經(jīng)典的臨時勞動用工合同范本3篇

1、經(jīng)典的臨時勞動用工合同范本3篇經(jīng)典的臨時勞動用工合同范本3篇 公司在用臨時工的時候，雙方需要達(dá)成勞動關(guān)系，還是應(yīng)該要擬定合同作為一個保障。那么勞動合同怎么寫呢?一般要包括什么條款?不了解的話，以下是我今天為大家精心準(zhǔn)備的勞動合同范本。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀! 臨時勞動用工合同范本1 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。 一、使用崗位及期限 甲方聘用乙方在_崗位工作。使用期限為_.即自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為_年_月_日至_年_月_日。 二、工作內(nèi)容 (一)乙方同意按甲方工

2、作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 三、勞動保護(hù)和工作條件 (一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。 甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 (二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。 (三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害 及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 (四)甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)

3、際情況，依法定期或在必要時安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。 四、工作報酬 (一)乙方月工資(工資已包含五險一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為 元。 (二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。 五、工作紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 六、勞動合同變更、終止、解除的條件 (一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。 (三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解

4、除勞動合同： 1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的; 2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的; 3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 (四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 (五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期

5、內(nèi)的; 2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的; 3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 (七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的; 2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的; 3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的; 4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的; 5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排

6、除乙方權(quán)利的; 6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的; 7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 七、違反勞動合同的責(zé)任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲

7、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、其他未盡事宜請參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 臨時勞動用工合同范本2 甲方：_ 乙方：_ 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在中華人民共和國勞動法調(diào)整范圍內(nèi)，而在中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)民法通則、合同法和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議期限自_起，至_為止，歷時_。 二、勞務(wù)內(nèi)

8、容 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：_。 三、勞務(wù)要求 1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，_服從甲方的管理。 4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利 1、根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時工作制，具體可參考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_元/月，甲方于每月_日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。 3、

9、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。 4、乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。 五、協(xié)議的解除與終止 1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前1個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。 3、在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報酬，且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。 4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前

10、通知。 5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。 六、其他 1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí)、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對甲方進(jìn)行法律追訴。 2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此

11、甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。 3、乙方承諾：在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi)，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項(xiàng)目內(nèi)容及各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，等。否則，乙方應(yīng)賠償甲方因此而造成的全部損失。 4、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。 5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。 甲方(蓋章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 臨時勞動用工合同范本3 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲方具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同。

12、由雙方共同遵守： 一、合同期自_年_月_日起至 根據(jù)工程進(jìn)度需要_止。 二、勞動報酬 1、根據(jù)乙方工作性質(zhì)和工作內(nèi)容，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定工資定為每日_元(含社會保險、高溫補(bǔ)貼)。 即：乙方每日工資=基本工資+社會保險+高溫補(bǔ)貼 2、社會保險已計(jì)入乙方每日工資之中，由乙方自行購買，與甲方無關(guān)。 3、乙方月工資按日計(jì)算，并于每月_日前準(zhǔn)時發(fā)放。 三、甲乙經(jīng)協(xié)商確定乙方的工作時間為： 上午：7：30-11：30 下午：14：00-18：30 四、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力隨時調(diào)整乙方的工作崗位。經(jīng)試用_天，乙方不能適應(yīng)甲方工作需要的，甲方有權(quán)解除本勞動協(xié)議。 五、乙方應(yīng)遵守甲方施工現(xiàn)場各項(xiàng)

13、規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀(jì)律，具體要求是： 1、乙方按甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務(wù)。 2、乙方在施工現(xiàn)場不服從指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的，甲方有權(quán)視情節(jié)給予50-200元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。 3、乙方盜竊施工現(xiàn)場物品，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同，并依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。 4、乙方不得擅自離崗，不得工作中或中午喝酒、打架斗毆，否則，甲方有權(quán)解除合同或予以辭退，并視情節(jié)輕重處以_元的罰款。 5、乙方在施工生產(chǎn)中應(yīng)愛護(hù)工具和設(shè)備，如有損壞照價賠償。 6、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識，嚴(yán)禁亂動機(jī)械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)，與甲方無關(guān)。 7、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場應(yīng)佩戴安全帽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方未戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場，甲方有權(quán)處于每次50-200元的罰款。因乙方未佩戴安全帽，造成損害的由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。 8、乙方在無正當(dāng)理由情況下，自動離職的，甲方有權(quán)不予支付工資。 9、因乙方消極怠工，甲方有權(quán)處以每次_元的罰款。