企業(yè)發(fā)展中法律事務管理及問題

1、企業(yè)發(fā)展中法律事務管理及問題摘要：在企業(yè)經營過程中，難免會出現一些影響企業(yè)重大決策的 問題，而這些決策一旦出現問題將會給企業(yè)的帶來重大的經濟損失, 那么就需要具備相關法律知識的人員來保證企業(yè)在做重大決策時盡 可能地避免出現問題，減少企業(yè)發(fā)生經濟損失，那么開展法律事務工 作就很重要，但是為了保證法律實務工作能發(fā)揮正常的效果，為企業(yè) 發(fā)展保駕護航，必須要保證法律事務工作的效率，確保其作用能夠得 到正常發(fā)揮。本文就企業(yè)法律事務的重要性進行研究，并討論其在管 理過程中存在的問題，提出相關解決方法。關鍵詞：法律事務;管理;解決辦法在當前市場經濟環(huán)境中，很多企業(yè)為了避免在實際經營過程中出 現不必要的麻煩，

2、逐漸開始加強對法律事務的重視，也由此來提升企 業(yè)在運營過程中遇到問題的解決效率，為企業(yè)發(fā)展提供保障，不斷健 全法律事務工作的有效開展，也在不斷尋求對法律事務管理的重視, 積極解決法律事務開展工作中存在的問題，提升法律事務工作效率。1法律事務法律事務，是法律術語，就是與法律相關的事務，或者需要法律 知識處理的事務。主要有法官、檢察官、律師、公司或者政府法律事 務人員等工作。在企業(yè)管理中，企業(yè)法律事務工作種類繁多，并且會 隨著法律的完備還將不斷完善，根據實際法律工作情況，企業(yè)法律事 務主要包括以下幾個方而內容：（1）招標、投標與合同管理事務，企業(yè) 工商登記管理事務；（2）投資決策、企業(yè)改制與資產重

3、組中干的法律事 務；（3）證券發(fā)行與交易法律事務；（4）專利、商標、商業(yè)秘密保護等 知識產權事務；（5）稅收征收、房地產和海商法律事務；（6）勞動人事、 社會保障和各種保險法律事務等。企業(yè)法律事務管理的內容會隨著國 家新法律的出現和政策的修改企業(yè)實際管理內容會不斷改變，不同企 業(yè)在不同時期處理的法律事務也不盡相同，目前企業(yè)處理的內外法律 事務主要包括法律咨詢、法律宣傳、出具法律意見書，審核、起草各 種法律文件，協(xié)商、調解和談判，行政復議、仲裁和訴訟等內容。2法律事務對企業(yè)發(fā)展的重要意義2.1調節(jié)企業(yè)發(fā)展進程企業(yè)在發(fā)展運營過程中肯定會遇到各種各樣的糾紛與問題，這些 問題最終會表現為法律問題，在糾

4、紛處理的階段，如果沒有處理好相 關的法律問題就會給企業(yè)造成很大的經濟損失。因此，在企業(yè)發(fā)展的 過程中我們一定要注重法律事務的全方位管理，這樣在企業(yè)發(fā)展過程 中的法律風險就會降低，企業(yè)也會減少此類問題造成的經濟損失，同 時根據歸納這些問題出現的原因來不斷調節(jié)企業(yè)未來的發(fā)展方向，以 保證企業(yè)正確前行的方向，為企業(yè)運營提升保障，避免出現不必要的 糾紛。2.2符合市場發(fā)展要求在現如今發(fā)展快速變化的今天，企業(yè)要想長久發(fā)展下去，必須要 符合且滿足市場發(fā)展的相關規(guī)律，但在我國現行市場經濟環(huán)境中，法 制經濟的特點尤為明顯。實際經營中我們經常會遇到這樣的問題，一 些部門的經濟運行需要得到法律授權才能對經營進行調

