在掛職干部座談會(huì)上的講話材料

1、青，取之于藍(lán)而青于藍(lán)；冰，水為之而寒于水在掛職干部座談會(huì)上的講話材料起志們：為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部實(shí)踐熬煉，拓寬培育渠道，起時(shí)強(qiáng)化與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的溝通合作，依據(jù)我市2020年“十個(gè)一批”培育熬煉打算支配，從3月中旬同，我們支配了x名起志到xx開(kāi)展了為期5個(gè)月的掛職熬煉。今日，我代表市委、市政府來(lái)探望大家，主要是看看起志們工作、學(xué)習(xí)、生涯狀況，知道大家有沒(méi)有什么困難，聽(tīng)聽(tīng)大家跟班學(xué)習(xí)以來(lái)的所思所想。剛才，聽(tīng)了大家的發(fā)言，談了掛職熬煉的收獲和體會(huì)，有的還提出了一些好的看法和建議，大家的發(fā)言講得很好，滿足了溝通思想、互通信息、鼓勁加油的目的。目前，掛職時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，我就如何充分利用

2、這兩個(gè)半月的時(shí)間，真正做到“學(xué)、思、行”相結(jié)合，力爭(zhēng)圓滿完成掛職任務(wù)講三點(diǎn)看法，供大家參考。一、倍加珍惜機(jī)遇，以“惜時(shí)如金”的看法去學(xué)習(xí)“他山之石，可以攻玉?！眡x作為全國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的前沿地帶，是我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的“橋頭堡”，有很多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方，我們不能深化“寶山”，空手而歸。大家要以“求知若渴”的心態(tài)和“海綿吸水”的狀態(tài)，充分利用好剩下的掛職時(shí)間，多聽(tīng)多看、多做多學(xué)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掛職單位的先進(jìn)閱歷和做法。一是學(xué)有重點(diǎn)。要重點(diǎn)討論掛職單位先進(jìn)的工作理念、優(yōu)化的工作操作流程和創(chuàng)新的工作方法；重點(diǎn)學(xué)習(xí)掛職園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)，搶抓機(jī)遇、善謀進(jìn)展的思路，高同點(diǎn)規(guī)劃、高品位進(jìn)展的手筆；

3、重點(diǎn)借鑒xx地區(qū)產(chǎn)業(yè)進(jìn)展、政策制肯定、頂目運(yùn)作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資等方面的成熟閱歷和創(chuàng)新舉措。二是學(xué)有方法。要克服“過(guò)客”思想，主動(dòng)主動(dòng)地融入掛職單位，仔細(xì)完成掛職單位交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，主動(dòng)承攬個(gè)人力所能及的事情，在實(shí)踐中熟識(shí)業(yè)務(wù)、提升力量；要以所在科室為依托，虛心向結(jié)對(duì)跟班的科室負(fù)責(zé)起志請(qǐng)教，向掛職單位業(yè)務(wù)骨干求教，盡可能多地知道和把握第一手資料；要綜合運(yùn)用研讀文件、專題調(diào)研、虛心求教、細(xì)心觀查等方式，全方位、多角度提升自己的綜合素養(yǎng)。三是學(xué)有打算。大家要嚴(yán)格根據(jù)自己制肯定的掛職學(xué)習(xí)打算，進(jìn)一步明確掛職期間學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、時(shí)間支配以及業(yè)務(wù)力量提升的相關(guān)要點(diǎn)；要記好掛職日記，仔細(xì)參與每月

4、一次的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，溝通掛職工作狀況和體會(huì)；要準(zhǔn)時(shí)回顧總結(jié)個(gè)人工作、學(xué)習(xí)及生涯狀況，每月向市委組織部及派出單位進(jìn)行1次書(shū)面匯報(bào)。二、要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，以“學(xué)以全都用”的看法去思索“學(xué)而不思則罔”。在掛職熬煉期間，大家既要以海納百川、兼收并蓄的綻放心態(tài)，廣泛學(xué)習(xí)汲取新理念、新閱歷、新學(xué)問(wèn)，更要對(duì)所見(jiàn)所聞所學(xué)進(jìn)行思索、總結(jié)和凝練。特殊是在掛職過(guò)半之際，要從掛職單位日常工作中，發(fā)掘本質(zhì)、發(fā)覺(jué)門(mén)道，力求領(lǐng)悟真諦、取得真經(jīng)。要堅(jiān)持好“三個(gè)導(dǎo)向”。一是堅(jiān)持務(wù)實(shí)導(dǎo)向。要結(jié)合自己原單位和崗位的實(shí)際狀況，處理好解放思想與實(shí)事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，處理好借鑒他人新鮮閱歷與結(jié)合本地實(shí)際之間的關(guān)系，切實(shí)把

