xxx職教中心學校

1、-作者xxxx-日期xxxxxxx職教中心學?！揪肺臋n】xxx職教中心學?！跋?、優(yōu)、?！痹u選辦法 （2016年8月27日校委會討論通過）為使我校“先、優(yōu)、?！保ǖ掠冗M個人、優(yōu)秀教師、模范班主任）評選工作更加公平、公正合理，能夠充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性，使每個教職工的“德、能、勤、績”都能得到充分肯定。特制定本辦法。本辦法分為評選對象、比例分配、入選條件、評分標準和向上推薦條件五個方面。1、 評選對象 全校所有教職工都在評選之列（包括在編人員、人事代理人員和外聘教師）。2、 比例分配 行政管理人員、教輔人員占其總數(shù)的25%；一線教師占其總數(shù)的30%；班主任占其總數(shù)的35%。3、 入選條

2、件（有下列情形之一者取消評比資格）1、 一學期內(nèi)有曠工者；2、一學期內(nèi)病事假累計超過20天者（法定產(chǎn)假、探親假、婚假、喪假者除外）；3、一學期內(nèi)遲到、早退、中事超過25次（含每月彈性2次）者；4、一學期內(nèi)發(fā)生2次教學事故者（教學事故包括上課遲到、早退、中途離崗、上課接打手機和酒后上課等）；5、一學期內(nèi)有曠教者；6、一學期內(nèi)丟課10節(jié)（指串課沒有還課而丟課）者；7、由學校組織大型會議或大型活動（包括各部門組織的會議及活動），一次無故不參加者（校長準假者除外）；8、由于工作失職，給學校造成經(jīng)濟及名譽損失者；9、代班、值班、值宿有漏崗者。 四、評分標準（滿分140分） 即考勤30分；本職工作50分；

3、兼課教師20分；民主評議10分；校委會評議30分。1、考勤考核（30分）病事假一天扣4分；遲到、早退、中事每次扣1分，累計計算。 2、本職工作（50分）各部門根據(jù)本部門的工作性質(zhì)和具體要求制定本部門“先、優(yōu)、模”評選條件，并報校辦備案?？记诠ぷ饕矐{入本部門考核方案。3、兼課教師（20分）兼課教師包括行政領導、科室干事和教輔人員。兼課教師納入任課教師量化考核范圍進行考核打分（教師量化考核滿分以100分計），其總分乘以權重系數(shù)0.2，最后得分計入評選“先、優(yōu)、模”總分。4、民主評議（10分）召開全校教職工大會。教職工對各部門推薦上來的“先、優(yōu)、?！边M行打分。5、校委會評議（30分）校委會根據(jù)上述三個方面推薦上來的人員進行綜合評定打分，最終確定“先、優(yōu)、?！薄?五、向上推薦條件被推薦縣、市、省等“先、優(yōu)、?！北仨殐蓚€學期內(nèi)（一個學年度）獲得兩次校級“先、優(yōu)、?！?，獲得一次校級不