版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、橋隧大修三車間“作風建設(shè)年”個人反思材料按照路局黨委和段黨委陳書記的講話要求,結(jié)合本車間實際,XX年我們在車間干部中深入開展以“ 高標準、講科學、不懈怠”為主題的“作風建設(shè)年”活動,按照活動的總體要求,結(jié)合本車間的實際情 況,召開科室職能人員、工班長參加的反思會議,同時路局韓書記、 王書記、包局長提出的干部作風方面的問題,從思想作風、領(lǐng)導作風、組織作風、工作作風、學風、生活作風等方面存在有問題、進行了認 真查擺問題,確定了攻關(guān)重點,認真抓好貫徹落實,現(xiàn)匯報如下:一、在作風建設(shè)方面存在的問題1、在作風方面:自身工作作風不實,表現(xiàn)在其一對安全教育工作不深入,只是開 會說說,浮在表面,雖然也參加了班
2、組教育的學習宣講,但也只是局 限于念念文件,講一講我隊以往發(fā)生的事件、事故,沒有真正達到入 耳、入腦、入心的目的。其二對黨支部“安全屏障”工程上,沒有認真去和施工生產(chǎn)有機結(jié)合,探索“ 安全屏障”工程,真正融入安全, 服務安全上。究其原因是自己缺乏真抓實干、求真務實的精神 在工作作風上不實,不夠大膽、果斷,在某種程度上還存在著好 人主義思想。對安全工作,有嚴不起來、失之于寬、失之于軟、失之于 管的現(xiàn)象。對違章職工只注重批評教育,缺乏經(jīng)濟處罰力度,總認為職 工撇家舍業(yè)也挺不容易的,教育教育就行了。就是這種老好人的思想, 使得規(guī)章制度有時形同虛設(shè), 習慣性違章違紀屢禁不止, 形成干部看慣 了,職工干
3、慣了現(xiàn)象。沒有真正樹立施工現(xiàn)場安全第一觀念;各種文件 精神及規(guī)章還有待進一步學習提高; 還沒有真正把別人的事故當做自己 的事,舉一反三,深刻吸取教訓,總認為別人有病我們跟著吃藥,正因 為有這種思想的存在才致使“兩違”時有發(fā)生;在工作上職工作業(yè)標準 不落實,勞動紀律松馳。主要表現(xiàn):一是在深入現(xiàn)場、深入班組檢查指 導安全工作時,發(fā)現(xiàn)個別職工在作業(yè)中,不能嚴格執(zhí)行作業(yè)標準,落實規(guī)章制度。作為支部書記我不能按規(guī)定和要求去教育、考核和管理。認為職工在現(xiàn)場每天工作十幾個小時,很辛苦、很勞累,能夠說的過去就可以了,別要求太多、太嚴了。這種對作業(yè)紀律不嚴格、嚴肅不起來的 的問題,嚴重地影響了安全生產(chǎn)。 二是自
4、己不能經(jīng)常性地教育干部職工 嚴格執(zhí)行標準化作業(yè),加強勞動紀律,有時只是嘴上說一說,實際上是 好人主義在自己思想中作怪 二、存在上述問題的原因:經(jīng)過剖析以上缺點,我認識到自己身上不足和欠缺的地方很多。 之所以造成以上缺點的原因,主要是對自己的日常工作要求不嚴格, 驕傲自滿的結(jié)果。若長期如此,對自己不加以嚴格約束,放任自流, 必將影響自身的工作和發(fā)展。我全面深刻剖析自己,回想自己在工作 和生活中的表現(xiàn),主要問題概括起來有以下幾點:1、思想意識不明確, 政治學習“走過場” 。平時雖然經(jīng)常學習 章及其他方針、政策,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠 明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解,沒有意識其
5、思想的精髓, 更沒有掌握黨的強有力的理論武器,使自己對理論知識的理解與實際 脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得 形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度,只 能說有求知欲望,但缺乏持之以恒的自覺性,更談不上用馬列主義、 毛澤東思想的立場,觀念和方法,去研究新情況,分析部形勢,解決 新問題,從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性,想得不遠,站得不高,思想境界沒有提到更高的層次。2、理論學習不夠,對自己的技術(shù)業(yè)務要求不夠高滿足于現(xiàn)狀,認為工作那么忙、事情那么多,時間總不夠用,自己盡量做好本職工作就不錯了。沒能有機地把數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系結(jié)合起來