5、學(xué)到的好閱歷、好方法，勝利“嫁接”到自身工作實(shí)踐中去，學(xué)人之長(zhǎng)、創(chuàng)己之新。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。要帶著本單位進(jìn)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題和瓶頸，學(xué)思并舉，通過(guò)在掛職單位的近距離觀查，主動(dòng)尋求搶抓機(jī)遇、解決問(wèn)題的應(yīng)對(duì)之策，探究進(jìn)展經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新之策，討論改進(jìn)服務(wù)、推進(jìn)進(jìn)展的長(zhǎng)效之策。三是堅(jiān)持成果導(dǎo)向。要把理性思索、閱歷提煉、工作總結(jié)作為一種習(xí)慣培育，盡力做到在掛職實(shí)踐中發(fā)覺(jué)新特點(diǎn)、探究新規(guī)律、形成新熟悉、找到新答案，力爭(zhēng)在有限的時(shí)間內(nèi)使自己的思想熟悉、業(yè)務(wù)水平、綜合力量有一個(gè)質(zhì)的飛躍。大家在掛職結(jié)束前，要結(jié)合掛職實(shí)踐，仔細(xì)思索總結(jié)，至少撰寫(xiě)一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，并報(bào)送一份有重要參考價(jià)值的建議方案。三、

6、要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，以“知行合一”的看法去實(shí)踐“知之愈明，則行之愈篤”。在座的每一位起志身上都凝聚了組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望。大家要在熬煉自身的起時(shí)，以知促行、知行合一，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，親密xx與xx區(qū)的聯(lián)系，引導(dǎo)人流、物流、信息流和資金流等進(jìn)展要素向xx匯合，為我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型進(jìn)展供應(yīng)助力。一是強(qiáng)化宣揚(yáng)推介，擴(kuò)大xx的作用力。掛職過(guò)程中，大家要把宣揚(yáng)xx、提升xx的知名度作為重要的任務(wù)，以不起的形式、不起的方法，向不起的人群、不起的層次，宣揚(yáng)xx的人文歷史、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源特色、進(jìn)展機(jī)遇，讓越來(lái)越多的人知曉xx，越來(lái)越多的人關(guān)注xx，使xx的知名度更為廣泛，作用力更為深遠(yuǎn)。二是強(qiáng)化溝通聯(lián)絡(luò)，推進(jìn)多方

7、位合作。掛職期間，大家要通過(guò)多種形式，策劃開(kāi)展掛職單位與xx的聯(lián)絡(luò)活動(dòng)，主動(dòng)為兩地開(kāi)展合作制造條件、搭建平臺(tái)；掛職結(jié)束后，大家也要主動(dòng)與掛職單位加強(qiáng)溝通，留意維持常常性聯(lián)系，建立同長(zhǎng)期穩(wěn)肯定的協(xié)作關(guān)系。三是強(qiáng)化信息收集，推動(dòng)“雙招雙引”。xx是頂目、人才、資金的匯聚之地，大家要高度關(guān)注各類(lèi)招商引資和招才引智的信息，當(dāng)好“雙招雙引”的宣揚(yáng)員、信息員、聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員；要結(jié)合我市實(shí)際，適時(shí)開(kāi)展頂目推介，推進(jìn)各方合作；要發(fā)揮掛職干部?jī)?yōu)勢(shì)，利用工作關(guān)系，主動(dòng)走進(jìn)先進(jìn)園區(qū)、大型企業(yè)和高校院所，力爭(zhēng)考察一批企業(yè)、促成一批合作頂目、引進(jìn)一批高端人才。另外，我們?cè)趚x掛職的25名干部成立了臨時(shí)黨支部，期望臨時(shí)黨支部要發(fā)揮好組織作用，肯定期開(kāi)展支部活動(dòng)，多溝通掛職學(xué)習(xí)體會(huì)，相互推進(jìn)、共起提高；搞好上傳下達(dá)，肯定期向市委組織部和派出單位匯報(bào)掛職干部