新版學(xué)校教師聘任合同協(xié)議書(律師版)

1、編號：HT-2ECC3學(xué)校教師聘任合同Contract of school teacher appoint to a position甲 方：乙 方：簽約日期：年 月 日學(xué)校教師聘任合同注意事項：為了維護您的合法權(quán)益，確保交易的安全。請在使用本合同范本前仔細閱 讀以下列注意事項！1. 學(xué)校教師聘任合同是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定制定的通用性示范文本。2. 請根據(jù)具體的交易背景，交易U的等適Y修改、調(diào)整本合同范本相關(guān) 條款。聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān) 系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè) 務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員

2、為LI的的一種合同。聘用合 同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào) 合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政 策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義 務(wù)關(guān)系的協(xié)議。聘用合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長的特定勞動者。下面 就山小編來介紹聘用合同的范本及注意事項。2020最新學(xué)校教師聘任合同范本【簡潔版】聘任方：（簡稱甲方）受聘方：（簡稱乙方）受聘崗位：根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)的 有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為一年，即自年月日至年月日o第二條

3、乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作LI標(biāo)：教書育人二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：1. 教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo) 博士后研究人員、高級訪問學(xué)者）：2. 科研任務(wù)：3. 學(xué)科建設(shè)任務(wù)：4. 人才培養(yǎng)任務(wù)：笫三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1. 依照國家法律、法規(guī)及屮方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理。2. 依照本合同第二條規(guī)定的工作標(biāo)及任務(wù)，對乙方進行考核和獎懲。3. 根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇，提供 相應(yīng)的工作條件。4. 依法維護乙方的各項合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1獲得相應(yīng)的匸資、報酬及福利待遇。2. 若中方

4、不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。3. 遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守中方的各項 規(guī)章制度。4. 履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作口標(biāo)及任務(wù);接受屮方的考核及管 理。第四條考核與續(xù)聘1. 中方按本合同確定的崗位H標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進行年度考核，本合同 期滿后進行聘期考核?？己藭r，乙方須向中方匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進 展情況，填寫相關(guān)考核表。2. 對考核不合格者，中方可以解除聘任合同。3. 聘期考核合格者，中、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的變更、解除和終止1. 乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，屮方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解 聘，終止本合同。2. 甲

5、方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡 期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受屮方其它的福利待遇和津貼。3. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請， 經(jīng)屮方同意后方可辭聘。4. 乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解 聘，并追究其違約責(zé)任。5. 聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的 事山，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6. 本合同聘期到期時，如中方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。第六條違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，

6、支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算， 每少一年，應(yīng)支付的違約金為元。2. 乙方在聘期內(nèi)若享受過屮方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時 還應(yīng)向屮方退回全部培訓(xùn)費用。第七條附則1. 本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽 章、簽字之日起生效。2. 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有 關(guān)規(guī)定辦理。3. 本合同中未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同 具有同等效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年月日年月日學(xué)校教師聘任合同的注意事項 1、聘用合同一方當(dāng)事人必須是用人單位， 另一方當(dāng)事人是受聘人員。這一特征是

7、勞動法律關(guān)系的重要特征。用人單位占 有或者使用一定的生產(chǎn)資料，通過聘用勞動者，才能完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，創(chuàng) 造經(jīng)濟效益和社會效益。勞動者通過訂立合同，提供一定的勞動，從而獲取勞 動報酬。因此，聘用合同雙方當(dāng)事人既不能都是勞動者，亦不能都是用人單 位。2.聘用合同雙方當(dāng)事人具有身份上的隸屬關(guān)系。聘用合同訂立后，作為勞 動者一方通過簽訂聘用合同協(xié)議，成為該用人單位的一名職工，承擔(dān)用人單位 按合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的保險福利待遇。3、聘用合同是要式合同。要式合同是指合同必須采用特定的形式，一般 指必須采用書面形式。區(qū)分要式與不要式合同的法律意義在于，屬于要式合同 的，必須釆用書面合同形式，不具備這一形式要件，合同就不能成立和生效。 勞動合同屬于要式合同，聘用合同是確立用人單位和受聘人員聘用關(guān)系的重要 協(xié)議，國家規(guī)定必須采用書面形式訂立。因此，聘用關(guān)系未以書面形式確立 的，聘用合同關(guān)系不能成立。4、聘用合同是諾成合同。根據(jù)合同的成立是否以交付標(biāo)的物為必要條 件，可分為諾成合同和實踐合同。諾成合同