2012年年檢查自查報(bào)告

1、綠世界實(shí)驗(yàn)幼兒園Green2017年年度檢查自查報(bào)告綠世界實(shí)驗(yàn)幼兒園一、行政管理多年來(lái)，協(xié)和教育中心作為舉辦者，嚴(yán)格執(zhí)行市區(qū)相關(guān)文件精神，制定章 程合法合規(guī)，法人治理結(jié)構(gòu)健全，理事會(huì)人員組成符合法律要求，定期舉行理事 會(huì)會(huì)議，園長(zhǎng)法勇青作為黨支部書(shū)記通過(guò)法定程序進(jìn)入理事會(huì)， 理事會(huì)討論園的 各項(xiàng)工作，給予決策性的意見(jiàn)和建議，重大決策有民主程序。根據(jù)我園發(fā)展需求，制定了以融教育國(guó)際化視野，促進(jìn)共同成長(zhǎng)為主題 的四年發(fā)展規(guī)劃，針對(duì)四年發(fā)展規(guī)范的落實(shí)情況。本園建立了清晰的管理網(wǎng)絡(luò)， 層層管理，使各項(xiàng)工作層層落實(shí)。本園建立健全各項(xiàng)基礎(chǔ)性規(guī)章制度， 形成有效 的考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，全面保障了園所方方面面

2、的發(fā)展，讓全園教職員工都能 夠在崗盡責(zé)。在招生工作上，本園嚴(yán)格執(zhí)行本區(qū)的招生計(jì)劃，認(rèn)真做好招生工作，在滿足 家長(zhǎng)入園需求的同時(shí)嚴(yán)格控制班額數(shù)和班級(jí)規(guī)模， 堅(jiān)持執(zhí)行公建配套幼兒園執(zhí)行 小區(qū)生政策，為孩子們提供高質(zhì)量的服務(wù)。本園一貫做好園務(wù)公開(kāi)及各項(xiàng)政策、 行政工作，積極參加教育局組織的的各類會(huì)議及培訓(xùn)， 及時(shí)完成各類資料的提交 工作。2017年沒(méi)有發(fā)生輿情時(shí)間，沒(méi)有家長(zhǎng)投訴。二、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理為了保障規(guī)范辦學(xué)，本園建立完善的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，配備專業(yè)財(cái)務(wù)人員， 嚴(yán)格執(zhí)行上海市民辦中小學(xué)財(cái)務(wù)管理辦法（修訂稿） 和上海市民辦中小幼 兒園會(huì)計(jì)核算辦法（修訂稿），嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)局、財(cái)政局、教育局統(tǒng)一公示收費(fèi)

3、標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。本園財(cái)務(wù)管理規(guī)范，做到收費(fèi)公示，建立幼兒園辦學(xué)經(jīng)費(fèi)使用的預(yù)決 算制度，有財(cái)務(wù)年度審計(jì)報(bào)告。為了推動(dòng)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，依法設(shè)置各項(xiàng)預(yù)留 基金，董事會(huì)對(duì)相關(guān)基金設(shè)置和使用進(jìn)行決議， 建立政府下?lián)苜Y金使用賬簿。在 幼兒伙食費(fèi)使用上，借助于園膳委會(huì)的力量，家長(zhǎng)、教師、保健、營(yíng)養(yǎng)室、行政 等部門共同監(jiān)督執(zhí)行?？顚Ｓ茫⒚吭伦龅缴刨M(fèi)安排合理。師生嚴(yán)格分食立賬， 幼兒每月的膳點(diǎn)費(fèi)盈虧在2%以內(nèi)，每月召開(kāi)膳食會(huì)議，并在門口行政布告欄中 向全體家長(zhǎng)公示收支賬目。録宅鳳”Green作為一所一級(jí)幼兒園，我園在校園改建及各類設(shè)施設(shè)備中不斷投入， 讓優(yōu)化 的園所條件為優(yōu)質(zhì)發(fā)展保駕護(hù)航。學(xué)校共有托小中大ii個(gè)班