5、整，這樣才能 保證經濟發(fā)展的自由程度。因此一旦缺乏相應的法律意識就會在一定 程度上限制企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)要想前進就必須具備相應的法律事務管 理能力，這樣才能在競爭中保存優(yōu)勢，具備競爭優(yōu)勢。2.3維護企業(yè)合法權益企業(yè)在正常的對外經濟交往過程中，難免會出現自身合法權益受 損的情況，但是如何維護自身的權益呢，此時就應該積極地拿起法律 武器來維護自身的合法權益，但是企業(yè)要是不具備相應的法律意識或 者沒有相關的法律事務管理人員，就會造成合法權益受損的情況，而 要充分實現這一點的前提就是企業(yè)在日常工作中有效地開展了企業(yè) 法律事務管理工作，如對合同和協(xié)議進行嚴格審查以杜絕漏洞、對一 些相關證據進行妥善留存等，

6、從而為企業(yè)通過開展積極訴訟等措施來 維護自身合法權益奠定良好的基礎。3企業(yè)法律事務中存在的問題3.1管理機構存在問題按照現階段企業(yè)運行的狀況來看，大部分企業(yè)都存在一個問題， 那就是企業(yè)法律管理機構并不健全，很多企業(yè)并沒有設置專門的法律 事務管理部門，這導致法律事務工作根本無法進行，這勢必會影響企 業(yè)發(fā)展的法制化進程，影響企業(yè)的經濟效益。雖然有一部分企業(yè)設置 了相關的管理部門，但是法律事務工作卻無法落實下去，實際法律事 務工作都是由其他人員代為進行，職位也是由其他機構的管理人員兼 任，加上很多企業(yè)的管理制度也不夠健全，使得企業(yè)法律事務管理工 作無法進行，法律事務管理效率較低，法律事務管理工作相當

7、于擺設, 企業(yè)在市場經營中容易受到威脅，會發(fā)生不應該的經濟損失。3.2法律事務管理工作作用沒有發(fā)揮法律事務在現代企業(yè)管理中具有重要的作用，我們需要做好相關 的法律事務管理工作不僅能降低企業(yè)在發(fā)展過程中存在的法律風險, 還能為企業(yè)經營管理提供重要的經濟發(fā)展資源，但是很多企業(yè)常常忽 略法律事務管理工作的重要性，使得法律資源根本沒有發(fā)揮出相應的 作用，很多企業(yè)在實際經營過程中忽略了這一重要的管理模塊，使得 法律事務管理工作始終無法實現大的突破，更無法落實，最后導致法 律事務管理形同虛設，法律事務管理的積極作用也無法發(fā)揮出來。而 在企業(yè)發(fā)展的過程中，法律的存在可以為企業(yè)的重大決策提供法律依 據，保障企

8、業(yè)各項工作的正常運行，保證企業(yè)不會由于法律風險造成 經濟損失。3.3法律事務工作人員素質較低作為一項專業(yè)性較高的工作，法律事務工作人員必須具備專業(yè)的 技術知識和較高的職業(yè)素養(yǎng)，這是法律事務工作必須具備的能力，也 是現代市場經濟環(huán)境對企業(yè)的要求。在面對現代復雜的市場經濟環(huán)境 來說，法務工作人員必須對當前的形勢進行全而綜合分析，要求企業(yè) 管理人員具備超高的專業(yè)能力才能滿足需求。但是現階段很多企業(yè)的 法務人員并不具備足夠的專業(yè)能力，很多相關工作人員都身兼數值, 導致法律事務工作效率并不高，法律事務工作人員無法對一些經濟事 務作出準確的判斷，無法避免企業(yè)發(fā)生經濟風險。因此，企業(yè)要想保 證法律事務發(fā)揮相

