天以內(nèi)者，病假一天扣20元，30天以上者按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）值班費(fèi)：按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。（3）病假累計(jì)天數(shù)超過半個(gè)月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利）。對(duì)除事編之外的其他人員：（1）工資：30天

3、以內(nèi)者，病假一天扣20元，30天以上者享受句容市最低工資保障線（應(yīng)發(fā)工資）的80%.（2）值班費(fèi)：按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。（3）病假累計(jì)天數(shù)超過半個(gè)月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利）。（二）事假有特殊情況，需請(qǐng)事假時(shí)，由當(dāng)事人先向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，方能離開工作崗位。如遇急事不能趕到園內(nèi)辦理請(qǐng)假手續(xù)，心須來電來函向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，無故缺席者，一律按曠工處理。1.請(qǐng)事假13天者，需報(bào)分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)。2.請(qǐng)事假47天者，由園長(zhǎng)審批。3.請(qǐng)事假天數(shù)在7天以上者，由分管主任審批。4.教職工事假一天扣30元。5.值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。6.事假累計(jì)天數(shù)超過半個(gè)月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期、全年福利中該月的

4、福利）。請(qǐng)長(zhǎng)期病假或事假的，長(zhǎng)期病假或事假是指自休假之日起30個(gè)自然日內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過10個(gè)工作日或一學(xué)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過15個(gè)工作日，請(qǐng)長(zhǎng)期病假的享受請(qǐng)假日內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的50%,請(qǐng)長(zhǎng)期事假的不享受請(qǐng)假日內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。（三）婚假1.非晚婚：女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，享受3天婚假。2.晚婚：女23周歲，男25周歲以上初婚的，享受5天的假期。3.假期均不包括公休、法定假日在內(nèi)。4.婚假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。（四）產(chǎn)假、哺乳假1.符合國家和幼兒園計(jì)劃生育規(guī)定生育的教職工，享受98天產(chǎn)假。生育時(shí)難產(chǎn)及生育多胞胎的，依照有關(guān)法規(guī)處理。2.產(chǎn)前因身體原因（如保胎等）要求安

5、排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在產(chǎn)假內(nèi)（休息天數(shù)原則上在15天以內(nèi)）。3.產(chǎn)后上班期間享受每天一小時(shí)的哺乳假。4.生育后再次懷孕需要流產(chǎn)的第一次按正常假休息15天，第二次后果自負(fù)，代課教師自請(qǐng)，費(fèi)用自付（遇特殊情況，如習(xí)慣性流產(chǎn)等，由園委會(huì)討論處理）。5.教職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。6.教職工上環(huán)憑醫(yī)院證明可休息一天。7.產(chǎn)假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。（五）喪假教職工直系親屬（配偶、子女、本人或配偶的父母）死亡后，給予3天喪假；近親（本人或配偶的親人）給予1天喪假。喪假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。附：一、參照國務(wù)院全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法中的決定，部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日規(guī)定如下：1.婦女節(jié)（3月8日），女教職工可輪休半天（一學(xué)年內(nèi)休完）。2.青年節(jié)（5月4日），28周歲以下教師可輪休半天（一學(xué)年內(nèi)休完）。3.兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天。4.少數(shù)民族人員可享受國家規(guī)定的假期。二、二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其