4、級(jí)，每班配備獨(dú)立 的活動(dòng)室、餐廳、臥室。為了滿足幼兒活動(dòng)需求，我們另設(shè)有創(chuàng)意美術(shù)室、體能 室、閱讀室、建構(gòu)室等多間專用活動(dòng)室，由專人管理，設(shè)施設(shè)備登記在冊(cè)。建立 資產(chǎn)管理制度，按幼兒園資產(chǎn)屬性建立資產(chǎn)管理賬冊(cè)，專人管理，賬目齊全、賬 賬相符、賬物相符。三、隊(duì)伍建設(shè)多年來(lái)，我們的人員配置始終按照一級(jí)幼兒園的要求， 在此基礎(chǔ)上我們更加 注重的是隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升。本園的營(yíng)養(yǎng)員、保育員、保健、財(cái)務(wù)等人員均符 合有關(guān)的任職資格。所有人員100%持有相應(yīng)的上崗證。建立規(guī)范的人員聘用制 度，與教職工簽訂勞務(wù)、聘用合同。本園嚴(yán)格制定和執(zhí)行教職工結(jié)構(gòu)工資方案， 建立優(yōu)勞優(yōu)酬的分配機(jī)制，按月、定時(shí)、足額發(fā)放工資

5、，并按規(guī)定及時(shí)為教職工 繳交社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工應(yīng)有的福利待遇。2017年來(lái)未發(fā)生過(guò)員工勞動(dòng)糾紛。我園注重師德建設(shè)，開(kāi)展“最佳員工形象”月月評(píng)，將每月的最佳員工形象 評(píng)比和綠之家員工形象的五大關(guān)鍵詞關(guān)聯(lián)起來(lái)：博愛(ài)、活力、協(xié)作、創(chuàng)新、責(zé)任 2017,我們一共評(píng)選出了殷鳳、楊皓、章悅、任眉娟、鄭映雪、祁愛(ài)琴、吳來(lái)娣、 湯美華、喻啟軼九名月最佳形象員工。這些員工在日常、最平凡的工作中表現(xiàn)出 無(wú)私奉獻(xiàn)的博愛(ài)、認(rèn)真細(xì)致的責(zé)任、智慧實(shí)效的創(chuàng)新、樂(lè)于助人的協(xié)作每月的班組學(xué)習(xí)“愛(ài)生故事”大家說(shuō)，大家交流身邊的愛(ài)生故事：為了創(chuàng)設(shè)環(huán)境加班 加點(diǎn)到深夜的；每天給便便在身上的孩子換下臟褲子從沒(méi)怨言的；樂(lè)意幫助同事智慧分

6、享的；為了學(xué)習(xí)活動(dòng)的完美呈現(xiàn)精益求精的等等， 綠之家人敬業(yè)愛(ài)生的工 作長(zhǎng)卷都濃縮在這每個(gè)月的“大家說(shuō)”里。四、教育教學(xué)近年來(lái)，我們努力開(kāi)展著課程實(shí)施的研究，在上海市二期課改精神的指引下， 本著“在實(shí)施國(guó)家規(guī)定的二期課改基礎(chǔ)上進(jìn)行園本實(shí)驗(yàn)”的宗旨，打造適合我園自身發(fā)展需要的“融合式課程”。按照不同年齡段、不同季節(jié)，安排幼兒的一日 活動(dòng)作息時(shí)間，保證每日的戶外活動(dòng)，堅(jiān)持以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，重視每周、日計(jì) 劃安排的平衡性，使幼兒愉快地在園里生活、游戲、運(yùn)動(dòng)、學(xué)習(xí)。2017年，本著對(duì)課程園本化的研究，對(duì)課程方案第六稿進(jìn)行了再一次調(diào)整： 將課程實(shí)施方案定Green位為“融情 融智 融行”園本課程方案，充分

7、體現(xiàn)“和諧綠之家，快樂(lè)共成長(zhǎng)” 的辦園理念；重點(diǎn)調(diào)整了“綠之家”課程結(jié)構(gòu)，更突顯了“融合式的教育服務(wù)品 牌”；細(xì)化補(bǔ)充課程實(shí)施各板塊操作要求與資源利用，加強(qiáng)課程實(shí)施對(duì)教師的具 體指導(dǎo)。強(qiáng)化課程文本建設(shè)：形成了戶外自由活動(dòng)操作手冊(cè)，在方案中重點(diǎn)突顯 活動(dòng)設(shè)計(jì)和材料設(shè)計(jì)的價(jià)值、戶外活動(dòng)親近自然的特質(zhì)、活動(dòng)提示的細(xì)化，體現(xiàn) 幼兒探究的活動(dòng)意義，幫助教師在使用方案時(shí)理解材料投放的意圖，發(fā)揮方案的 操作價(jià)值，為教師的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)提供支持；形成“綠世界實(shí)驗(yàn)幼兒園家園共育調(diào)查 表實(shí)施要點(diǎn)（2017.08）”操作手冊(cè)，對(duì)不同調(diào)查問(wèn)卷的類別指向、調(diào)查內(nèi)容、調(diào) 查途徑、完成時(shí)空、調(diào)查說(shuō)明、信息處理進(jìn)行了詳細(xì)詮釋，提升