9、應的作用，相關工作達到預期的效果，就必須保證 相關工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力過關，確保法律事務管理工作效 率能發(fā)揮出來。4改善企業(yè)法律事務管理體系的方法策略目前企業(yè)法律事務管理工作中依舊存在很多問題，那么為了能將 法律事務的積極作用發(fā)揮出來，企業(yè)必須要采取相應的手段來進行改 善，這樣才能保證法律事務管理工作能夠順利進行，并且起到相應的 作用。4.1健全法律事務管理機構和制度法律事務的管理工作對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，但是由于 其專業(yè)性過強，導致企業(yè)在開展該項工作的時候需要專業(yè)技術人員來 實現，那么需要具備以下條件，才能完善該工作。首先，建立健全的 法律事務管理機構來進行法律事務管理，這是

10、落實法律事務管理工作 的關鍵，也是落實法律事務工作的開頭，只有具備了健全的法律事務 管理機構才能保證法律事務開始實行，落實法律事務工作。其次完善 法律事務規(guī)范制度，這是保證企業(yè)法律事務向健康方法發(fā)展的關鍵, 也是促進法律事務健康前進的重要手段，但是在實際制定過程中，企 業(yè)要根據自身的實際情況來進行，要找到適合企業(yè)發(fā)展的最佳規(guī)章制 度，并將制度落實在實際行動中。最后，建立責任監(jiān)督制度，雖然相 關制度己經落實下去，但是沒有相關制度的約束，很容易讓主觀意愿 來控制企業(yè)行為，所以，為了規(guī)范相關人員的行為，建立監(jiān)督制度, 確保工作正常進行。4.2加強法律知識的普及作為專業(yè)性較強的法律事務工作，雖然該工作

11、的進行是依靠法律 事務人員來進行的，但是前提是該部門工作人員具備法律知識，同理， 要想企業(yè)積極發(fā)展前進，企業(yè)法律事務工作的開展，法律知識是必不 可少的，這對法律事務管理工作的進行也是很有幫助的。因此，企業(yè) 需要在H常工作中積極對法律知識進行普及，形成企業(yè)全面法律普及 工作，提升企業(yè)員工整體對法律的認知水平。企業(yè)可以尋找專業(yè)中介 機構來開展法律知識的宣傳和普及，讓一部分人來專門學習該項工作, 形成專項小組，在這部分人將知識全部吸收之后，再另外形成學習小 組，不斷進行宣傳擴大，提升全體員工法律知識水平。其次，為了保 證企業(yè)法律知識的專業(yè)性，企業(yè)可以聘請相關的法律顧問和專家來參 加重大決策的討論，并

12、將參加決策的意見和建議及時分享給相關的員 工，這樣才能幫助大家不斷提升對法律知識的認識。4.3提升法律事務管理人員的專業(yè)能力和素質企業(yè)法律事務管理工作對相關從業(yè)人員的專業(yè)技能要求較高，加 上法律木身具備的復雜性，導致在市場經濟環(huán)境下，對從事相關管理 工作崗位人員的要求較高，必須同時具備企業(yè)管理運行知識和法律知 識才能更好地完成該項工作。為了使企業(yè)法律事務管理人員的素質得 到保障，企業(yè)可以通過以下兩方面開展工作。首先，加強對該工作崗 位人員的篩選，在招聘前期提升入職門檻，加強該工作崗位的起點。 其次，在企業(yè)內部選取有能力的人擔任該工作崗位，這樣才能保證完 成效率，提升對該項工作的重視。然后企業(yè)可以加強對從事該工作崗 位人員的技能培訓，不斷加強專業(yè)知識的學習，提升工作人員的專業(yè) 知識水平，加強對企業(yè)發(fā)展的把控。5結語隨著法治社會的不斷進步，企業(yè)要想在市場大環(huán)境下快速發(fā)展，這就要求企業(yè)在自身發(fā)展的過程中具備超強的競爭能力，這樣才能在 經濟快速發(fā)展的社會中生存下去，那么法律事務工作的開展就顯得尤 為重要，也會成為未來大部分企業(yè)的主要發(fā)展方向。參考文獻孫元熙,賈國棟.國有企業(yè)改制中的法律事務探討A.律師事業(yè)與 和諧社會一一第五屆中國律師論壇優(yōu)秀論文集CJ.2005.2蘇清.基層央行法律事務工作存在的難點及建議