農民工工資支付管理制度 農民工工資支付申請書.doc

1、農民工工資支付管理制度 農民工工資支付申請書農民工工資支付管理制度農民工工資支付管理制度為了規(guī)范各項目部支付工資行為，預防和解決拖欠農民工工資問題，維護建設領域農民工合法權益，根據中華人民共和國勞動法、工資支付暫行規(guī)定、建設領域農民工工資支付管理暫行辦法、等有關文件規(guī)定，結合本公司實際，經公司經理辦公會議研究，特制定本制度。 一、為保證把這項工作落到實處，對所屬各項目部農民工按照工種進行登記造冊，充分掌握農民工實際情況，杜絕工資管理中的欺瞞現象發(fā)生。 二、在與勞務公司簽訂用工協議時，應明確對該公司與農民工勞動合同、工資標準、發(fā)放情況、社會保險等權益保障的監(jiān)督。并督促和監(jiān)督層層簽訂用工合同。 三

2、、公司每月組織工程、財務等部門，對項目部所完成的工程量精確驗工計價，當場監(jiān)督對農民工工資的發(fā)放，隨后對務工的民工進行現場調查，對拖欠情況進行監(jiān)督解決，想方設法保證農民工工資及時足額發(fā)放。 四、為防止項目部拖欠農民工工資引發(fā)突發(fā)事件，公司除每年一次性向政府管理部門存交保證金外，并按年均工作量2%提取農民工工資備用金專戶存儲。 五、工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券抵付，更不準打白條。 六、項目部應當每月按時支付農民工工資。按照約定工資結算周期超過一個月的，應當每月預付工資，預付的工資不得低于當地最低工資標準，余額部分到工資結算周期滿時一次結清，并足額支付。 七、項目部支付給農民工

3、的工資必須實名制發(fā)放。項目部支付農民工工資應當編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細項目和金額、扣除的項目和金額等事項，辦理工資支付的簽收手續(xù)后由公司財務科到現場發(fā)放。工資支付記錄保存兩年以上。 八、項目部因生產經營困難暫時無法按期支付工資的，應當向農民工說明情況，同時就工資支付時間與工會或農民工代表協商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30 日。超過30 日不支付農民工工資的，視為無故拖欠工資行為。 九、項目部應當在施工工地醒目位置設立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結算情況，公示投訴舉報受理部門和電話號碼。 十、 項目部與農民工依法解除勞動關系的，應當

4、自解除勞動關系之日起五日內一次性付清農民工工資和相關費用。工資計發(fā)到解除勞動關系之日。 十一、 建立農民工工資支付保障金制度。項目部按承建工程合同價款的3 ,分別預存農民工工資支付保障金。工期超過1 年的，可按年度工程預算的3 ,預存農民工工資支付保障金。農民工工資支付保障金專項用于該工程拖欠農民工工資的墊付。工資保障金包含在工程總造價內，從應付工程款中列支。 十二、 實行農民工工資監(jiān)督員制度。公司指派或者農民工民主推選1 一2 名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負責向公司反饋工資發(fā)放情況，并及時通報有關部門。 十三、任何部門或個人發(fā)現有下列情形之一的，有權向公司舉報: (一)未按期支付農民工工資的; (二)未按勞動合同約定標準支付農民工工資的; (三)工資支付標準約定不明確時，項目部支付的工資低于當地社會平均工資水平的; (四)項目部未按期按標準預付農民工工資的; (五)項目部未按期與農民工結算并足額支付剩余工資的; (六)其它影響農民工工資發(fā)放情形的。 項目部發(fā)生上述拖欠行為的，公司責令限期整改并對相關負責人給予紀律處分。 十四、