8、了調(diào)查表的實(shí)踐 可操作性，為教師的實(shí)踐工作提供依據(jù)及參考；持續(xù)完善園本多元活動(dòng)之本土節(jié) 日方案，增加中秋、重陽(yáng)、臘八節(jié)日等活動(dòng)方案，使幼兒在看、聽(tīng)、說(shuō)、做、演、 品中感受中國(guó)的民間文化，突顯園本多元活動(dòng)中的中國(guó)元素，中國(guó)內(nèi)涵。繼續(xù)優(yōu) 化補(bǔ)充了園本多元活動(dòng)之一一P4C活動(dòng)教師指導(dǎo)手冊(cè)，手冊(cè)中收集了近50個(gè) 活動(dòng)案例，豐富的案例保障了實(shí)踐活動(dòng)更進(jìn)一步的開(kāi)展。在社區(qū)與家教工作方面，為了更好的實(shí)踐“和諧綠之家，快共共成長(zhǎng)”的辦 學(xué)理念，我們努力提升家園社區(qū)工作的高質(zhì)量，我們以區(qū)級(jí)重點(diǎn)課題“基于服務(wù) 理念的家園共育模式的創(chuàng)新與優(yōu)化” 為引領(lǐng)，努力打造具有綠世界特色的家園共 育工作。我們加強(qiáng)家庭、社區(qū)、幼

9、兒園三維融合，提高互動(dòng)實(shí)效。由課程實(shí)施組、課 程保障組聯(lián)手，從家長(zhǎng)需求和管理角度出發(fā)，建立綠世界實(shí)驗(yàn)幼兒園家園共育調(diào) 查表庫(kù)。在這個(gè)調(diào)查表庫(kù)里包含學(xué)校管理類問(wèn)卷 11份，課程實(shí)施類問(wèn)卷18份， 家教指導(dǎo)類問(wèn)卷13份，幼兒發(fā)展類問(wèn)卷16份，共計(jì)58份調(diào)查問(wèn)卷。家園共育 調(diào)查表庫(kù)的建立使需求調(diào)查更精準(zhǔn)，更能滿足不同家長(zhǎng)的教育差異性需求。各教 研組更新落實(shí)社區(qū)資源共建方案，豐富社區(qū)課程拓展活動(dòng)，在原有中班社區(qū)調(diào)查 表的基礎(chǔ)上，各年齡段結(jié)合課程需求設(shè)計(jì)了家長(zhǎng)志愿者意向調(diào)查表，調(diào)查表的設(shè)計(jì)為課程的開(kāi)發(fā)提供了保障；設(shè)計(jì)了不同形式的活動(dòng)，如活動(dòng)助手、安全助理、 家長(zhǎng)教師、活動(dòng)組織等，滿足不同家長(zhǎng)參與學(xué)校工作

10、、課程配合的需求。老師們 按照主題活動(dòng)的進(jìn)程和家長(zhǎng)志愿者報(bào)名情況， 將活動(dòng)逐一落實(shí)。家長(zhǎng)老師進(jìn)課堂 為孩子們拓展知識(shí)面、老師組織孩子們走進(jìn)社區(qū)感受不同環(huán)境所帶來(lái)多元信息、Green家長(zhǎng)們自發(fā)組織小團(tuán)隊(duì)活動(dòng)為孩子們拓展了教育的空間在資源共建活動(dòng)中, 充分體現(xiàn)幼兒園教育與社區(qū)、家庭教育的融合。同時(shí)我們與綠世界居委社區(qū)聯(lián)絡(luò) 員定期開(kāi)展交流溝通，落實(shí)活動(dòng)，定期向綠世界社區(qū)03歲適齡幼兒家長(zhǎng)開(kāi)展保 健育兒指導(dǎo)，每月定期在社區(qū)張貼“綠視界”小報(bào)，讓社區(qū)適齡幼兒的家長(zhǎng)了解 幼兒園。本園參與社區(qū)的各類活動(dòng)，重陽(yáng)節(jié)、迎新年等等，受到社區(qū)居委、居民 的普遍歡迎。五、安全管理與衛(wèi)生保健本園非常重視學(xué)校的安全工作，健