6、。雖然能按照要求完成工作任務,有只求一般標準,把技術(shù)業(yè)務要求定的不夠高,干些工作就有滿足感的傾向。 使自己放松了學習, 降低了對自己的要求。3 、不能做到全心全意地為人民服務, 缺乏球求真務實的奉獻精神。平時只顧忙著盡力去做好職工作,不太注意周圍發(fā)生的事情,對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動,也沒能更熱情、更主動地關(guān)心群眾,與其他同志交流不夠,沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題。三、今后工作整改的措施:1、按照段、段黨委的要求,在全車間廣泛深入地開展“ 作風建設(shè)年” 活動,動用一切宣傳工具,大力宣傳局、段“ 作風建設(shè)年” 活動要求, 做到心中有數(shù)、人人皆
7、知;大造聲勢,形成濃厚的輿論氛圍,把干部職 工的思想統(tǒng)一到建設(shè)年活動中來。 同時從本隊的月份生產(chǎn)計劃入手, 嚴 格標準化作業(yè)的落實, 2、按段要求,嚴格逐級負責制的考核,對段每有下發(fā)的月份分析預測進行認真學習,對照本隊工作項點,仔細研究, 在施工的過程中增強自 身的理解力、 執(zhí)行力。把工作著力點放在解決影響施工生產(chǎn)的現(xiàn)實安全、質(zhì)量、進度的突出問題上,及時深入現(xiàn)場做到發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。安 全在管理,管理在干部,干部在責任,自身要切實負起責任,以主要精 力抓安全, 把安全放在第一的位置,對安全負起第一的責任。深打安全 烙印, 牢固樹立安全第一的思想,做到第一管理者親自抓安全,時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,真正做到全員抓安全、 事事想安全,只有這樣我們 才能防患于未然,做到一事不出。3、做到工作求真務實,在抓落實上下功夫,克服工作中的好人主義, 工作中身先事卒,身體力行,不斷提高自身素質(zhì),認真研究解決“ 高 高標準、講科學、不懈怠” 為主題的作風建設(shè)年,大力強化政治工作 的保證作用,增強自身責任意識,積極做好思想引導工作,為確保新 體制下施工生產(chǎn)的安全穩(wěn)定,全面推進鐵路跨越式發(fā)展提供有力的政 治保證。把抓黨員崗位安全控制與現(xiàn)場控制做到相統(tǒng)一,把責任分解 到黨員崗位、細化到人頭,真正做到層層明責,人人承責,努力提高 黨員的技術(shù)業(yè)務和崗位技能,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年技術(shù)保密義務合同
- 2024年玻璃儀器及實驗、醫(yī)療用玻璃器皿項目綜合評估報告
- 2024年教育基金會教師資助協(xié)議
- 客服實習總結(jié)范文5篇
- 中小學2024年音樂興趣小組活動計劃(5篇)
- 2024年新形勢下的潤滑油供需合同
- 2024年拆遷補償安置協(xié)議書
- 2024年城市地下空間利用設(shè)計合同
- 2024年XX影視制作發(fā)行合同
- 《基于DRL的虛擬鏈路駕駛行為智能體研究與UBI評估》
- 醫(yī)科大學2024年12月精神科護理學作業(yè)考核試題答卷
- 2024-2025學年浙教版八年級上冊科學期中模擬卷
- (正式版)HGT 6313-2024 化工園區(qū)智慧化評價導則
- 智能制造工程生涯發(fā)展報告
- 二級公立醫(yī)院績效考核三級手術(shù)目錄(2020版)
- 品牌授權(quán)工廠生產(chǎn)授權(quán)書合同
- 6人小品《沒有學習的人不傷心》臺詞完整版
- 銷售配合與帶動-培訓PPT課件
- 跨海大橋施工方案
- MATLAB語言課程論文 基于MATLAB的電磁場數(shù)值圖像分析
- 暗挖隧道帷幕注漿專項方案[優(yōu)秀工程方案]
評論
0/150
提交評論