11、全各類安全教育制度，綠世界實(shí)驗(yàn)幼兒 園各類應(yīng)急預(yù)案，每學(xué)期進(jìn)行安全演練，形成各項(xiàng)應(yīng)急工作機(jī)制。本園校舍安全。學(xué)校配備消防、安全設(shè)施設(shè)備，每班配有逃生指示圖、配 備逃生包。學(xué)校成立安全組，每日一巡、每周一查、每月一檢、每學(xué)期一練， 全面開(kāi)展消防安全工作。2017年幼兒園無(wú)安全及重大食物中毒事件的發(fā)生，幼 兒事故率低于0.5%。本園近年的保健工作在園長(zhǎng)的直接負(fù)責(zé)下，圍繞安全衛(wèi)生工作開(kāi)展系列研 究和活動(dòng)。我園一直將衛(wèi)生保健工作視為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，每學(xué)期的保健計(jì)劃都 是通過(guò)園中心共同商討，在主管的個(gè)別指導(dǎo)中制定研究項(xiàng)目；每學(xué)期制定保教 交流計(jì)劃，有計(jì)劃的開(kāi)展對(duì)保健工作的指導(dǎo)；每月按計(jì)劃指導(dǎo)并參與保研活動(dòng)

12、 和營(yíng)養(yǎng)員培訓(xùn)，確保保健培訓(xùn)質(zhì)量；每周對(duì)三大員各操作版塊進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目檢 查，確保三大員工作在規(guī)范中提升高質(zhì)量。2017年，在園長(zhǎng)的引領(lǐng)下三大員對(duì)幼兒常見(jiàn)疾病預(yù)防和護(hù)理實(shí)踐研究、一日活動(dòng)中的安全提示和護(hù)理進(jìn)行深入研究，并形成規(guī)范操作文本。2017.10.12課題優(yōu)質(zhì)聯(lián)防促健康 一一三大員在幼兒園常見(jiàn)傳染病有效干預(yù)中 的實(shí)踐和創(chuàng)新上海市閔行區(qū)教師教學(xué)小課題研究成果評(píng)選二等獎(jiǎng)。2017.12.10專題聚力求新，砥礪前行一一保育工作的思考和實(shí)踐在上海市第八屆學(xué)前教 育年會(huì)上進(jìn)行主題發(fā)言。我們關(guān)注幼兒的身體健康，嬰幼兒入園體檢率達(dá)到100%，幼兒定期體檢率達(dá)到100%，教職員工檢查率達(dá)100%，我們加強(qiáng)

13、體弱兒、肥胖兒的管理，落實(shí) 家園個(gè)案追蹤，每三個(gè)月定期隨訪，制定特殊幼兒菜譜，對(duì)肥胖兒、超重兒加強(qiáng) 體育鍛煉，并對(duì)超重兒、肥胖兒家長(zhǎng)進(jìn)行健康講座，提高了體弱兒的好轉(zhuǎn)率。本Green House綠世界實(shí)驗(yàn)幼兒園園的預(yù)防性消毒工作符合常規(guī)要求，兩年由上海市閔行區(qū)疾病預(yù)防控制中心對(duì)我 園消毒衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)測(cè)，全部符合衛(wèi)生要求。我們建立獨(dú)立的隔離消毒間，如 遇傳染病發(fā)生嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離，幼兒傳染病發(fā)病率低。在食品安全上我們把控食品安全關(guān)， 嚴(yán)格執(zhí)行食品驗(yàn)收制度，工作人員根據(jù) 食品衛(wèi)生管理要求規(guī)范操作，做好幼兒膳食營(yíng)養(yǎng)工作。幼兒每月膳食平衡，每月 膳食品種攝入達(dá)到150種以上，保障幼兒的身體健康發(fā)展。直飲水設(shè)備符合安全 飲水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保證幼